সাধারণ জরিপ অনুসারে, একটি ভালো কর্মপরিবেশ হল কর্মীদের সম্পৃক্ততা, কর্মী উন্নয়নের উপর প্রভাব এবং সরাসরি একটি প্রতিষ্ঠানের মান এবং কর্মক্ষমতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে প্রধান কারণ।
HDBank "টেকসই কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ" হিসেবেও সম্মানিত হয়েছে।
বৃহৎ, দূরদর্শী প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে, প্রাথমিকভাবে মানব সম্পদের উপর জোর দেওয়া হয়, যা কর্মীদের জন্য সবচেয়ে সুখী কর্মপরিবেশ তৈরি করে। একটি সুখী পরিবেশে, কর্মীরা স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে কাজ করে, যা তাদের কাজে সম্পূর্ণ মনোনিবেশ করতে এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতি নিজেদের উৎসর্গ করতে সাহায্য করে। এর ফলে প্রতিষ্ঠানের সমৃদ্ধির সাথে ক্যারিয়ারের বিকাশ ঘটে। একটি সুখী এবং টেকসই কর্মক্ষেত্রের একটি উৎকৃষ্ট উদাহরণ হল HDBank - বাজারের একমাত্র ব্যাংক যা ২০১৮ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত HR Asia-এর র্যাঙ্কিং অনুসারে টানা সাত বছর ধরে এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র হিসেবে তার অবস্থান ধরে রেখেছে, যা বর্তমান নিয়োগ বাজারে এটিকে একটি শীর্ষস্থানীয় প্রতিভা চুম্বক করে তুলেছে। HDBank-এর পরিচালনা পর্ষদের সদস্য এবং জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ফাম কোক থান বলেন: “বর্তমানে, HDBank-এর প্রায় ১৮,০০০ কর্মচারী রয়েছে, যার মধ্যে ৪০% ৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যাংকে কাজ করছেন – যা সমগ্র শিল্পের মধ্যে একটি উচ্চ হার। HDBank-এ কর্মচারীদের সন্তুষ্টির উপর একটি জরিপ ৬টি দিক বিবেচনা করে ৮৫.৭%-এ পৌঁছেছে – যা একটি “চমৎকার” স্তর। ২০২৪ সালে, “এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র” পুরস্কারের পাশাপাশি, HDBank-কে “টেকসই কর্মক্ষেত্র” হিসেবে সম্মানিত করা হয়েছিল, যা দেশব্যাপী HDBankers-এর জন্য একটি দ্বিতীয় আবাসস্থল, একটি সুখী কর্মপরিবেশ তৈরি এবং বিকাশে ব্যাংকের প্রচেষ্টার জন্য একটি প্রাপ্য স্বীকৃতি। “সুখ এবং আরও বেশি সুখ, সম্পূর্ণ সুখ” – HDBank-এ, প্রতিটি কর্মচারী হল "আমরা সেরা নাও হতে পারি, কিন্তু আমরা সর্বদা সেরা হওয়ার জন্য প্রতিদিন চেষ্টা করব" এই নীতিবাক্য HDBank-এর সম্মিলিত শক্তিতে গভীরভাবে প্রোথিত। ছোট ছোট কাজ থেকে শুরু করে সকলের প্রচেষ্টা, সমগ্র ব্যাংক জুড়ে একটি ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করেছে, প্রতিযোগিতা এবং প্রেরণার মনোভাব জাগিয়ে তুলেছে, ব্যাংকের সামগ্রিক লক্ষ্য অর্জনে অবদান রেখেছে। বিশেষ করে, HDBank-এর দীর্ঘস্থায়ী ESG (পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসন) কৌশল, একটি দীর্ঘস্থায়ী প্রতিশ্রুতি এবং ভবিষ্যতের দিকনির্দেশনা, কেবল পরিবেশ রক্ষা করে না বরং টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য দক্ষ ব্যাংকিং পরিচালনার উপরও জোর দেয় এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, তার কর্মীদের জন্য একটি সুখী পরিবেশ তৈরি করে চলেছে। টেকসই উন্নয়নের প্রতি দৃঢ়ভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, HDBank ধারাবাহিকভাবে একটি পেশাদার কর্ম পরিবেশ বজায় রেখেছে এবং বহু বছর ধরে উচ্চতর কর্মচারী সুবিধা বাস্তবায়ন করেছে: কর্মক্ষমতা বোনাস, অগ্রাধিকারমূলক ঋণের সুদের হার এবং ঋণ সহায়তা। নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সেবা গ্রহণ, আন্তর্জাতিক স্বাস্থ্য বীমা প্রদান; প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণের সুযোগ। প্রতিভা সম্ভাবনাকে কাজে লাগানোর জন্য, HDBank আকর্ষণীয় পুরষ্কার সহ "গোল্ডেন কয়েন ফ্লাওয়ার" এর মতো ব্যবসায়িক প্রতিযোগিতামূলক কর্মসূচি আয়োজন করেছে; অসামান্য কর্মীদের সম্মাননা প্রদানের কর্মসূচি, গুরুত্বপূর্ণ পদগুলিতে প্রশিক্ষণের জন্য "HDBank Next Leaders" এবং "m.MBA" প্রশিক্ষণ কর্মসূচি... HDBank কর্মীদের মানবতাবাদী ঐতিহ্য সহ অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি অত্যন্ত মূল্যবান। লেখালেখি প্রতিযোগিতার মতো কার্যক্রম। "HDBank in My Eye", ছবির প্রতিযোগিতা "Charming HDBank", ভিডিও প্রতিযোগিতা "Our Professional Stories", "CEO Speakout" সংলাপ, ক্রীড়া ইভেন্ট, "Sao Mai HDBank" শিল্প ও সংস্কৃতি উৎসব, এবং বিশেষ করে দেশব্যাপী দাতব্য ভ্রমণ... HDBank ব্র্যান্ডেড প্রোগ্রাম হয়ে উঠেছে, HDBankers-দের জন্য গর্বের উৎস, যার ফলে প্রতিটি ব্যক্তিকে গর্ব, ভালোবাসা এবং সন্তুষ্টিতে বৃহৎ HDBank পরিবারের সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে এবং গতিশীলতা, সৃজনশীলতা এবং সংযোগ গড়ে তোলার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রদান করা হয়েছে। এই বছর, HDBank "সুখী ব্যাংক" নামে পরিচিত। কিন্তু আমরা বিশ্বাস করি যে কেবল সুখই যথেষ্ট নয়; আমাদের গতকালের চেয়েও বেশি সুখী, সুখী হতে হবে। এটি অর্জনের জন্য, আমাদের ক্রমবর্ধমান সুবিধাজনক কর্ম পরিবেশ, শেখার এবং অগ্রগতির সীমাহীন সুযোগ এবং ক্রমবর্ধমান আকর্ষণীয় সুবিধা প্রয়োজন,” জেনারেল ডিরেক্টর ফাম কোওক থান জোর দিয়ে বলেন। উৎস: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904
মন্তব্য (0)