কুসংস্কার থেকে ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার জন্য আপনার মনকে মুক্ত করা

লিঙ্গগত ধারণা, খ্যাতি, আয় বা মানদণ্ডের দ্বারা প্রভাবিত হয়ে ক্যারিয়ার নির্বাচন করা কেবল একজন ব্যক্তির ভবিষ্যৎকেই প্রভাবিত করে না বরং সামাজিক সম্পদেরও অপচয় করে।

কিছু শিক্ষার্থী এবং অভিভাবক আয়কে অগ্রাধিকার দেন, সহজে সম্পদ সংগ্রহের প্রতিশ্রুতি দেওয়া ক্ষেত্র এবং মূল্যবান বলে বিবেচিত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে পার্থক্য করে, ফলে "গরম" মেজরদের দিকে ঝুঁকে পড়েন। যাইহোক, বাস্তবে, প্রতিটি পেশারই কর্মীদের চাহিদা থাকে এবং "গরম" ক্ষেত্রগুলি প্রায়শই অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক হয়, যদি কর্মী সংখ্যা - চাহিদা - সরবরাহকে ছাড়িয়ে যায় তবে স্যাচুরেশনের ঝুঁকি তো দূরের কথা।

বাবা-মায়েদের তাদের সন্তানদের ইচ্ছাকে যথেচ্ছভাবে চাপিয়ে না দিয়ে তাদের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করা, শোনা এবং সম্মান করা উচিত। (সূত্র: ফুনুঅনলাইন)

কুসংস্কারের পথ, স্বপ্নের শেষ প্রান্ত।

লিঙ্গ ভূমিকার উপর ঐতিহ্যবাহী পূর্ব এশীয় সংস্কৃতির প্রভাবও কিছু অভিভাবক এবং শিক্ষার্থীদের মেজর এবং ক্যারিয়ার নির্বাচনের সময় লিঙ্গ পক্ষপাতের দিকে পরিচালিত করে।

অনেক তরুণ-তরুণী তাদের পড়াশোনার সময় লিঙ্গ-ভিত্তিক চাপের ভয়ে, সেইসাথে পরবর্তীতে চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধার কারণে, একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পড়াশোনা করার স্বপ্ন ছেড়ে দিয়েছে।

প্রকৃতপক্ষে, উন্নয়নমূলক মনোবিজ্ঞান এবং স্নায়ুবিজ্ঞান গবেষকরা দাবি করেন যে পেশাদার দক্ষতা লিঙ্গ-নির্দিষ্ট নয়, বরং সামাজিক অভিমুখ দ্বারা নির্ধারিত হয়।

আরেকটি ভুল ধারণা হল, নিজের শক্তি এবং আবেগের সাথে মেলে এমন মেজরদের পরিবর্তে নামীদামী স্কুল বেছে নেওয়ার প্রবণতা। অনেক শিক্ষার্থী এমন মেজর বেছে নেয় যা তাদের আগ্রহের বিরুদ্ধে যায় কারণ তারা "শীর্ষ" স্কুলে ভর্তি হতে চায়।

সাফল্যের মাপকাঠি হিসেবে স্কুলের নাম ব্যবহার করা শিক্ষাগত ব্র্যান্ডিং সম্পর্কে একটি ভুল ধারণা। এটি খ্যাতির মনোবিজ্ঞান এবং উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের র‌্যাঙ্কিংয়ের মিডিয়া প্রভাব থেকে আসে।

একইভাবে, প্রতিপত্তির উপর জোর দেওয়ার কারণে, অনেক অভিভাবক এবং শিক্ষার্থী কম ভর্তির স্কোর সম্পন্ন মেজরদের অবজ্ঞা করে এবং উপযুক্ত যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও সেগুলি বেছে নিতে দ্বিধাগ্রস্ত হয়।

ভর্তির স্কোরকে একটি পেশার মূল্যের সাথে সমান করা এবং কম স্কোরযুক্ত পেশাগুলিকে নিম্নমানের বলে ধরে নেওয়া শিক্ষার্থীদের তাদের পছন্দ সীমিত করে দেবে, যার ফলে তারা তাদের দক্ষতা, আগ্রহ এবং ভবিষ্যতের কর্মীবাহিনীর চাহিদার সাথে মেলে এমন পড়াশোনার ক্ষেত্রগুলি মিস করবে।

রক্ষণশীল দৃষ্টিভঙ্গি, এই বিশ্বাসে যে বাবা-মায়েরা তাদের সন্তানদের চেয়ে ভালো জানেন, তরুণ প্রজন্মের প্রতি বিশ্বাসের অভাব এবং পারিবারিক ঐতিহ্য বিলীন হয়ে যাওয়ার ভয়, অনেক বাবা-মাকে তাদের সন্তানদের পরিবারের পদাঙ্ক অনুসরণ করার দাবি করতে বাধ্য করেছে। "তুমি জোর করে তেল-মোটা করতে পারো, কিন্তু জোর করে কোন পেশা তৈরি করতে পারো না," ফলস্বরূপ, অনেক শিক্ষার্থী মাঝপথে স্কুল ছেড়ে দেয় কারণ তাদের নির্বাচিত ক্ষেত্রে তাদের কোন আগ্রহ নেই।

একাডেমিক ডিগ্রির উপর জোর দেওয়ার কারণে অনেক শিক্ষার্থী বৃত্তিমূলক কলেজগুলিতে অনাগ্রহী হয়ে পড়ে। উন্নত দেশগুলি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে মূল্য দেয়, ভিয়েতনামে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে ব্যর্থতা না ক্ষতি হিসেবে দেখা হয়?

"সবাই বিশ্ববিদ্যালয়ে যায়, প্রতিটি পরিবারে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি থাকে", এই কঠোর বাস্তবতা, তবুও স্নাতক ডিগ্রি সহ চাকরি খুঁজে পেতে সংগ্রাম করে, আজকের তরুণরা যে ক্যারিয়ারের পথ বেছে নিচ্ছে তা নিয়ে গুরুতর প্রশ্ন উত্থাপন করছে।

নিজেকে জানা এবং নিজের নৈপুণ্য জানা প্রতিটি যুদ্ধে বিজয়ের দিকে নিয়ে যায়।

একটি ভুল বিরাট ক্ষতির কারণ হতে পারে। ভুল মেজর বেছে নেওয়ার ফলে অনেক শিক্ষার্থী পড়াশোনায় একঘেয়ে হয়ে পড়ে এবং ঝরে পড়ে। তারা কেবল নিজেদের উপর আস্থা হারিয়ে ফেলে না, তাদের ক্যারিয়ার নির্ধারণ করাও কঠিন হয়ে পড়ে এবং স্কুল শেষ করার পর তারা অন্য একটি ক্ষেত্রে কাজ করতে শুরু করে।

সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে, ক্যারিয়ারের পক্ষপাত ভুল মেজর পড়ার দিকে পরিচালিত করে। এর ফলে মেজরের অভাব, মানব সম্পদের অপচয় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি থাকা সত্ত্বেও বেকারত্ব বৃদ্ধি পায়।

ক্যারিয়ার নির্বাচন করা একটি ব্যক্তিগত যাত্রা যা প্রতিটি ব্যক্তির জীবনকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে। ভবিষ্যৎ তাদের জন্য নয় যারা প্রচলিত পথ অনুসরণ করে। বৈজ্ঞানিক ক্যারিয়ার মূল্যায়ন সরঞ্জাম ব্যবহারের মাধ্যমে "আমি কী চাই?", "আমি কীসে ভালো?", "আমি কোন মূল্যবোধের জন্য বেঁচে থাকি?" এই প্রশ্নগুলির সততার সাথে উত্তর দিয়ে আমাদের নিজেদের বুঝতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, হল্যান্ড পরীক্ষা আগ্রহ এবং পছন্দের কাজের পরিবেশের উপর ভিত্তি করে ক্যারিয়ারের পথ সনাক্ত করতে সাহায্য করে, অন্যদিকে MBTI পরীক্ষা ব্যক্তিত্বের ধরণ সনাক্ত করতে এবং উপযুক্ত কাজের পরিবেশ নির্বাচন করতে সাহায্য করে। বিগ ফাইভ (OCEAN) পরীক্ষাটি ব্যক্তিগত মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলির গভীর মূল্যায়ন প্রদান করে এবং Enneagram পরীক্ষাটি অভ্যন্তরীণ প্রেরণা এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ বিশ্লেষণ করে।

যোগ্যতা পরীক্ষা দেওয়ার পাশাপাশি, আমাদের একাধিক উৎস থেকে তথ্য সংগ্রহ করতে হবে, কেবল বাবা-মা এবং শিক্ষকদের কথাই নয়, ক্যারিয়ার পরামর্শদাতা, প্রাক্তন শিক্ষার্থী এবং বর্তমানে শিল্পে কর্মরতদের কথাও শুনতে হবে। আমাদের বর্তমান চাকরির বাজার বুঝতে হবে এবং শিল্প প্রতিবেদন বা নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম থেকে প্রাপ্ত তথ্যের মাধ্যমে ভবিষ্যতের প্রবণতা পূর্বাভাস দিতে হবে।

এবং যদি সম্ভব হয়, ব্যবসা পরিদর্শন করে, ক্যারিয়ার-ভিত্তিক কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করে, স্বল্পমেয়াদী ইন্টার্নশিপে অংশগ্রহণ করে, অথবা শিল্প পেশাদারদের সাথে ভাগাভাগি সেশনে অংশগ্রহণ করে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জনের চেষ্টা করুন।

পক্ষপাত ছাড়াই ওরিয়েন্টেশন

পরিবার, স্কুল এবং সমাজের উচিত শিশুদের ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের সুযোগের দরজা খুলে দিতে সহায়তা করা এবং তাদের সহায়তা করা, অসাবধানতাবশত অদৃশ্য বাধা তৈরি না করে। পিতামাতাদের তাদের সন্তানদের ইচ্ছাকে ইচ্ছামত চাপিয়ে না দিয়ে তাদের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করা, শোনা এবং সম্মান করা উচিত।

শিক্ষক এবং স্কুলগুলিকে বৃত্তিমূলক শিক্ষাকে বিষয়ের সাথে একীভূত করার পাশাপাশি, বিভিন্ন ধরণের ক্যারিয়ার নির্দেশিকা আয়োজন করতে হবে যেমন শিল্প সফর আয়োজন, প্রাক্তন ছাত্রদের ফোরামের জন্য সেতু নির্মাণ, ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ সেমিনার ইত্যাদি।

স্টেরিওটাইপ দূর করতে এবং ট্রেন্ডসেটার হিসেবে তাদের ভূমিকায়, মিডিয়া এবং প্রভাবশালী ব্যক্তিত্বদের কেবল "উত্তপ্ত" শিল্প, উচ্চ বেতনের চাকরি এবং "শীর্ষ" স্কুলগুলিকেই মহিমান্বিত করা উচিত নয়, বরং কলেজ থেকে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যন্ত সকল ক্ষেত্রে এবং শিক্ষার সকল স্তরে সাফল্যের গল্প ছড়িয়ে দেওয়া উচিত।

সূত্র: https://baoquocte.vn/giai-phong-tu-duy-lua-chon-nganh-nghe-truc-nhung-dinh-kien-324176.html