وبحسب تقرير لجنة الشعب الإقليمية في فينه لونغ ، تعمل المقاطعة حاليا على وضع خطة لترتيب الإقامة والنقل لنحو 768 مسؤولا وموظفا مدنيا وموظفا عاما من المقاطعتين المتجاورتين. وعلى وجه التحديد، تخطط المحلية لاستغلال المرافق العامة مثل المساكن الاجتماعية والمهاجع والمقار القديمة والمدارس التي لم تعد قيد الاستخدام لتجديدها وتحويلها إلى أماكن إقامة. ومن المتوقع أن يتم توفير 328 غرفة كافية لتلبية الاحتياجات المعيشية الأساسية لهذه الفئة من الموظفين.

وفي الوقت نفسه، ستقوم المحلية أيضًا بتنظيم النقل اليومي من السكن إلى مكان العمل للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وتعد هذه إحدى السياسات المهمة لخلق الظروف الملائمة للموظفين للعمل براحة البال، مما يساهم في ضمان سير العمل الفعال للجهاز الإداري في فترة الانتقال بعد الاندماج.
وبحسب مشروع المشروع أيضًا، في المرحلة الأولى بعد الدمج، سيتم الاحتفاظ بجميع الموظفين الحاليين في المحليات الثلاث ونقلهم إلى الوكالات والمنظمات المقابلة في المقاطعة الجديدة. ومن المتوقع أن يساهم هذا الدمج في تبسيط الجهاز وتحسين كفاءة إدارة الدولة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة بأكملها.

وسيكون المركز السياسي والإداري للمقاطعة الجديدة في مدينة فينه لونج.
وفي الفترة المقبلة، سيقوم مجلس الشعب الإقليمي بعد الاندماج بدراسة وإصدار سياسات وآليات محددة، بما في ذلك دعم السكن والسفر، وضمان حياة الكوادر الذين يحتاجون إلى البقاء على المدى الطويل في المحلية.
إن الإعداد الاستباقي للهيكل التنظيمي والمرافق والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين هو شهادة على تصميم مقاطعة فينه لونغ على التنفيذ الفعال للسياسات الرئيسية للحزب والدولة بشأن الإصلاح الإداري وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعة في الفترة الحالية.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/vinh-long-chuan-bi-dieu-kien-lam-viec-va-sinh-hoat-cho-can-bo-sau-sap-nhap-post410689.html
تعليق (0)