تقع فيتنام في المجموعة المرتفعة من مؤشر التنمية البشرية (HDI)

أفاد تقرير جديد أصدره برنامج الأمم المتحدة الإنمائي اليوم (14 مارس/آذار) أن التقدم غير المتكافئ في التنمية يترك أفقر الناس خلف الركب، ويعمق التفاوت ويغذي الاستقطاب السياسي على نطاق عالمي. ويؤدي هذا الوضع إلى طريق مسدود خطير لا بد من حله على وجه السرعة.

يكشف تقرير التنمية البشرية 2023/2024، المعنون "كسر الجمود: إعادة تصور التعاون في عالم مستقطب"، عن اتجاه مثير للقلق: التعافي غير المكتمل وغير المتكافئ في مؤشر التنمية البشرية العالمي - وهو مقياس موجز يعكس الناتج المحلي الإجمالي للبلد، والدخل القومي الإجمالي للفرد، والتحصيل التعليمي، ومتوسط العمر المتوقع.

ومن المتوقع أن يصل مؤشر التنمية البشرية إلى مستوى قياسي مرتفع في عام 2023 بعد انخفاضه الحاد في عامي 2020 و2021. ومع ذلك، كان التقدم غير متساوٍ للغاية. وتتمتع البلدان الغنية بمستويات قياسية مرتفعة من التنمية البشرية في حين يظل نصف أفقر بلدان العالم دون مستويات ما قبل الأزمة.

تبلغ قيمة مؤشر التنمية البشرية لفيتنام في عام 2022 0.726، لتحتل المرتبة 107 من بين 193 دولة ومنطقة. من عام 1990 إلى عام 2022، تغيرت قيمة مؤشر التنمية البشرية في فيتنام من 0.492 إلى 0.726، وهي زيادة بنحو 50%. في تسعينيات القرن العشرين، عندما قدم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مؤشر التنمية البشرية، كانت فيتنام منخفضة نسبيا في التصنيف، ولكنها الآن في منتصف التصنيف وحققت تقدما مستمرا على مدى السنوات الثلاثين الماضية.

الممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي رملا الخالدي.

قالت راملا خالدي، الممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي: "حافظت فيتنام على مكانتها كدولة ذات تنمية بشرية عالية خلال سنوات جائحة كوفيد-19 الصعبة. ولا تزال التنمية البشرية محورية في استراتيجية التنمية في البلاد، وقد شهدنا نتائج ملحوظة على مدى العقود الماضية". احتلت فيتنام المرتبة 91 من بين 166 دولة على مؤشر عدم المساواة بين الجنسين، والذي ينظر إلى عدم المساواة عبر ثلاثة أبعاد: الصحة الإنجابية، والتمكين، وسوق العمل. وأضافت أن "فيتنام حققت نتائج جيدة في بعض الجوانب، مثل الوصول إلى التعليم والمشاركة في القوى العاملة، ومع ذلك، لا يزال هناك تقسيم للعمل بين الجنسين مع وجود وظائف أكثر استقرارا وأفضل أجرا مخصصة للرجال والنساء الذين لا يزالون يشغلون نسبة صغيرة من الأدوار القيادية في الحكومة والجمعية الوطنية وفي القطاع الخاص".

إن التفاوت العالمي يتفاقم بسبب التركيز الاقتصادي الهائل. وأشار التقرير إلى أن ما يقرب من 40% من التجارة العالمية للسلع تتركز في ثلاث دول أو أقل؛ وفي عام 2021، تجاوزت القيمة السوقية لأكبر ثلاث شركات تقنية في العالم الناتج المحلي الإجمالي لأكثر من 90% من دول العالم.

رئيس برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أكيم شتاينر.

قال أخيم شتاينر، رئيس برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: "تُظهر فجوة التنمية البشرية الآخذة في الاتساع، والتي سلّط التقرير الضوء عليها، أن اتجاه تراجع التفاوت بين الدول الغنية والفقيرة على مدى العقدين الماضيين بدأ ينعكس. ورغم ترابط مجتمعنا العالمي، ما زلنا مقصرين. علينا الاستفادة من ترابطنا وقدرتنا على مواجهة التحديات المشتركة مع ضمان تلبية تطلعات الشعوب". يُلقي هذا المأزق بظلاله على حياة البشر. إن غياب العمل المُنسّق بشأن تغير المناخ، والرقمنة، والفقر وعدم المساواة لا يُعيق التنمية البشرية فحسب، بل يُفاقم الاستقطاب ويُفاقم تآكل الثقة في الناس والمؤسسات حول العالم.

وأكد التقرير أن التراجع عن العولمة غير ممكن وغير واقعي في عالم اليوم، وأن الترابط الاقتصادي بين البلدان يظل مرتفعا. ويشير هذا إلى أنه لا توجد منطقة قريبة من تحقيق الاكتفاء الذاتي، حيث يتعين على جميع المناطق استيراد 25% أو أكثر من مناطق أخرى لسلعة أو خدمة رئيسية واحدة على الأقل.

ويسلط التقرير الضوء أيضًا على كيفية إعادة هيكلة الترابط العالمي ويدعو إلى جيل جديد من السلع العامة العالمية. يقترح التقرير أربعة مجالات للعمل الفوري: السلع العامة الكوكبية، من أجل استقرار المناخ، في ظل مواجهتنا للتحديات غير المسبوقة التي يفرضها عصر الأنثروبوسين؛ السلع العامة العالمية الرقمية، التي تحقق قدرًا أعظم من المساواة في استغلال التكنولوجيات الجديدة من أجل التنمية البشرية العادلة؛ آليات مالية جديدة وموسعة، بما في ذلك نهج جديد للتعاون الدولي لتكملة المساعدات الإنسانية التقليدية ومساعدات التنمية للبلدان المنخفضة الدخل؛ الحد من الاستقطاب السياسي من خلال اتباع نهج حوكمة جديد يركز على تمكين المواطنين من المشاركة في معالجة المعلومات المضللة.

وفي هذا السياق، يرى التقرير أن التعددية تلعب دوراً أساسياً، لأن الالتزامات الثنائية لا تستطيع معالجة اتجاه انخفاض الإمدادات العالمية من السلع الأساسية.

وفقًا لموقع dangcongsan.vn

مصدر