هناك العديد من الأسباب التي تجعل صناعة الموارد البشرية تعتبر الأشهر التي تلي تيت، يناير وفبراير، "الوقت الذهبي"، الوقت الأكثر مثالية لتغيير الوظائف، بدءًا من الطلب في السوق في بداية العام، وإعادة هيكلة الشركات لأجهزتها، والموظفين الذين يتلقون للتو راتب الشهر الثالث عشر...
يُعتبر شهري يناير وفبراير دائمًا "الوقت المثالي" للانتقال بين الوظائف. في الصورة: طلاب يبحثون عن وظائف في معرض التوظيف بجامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا - رسم توضيحي: كونغ تريو
في الوقت الحالي، تظهر إعلانات الوظائف والباحثين عن عمل بشكل متكرر في جميع أنحاء الإنترنت ومنتديات البحث عن الوظائف الرئيسية في البلاد، وهو ما يعد دليلاً أيضًا على وجود العديد من الأشخاص الذين غيروا وظائفهم من قبل.
احصل على راتب الشهر الثالث عشر ثم قم بتغيير الوظيفة
عبر منتدى توظيف إلكتروني يضم قرابة مليون عضو، قالت السيدة ثوي (31 عامًا، مقيمة في منطقة بينه ثانه، مدينة هو تشي منه) إنها تبحث عن وظيفة جديدة. عرّفت عن نفسها بأنها تتمتع بخبرة سنوات طويلة في مجال مبيعات العقارات، ولديها قاعدة عملاء واسعة، ولديها ميزانية...
قالت إنها استلمت لتوها راتبها للشهر الثالث عشر، "مع كثرة القصص عن الصعوبات التي واجهتها من مديرها"، وشعرت بالريبة تجاه وظيفتها، فاستقالت. وأضافت السيدة ثوي: "سوق العقارات صعب، لذا أرغب في تجربة وظيفة جديدة، مستعدة لأي مهنة".
قال السيد هوانغ هاي (أخصائي اتصالات) إنه كان قد تسلّم راتبه للشهر الثالث عشر وترك وظيفته قبل رأس السنة القمرية الجديدة. ولتجنب الشعور "بالتفرغ" خلال إجازته وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة، تولى السيد هاي مشاريع خارجية بدوام جزئي. وأضاف: "أرغب أيضًا في الذهاب إلى مدينة هو تشي منه لأن مدينتي (بينه دينه) مملة للغاية، لكنني لم أجد أيًا منها منذ رأس السنة القمرية الجديدة".
لا يقتصر الأمر على الأشخاص الذين يقومون بأعمال بسيطة أو عمل يدوي، بل إن العديد من الموظفين من المستوى المتوسط والمستوى العالي "ينضمون" أيضًا إلى موجة التنقل بين الوظائف قبل وبعد رأس السنة القمرية الجديدة.
قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة، كانت السيدة ج. لا تزال تعمل مديرة مشتريات في سلسلة متاجر تجزئة بمدينة هو تشي منه. بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، أعلنت أنها تركت وظيفتها في شركتها السابقة، "طالبةً أصدقائها بمساعدتها في العثور على وظيفة جديدة في مكان جديد ذي احتياجات".
قالت إنها لم تشغل منصب مديرة المشتريات إلا منذ أكثر من ثمانية أشهر. ورغم استقرار وظيفتها وراتبها المرتفع، إلا أنها "غادرت مبكرًا" لأنها لم ترَ أي تطور واضح في العمل.
يزداد عدد الباحثين عن عمل وفرص العمل الشاغرة دائمًا في شهري يناير وفبراير من كل عام - صورة: CONG TRIEU
لماذا يبحث الكثير من الناس عن وظائف جديدة بعد تيت؟
وفي حديثها إلى موقع Tuoi Tre Online ، علقت السيدة Thu Trang - التي تعمل في شركة تبحث عن حلول الموارد البشرية وتقدمها في مدينة هوشي منه - أن شهري يناير وفبراير من كل عام يعتبران دائمًا "الوقت الذهبي" المثالي لتغيير الوظائف.
السبب هو أنه بعد تيت، ستبدأ الشركات بإصلاح أجهزتها الإدارية، وستزداد الحاجة إلى التوظيف. في الوقت نفسه، يرغب العديد من العمال أيضًا في تغيير وظائفهم ومهنهم بعد عام طويل.
يصبح التنقل بين الوظائف أكثر وضوحًا مع انتهاء الشركات من دفع رواتب الشهر الثالث عشر. كلما زاد عدد الموظفين الذين يستقيلون، زادت الوظائف الشاغرة، مما يدفع إلى زيادة التوظيف، ولهذا السبب يكون سوق العمل دائمًا نشطًا في بداية العام.
كما هو مقرر، ترك العديد من الناس وظائفهم بعد استلام رواتبهم للشهر الثالث عشر، وبحثوا عن وظائف جديدة. هناك أسباب عديدة. يشعرون بالملل من وظائفهم أو من البيئة المحيطة، أو يبحثون عن مكان جديد، أو حتى يرغبون في قضاء عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) أطول، كما قالت السيدة ترانج.
هل يجب عليك تغيير وظيفتك خارج "الوقت الذهبي" لشهري يناير وفبراير؟
- مارس - أبريل - مايو: لم يفت الأوان بعد لتغيير الوظائف
على الرغم من أنها ليست "الفترة المثالية" لتغيير الوظائف، إلا أن خبراء الموارد البشرية يعتبرون أشهر مارس وأبريل ومايو أوقاتًا مناسبة لمن يرغب في تغيير وظيفته. ونظرًا لطول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، يصعب على الشركات والمرشحين التواصل خلال الشهرين الأولين من العام. لذلك، من المتوقع استمرار وجود فرص عمل وشواغر خلال هذه الأشهر.
- يونيو - يوليو وأغسطس: تجنب التنقل بين الوظائف
غالبًا ما يتم وصف أشهر الصيف بأنها موسم بطيء بالنسبة لصناعة التوظيف، ويرجع ذلك جزئيًا إلى ملء الوظائف الشاغرة سابقًا.
- سبتمبر - أكتوبر: إذا كنت تنوي تغيير وظيفتك.
لا يُعتبر شهري سبتمبر وأكتوبر فترةً مثاليةً للانتقال بين الوظائف. ومع ذلك، يُعتبران وقتًا مناسبًا لذلك، حيث تحتاج الشركات مع اقتراب نهاية العام إلى زيادة عدد موظفيها استعدادًا لموسم التسوق في نهاية العام واستكمال مؤشرات الأداء الرئيسية لهذا العام.
- نوفمبر - ديسمبر: "لا تكن أحمقًا" لتغيير الوظائف
مع اقتراب نهاية العام، ومع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، تُركّز معظم الشركات جهودها على الإنتاج والأعمال، وتُهمل التوظيف. ومن أسباب ذلك أيضًا عادة وضع الميزانيات وأهداف التوظيف التي لا يُحددها عادةً سوى "المديرين" في بداية العام. كما أن راتب الشهر الثالث عشر يُشجع معظم الموظفين على تغيير وظائفهم في هذا الوقت، ما يُقلل من عدد الوظائف الشاغرة.
ماذا علينا أن نفعل لنتقدم عندما يكون عام 2025 هو عام الذكاء الاصطناعي؟[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
تعليق (0)