ما هي التغييرات التي ستطرأ على شروط الحصول على المعاش التقاعدي ابتداءً من 1 يناير 2026؟

VTV.vn - اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيستمر سن التقاعد في الارتفاع وفقًا للجدول الزمني المخطط له؛ وهناك عدة نقاط يجب مراعاتها فيما يتعلق بشروط الحصول على المعاش التقاعدي، ومعدل الاستحقاق، والاستقطاعات الخاصة بالتقاعد المبكر.

صورة توضيحية

سن التقاعد في ازدياد.

اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيرتفع سن التقاعد إلى 61 عامًا و6 أشهر للرجال و57 عامًا للنساء؛ وسيكون العمال الذين يبلغون سن التقاعد والذين ساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي، إلى جانب تعديلات على معدل استحقاق المعاش التقاعدي.

وفقًا لقانون العمل الحالي، سيرتفع سن التقاعد للعمال الذين يعملون في ظل ظروف عادية تدريجيًا حتى يصل إلى 62 عامًا للرجال في عام 2028 و60 عامًا للنساء في عام 2035.

يجوز للعمال التقاعد قبل سن التقاعد المحدد بخمس سنوات إذا كانوا يندرجون ضمن إحدى الفئات التالية: انخفاض القدرة على العمل؛ العمل في مهن أو وظائف شاقة أو خطرة أو خطيرة بشكل خاص؛ أو العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص.

وعلى العكس من ذلك، يجوز للمهنيين ذوي المهارات العالية أو أولئك الذين يمرون بظروف خاصة معينة التقاعد في وقت لاحق، ولكن ليس بعد أكثر من 5 سنوات من سن التقاعد المحدد في وقت التقاعد.

يحق للعاملات اللاتي يبلغن من العمر 57 عامًا فأكثر، واللاتي يعملن في ظروف عمل عادية، الحصول على 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، وذلك عن 15 عامًا من الاشتراكات؛ ويُضاف 2% إضافية عن كل عام إضافي من الاشتراكات. ويبلغ الحد الأقصى للاستحقاق 75%، أي ما يعادل 30 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للعاملين الذكور الذين يبلغون من العمر 61 عامًا وستة أشهر، إذا كانوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، يحق لهم الحصول على 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لحساب مساهمات التأمين الاجتماعي؛ أما إذا كانت مساهماتهم تتراوح بين 15 و20 عامًا، فيحق لهم الحصول على 40%، مع إضافة 1% عن كل سنة مساهمة لاحقة. ومن السنة العشرين فصاعدًا، تُضاف 2% سنويًا. ويبقى الحد الأقصى لمعدل الاستحقاق 75%.

ما هي عواقب التقاعد المبكر وتخفيض استحقاقات المعاش التقاعدي؟

يحق للعمال ذوي الإعاقة بنسبة 61% أو أكثر التقاعد المبكر: أولئك الذين تتراوح نسبة إعاقتهم بين 61% وأقل من 81% يمكنهم التقاعد قبل 5 سنوات؛ وأولئك الذين تبلغ نسبة إعاقتهم 81% أو أكثر يمكنهم التقاعد قبل 10 سنوات.

يُخصم 2% من استحقاق المعاش التقاعدي عن كل سنة من سنوات التقاعد المبكر. ولا يُخصم أي مبلغ إذا كان التقاعد مبكراً بأقل من 6 أشهر، بينما يُخصم 1% إذا كان التقاعد مبكراً بما بين 6 أشهر وأقل من 12 شهراً.

يُسمح للعمال الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم ساهموا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة تتراوح بين 14 عامًا و6 أشهر وأقل من 15 عامًا، وينقصهم حد أقصى 6 أشهر، بدفع مبلغ لمرة واحدة لتغطية الأشهر المتبقية.

يبلغ معدل المساهمة التكميلية 22٪ من الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي، بما في ذلك المساهمات من كل من الموظفين وأصحاب العمل، والتي تدفع إلى صندوق استحقاقات التقاعد والوفاة.

المصدر: https://vtv.vn/tu-1-1-2026-dieu-kien-huong-luong-huu-co-gi-thay-doi-100251215064909192.htm