مدرسة دا نانغ السياسية: تدريب الموظفين المدنيين على أداء المهام الجديدة

إن تدريب الموظفين المدنيين ليس مجرد مهمة منتظمة واستراتيجية، بل هو أيضًا قضية ملحة في سياق تشغيل الحكومات المحلية ذات المستويين.

نظمت المدرسة السياسية في مدينة دا نانغ ورشة عمل علمية حول "تحسين جودة البحث العلمي لتلبية متطلبات المدرسة السياسية في مدينة دا نانغ للوصول إلى معايير المستوى الثاني" في يوليو 2025. الصورة: LTNL

واستجابة لهذا المطلب، نفذت المدرسة السياسية لمدينة دا نانغ بشكل استباقي العديد من الحلول الأساسية والعملية، مما ساهم في تحسين نوعية الموظفين المدنيين، بهدف بناء خدمة مدنية مهنية وكفؤة وفعالة ومنتجة للمدينة.

تحسين قدرات الموظفين المدنيين

وبحسب الإحصائيات، اعتباراً من 1 يوليو 2025، بلغ عدد الموظفين المدنيين في وكالات مجلس الشعب والوكالات والمنظمات الإدارية التابعة للجنة الشعبية لمدينة دا نانغ 2692 شخصاً؛ وعدد الكوادر والموظفين المدنيين في الحكومة المحلية على مستوى البلدية في المدينة 5714 شخصاً.

إدراكًا لأهمية بناء فريق من الموظفين المدنيين، تولي لجنة الحزب بالمدينة واللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ دائمًا اهتمامًا بالتدريب والرعاية لبناء فريق من الموظفين المدنيين على جميع المستويات يتمتع بالصفات والقدرة والمكانة الكافية.

حاليًا، يُلبي موظفو الخدمة المدنية في مدينة دا نانغ عمومًا معايير التأهيل المهني والنظرية السياسية وفقًا للوائح. ومع ذلك، في السياق الجديد، لا يزال تدريب موظفي الخدمة المدنية بحاجة إلى الاهتمام الواجب.

تجدر الإشارة إلى أن مستوى وجودة الفريق الحاليين يُلبّيان متطلبات المهمة بشكل أساسي، ولكنهما لا يزالان بحاجة إلى التحسين لمواكبة التغيرات السريعة في الممارسات. وقد تلقى العديد من موظفي الخدمة المدنية تدريبًا متخصصًا مُناسبًا لمهمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ ومع ذلك، ينبغي التركيز على مهارات القيادة والإدارة في السياق الجديد لتعزيز...

وعليه، تركز المدرسة السياسية للمدينة على ابتكار النهج في تطوير برامج التدريب استناداً إلى القواعد القانونية بشأن المعايير والشروط لكل وظيفة حكومية، بما يضمن تزويد الموظفين الحكوميين بالمعرفة والمهارات اللازمة بشكل كامل قبل تعيينهم أو ترشيحهم.

وفي الوقت نفسه، التحول من التفكير التدريبي البحت إلى تنمية القدرات العملية، وضمان المرونة، والارتباط بمتطلبات جهة التوظيف، والحاجة إلى دراسة وتحسين مؤهلات الموظفين المدنيين.

بناء فريق من الموظفين المدنيين المؤهلين تأهيلا عاليا والذين يتمتعون بالتفكير الحاد والقدرة على الاستجابة للسياسات المرنة والقدرة على التعامل بشكل فعال مع المشاكل الناشئة عن الممارسة.

ويركز البرنامج بشكل خاص على تعزيز المهارات اللازمة للعمل في بيئة دولية، والقدرة على دمج تكنولوجيا المعلومات واستخدامها بشكل فعال في التعامل مع العمل في الفضاء الإلكتروني - وهي قدرات لا غنى عنها في سياق الإصلاح الإداري الشامل والتحول الرقمي القوي اليوم.

التدريب في السياق الجديد

بفضل الاهتمام والتوجيه الوثيق من لجنة حزب مدينة دا نانغ، والتوجيه المهني الشامل من أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، إلى جانب الجهود الكبيرة وتصميم الموظفين والمحاضرين، حققت المدرسة السياسية في مدينة دا نانغ معايير المستوى الأول وفقًا للوائح وتسعى جاهدة لتحقيق معايير المستوى الثاني.

وفي السياق الجديد، عدلت مدينة دا نانغ حدودها الإدارية، وشكلت 94 وحدة إدارية على مستوى البلدية (بما في ذلك 23 جناحًا و70 بلدية ومنطقة خاصة واحدة)، مما أدى إلى توسيع نطاق الإدارة وفرض العديد من المتطلبات الجديدة في إدارة الدولة، وخاصة في المناطق الجبلية والمناطق النائية ذات ظروف التنمية غير المتكافئة.

في مواجهة المتطلبات الجديدة في تطوير فريق الخدمة المدنية، تركز المدرسة السياسية للمدينة على ابتكار محتوى وطرق التدريس في اتجاه ربط النظرية بالممارسة، والتدريب الأساسي مع تعزيز الألقاب، ومهارات القيادة والإدارة؛ والتعامل مع التفكير الجديد في سياق كمية متزايدة بشكل متزايد وأكثر تنوعًا وثراءً من المعرفة.

وفي الوقت نفسه، تعمل المدرسة على تعزيز مسؤولية هيئة التدريس، بهدف تحسين الجودة الشاملة، وتلبية متطلبات تنمية المدينة في الفترة الجديدة.

قال الدكتور نجوين دينه ثوان، مدير مدرسة دا نانغ السياسية، إن المدرسة تركز حاليًا على تدريب النظرية السياسية وفقًا للوائح؛ وتدريب المعرفة ومهارات إدارة الدولة لموظفي الخدمة المدنية المسؤولين عن قيادة وإدارة الإدارات على مستوى البلدية؛ والتدريب وفقًا لمتطلبات الوظائف المهنية والفنية.

التركيز على بناء محتوى برامج التدريب عالية الجودة، والوصول إلى المعرفة الجديدة، وتلبية متطلبات تطوير الموظفين في الفترة الجديدة.

وتقوم المدرسة أيضًا بتعديل محتوى برنامج التدريب بشكل استباقي وفقًا لتوجهات وثائق الحزب الصادرة حديثًا، من أجل ضمان الوحدة في تصور وعمل موظفي الخدمة المدنية.

وقال الدكتور نجوين دينه ثوان: "من أجل بناء خدمة مدنية مهنية وفعالة، يجب أن يكون موظفو الخدمة المدنية مزودين ليس فقط بالمعرفة المتخصصة ولكن أيضًا بالمهارات العملية، وخاصة المهارات الرقمية وقدرات التكامل.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل المدرسة السياسية بالمدينة تعزيز الدور المثالي لفريق القيادة والإدارة، مع تحسين جودة التدريب وتعزيزه بشكل شامل، وتلبية المتطلبات المتزايدة من الممارسة.

المصدر: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html