যেসব ব্যবসায় কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন

অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং নিয়োগ বৃদ্ধি করায় শ্রমবাজার ধীরে ধীরে আবার প্রাণবন্ত হয়ে উঠছে। এটি ব্যবসার টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য মানসম্পন্ন কর্মী খুঁজে পাওয়ার সুযোগও তৈরি করে।

চিং লুহ ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং লিমিটেডের নিয়োগ কার্যক্রম।

চিং লুহ ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং লিমিটেড বর্তমানে তাই নিন এবং ভিন লং প্রদেশে অবস্থিত চারটি কারখানায় ৩০,০০০ এরও বেশি লোক নিয়োগ করে। কোম্পানিটি বর্তমানে সরাসরি উৎপাদন থেকে শুরু করে প্রশাসনিক এবং অফিসের বিভিন্ন পদের জন্য সাধারণ শ্রমিক এবং অফিস কর্মী সহ প্রায় ১,৫০০ কর্মী নিয়োগের চেষ্টা করছে।

চিং লুহ ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের পরিচালক ডেভিড চ্যাং বলেন: “চিং লুহে, আমরা কেবল একটি উদ্ভাবনী স্পোর্টসওয়্যার প্রস্তুতকারক নই, বরং একটি ঘনিষ্ঠ সম্প্রদায়ও যেখানে প্রত্যেকেরই মূল্য দেওয়া হয় এবং নিজেদের বিকাশের সুযোগ রয়েছে। এই নিয়োগ অভিযানে, সাধারণ শ্রমিকদের জন্য, আমরা যোগ্যতার উপর খুব বেশি জোর দিই না, কেবল শেখার ইচ্ছা এবং দায়িত্ববোধের উপর জোর দিই; অফিস কর্মীদের জন্য, পদের উপর নির্ভর করে প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তিত হবে, তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল উৎসাহ এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতির আকাঙ্ক্ষা।”

কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, চিং লুহ ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং লিমিটেড সৃজনশীলতা এবং সহজলভ্যতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বিভিন্ন সমাধান বাস্তবায়নের চেষ্টা করে, যেমন আবাসিক এলাকায় নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা; নিয়োগ ব্যানার ঝুলিয়ে কর্মীদের অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা; নিয়োগ বার্তা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় তরুণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগ সামগ্রী তৈরি করা ইত্যাদি।

কোম্পানিটি তার কর্মীদের জন্য সেখানে কাজ করার সুবিধাগুলিও চালু করেছে। এর মধ্যে রয়েছে যোগদানের সময় আবেদন ফি পরিশোধ; প্রতিদিন বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ; স্বাস্থ্যসেবার জন্য একটি মেডিকেল রুম এবং মহিলা কর্মীদের জন্য একটি পৃথক স্তন্যপান কক্ষ; নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা; ট্রেড ইউনিয়ন এবং কোম্পানির যৌথভাবে আয়োজিত সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম, যা একটি ঘনিষ্ঠ, পারিবারিক পরিবেশ তৈরি করে; এবং দীর্ঘমেয়াদী অংশীদারিত্বের প্রতিশ্রুতি হিসাবে, কর্মীরা 10 বছরের জ্যেষ্ঠতায় পৌঁছানো পর্যন্ত বার্ষিক 5% হারে মূল বেতন বৃদ্ধির নীতি।

অধিকন্তু, কোম্পানিটি একটি নিরাপদ কর্মপরিবেশ তৈরির উপর অত্যন্ত জোর দেয়। এটি কেবল একটি নিয়ন্ত্রণ নয় বরং কোম্পানির সংস্কৃতির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের দৈনন্দিন কাজের ক্ষেত্রে "নিরাপত্তার ১০টি সুবর্ণ নিয়ম" একটি নির্দেশিকা নীতি হিসেবে মনে রাখতে হবে।

কোম্পানিটি তার কারখানাগুলিতে বার্ষিক "নিরাপত্তা দিবস" আয়োজন করে, যা কেবল সচেতনতা বৃদ্ধির জন্যই নয় বরং দায়িত্বশীলতা এবং পারস্পরিক যত্নের মনোভাব ছড়িয়ে দেওয়ার জন্যও। কর্মপ্রক্রিয়া জুড়ে, কোম্পানি সর্বদা শেখা, সৃজনশীলতা এবং ব্যক্তিগত বিকাশকে উৎসাহিত করে কারণ ব্যক্তিগত বৃদ্ধি সম্মিলিত বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির দিকে পরিচালিত করে।

ডেভিড চ্যাং আরও বলেন: “চিং লু-তে আমরা কেবল একটি ব্যবসা গড়ে তুলছি না, আমরা একটি সম্প্রদায় গড়ে তুলছি। প্রতিটি কর্মচারী কোম্পানির টেকসই উন্নয়ন যাত্রার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। আমার কাছে, চিং লু-এর সবচেয়ে বিশেষ বিষয় হল 'আমরা একটি পরিবার'-এর চেতনা - যেখানে প্রত্যেকের কথা শোনা হয়, যত্ন নেওয়া হয় এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় বিকাশের সুযোগ থাকে।”

উচ্চ নিয়োগের চাহিদা, আকর্ষণীয় সুযোগ-সুবিধা, নিরাপদ ও বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মপরিবেশ এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের সুযোগের কারণে, চিং লুহ ভিয়েতনাম ফুটওয়্যার কোং লিমিটেড চাকরিপ্রার্থীদের জন্য শীর্ষ পছন্দগুলির মধ্যে একটি।

ডাং তুয়ান

সূত্র: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html