تقديم طلب إلى مجلس الشعب الإقليمي لإنفاق 158 مليار دونج لدعم حوالي 800 من الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند تبسيط الجهاز.

قرار ينص على سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتقاعدون قبل سن التقاعد ويستقيلون من العمل في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية في مقاطعة هاي دونغ في وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المقاطعات والمناطق ووحدات الخدمة العامة التابعة لهيئات الحزب والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المقاطعات واللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع وما يعادلها ولجان الشعب على مستوى المقاطعات.

ويحق التقدم بطلب إعادة الهيكلة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (المخصصين للرواتب والمتقاضين رواتب من الموازنة العامة للدولة) على مستوى المديريات فما فوق في الهيئات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة التي تنفذ إعادة الهيكلة التنظيمية وفقاً لسياسة المحافظة والذين تركوا وظائفهم خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ قرار إعادة الهيكلة التنظيمية من الجهة المختصة.

بالنسبة للمسؤولين في قطاعي التعليم والتدريب والصحة، لا ينطبق هذا إلا على المسؤولين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

ويشار إلى أن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية والذين لا يعملون بشكل مباشر في الهيئات والمنظمات والوحدات التي تنفذ إعادة الهيكلة التنظيمية وفقاً لسياسة المحافظة ولكنهم يستقيلون طواعية لتسهيل نقل وتدوير القيادة والإدارة من الهيئة أو المنظمة أو الوحدة التي تنفذ إعادة الهيكلة إلى الهيئة أو المنظمة أو الوحدة التي تدير الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بشكل مباشر، ويستقيلون خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ قرار إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي للجهة المختصة، يستحقون الدعم أيضاً.

على وجه التحديد، اقترحت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ أن يكون مستوى الدعم لمن يتقاعدون مبكرًا ويتبقى لهم أقل من عامين حتى سن التقاعد مساويًا لراتب شهر واحد مضروبًا في عدد الأشهر المتبقية من تاريخ التقاعد المبكر حتى 31 ديسمبر من سنة التقاعد المبكر. أما من يتقاعدون قبل 31 ديسمبر من سنة التقاعد المبكر، فيُحسب عدد أشهر الدعم حتى تاريخ التقاعد وفقًا للوائح.

وفي الوقت نفسه، يحق للموضوعات في هذه الحالة الحصول على مستوى دعم يعادل 0.2 شهر من الراتب الحالي مضروبًا في عدد أشهر التقاعد المبكر.

الأشخاص الذين تبقى لهم من 2 إلى 10 سنوات حتى سن التقاعد يستحقون مستوى دعم يعادل شهر واحد من الراتب الحالي مضروبًا في عدد الأشهر المتبقية من وقت التقاعد المبكر حتى 31 ديسمبر من سنة التقاعد المبكر ويحق لهم مستوى دعم يعادل 0.1 شهر من الراتب الحالي مضروبًا في عدد أشهر التقاعد المبكر (بحد أقصى 60 شهرًا).

فيما يتعلق بسياسة دعم مكافأة نهاية الخدمة، فإن الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام المتأثرين بإعادة تنظيم الجهاز عند الاستقالة، بالإضافة إلى تمتعهم بالسياسة وفقًا لأحكام القانون الحالي، يتم دعمهم أيضًا من قبل المقاطعة بمبلغ 1 شهر من الراتب الحالي، مضروبًا في عدد الأشهر المتبقية (من وقت الاستقالة إلى 31 ديسمبر من سنة الاستقالة) ويتلقون دعمًا يعادل 0.1 شهر من الراتب الحالي مضروبًا في عدد أشهر مكافأة نهاية الخدمة.

وبحسب تقرير تقييم أثر مسودة السياسة الصادر عن لجنة الشعب الإقليمية في هاي دونغ، فمن المتوقع أن يكون لدى المقاطعة بأكملها فائض قدره 835 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بعد تبسيط الجهاز.

المصدر: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html