في أي الحالات سيتم إيقاف إعانات البطالة اعتبارا من 1 يناير 2026؟

ينص قانون العمل رقم 74/2025/QH15 على الحالات التي يتم فيها إنهاء إعانات البطالة.

على وجه التحديد، سيتم إنهاء استحقاقات البطالة للموظفين الذين يتلقون إعانات البطالة عندما يقعون في إحدى الحالات التالية:

أ) أن يكون لديه عمل ويخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً لما هو منصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية؛

ب) أداء الخدمة العسكرية والخدمة في الأمن العام الشعبي والميليشيات النظامية؛

ج) الحصول على معاش شهري؛

د) بعد رفضه مرتين قبول وظيفة عرضت عليه من قبل هيئة التوظيف العامة لتلقي إعانات البطالة دون سبب وجيه؛

د) عدم تقديم إشعارات البحث عن عمل الشهرية المنصوص عليها في المادة 40 من هذا القانون لمدة ثلاثة أشهر متتالية؛

هـ) السفر إلى الخارج للإستقرار؛

ج) الدراسة لمدة تزيد على اثني عشر شهراً؛

ح) أن يكون قد تعرض لعقوبة إدارية بسبب مخالفته لقانون التأمين ضد البطالة؛

أ) الموت؛

ك) الالتزام بقرار تطبيق تدابير التعليم الإلزامي أو إعادة التأهيل الإلزامي من المخدرات؛

ل) أعلن عن اختفائه من قبل المحكمة؛

م) الاحتجاز؛ تنفيذ عقوبة السجن؛

ن) بناء على طلب الموظف.

يجب على العاملين الذين تنتهي إعاناتهم من البطالة بموجب أحكام النقاط (أ، ب، ز، ك، ل، م، ن) أعلاه أن يحتفظوا بفترة دفع التأمين ضد البطالة الخاصة بهم كأساس لحساب فترة إعانات البطالة للمرة التالية، باستثناء الحالات التي لا يتم فيها إخطار حالة العامل على النحو المنصوص عليه في النقاط (أ، ب، ز، ك، ل، م، ن) أعلاه.

تنظم الحكومة حالات إلغاء التأمين ضد البطالة، ويتم حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة عند انتهاء إعانات البطالة.

يدخل قانون العمل رقم 74/2025/QH15 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026.

daidoanket.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html