২০২৫ সালের ভর্তি মৌসুমে এআই চ্যাটবট, টিকটক এবং বিগ ডেটা 'রাজত্ব' করবে

GD&TĐ - ভার্চুয়াল সহকারী অ্যাপ্লিকেশন, সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং বিগ ডেটা বিশ্ববিদ্যালয়গুলির কাছে যাওয়ার এবং প্রার্থীদের আকর্ষণ করার পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে।

২৪শে অক্টোবর, হো চি মিন সিটির ব্যাংকিং ইউনিভার্সিটি "বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে তালিকাভুক্তি এবং যোগাযোগের ডিজিটাল রূপান্তর" শীর্ষক একটি সেমিনারের আয়োজন করে, যেখানে অনেক তালিকাভুক্তি এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা অংশগ্রহণ করেন।

নতুন প্রেক্ষাপট, নতুন পদ্ধতি

হো চি মিন সিটির ব্যাংকিং বিশ্ববিদ্যালয়ের ভর্তি ও যোগাযোগ বিভাগের প্রধান সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ভ্যান থুই জোর দিয়ে বলেন যে ২০২৫ সাল বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তির জন্য একটি "গুরুত্বপূর্ণ বছর"।

ভর্তির নিয়মকানুন পরিবর্তনের সাথে নতুন দৃশ্যপট কেবল ভর্তি প্রক্রিয়াকেই প্রভাবিত করে না বরং স্কুলগুলির প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ এবং যোগাযোগের পদ্ধতিতেও পরিবর্তন আনে।

"ভর্তি যোগাযোগ কার্যক্রম এখন আর কেবল তথ্য প্রদানের উপর নির্ভর করে না, বরং এটি একটি ব্যাপক কৌশলে পরিণত হয়েছে, যার জন্য নমনীয়তা, বোধগম্যতা এবং যুগান্তকারী প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রয়োজন," মিঃ থুই বলেন।

প্রার্থীদের ভর্তির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য চ্যানেলের জরিপের ফলাফল।

১,৫০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়ে পরিচালিত স্কুলের একটি জরিপ অনুসারে, ভর্তির তথ্য অনুসন্ধানের ক্ষেত্রে শিক্ষার্থী এবং অভিভাবকদের জন্য সার্চ ইঞ্জিন (প্রধানত গুগল), সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং স্কুলের ওয়েবসাইট হল তিনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মাধ্যম।

ফলাফলগুলি ছাত্র গোষ্ঠীগুলির মধ্যে তথ্য-সন্ধানের আচরণের ক্ষেত্রেও উল্লেখযোগ্য পার্থক্য প্রকাশ করেছে, যা স্কুলগুলিকে তাদের যোগাযোগ কৌশলগুলিকে ভাগ করে ব্যক্তিগতকৃত করতে বাধ্য করেছে।

ভালো একাডেমিক পারফর্মেন্স সম্পন্ন শিক্ষার্থীরা প্রায়শই নতুন ভর্তি পদ্ধতি যেমন দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বা সরাসরি ভর্তির প্রতি আগ্রহী হয়, অন্যদিকে গড়পড়তা শিক্ষার্থীরা একাডেমিক রেকর্ড বিবেচনা করে অগ্রাধিকার দেয়।

মিঃ থুয়ের মতে, এটি দেখায় যে সমস্ত শ্রোতার জন্য একটি সাধারণ বার্তা ব্যবহার করা অসম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, চমৎকার শিক্ষার্থীদের জন্য যোগাযোগ প্রচারণায় প্রতিভা প্রোগ্রাম, বৃত্তি এবং গবেষণার সুযোগের উপর জোর দেওয়া উচিত; অন্যদিকে গড়পড়তা শিক্ষার্থীদের জন্য, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের স্থিতিশীলতা এবং প্রকৃত চাকরির সুযোগের উপর জোর দেওয়া উচিত।

এর পাশাপাশি, "স্কোরের পিছনে ছুটতে" না গিয়ে "আবেগের বশে পড়াশোনা বেছে নেওয়ার" প্রবণতা ক্রমশ স্পষ্ট হচ্ছে, যার ফলে স্কুলগুলিকে তাদের চিন্তাভাবনা এবং যোগাযোগের বার্তাগুলিকে আরও সহজলভ্য এবং বাস্তবসম্মত দিকে পরিবর্তন করতে হবে।

সেমিনারে অনেক ভর্তি ও ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

'কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অপব্যবহার, প্রতিকূল প্রভাব থেকে সাবধান'

বিশেষজ্ঞরা আরও বিশ্বাস করেন যে ২০২৫ সালে নিয়োগ যোগাযোগে প্রযুক্তির বিস্ফোরণ ঘটবে। জেনারেশন জেডের দ্রুত, প্রাণবন্ত কন্টেন্ট ব্যবহারের অভ্যাসের সাথে সামঞ্জস্য রেখে টিকটক, ইনস্টাগ্রাম রিল বা ইউটিউব শর্টসের মতো ছোট ভিডিও প্ল্যাটফর্মগুলি মিডিয়ার জগতে আধিপত্য বিস্তার করছে।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ভ্যান থুয়ের মতে, স্কুলগুলিকে কেবল শুষ্ক তথ্য পোস্ট করার পরিবর্তে, মাত্র কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে, সংক্ষিপ্তভাবে, সৃজনশীলভাবে এবং চিত্তাকর্ষকভাবে "গল্প বলতে জানতে হবে"।

কন্টেন্টের পাশাপাশি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং চ্যাটবটগুলি ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য অপরিহার্য হাতিয়ার হয়ে উঠেছে।

AI প্রার্থীদের আচরণগত তথ্য বিশ্লেষণ করতে, নিবন্ধনের প্রবণতা পূর্বাভাস দিতে এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের গোষ্ঠী সনাক্ত করতে সাহায্য করে। AI চ্যাটবটগুলি অধ্যয়ন প্রোগ্রাম, টিউশন ফি এবং ভর্তির প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে 24/7 পরামর্শ প্রদান করে, যা পরামর্শদাতা দলের কাজের চাপ কমাতে সাহায্য করে।

তবে, মিঃ থুই "বিষয়বস্তু ক্লান্তি" সম্পর্কেও সতর্ক করেছিলেন কারণ এআই সরঞ্জামগুলি অসৃজনশীল, আত্মাহীন সামগ্রীর একটি সিরিজ তৈরি করে।

"স্কুলগুলিকে AI কে একটি শক্তিশালী সহকারী হিসেবে দেখতে হবে, প্রতিস্থাপন হিসেবে নয়। যোগাযোগের মূল মূল্য এখনও সত্যতা এবং মানবিক আবেগ," তিনি জোর দিয়ে বলেন।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ছাত্র বিষয়ক বিভাগের প্রাক্তন প্রধান ডঃ লে থি থান মাই কার্যকর যোগাযোগ এবং তালিকাভুক্তির জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগ সম্পর্কে কথা বলেন।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ছাত্র বিষয়ক বিভাগের প্রাক্তন প্রধান ডঃ লে থি থান মাই বলেন যে তথ্য অনুসন্ধানের জন্য AI ব্যবহার করা শিক্ষার্থীদের জন্য জনপ্রিয়, কিন্তু সবসময় সঠিক নয়।

তার মতে, কার্যকর নিয়োগ যোগাযোগ তিনটি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত: নিয়োগ পরামর্শদাতা এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ; ডিজিটাল প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রয়োগ; সঠিক দর্শকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য যোগাযোগ কৌশল।

মিসেস মাই একটি উদ্বেগজনক বাস্তবতাও তুলে ধরেন: বর্তমান নিয়োগ পরামর্শদাতা বাহিনীতে বিশেষ প্রশিক্ষণের অভাব রয়েছে, যার ফলে প্রদত্ত তথ্য কখনও কখনও ভুল বা বিভ্রান্তিকর হয়ে ওঠে।

অতএব, সাধারণ বিদ্যালয়ের হোমরুম শিক্ষক, পরামর্শদাতা এবং ক্যারিয়ার গাইডেন্স অফিসারদের জন্য ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং এআই বোঝাপড়া বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।

মিডিয়া সংকটের ঝুঁকিকে সুযোগে রূপান্তরিত করা

একজন মিডিয়া গবেষকের দৃষ্টিকোণ থেকে, আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয়ের (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) যোগাযোগ বিভাগের প্রধান, এমএসসি নগুয়েন থি বিচ নগক, ভর্তির ক্ষেত্রে মিডিয়া সংকট চিহ্নিতকরণ এবং পরিচালনার বিষয়টি তুলে ধরেছেন।

ডিজিটাল মিডিয়া পরিবেশের শক্তিশালী বিকাশের ফলে স্কুলগুলিকে আরও ঝুঁকির মুখোমুখি হতে হচ্ছে। বিশেষ করে, সংবেদনশীল সময়ে যেমন ভর্তি পরিকল্পনা ঘোষণা করা, ভর্তির লক্ষ্যমাত্রা সমন্বয় করা, ভর্তির পদ্ধতি পরিবর্তন করা, ভর্তির মানদণ্ড ঘোষণা করা... সবকিছুই মিডিয়া সংকটের কারণ হতে পারে।

এমএসসি নগুয়েন থি বিচ নগোক ভর্তির ক্ষেত্রে যোগাযোগ সংকটের বিষয় উপস্থাপনা করেন।

মিসেস এনগোকের মতে, সমস্যাটি সংকট এড়ানোর নয়, বরং সক্রিয়ভাবে সেগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা এবং পরিচালনা করা। সঠিকভাবে সাড়া দিলে, সংকটগুলি স্কুলের ব্র্যান্ড মূল্য নিশ্চিত করার সুযোগে পরিণত হতে পারে।

মিসেস এনগোক সংকট ব্যবস্থাপনায় তিনটি মূল বিষয়ের উপর জোর দিয়েছেন: প্রতিক্রিয়ার গতি, স্বচ্ছতা এবং শিক্ষার্থী-কেন্দ্রিকতা।

"যখন সঠিকভাবে করা হয়, তখন প্রতিটি ঘটনাই একটি ইতিবাচক প্রেরণা হয়ে উঠতে পারে, যা স্কুলকে আরও পেশাদার, আত্মবিশ্বাসী এবং ভর্তির কাজে অবিচল থাকতে সাহায্য করে," মিসেস এনগোক বলেন।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/chatbot-ai-tiktok-va-du-lieu-lon-len-ngoi-trong-mua-tuyen-sinh-2025-post753918.html