اعتبارًا من 1 يوليو 2025: من يجب عليه المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي؟

تم إقرار قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 من قبل الجمعية الوطنية في 29 يونيو 2024، ودخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025. يتكون قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 من 11 فصلاً و141 مادة. إن عمل بناء القانون له ثلاثة أهداف محددة: ضمان الضمان الاجتماعي وفقاً لأحكام الدستور؛ إضفاء الطابع المؤسسي على وجهات النظر والمبادئ التوجيهية ومحتوى الإصلاح في القرار رقم 28-NQ/TW والوثائق والقرارات ذات الصلة؛ - معالجة المشاكل العملية والنقائص بشكل جذري؛ توسيع وزيادة الحقوق والمزايا لجذب العمال للمشاركة في التأمين الاجتماعي.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực

توضيح

وبناء على ذلك، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 14 بنداً رئيسياً، ومن بينها اللائحة الخاصة بتوسيع نطاق الأشخاص المؤهلين للمشاركة في التأمينات الاجتماعية، وهي نقطة جديدة بارزة. وينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على وجه التحديد على توسيع نطاق الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي ليشمل:

يشارك أصحاب الأعمال التجارية من الأسر التجارية المسجلة وفقًا للأنظمة الحكومية . مدير أعمال، مراقب، ممثل عاصمة الدولة؛ - ممثل رأس مال المؤسسة لدى الشركة والشركة الأم وفقاً لأحكام قانون المؤسسة؛ لا يتقاضى أعضاء مجلس الإدارة أو المدير العام أو المدير أو أعضاء مجلس الرقابة أو المشرفون وغيرهم من شاغلي المناصب الإدارية المنتخبة في التعاونية أو اتحاد التعاونيات وفقاً لما ينص عليه قانون التعاونيات رواتب.

العاملون بدوام جزئي الذين يكون راتبهم الشهري مساوياً أو أعلى من أدنى راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي. في حالة اتفاق الموظف وصاحب العمل على اسم مختلف ولكن المحتوى يوضح العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل طرف واحد...

العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية؛ توسيع حقوق العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية للمشاركة والتمتع الكامل بأنظمة التأمين الاجتماعي الإلزامي بدلاً من الاكتفاء بالدفع والتمتع بنظامين: التقاعد والوفاة كما هو الحال في القانون الحالي.

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، من أجل التحرك تدريجيًا نحو سياسة تأمين اجتماعي إلزامية لجميع العمال الذين لديهم وظائف ودخل وراتب عند استيفاء الشروط اللازمة بروح القرار رقم 28-NQ/TW بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي، يكلف قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية باتخاذ القرار بشأن المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي للمواضيع الأخرى ذات الوظائف والدخل المستقر والمنتظم بناءً على اقتراح الحكومة وفقًا لظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لكل فترة.

ويهدف التنظيم المذكور إلى تسهيل توسيع نطاق المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي ليشمل مجموعات أخرى من الأشخاص وفقًا للتغيرات في علاقات العمل وظروف التنمية الاقتصادية والاجتماعية وحياة العمال في المستقبل. وفي الوقت نفسه، فإن إضافة الحكم المذكور أعلاه يتوافق أيضًا مع أحكام قانون العمل لعام 2019، مما يساهم في تهيئة الظروف لضمان حق العديد من الموظفين في المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي والتمتع الكامل بسياسات التأمين الاجتماعي.

وبحسب هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإنه اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، سيصل عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي إلى حوالي 20.11 مليون شخص، بزيادة قدرها 9.2% مقارنة بعام 2023، ليصل معدلها إلى 42.71% مقارنة بقوة العمل في سن العمل.

باو ثوا