২০২৫ সালের ভর্তি মৌসুমে এআই চ্যাটবট, টিকটক এবং বিগ ডেটা 'রাজত্ব' করবে

GD&TĐ - ভার্চুয়াল সহকারী অ্যাপ্লিকেশন, সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং বিগ ডেটা বিশ্ববিদ্যালয়গুলির কাছে যাওয়ার এবং প্রার্থীদের আকর্ষণ করার পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে।

২৪শে অক্টোবর, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ব্যাংকিং "বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে ভর্তি ও যোগাযোগের ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর" শীর্ষক একটি সেমিনারের আয়োজন করে, যেখানে অনেক ভর্তি এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ এবং বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা অংশগ্রহণ করেন।

নতুন প্রেক্ষাপট, নতুন পদ্ধতি

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ব্যাংকিং-এর ভর্তি ও যোগাযোগ বিভাগের প্রধান সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ভ্যান থুই জোর দিয়ে বলেন যে ২০২৫ সাল বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তির জন্য একটি "গুরুত্বপূর্ণ বছর"।

ভর্তির নিয়মকানুন পরিবর্তনের সাথে সাথে নতুন প্রেক্ষাপট কেবল ভর্তি প্রক্রিয়াকেই প্রভাবিত করে না বরং স্কুলগুলি আবেদনকারীদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করে এবং যোগাযোগ করে তাও পরিবর্তন করে।

"নিয়োগ যোগাযোগ কার্যক্রম এখন আর কেবল তথ্য প্রদানের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি একটি ব্যাপক কৌশল হয়ে উঠেছে যার জন্য নমনীয়তা, বোধগম্যতা এবং যুগান্তকারী প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রয়োজন," মিঃ থুই পর্যবেক্ষণ করেন।

জরিপের ফলাফল ভর্তি প্রক্রিয়ায় আবেদনকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত মূল তথ্য চ্যানেলগুলি চিহ্নিত করে।

১,৫০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়ে স্কুল কর্তৃক পরিচালিত একটি জরিপ অনুসারে, ভর্তির তথ্য অনুসন্ধানের সময় শিক্ষার্থী এবং অভিভাবকদের জন্য সার্চ ইঞ্জিন (প্রাথমিকভাবে গুগল), সোশ্যাল মিডিয়া এবং স্কুলের ওয়েবসাইট হল তিনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মাধ্যম।

ফলাফলগুলি ছাত্র গোষ্ঠীগুলির মধ্যে তথ্য-সন্ধানের আচরণের ক্ষেত্রেও উল্লেখযোগ্য পার্থক্য প্রকাশ করেছে, যা স্কুলগুলিকে তাদের যোগাযোগ কৌশলগুলিকে ভাগ এবং ব্যক্তিগতকৃত করতে বাধ্য করেছে।

ভালো বা চমৎকার একাডেমিক পারফর্মেন্স সম্পন্ন শিক্ষার্থীরা প্রায়শই অ্যাপটিটিউড টেস্ট বা সরাসরি ভর্তির মতো নতুন ভর্তি পদ্ধতিতে আগ্রহী হয়, অন্যদিকে গড়পড়তা শিক্ষার্থীরা তাদের একাডেমিক ট্রান্সক্রিপ্টের উপর ভিত্তি করে ভর্তিকে অগ্রাধিকার দেয়।

মিঃ থুয়ের মতে, এটি দেখায় যে সমস্ত শ্রোতার জন্য একটি সাধারণ বার্তা ব্যবহার করা অসম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, চমৎকার শিক্ষার্থীদের জন্য যোগাযোগ প্রচারণায় প্রতিভা প্রোগ্রাম, বৃত্তি এবং গবেষণার সুযোগের উপর জোর দেওয়া উচিত; অন্যদিকে গড়পড়তা শিক্ষার্থীদের জন্য, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের স্থিতিশীলতা এবং প্রকৃত চাকরির সুযোগের উপর জোর দেওয়া উচিত।

এর পাশাপাশি, "গ্রেডের পিছনে ছুটতে" না গিয়ে "আবেগের বশে পড়াশোনা বেছে নেওয়ার" প্রবণতা ক্রমশ স্পষ্ট হয়ে উঠছে, যার ফলে স্কুলগুলিকে তাদের মানসিকতা এবং যোগাযোগের বার্তাগুলিকে আরও প্রাসঙ্গিক এবং ব্যবহারিক করে তুলতে হবে।

সেমিনারে অনেক ভর্তি ও ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

'কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অপব্যবহার বিপরীতমুখী হতে পারে।'

বিশেষজ্ঞরা আরও বিশ্বাস করেন যে ২০২৫ সালে নিয়োগ যোগাযোগে প্রযুক্তির বিস্ফোরণ ঘটবে। জেনারেশন জেডের দ্রুত, প্রাণবন্ত কন্টেন্ট ব্যবহারের অভ্যাসের সাথে সামঞ্জস্য রেখে টিকটক, ইনস্টাগ্রাম রিল বা ইউটিউব শর্টসের মতো ছোট ভিডিও প্ল্যাটফর্মগুলি মিডিয়ার জগতে আধিপত্য বিস্তার করছে।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ভ্যান থুয়ের মতে, স্কুলগুলিকে কেবল শুষ্ক তথ্য পোস্ট করার পরিবর্তে, মাত্র কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে, সংক্ষিপ্তভাবে, সৃজনশীলভাবে এবং চিত্তাকর্ষকভাবে "গল্প বলতে জানতে হবে"।

কন্টেন্টের পাশাপাশি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং চ্যাটবটগুলি ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য অপরিহার্য হাতিয়ার হয়ে উঠেছে।

AI আবেদনকারীদের আচরণের তথ্য বিশ্লেষণ করতে, নিবন্ধনের প্রবণতা পূর্বাভাস দিতে এবং সম্ভাব্য আবেদনকারীদের গোষ্ঠী সনাক্ত করতে সাহায্য করে। AI চ্যাটবটগুলি 24/7 অধ্যয়ন প্রোগ্রাম, টিউশন ফি এবং ভর্তির প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সহায়তা এবং পরামর্শ প্রদান করে, যা পরামর্শদাতাদের দলের কাজের চাপ কমায়।

তবে, মিঃ থুই AI সরঞ্জামগুলির কারণে সৃষ্ট "বিষয়বস্তু ক্লান্তি" সম্পর্কেও সতর্ক করেছিলেন যা প্রচুর পরিমাণে অসৃজনশীল এবং আত্মাহীন বিষয়বস্তু তৈরি করে।

"স্কুলগুলিকে AI কে একটি শক্তিশালী সহকারী হিসেবে দেখতে হবে, প্রতিস্থাপন হিসেবে নয়। যোগাযোগের মূল মূল্য এখনও সত্যতা এবং মানবিক আবেগ," তিনি জোর দিয়ে বলেন।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ছাত্র বিষয়ক বিভাগের প্রাক্তন প্রধান ডঃ লে থি থান মাই কার্যকর যোগাযোগ এবং তালিকাভুক্তির জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগ সম্পর্কে কথা বলেন।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ছাত্র বিষয়ক বিভাগের প্রাক্তন প্রধান ডঃ লে থি থান মাই বলেন যে তথ্য অনুসন্ধানের জন্য AI ব্যবহার করা শিক্ষার্থীদের জন্য জনপ্রিয়, কিন্তু সবসময় সঠিক নয়।

তার মতে, কার্যকর ছাত্র নিয়োগ যোগাযোগ তিনটি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত: ভর্তি পরামর্শদাতা এবং ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের একটি দল; ডিজিটাল প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগ; এবং একটি যোগাযোগ কৌশল যা সঠিক লক্ষ্য দর্শকদের কাছে পৌঁছায়।

মিসেস মাই একটি উদ্বেগজনক বাস্তবতাও তুলে ধরেন: বর্তমান ভর্তি পরামর্শদাতা বাহিনীর বিশেষ প্রশিক্ষণের অভাব রয়েছে, যার ফলে মাঝে মাঝে ভুল বা বিভ্রান্তিকর তথ্য প্রকাশ করা হয়।

অতএব, মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের হোমরুম শিক্ষক, পরামর্শদাতা এবং ক্যারিয়ার গাইডেন্স অফিসারদের ডিজিটাল দক্ষতা এবং এআই জ্ঞান বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।

মিডিয়া সংকটের ঝুঁকিকে সুযোগে রূপান্তর করা।

একজন মিডিয়া গবেষকের দৃষ্টিকোণ থেকে, ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির (ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটি) যোগাযোগ বিভাগের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি বিচ নগক, ছাত্র নিয়োগে মিডিয়া সংকট চিহ্নিতকরণ এবং পরিচালনার উপর একটি বিষয় উপস্থাপন করেছেন।

ডিজিটাল মিডিয়া পরিবেশের শক্তিশালী বিকাশের ফলে স্কুলগুলিকে আরও ঝুঁকির মুখোমুখি হতে হচ্ছে। বিশেষ করে, সংবেদনশীল সময়ে যেমন ভর্তি পরিকল্পনা ঘোষণা করা, ভর্তির লক্ষ্যমাত্রা সমন্বয় করা, ভর্তির পদ্ধতি পরিবর্তন করা, ভর্তির মানদণ্ড ঘোষণা করা... সবকিছুই মিডিয়া সংকটের কারণ হতে পারে।

মিসেস নগুয়েন থি বিচ নগোক ছাত্র নিয়োগে মিডিয়া সংকটের বিষয় উপস্থাপনা করেন।

মিসেস এনগোকের মতে, সমস্যাটি সংকট এড়ানোর নয়, বরং সক্রিয়ভাবে সেগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা এবং পরিচালনা করার। সঠিকভাবে সাড়া দিলে, একটি সংকট স্কুলের ব্র্যান্ড মূল্য নিশ্চিত করার একটি সুযোগ হয়ে উঠতে পারে।

মিসেস এনগোক সংকট ব্যবস্থাপনায় তিনটি মূল বিষয়ের উপর জোর দিয়েছেন: প্রতিক্রিয়ার গতি, স্বচ্ছতা এবং শিক্ষার্থী-কেন্দ্রিকতা।

"যখন সঠিকভাবে করা হয়, তখন প্রতিটি ঘটনা একটি ইতিবাচক প্রেরণা হয়ে উঠতে পারে, যা স্কুলকে তার ভর্তির কাজে আরও পেশাদার, আত্মবিশ্বাসী এবং স্থিতিশীল হতে সাহায্য করে," মিসেস এনগোক বলেন।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/chatbot-ai-tiktok-and-large-data-takes-the-spot-in-the-2025-admission-season-post753918.html