যন্ত্রপাতির পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণের ফলে প্রভাবিত ৫টি বিষয়ের গোষ্ঠীর জন্য সর্বশেষ নীতি

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৮৩-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে, সকল স্তরে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিট পুনর্গঠনের ফলে প্রভাবিত ব্যক্তিদের জন্য নীতি ও প্রবিধানের উপর সরকার ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৭/২০২৫/এনকিউ-সিপি জারি করে।

রেজোলিউশন নং ০৭/২০২৫/এনকিউ-সিপি সকল স্তরে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলির পাঁচটি গোষ্ঠীর জন্য নীতি নির্ধারণ করে।

পূর্বোক্ত প্রস্তাবে, সরকার পাঁচটি বিষয়ের জন্য নীতি নির্ধারণ করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: ১- কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের জন্য নীতি যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপির পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন; ২- কমিউন স্তরের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের জন্য নীতি যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপির পরিশিষ্ট I-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা বর্তমানে অবসর সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, বা যুদ্ধ অবৈধ সুবিধা পাচ্ছেন; ৩- পাবলিক নন-ব্যবসায়িক ইউনিটে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য নীতি; ৪- ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে কর্মী কোটার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য নীতি; ৫. শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের (ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণ) সম্পর্কিত নীতি। বিশেষভাবে:

কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের সম্পর্কে নীতিমালা যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখ করা হয়েছে।

প্রযোজ্য বিষয়:

ক) সরকারি ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি তারিখের ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ (সরকারি ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি তারিখের ১৫ মার্চ, ২০২৫ দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা ২-এ বর্ণিত কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সম্পর্কে, যার মধ্যে ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান থাকবে যখন কঠোর, বিপজ্জনক, অথবা বিশেষ করে কঠিন, বিপজ্জনক, অথবা বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কাজ করা হয় যা সরকারি সংস্থা কর্তৃক জারি করা ক্যাটালগে তালিকাভুক্ত, শ্রমের উপর রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্য সম্পাদনকারী, অথবা বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কাজ করে, যার মধ্যে ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে ০.৭ বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগ সহ এলাকায় কাজ করার সময়কাল অন্তর্ভুক্ত। এবং ডিক্রি নং সহ জারি করা পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছেছেন। ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি অনুসারে, সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রত্যক্ষ প্রভাবের কারণে তারা তাৎক্ষণিকভাবে কর্মসংস্থান বন্ধ করে দেয়;

খ) সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যরা (ভিয়েতনাম গণবাহিনীর অফিসারদের আইন, জাতীয় প্রতিরক্ষার পেশাদার সৈনিক, শ্রমিক এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আইন, জনগণের জননিরাপত্তা আইন এবং নির্দেশিকা নথিতে নির্ধারিত অবসরের বয়সসীমা ব্যতীত) ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর অনুচ্ছেদ 2 এ বর্ণিত, কঠোর, বিপজ্জনক, বা ব্যতিক্রমী কঠোর, বিপজ্জনক, বা বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কাজ করার সময় 15 বছর বা তার বেশি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের মোট সময়কাল সহ, শ্রমের উপর রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্য সম্পাদনকারী সরকারি সংস্থা দ্বারা জারি করা ক্যাটালগে তালিকাভুক্ত, অথবা বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কাজ করার সময়, 1 জানুয়ারী, 2021 এর আগে 0.7 বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগ সহ এলাকায় কাজ করার সময় সহ, এবং যারা ডিক্রি নং ডিক্রি 135/2020/ND-CP দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট II তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন। সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রত্যক্ষ প্রভাবের কারণে অবিলম্বে চাকরির অবসান।

নীতিমালা এবং বিধিমালা:

উপরোক্ত বিষয়গুলি নিম্নলিখিত সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য:

- সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবিলম্বে পেনশন পান;

- ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP এর মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসরের বয়স পৌঁছানোর সময় থেকে চাকরি ছাড়ার সময় পর্যন্ত চাকরির দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে গণনা করা এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী:

১৫ মাস বা তার কম কর্মকালীন সময়ের ক্ষেত্রে, বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়া যাবে।

যেসব ক্ষেত্রে একজন কর্মচারী ১৫ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন, তারা প্রথম ১৫ মাসের জন্য তাদের বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী; ১৬তম মাস থেকে, তারা প্রতি মাসের জন্য তাদের বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভাতা পাওয়ার অধিকারী। সর্বোচ্চ এককালীন ভাতা তাদের বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিল ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা 16 এর ধারা 1 এবং 2 অনুসারে সরবরাহ করা হয়েছে।

১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রির মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট ১-এ নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা বর্তমানে অবসরকালীন সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, অথবা যুদ্ধকালীন অবৈধ সুবিধা পাচ্ছেন এমন কমিউন স্তর এবং তার উপরে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য নীতিমালা।

প্রযোজ্য বিষয়:

কমিউন স্তরের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট ১-এ নির্ধারিত অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছেছেন অথবা যারা বর্তমানে অবসর সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, বা যুদ্ধ অবৈধ সুবিধা পাচ্ছেন, তারা সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে পদত্যাগ করতে পারেন।

নীতিমালা এবং বিধিমালা:

উপরে উল্লিখিত ব্যক্তিরা ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I-তে বর্ণিত অবসরের বয়সে পৌঁছানোর সময় থেকে অথবা অবসরকালীন সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, বা যুদ্ধকালীন অবৈধ সুবিধা পাওয়ার সময় থেকে তাদের চাকরি বন্ধ করার সময় পর্যন্ত তাদের চাকরির দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে গণনা করা এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী, নিম্নরূপ:

১৫ মাস বা তার কম কর্মকালীন সময়ের ক্ষেত্রে, বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়া যাবে।

যেসব ক্ষেত্রে একজন কর্মচারী ১৫ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন, তারা প্রথম ১৫ মাসের জন্য তাদের বর্তমান বেতনের ১৫ মাসের সমান এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী; ১৬তম মাস থেকে, তারা প্রতি মাসের জন্য তাদের বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভাতা পাওয়ার অধিকারী। সর্বোচ্চ এককালীন ভাতা তাদের বর্তমান বেতনের ২৪ মাসের বেশি নয়।

ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিল ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা 16, ধারা 1 এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের বিষয়ে নীতিমালা।

প্রযোজ্য বিষয়:

সরকার কর্তৃক নির্ধারিত সরকারি অ-ব্যবসায়িক ইউনিটগুলিতে বিশেষায়িত এবং সাধারণ পেশাদার পদের তালিকার মধ্যে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদনকারী অনির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারীদের সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে বরখাস্ত করা হয়।

নীতিমালা এবং বিধিমালা:

রেজুলেশনে বলা হয়েছে যে, যেসব ক্ষেত্রে বয়স ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সের চেয়ে কম, কর্মচারী ধারা ৭-এ নির্ধারিত প্রাথমিক অবসর নীতি অথবা ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি (ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা ১০-এ নির্ধারিত অবসর নীতির অধিকারী।

যারা ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রির মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন তারা উপরে বর্ণিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের মতো একই নীতি এবং সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

ভর্তুকি প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) এর ধারা 2, ধারা 16-এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত কর্মসংস্থানে অফিসিয়াল কর্মী কোটার বাইরে কর্মরত কর্মীদের নীতি।

প্রযোজ্য বিষয়:

১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত কর্মসংস্থানের কর্মচারীদের অফিসিয়াল কর্মী কোটার বাইরে কর্মরত কর্মচারীদের দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার সাংগঠনিক মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে ছাঁটাই করা হবে। এর মধ্যে রয়েছে: কর্মক্ষম বয়সের মধ্যে পূর্ণ-সময়ের চেয়ারপারসন এবং ভাইস-চেয়ারপারসন; অবসরপ্রাপ্ত পূর্ণ-সময়ের চেয়ারপারসন এবং ভাইস-চেয়ারপারসন; এবং শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণ-সময়ের কর্মী।

নীতিমালা এবং বিধিমালা:

উপরোক্ত বিষয়গুলি নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি ভোগ করে:

- স্থানীয় বাজেট সম্পদের ভারসাম্যের উপর ভিত্তি করে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত এককালীন ভাতা পাওয়ার অধিকারী, তবে বর্তমান বেতন বা পারিশ্রমিকের 24 মাসের বেশি নয়;

- সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ করা বা এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণ করা;

- বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা উপভোগ করুন।

প্রস্তাবে বলা হয়েছে যে ভর্তুকির জন্য তহবিল স্থানীয় বাজেট থেকে আসবে।

শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের (ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণ) সংক্রান্ত নীতিমালা

প্রস্তাবে বলা হয়েছে: শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা (ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণকারী) যারা সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের কারণে ১৫ জানুয়ারী, ২০১৯ এর ঠিক আগে চাকরি বন্ধ করে দিয়েছেন, তারা নিম্নলিখিত নীতি এবং সুবিধা পাওয়ার অধিকারী:

১. যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিরা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি-এর পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়স থেকে দুই বছরের কম বয়সী, তারা নিম্নলিখিত প্রাথমিক অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন:

ক- বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন অবসর ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যা আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে পাওয়া যাবে।

খ) যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিরা ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১-এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে চাকরির দৈর্ঘ্য সম্পর্কিত যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তারা আইন অনুসারে অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী এবং প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কারণে তাদের পেনশন হ্রাস করা হবে না।

২. যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি-এর পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়স পর্যন্ত ২ থেকে ৫ বছরের মধ্যে সময় বাকি থাকে, তারা নিম্নলিখিত প্রাথমিক অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন:

ক- বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন অবসর ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যা আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে পাওয়া যাবে।

খ) যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিরা ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১-এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে চাকরির দৈর্ঘ্যের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, সেখানে সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসর সুবিধা পাওয়ার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিরও অধিকারী:

- অকাল অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও ছাড় নেই;

- ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP এর মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসর বয়সের তুলনায় প্রতি বছরের আগাম অবসর গ্রহণের জন্য বর্তমান বেতনের 4 মাসের সমতুল্য ভর্তুকি পাবেন;

- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান সহ প্রথম ১৫ বছরের চাকরির জন্য কর্মীরা তাদের বর্তমান বেতনের ৩ মাসের সমপরিমাণ ভর্তুকি পাবেন। ১৬তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান সহ প্রতিটি চাকরির জন্য, তারা তাদের বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের সমপরিমাণ ভর্তুকি পাবেন।

৩. যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপির পরিশিষ্ট ১-এ নির্ধারিত অবসরের বয়সসীমা ৫ থেকে ১০ বছরের মধ্যে, তারা নিম্নলিখিত প্রাথমিক অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী:

ক- বর্তমান বেতনের ০.৭ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা ৬০ মাসের সাথে গুণ করলে পাবেন;

খ) যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিরা ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১-এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে চাকরির দৈর্ঘ্যের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, সেখানে সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসর সুবিধা পাওয়ার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিরও অধিকারী:

- অকাল অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও ছাড় নেই;

- ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP এর মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট I-তে নির্ধারিত অবসর বয়সের তুলনায় প্রতি বছরের আগাম অবসর গ্রহণের জন্য 3 মাসের বর্তমান বেতনের সমতুল্য ভর্তুকি পাবেন;

- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান সহ প্রথম ১৫ বছরের চাকরির জন্য কর্মীরা তাদের বর্তমান বেতনের ৩ মাসের সমপরিমাণ ভর্তুকি পাবেন। ১৬তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান সহ প্রতিটি চাকরির জন্য, তারা তাদের বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের সমপরিমাণ ভর্তুকি পাবেন।

৪. ১, ২ এবং ৩-এ বর্ণিত প্রাথমিক অবসর নীতির শর্ত পূরণ না করলে, বিচ্ছেদ নীতি নিম্নরূপ হবে:

ক- বর্তমান বেতনের ০.৬ মাসের সমান এককালীন বিচ্ছেদ ভাতা পাবেন, যে মাসের জন্য বিচ্ছেদ ভাতা গণনা করা হয়েছে তার সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে;

খ- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ১.৫ মাসের ভর্তুকি পান;

গ- সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ করা বা এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণ করা;

ঘ- বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা উপভোগ করুন।

৫. যেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিরা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি-এর সাথে সংযুক্ত পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, তারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের মতো একই নীতি এবং সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, যারা ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি-এর সাথে সংযুক্ত পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন।

১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক বা জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত কর্মসংস্থানগুলিতে অফিসিয়াল কর্মী কোটার বাইরে কর্মরত কর্মীদের ভাতা প্রদানের তহবিল ট্রেড ইউনিয়নের অর্থ থেকে সংগ্রহ করা হবে।

এই সিদ্ধান্তটি ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

হ্যানয় মোইয়ের মতে

• সোর্স লিঙ্কটি দেখুন: https://hanoimoi.vn/chinh-sach-moi-nhat-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-tinh-gon-bo-may-716481.html

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/chinh-sach-moi-nhat-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-su-tac-dong-do-sap-xep-tinh-gon-bo-may-postid426767.bbg