স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক ২০২৬ সাল থেকে ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, যা প্রতি মাসে ২৫০,০০০-৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য, যা ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের চেয়ে প্রায় ০.৬% বেশি।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রণীত চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত খসড়া ডিক্রিটি বিচার মন্ত্রণালয় পর্যালোচনা করছে। খসড়া তৈরিকারী সংস্থাটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি মাস এবং ঘন্টা অনুসারে সমন্বয় করার প্রস্তাব করছে। সেই অনুযায়ী, অঞ্চল I হল ৫.৩১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল II হল ৪.৭৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল III হল ৪.১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল IV হল ৩.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। বর্তমান স্তরের তুলনায় এই বৃদ্ধি ২৫০,০০০-৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর সমতুল্য।

মাসিক হার এবং আদর্শ কর্মসময়ের উপর ভিত্তি করে ন্যূনতম ঘণ্টা মজুরি রূপান্তরিত হয়, বিশেষ করে অঞ্চল I-তে এটি প্রতি ঘন্টায় 25,500 ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল II-তে 22,700 ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল III-তে 20,000 ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল IV-তে 17,800 ভিয়েতনামি ডং। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মূল্যায়ন করেছে যে ন্যূনতম মজুরিতে 7.2% বৃদ্ধি আয় উন্নত করতে সাহায্য করবে যখন তারা 2026 সালে ভোক্তা মূল্য সূচকের একটি অংশ ইতিমধ্যেই গণনা করেছে, একই সাথে শ্রমিক এবং ব্যবসার স্বার্থের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে - আয় বৃদ্ধি এবং উৎপাদন ও ব্যবসা বজায় রাখা উভয়ই।

পূর্বাভাস দেওয়া হচ্ছে যে এই সমন্বয়ের ফলে উৎপাদন খরচ ০.৫-০.৬% এবং বস্ত্র ও পাদুকা ১.১-১.২% বৃদ্ধি পাবে। তবে, বর্তমানে বেশিরভাগ ব্যবসা সর্বনিম্ন মূল্যের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করে, তাই এর প্রধান প্রভাব সামাজিক বীমা খরচ বৃদ্ধির উপর পড়ছে। স্বল্প মজুরির শ্রমিকদের জন্য, বৈষম্য এবং অপ্রতুলতা এড়াতে সর্বনিম্ন মূল্য বৃদ্ধি করা জরুরি বলে মনে করা হচ্ছে।

নীতিগত প্রভাব প্রতিবেদনে সতর্ক করে দেওয়া হয়েছে যে, ন্যূনতম মজুরি অপরিহার্য মূল্যের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে না পারার কারণে শ্রমিকদের জীবন আরও কঠিন হয়ে উঠবে, যার ফলে বিতর্কের সৃষ্টি হবে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে, ২০২৪ সালে ডিক্রি ৭৪-তে ৬% বৃদ্ধি দ্রুত অবমূল্যায়ন করা হয়েছিল, কারণ ২০২৫-২০২৬ সালে সিপিআইতে ৩.৭% বার্ষিক বৃদ্ধি ঘটেছিল, যার ফলে ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ প্রকৃত আয় ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের তুলনায় প্রায় ৬.৬% কম হয়ে গিয়েছিল।

২০২৫ সালের আগস্টে হো চি মিন সিটির ভিন লোক আ কমিউনে একটি পোশাক কোম্পানির কর্মীরা। ছবি: কুইন ট্রান

১ জানুয়ারী, ২০২৬ তারিখের আবেদনের তারিখটি প্রবৃদ্ধি পুনরুদ্ধার চক্রের জন্য উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয় এবং ব্যবসার জন্য সম্পদ প্রস্তুত করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে। ২০০০ সাল থেকে, সরকার ২০ বার ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় করেছে, যার মধ্যে ১৫/১৮ বার ১ জানুয়ারীতে বাস্তবায়িত হয়েছিল, বিশেষ সংকটকালীন সময় বাদে।

পূর্বে, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ সমিতি ২০২৬ সালে এই বৃদ্ধিকে দুটি পর্যায়ে ভাগ করার প্রস্তাব করেছিল: ১ জানুয়ারী - ৩০ মে, ২০২৬ ৪% বৃদ্ধির সাথে এবং ১ জুন - ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৬ ৩.২% বৃদ্ধির সাথে। যাইহোক, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ৭.২% হার বজায় রেখেছিল কারণ এটি জাতীয় মজুরি কাউন্সিল কর্তৃক সুপারিশকৃত হার ছিল, ভোটে সমিতির অংশগ্রহণের সাথে।

হার সমন্বয়ের পাশাপাশি, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রশাসনিক ইউনিট একীভূতকরণের পরে প্রযোজ্য ক্ষেত্রগুলির তালিকা পুনর্বিন্যাস করার প্রস্তাবও করেছে। শ্রম বাজারের পরিস্থিতি এবং শিল্প ক্লাস্টার এবং অবকাঠামো গঠনের প্রতিফলন ঘটাতে কিছু জায়গার বেতন অঞ্চল বৃদ্ধি করা হবে।

সূত্র: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html