বিমানবন্দরে কাজ করার জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ নিয়োগ করা

সম্প্রতি লং থান আন্তর্জাতিক বিমানবন্দর চাকরি মেলায় হাজার হাজার মানুষ সাক্ষাৎকার এবং আবেদনপত্রে অংশগ্রহণ করে। এই অনুষ্ঠানটি কেবল শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপনের একটি অনুষ্ঠান নয়, বরং লং থান বিমানবন্দর চালু হওয়ার প্রেক্ষাপটে শ্রমিক এবং ব্যবসা উভয়ের সক্রিয় মনোভাবকেও প্রদর্শন করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, কেবল ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিই সক্রিয়ভাবে উপযুক্ত কর্মী খোঁজে না, বরং কর্মীরাও আত্মবিশ্বাস এবং প্রতিযোগিতার জন্য প্রস্তুতি দেখায়। অনেক প্রার্থী সাবধানতার সাথে তাদের নথিপত্র প্রস্তুত করে, সাক্ষাৎকারের দক্ষতা অনুশীলন করে এবং ইউনিটগুলির নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সক্রিয়ভাবে শেখে। এটি চাকরিপ্রার্থী মানসিকতার একটি ইতিবাচক পরিবর্তন দেখায়, যখন কর্মীরা আর নিষ্ক্রিয়ভাবে অপেক্ষা করে না বরং প্রকৃত "সুযোগ সন্ধানী" হয়ে ওঠে।

লং থান আন্তর্জাতিক বিমানবন্দর চাকরি মেলার মাধ্যমে দেখা যায় যে এমন অনেক চাকরি আছে যেখানে গভীর দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষার দক্ষতার প্রয়োজন হয়। অতএব, কর্মীদের উদ্যোগের পাশাপাশি, পর্যাপ্ত উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ এবং উদ্যোগের ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যা লং থান বিমানবন্দরের পরিচালনা, পরিচালনার মান এবং পরিষেবার ক্ষেত্রে নির্ধারক ভূমিকা পালন করে।

লং থান বিমানবন্দরে উচ্চমানের মানবসম্পদ কর্মরত থাকার জন্য, ডং নাই-এর একটি বিস্তৃত, সমন্বিত কৌশল প্রয়োজন, যার মধ্যে প্রশিক্ষণ - আকর্ষণ - মানবসম্পদ ধরে রাখা অন্তর্ভুক্ত। প্রথমত, ডং নাই বিমানবন্দর পরিচালনার প্রতিটি পর্যায়ে মানবসম্পদ চাহিদা পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় জোরদার করে, শ্রম ঘাটতি বা উদ্বৃত্ত এড়ায়। প্রকৃত চাহিদার সাথে যুক্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রচার করুন। বিমানবন্দর পরিচালনা ব্যবস্থাপনা, স্থল পরিষেবা, বিমান প্রকৌশল, সরবরাহ, বিমান সুরক্ষা ইত্যাদির মতো বিশেষ দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে ব্যবসা এবং বিমান সংস্থাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করুন। আন্তর্জাতিক মানের প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অ্যাক্সেস পেতে বিমান সংস্থা, আন্তর্জাতিক বিমানবন্দর এবং স্বনামধন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা প্রসারিত করুন। উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করার জন্য নীতি বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দিন।

এছাড়াও, শ্রম নিয়োগ জনসাধারণের জন্য স্বচ্ছ, স্পষ্ট এবং পেশাদার নিয়োগের মানদণ্ড সহকারে হওয়া উচিত। নিয়োগ এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার করা উচিত। সেই অনুযায়ী, স্বচ্ছ এবং দ্রুত নিয়োগের জন্য একটি শ্রম ডাটাবেস সিস্টেম তৈরি করা, ব্যবসার সাথে সরাসরি সংযোগ স্থাপন করা প্রয়োজন। সরবরাহ এবং চাহিদাকে আরও কার্যকরভাবে সংযুক্ত করার জন্য অনলাইন চাকরি বিনিময় এবং বৃহৎ আকারের চাকরি মেলা প্রচার করা, সত্যিকারের যোগ্য প্রার্থীদের জন্য তাৎক্ষণিকভাবে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন ভালো চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগ তৈরি করা, লং থান বিমানবন্দরকে কার্যকর এবং স্থিতিশীল পরিচালনায় অবদান রাখা।

থু নগক

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-tuyen-duoc-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-viec-o-san-bay-d0511e0/