أفاد تقرير جديد أصدره اليوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أن التقدم غير المتكافئ في التنمية يترك أفقر الناس خلف الركب، ويعمق التفاوت ويغذي الاستقطاب السياسي على نطاق عالمي، مما يخلق طريقا مسدودا خطيرا يحتاج إلى اتخاذ إجراءات عاجلة.
يكشف تقرير التنمية البشرية 2023/2024، المعنون "كسر الجمود: إعادة تصور التعاون في عالم مستقطب"، عن اتجاه مثير للقلق: التعافي غير المكتمل وغير المتكافئ في مؤشر التنمية البشرية العالمي - وهو مقياس موجز يعكس الناتج المحلي الإجمالي للبلد، والدخل القومي الإجمالي للفرد، والتحصيل التعليمي، ومتوسط العمر المتوقع.
من المتوقع أن يصل مؤشر التنمية البشرية إلى مستوى قياسي مرتفع في عام 2023 بعد انخفاضه الحاد في عامي 2020 و2021. ومع ذلك، فإن التقدم غير متكافئ إلى حد كبير، حيث تتمتع الدول الغنية بمستويات قياسية من التنمية البشرية بينما لا يزال نصف أفقر دول العالم دون مستويات ما قبل الأزمة.
بلغت قيمة مؤشر التنمية البشرية لفيتنام عام ٢٠٢٢ ٠.٧٢٦، لتحتل المرتبة ١٠٧ من بين ١٩٣ دولة ومنطقة. بين عامي ١٩٩٠ و٢٠٢٢، تغيرت قيمة مؤشر التنمية البشرية لفيتنام من ٠.٤٩٢ إلى ٠.٧٢٦، بزيادة تقارب ٥٠٪. في تسعينيات القرن الماضي، عندما أطلق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مؤشر التنمية البشرية، كان ترتيب فيتنام منخفضًا نسبيًا في التصنيف، لكنها الآن في منتصف التصنيف، وحققت تقدمًا مستمرًا على مدار الثلاثين عامًا الماضية.
الممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي رملا الخالدي.
حافظت فيتنام على مكانتها كدولة ذات تنمية بشرية عالية خلال سنوات جائحة كوفيد-19 الصعبة. وتظل التنمية البشرية محورية في استراتيجية التنمية في البلاد، وقد شهدنا نتائج ملحوظة على مدى العقود الماضية، وفقًا للممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، راملا خالدي. وتحتل فيتنام المرتبة 91 من بين 166 دولة على مؤشر عدم المساواة بين الجنسين، الذي يقيس عدم المساواة في ثلاثة أبعاد: الصحة الإنجابية، والتمكين، وسوق العمل. وأضافت: "حققت فيتنام أداءً جيدًا في بعض المجالات، مثل الوصول إلى التعليم والمشاركة في القوى العاملة، إلا أن التقسيم الجندري للعمل لا يزال قائمًا، حيث لا تزال الوظائف الأكثر استقرارًا والأجور المخصصة للرجال والنساء غير ممثلة تمثيلًا كافيًا في المناصب القيادية في الحكومة والجمعية الوطنية والقطاع الخاص".
يتفاقم التفاوت العالمي بفعل التركيز الاقتصادي الهائل. يشير التقرير إلى أن ما يقرب من 40% من تجارة السلع العالمية تتركز في ثلاث دول أو أقل؛ وفي عام 2021، تجاوزت القيمة السوقية لأكبر ثلاث شركات تقنية في العالم الناتج المحلي الإجمالي لأكثر من 90% من دول العالم.
رئيس برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أكيم شتاينر.
تُشير فجوة التنمية البشرية الآخذة في الاتساع، والتي سلّط التقرير الضوء عليها، إلى أن اتجاه تراجع التفاوت بين الدول الغنية والفقيرة على مدى العقدين الماضيين بدأ ينعكس. ورغم الترابط الشديد الذي يتميز به مجتمعنا العالمي، إلا أننا نعاني من قصور. علينا أن نستفيد من ترابطنا وقدرتنا على مواجهة التحديات المشتركة مع ضمان تلبية تطلعات الشعوب، كما صرّح أخيم شتاينر، رئيس برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. وأضاف: "هذا المأزق يُودي بحياة بشرية فادحة. إن غياب العمل المتضافر بشأن تغير المناخ، والرقمنة، والفقر وعدم المساواة لا يُعيق التنمية البشرية فحسب، بل يُفاقم الاستقطاب ويُضعف الثقة بالناس والمؤسسات حول العالم".
يُسلِّط التقرير الضوء على أن تراجع العولمة غير ممكن ولا واقعي في عالمنا اليوم، وأن الترابط الاقتصادي لا يزال مرتفعًا. وهذا يُشير إلى أنه لا توجد منطقة قريبة من تحقيق الاكتفاء الذاتي، حيث تستورد جميع المناطق 25% أو أكثر من سلعة أو خدمة رئيسية واحدة على الأقل من مناطق أخرى.
يُسلّط التقرير الضوء أيضًا على كيفية إعادة هيكلة الترابط العالمي، ويدعو إلى جيل جديد من المنافع العامة العالمية. ويقترح أربعة مجالات للعمل الفوري: المنافع العامة الكوكبية، لتحقيق استقرار المناخ، في ظلّ مواجهتنا للتحديات غير المسبوقة لعصر الأنثروبوسين؛ والمنافع العامة العالمية الرقمية، لتحقيق عدالة أكبر في تسخير التقنيات الجديدة لتحقيق تنمية بشرية منصفة؛ وآليات تمويل جديدة وموسعة، بما في ذلك نهج جديد للتعاون الدولي يُكمّل المساعدات الإنسانية والإنمائية التقليدية للدول منخفضة الدخل؛ والحدّ من الاستقطاب السياسي من خلال مناهج حوكمة جديدة تُركّز على تعزيز أصوات المواطنين في المداولات ومعالجة المعلومات المضللة.
وفي هذا السياق، يرى التقرير أن التعددية تلعب دوراً أساسياً، لأن الالتزامات الثنائية لا تستطيع معالجة اتجاه انخفاض الإمدادات العالمية من السلع الأساسية.
وفقًا لموقع dangcongsan.vn
مصدر
تعليق (0)