মার্কিন বাজারে আসার সময় ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলিকে স্বচ্ছ এবং সৎ হতে হবে।

[বিজ্ঞাপন_১]

১০ নভেম্বর বিকেলে "ভিয়েতনাম-মার্কিন ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব - ভিয়েতনামী উদ্যোগের জন্য কী সুযোগ" শীর্ষক ফোরামে, ভিয়েতনামী এবং আন্তর্জাতিক উদ্যোগগুলি মার্কিন বাজারে প্রবেশের সময় ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলির সুযোগ গ্রহণ এবং সহযোগিতার তথ্য কাজে লাগানোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে ভাগ করে নিয়েছে।

মার্কিন উদ্যোগের সাথে সহযোগিতাকারী ডিনকো কনস্ট্রাকশন ইঞ্জিনিয়ারিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ লে ট্রুং কি বলেছেন যে বিদেশী উদ্যোগগুলির সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হল আর্থিক প্রতিবেদনের স্বচ্ছতা এবং অংশীদার উদ্যোগগুলির সক্ষমতা।

আপনি কী করেছেন সে সম্পর্কে তাদের খুব বেশি কিছু বলার প্রয়োজন নেই, তবে তারা জানতে চান যে আপনার ব্যবসা তাদের চাহিদা পূরণ করতে পারে কিনা এবং এটি সময়মতো সম্পন্ন হচ্ছে কিনা। মার্কিন ব্যবসাগুলি দক্ষতার ক্ষেত্রে সততার অত্যন্ত প্রশংসা করে। তারা কাজের পরিবেশও সাবধানতার সাথে বিবেচনা করবে। এছাড়াও, অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ সহজতর করার জন্য ব্যবসাগুলিকে বিদেশী ভাষা দক্ষতা সম্পন্ন মানব সম্পদের একটি দল প্রস্তুত করতে হবে।

"আমেরিকান ব্যবসায়িক সংস্কৃতি হলো মূল বিষয়ে পৌঁছানো। মানব সম্পদের অবশ্যই অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য, সৎ হতে এবং পারস্পরিক প্রতিশ্রুতি পূরণ করার জন্য ভালো বিদেশী ভাষার দক্ষতা থাকতে হবে," মিঃ কি জোর দিয়ে বলেন।

নাট ফং ভ্যান ট্রান্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ মাই মিন ভুওং একটি বাস্তব ঘটনা শেয়ার করেছেন, ২০১০ সালে যখন কোম্পানিটি রাসায়নিক পরিবহন পর্যায়ে একটি মার্কিন কোম্পানির সাথে কাজ করার সুযোগ পেয়েছিল। বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, হো চি মিন সিটিতে কর্মরত ইউনিটটি দেরিতে কাজ শুরু করে এবং চুক্তিটি তখন প্রভাবিত হয়।

এই ধরনের গল্পের মাধ্যমে আমরা দেখতে পাচ্ছি যে বর্তমানে, যখন ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলি অনেক সুযোগের মুখোমুখি হচ্ছে, মিঃ ভুওং-এর উদ্যোগ সম্প্রতি মার্কিন উদ্যোগগুলি থেকে অনেক সহযোগিতার প্রস্তাব পেয়েছে, কিন্তু এই সুযোগগুলি কাজে লাগানোর জন্য, ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলিকে তাদের অংশীদারদের মান স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে এবং সময়মতো কাজ করতে হবে। এছাড়াও, মানব সম্পদের চ্যালেঞ্জও ভিয়েতনামের একটি সীমাবদ্ধতা, যা আগামী সময়ে উন্নত করা প্রয়োজন।

ক্লিন এনার্জি সলিউশনস ডেভেলপমেন্ট কোম্পানির (এশিয়া ক্লিন ক্যাপিটাল ভিয়েতনাম - ACCV) প্রকল্প পরিচালক মিঃ মাইকেল লুওং বলেন যে তিনি যখন প্রথম ভিয়েতনামে আসেন তখন সবচেয়ে বড় সমস্যা ছিল মানবসম্পদ। ২০০৫ থেকে ২০০৯ সাল পর্যন্ত, কোম্পানিটি কেবলমাত্র ৯ জন প্রকৌশলী নিয়োগ করতে পেরেছিল যারা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক এবং পর্যাপ্ত বিদেশী ভাষা দক্ষতা সম্পন্ন ছিলেন।

অতএব, বিদেশী ভাষায় মানবসম্পদ বিনিয়োগ করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। এন্টারপ্রাইজগুলি শিক্ষার্থীদের পড়াশোনার জন্য পাঠানোর জন্য স্কুলগুলিকে সহায়তা করতে ইচ্ছুক। এছাড়াও, বিদেশী এন্টারপ্রাইজগুলিকে এলাকায় প্রবেশে সহায়তা করার জন্য, সরকারের পক্ষ থেকে অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং সহায়তা থাকা প্রয়োজন।

এছাড়াও ফোরামে, ভিয়েতনামের আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স - দা নাং চ্যাপ্টারের সভাপতি মিঃ ক্রিস্টোফার অ্যালান ভ্যানলন দা নাং-এর উন্নয়নে সহায়তা করার প্রতিশ্রুতি ব্যক্ত করেন। "ভিয়েতনামের আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স সর্বদা মধ্য ভিয়েতনামের একটি কৌশলগত অংশীদার। আমরা দা নাং-এ বিনিয়োগ পরিবেশ উন্নীত করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করব যাতে আরও বেশি এফডিআই প্রকল্প আকৃষ্ট করা যায় এবং ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগকে সমর্থন করা যায়" - মিঃ ক্রিস্টোফার অ্যালান ভ্যানলন শেয়ার করেছেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস