Acecook ভিয়েতনাম '২০২৫ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি' পুরস্কার জিতেছে।

১৮ আগস্ট, ২০২৫ তারিখে, Acecook ভিয়েতনাম গর্বের সাথে ঘোষণা করে যে তারা HR Asia ম্যাগাজিন দ্বারা আয়োজিত "Best Companies to Work for Asia 2025" পুরস্কার জিতেছে। Acecook ভিয়েতনামের এই মর্যাদাপূর্ণ পুরস্কার অর্জন আবারও সকল কর্মীদের জন্য একটি পেশাদার এবং সুখী কর্মপরিবেশ তৈরিতে তার নিরন্তর প্রচেষ্টা এবং বিশ্বব্যাপী যাওয়ার লক্ষ্যে তার প্রতিশ্রুতিকে নিশ্চিত করে।

"এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরস্কার হল এইচআর এশিয়া ম্যাগাজিন কর্তৃক প্রতি বছর অনুষ্ঠিত একটি মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক পুরস্কার যা এই অঞ্চলের শীর্ষস্থানীয় মানবসম্পদ নীতি, ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং কর্ম পরিবেশের অধিকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে মূল্যায়ন এবং সম্মানিত করার জন্য অনুষ্ঠিত হয়। এই বছর, এই পুরস্কারটি ভিয়েতনাম সহ ১৫টিরও বেশি দেশ এবং বাজারে অনুষ্ঠিত হচ্ছে।

১৩ বছরেরও বেশি সময় ধরে সংগঠনের কাজ করার পর, এই পুরষ্কারটি শত শত অসামান্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে সম্মানিত করেছে, আদর্শ কর্মপরিবেশ তৈরিতে, মানব সম্পদের মান উন্নত করতে এবং অর্থনীতির উন্নয়নে অবদান রাখার ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানগুলির অর্জনকে স্বীকৃতি দিয়েছে।

১৪ই আগস্ট পুরষ্কার বিতরণী অনুষ্ঠানে, Acecook ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি "২০২৫ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" পুরস্কার পাওয়ার জন্য সম্মানিত হয়।

এই পুরষ্কারটি Acecook ভিয়েতনামের কর্মীদের জন্য একটি সুখী কর্মপরিবেশ তৈরির প্রচেষ্টার একটি প্রমাণ।

Acecook ভিয়েতনাম বেশ কয়েকটি বিষয়ের মাধ্যমে এই খেতাব অর্জন করেছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, নেতৃত্বের মানসিকতার এক শক্তিশালী পরিবর্তনের জন্য এটি সম্ভব হয়েছে। তারা প্রতিটি ব্যক্তির লুকানো সম্ভাবনাকে বোঝার এবং উন্মোচন করার মাধ্যমে তাদের নেতৃত্ব প্রজন্মের "দলীয় সংযোগ" মানসিকতাকে উন্নত করেছে। তারা মালিকানার অনুভূতি জাগিয়ে তোলার জন্য উদ্ভাবনের সুযোগ প্রসারিত করেছে। Acecook পরিচালকরা কেবল নেতৃত্বই দেন না, বরং প্রজন্মের মধ্যে সম্প্রীতি তৈরি এবং অনুপ্রেরণাও যোগান।

একই সাথে, কোম্পানিটি HIPO প্রোগ্রামের মাধ্যমে পরবর্তী প্রজন্মকে লালন-পালনের উপর বিশেষ জোর দেয় - সম্ভাব্য কর্মীদের চিন্তাভাবনা দক্ষতা বৃদ্ধি, নেতৃত্বের ক্ষমতা বিকাশ এবং উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধির জন্য ১১ মাসের একটি যাত্রা। এটি একটি বার্ষিক প্রোগ্রাম যা যেকোনো নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত কর্মীবাহিনী তৈরির লক্ষ্যেও কাজ করে।

Acecook-এর সাফল্যের আরেকটি মূল উপাদান হল গভীরভাবে শোনা এবং বোঝার সংস্কৃতি। কোম্পানিটি নিয়মিত সংলাপ সেশন, ডেডিকেটেড ইমেল/হটলাইন, "জেনারেশন জেড অ্যান্ড ওয়ার্কপ্লেস" কর্মশালা এবং একটি অভ্যন্তরীণ পডকাস্ট সিরিজের মতো বিভিন্ন যোগাযোগ মাধ্যম প্রতিষ্ঠা করেছে যাতে প্রতিটি কণ্ঠস্বরকে মূল্য দেওয়া হয় এবং প্রতিটি প্রজন্ম সংযুক্ত থাকে। "উই শেয়ার উই কেয়ার" প্রোগ্রামটি বিভিন্ন বিষয় কভার করে, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং তদ্বিপরীতদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং প্রত্যাশাগুলিকে সংযুক্ত করে, কর্মীদের তাদের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করার সুযোগ দেয়।

সুখ একটি মূল মূল্যবোধ যা কর্মক্ষেত্র জুড়ে ছড়িয়ে আছে। Acecook নিয়মিত সুখ জরিপের মাধ্যমে, কর্মক্ষেত্র উন্নত করে, খেলাধুলা , শিল্প ও সংস্কৃতি এবং উদ্যোগের মাধ্যমে সংযোগের সুযোগ তৈরি করে এবং একটি বৈচিত্র্যময়, ন্যায্য এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্ম পরিবেশ তৈরির প্রচেষ্টার মাধ্যমে "শুভ কর্মক্ষেত্র - সুখী কর্মচারী" এর দিকে নিরন্তর প্রচেষ্টা চালিয়ে যায়।

Acecook ভিয়েতনাম একটি সামগ্রিক সুবিধা প্যাকেজের মাধ্যমে প্রতিটি সদস্যের জন্য ব্যাপক যত্ন প্রদান করে। এই সুবিধাগুলি ব্যক্তিগত সুস্থতার বাইরেও বিস্তৃত, যার মধ্যে রয়েছে পরিবার, মানসিক স্বাস্থ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ভ্রমণ, খেলাধুলা, এমনকি কর্মীদের সন্তানদের উৎসাহিত করার জন্য বৃত্তি, যাতে প্রত্যেকেই মূল্যবান বোধ করে।

এছাড়াও, কোম্পানিটি সংযোগের জন্য উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তির প্রয়োগের ক্ষেত্রেও অগ্রগামী। Acecook Home অ্যাপ, AIHR সিস্টেম এবং অভ্যন্তরীণ চ্যাটবটের মতো সরঞ্জামগুলির ব্যবহার কেবল কাজের দক্ষতা উন্নত করতেই সাহায্য করে না বরং দূরত্বও কমিয়ে দেয়, মানুষকে আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে।

এই বছর, "মাল্টি-জেনারেশন সিনার্জিজম" থিমের উপর ভিত্তি করে ২০২৫ সালের এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস, ভিয়েতনামের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির কর্মীদের ক্রমবর্ধমান উচ্চ প্রত্যাশা পূরণের জন্য তাদের কর্মপরিবেশের মান উন্নত করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দেয়।

বস্তুনিষ্ঠতা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য, এই পুরস্কারটি একটি কঠোর নির্বাচন প্রক্রিয়া ব্যবহার করে। অংশগ্রহণকারী ব্যবসাগুলি এইচআর এশিয়া ম্যাগাজিনের একচেটিয়া টিম কর্মচারী সম্পৃক্ততা জরিপের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়। এই কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি কর্মীদের কাছ থেকে বাস্তব-বিশ্বের প্রতিক্রিয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, ধারণাগুলিকে স্কেলেবল সমাধানে রূপান্তরিত করে।

"২০২৫ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" পুরস্কার প্রাপ্তি কেবল গ্রাহকদের মানসম্পন্ন পণ্য সরবরাহের ক্ষেত্রেই নয়, বরং হাজার হাজার কর্মীর জন্য একটি পেশাদার এবং সুখী কর্মপরিবেশ তৈরিতেও Acecook ভিয়েতনামের প্রতিশ্রুতির স্পষ্ট প্রমাণ।

সর্বোপরি, Acecook-এর টেকসই উন্নয়ন শুরু হয় প্রতিটি কর্মচারী একটি স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক এবং সামাজিকভাবে দায়ী কোম্পানিতে কাজ করার ক্ষেত্রে যে আস্থা এবং গর্ব অনুভব করেন তার মধ্য দিয়ে।

প্রায় ৩০ বছরের কার্যক্রমের মাধ্যমে, Acecook ভিয়েতনামের তাৎক্ষণিক খাদ্য শিল্পের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ড হয়ে উঠেছে, যার প্রধান পণ্য হাও হাও ইনস্ট্যান্ট নুডলস, যা প্রথম ২০০০ সালে বাজারে আসে। বর্তমানে, Acecook ভিয়েতনাম দেশব্যাপী ১১টি কারখানার মালিক এবং উৎপাদনের পরিধি বৃদ্ধি করে চলেছে। কোম্পানিটি কেবল দেশীয় বাজারেই মনোনিবেশ করে না, বরং ৪০টিরও বেশি দেশে রপ্তানিও করে, আন্তর্জাতিক বাজারে তার অবস্থান নিশ্চিত করে।

২০২৫ সালে, Acecook ভিয়েতনাম তার প্রথম বিক্রয় তারিখ (৭ জুলাই, ১৯৯৫ - ৭ জুলাই, ২০২৫) থেকে ৩০ তম বার্ষিকী উদযাপন করছে। "উদ্ভাবনের মাধ্যমে রান্নার সুখ" বার্তাটি নিয়ে, কোম্পানিটি পণ্যের মান ক্রমাগত উন্নত করতে, সৃজনশীলতা বৃদ্ধি করতে, সম্প্রদায়কে সম্পৃক্ত করতে এবং ভোক্তা, কর্মচারী এবং সমাজের জন্য টেকসই মূল্য তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

সূত্র: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm