হাই ফং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং কাজে লাগানোর জন্য প্রস্তাব পাস করে।

১১ ডিসেম্বর, হাই ফং সিটি পিপলস কাউন্সিলের ১৬তম মেয়াদে, তার ৩২তম অধিবেশনে, ২০৩০ সাল পর্যন্ত শহরে প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদকে আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতি নির্ধারণ করে একটি প্রস্তাব পাস করা হয়েছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের লক্ষ্য অর্জন করা।

হাই ফং ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নস তাদের প্রথম চাকরি মেলা - ২০২৫ উদ্বোধন করেছে। (চিত্র: মিন থু/টিটিএক্সভিএন)

এই নীতি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। রাজ্য বাজেট আইন অনুসারে এর বাস্তবায়নের জন্য অর্থায়ন শহরের বাজেট থেকে সুরক্ষিত করা হবে।

এই প্রস্তাবে প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদকে আকৃষ্ট করে এবং নগর কর্তৃক পরিচালিত পার্টি, সরকার, গণসংগঠন এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে। এই প্রস্তাবটি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদকে প্রযোজ্য: শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, জৈবপ্রযুক্তি, সামুদ্রিক অর্থনীতি ; সংস্কৃতি, ক্রীড়া, পর্যটন ও পরিষেবা, যান্ত্রিক প্রকৌশল, প্রক্রিয়াকরণ, ইলেকট্রনিক্স, টেলিযোগাযোগ; সরবরাহ পরিষেবা; সামুদ্রিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উচ্চ প্রযুক্তির শিল্প, উচ্চ প্রযুক্তির কৃষি; বৃত্তাকার অর্থনীতি; নগর উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা; স্থাপত্য পরিকল্পনা ব্যবস্থাপনা; নির্মাণ, আইন প্রয়োগকারী এবং শহরের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য ক্ষেত্র।

যোগ্য ব্যক্তিদের মধ্যে রয়েছেন চমৎকার শিক্ষাগত কৃতিত্ব এবং কৃতিত্বের সাথে স্নাতক ডিগ্রিধারী শিক্ষার্থী; মেডিসিন এবং ফার্মেসিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, বিশেষজ্ঞ ডাক্তার ডিগ্রি (স্তর I), বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট ডিগ্রি (স্তর I); আবাসিক ডাক্তার; ডক্টরেট ডিগ্রিধারী, বিশেষজ্ঞ ডাক্তার ডিগ্রি (স্তর II), বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট ডিগ্রি (স্তর II); অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক; দৈনন্দিন জীবনে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে এমন স্বীকৃত গবেষণামূলক কাজ সম্পন্ন ব্যক্তি; পার্টি, রাজ্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারী যারা ধারাবাহিকভাবে তাদের দায়িত্ব ভাল এবং চমৎকারভাবে পালন করে; বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, প্রতিভাবান ব্যক্তি, ব্যবস্থাপক এবং অন্যান্য ক্ষেত্র, অঞ্চল এবং এলাকায় উচ্চ যোগ্যতা, অসাধারণ দক্ষতা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন গৃহকর্মী।

প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ আকৃষ্ট করার নীতিগুলির মধ্যে রয়েছে: শিক্ষার্থী এবং স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তি সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রণ; এককালীন সহায়তা নীতি; আয় সহায়তা নীতি; বিশেষজ্ঞ নিয়োগের নীতি; এবং আবাসন ও ভ্রমণ সংক্রান্ত নীতি।

বৃত্তি নীতিমালা সম্পর্কে, শহরটি জাতীয় স্তরের ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রতিযোগিতায় প্রথম, দ্বিতীয় বা তৃতীয় পুরস্কার, অথবা আন্তর্জাতিক ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব প্রতিযোগিতায় স্বর্ণ, রৌপ্য বা ব্রোঞ্জ পদক জয়ী এবং ভিয়েতনাম এবং বিদেশের বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে সম্মান বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের জন্য ১০০% টিউশন বৃত্তি প্রদান করে; এবং শহরের স্কুলগুলি থেকে উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক যারা শহর স্তরের ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রতিযোগিতায় প্রথম পুরস্কার অর্জনকারী বা হাই ফং-এর পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষার স্কোর ২৭ পয়েন্ট বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের জন্য; এবং যারা সম্মান বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের জন্য অধ্যয়ন এবং স্নাতক করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ হওয়ার দুই বছরের মধ্যে রেজোলিউশনের আওতায় থাকা সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কমপক্ষে পাঁচ বছর কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

শহরটি শহরের উন্নয়নের সাথে প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অসামান্য স্নাতকদের ১০০% টিউশন বৃত্তি প্রদান করে, যা তাদের স্নাতকোত্তর পড়াশোনা করার এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের দুই বছরের মধ্যে রেজোলিউশনের আওতাধীন সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে, যে ক্ষেত্রগুলিতে শহরকে আকর্ষণ করতে হবে, সেখানে কমপক্ষে পাঁচ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার সুযোগ দেয়।

যোগ্য ব্যক্তিদের নিয়োগের পর শহরটি এককালীন সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন করবে, যার মধ্যে ছয় স্তরের সহায়তা থাকবে। অধ্যাপকদের জন্য সর্বোচ্চ স্তর ৫০ কোটি ভিয়েতনামি ডং এবং কৃতি স্নাতকদের জন্য সর্বনিম্ন ১৫ কোটি ভিয়েতনামি ডং। বিভিন্ন শহরের রেজোলিউশনের অধীনে এককালীন সহায়তা নীতির যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণকারী ব্যক্তিরা সর্বোচ্চ স্তরের সহায়তা পাবেন।

আয় নীতির ক্ষেত্রে, উত্তীর্ণ স্নাতকরা বছরে প্রকৃত কর্ম মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ১.৫ গুণের সমান সহায়তা পান। যাদের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা সমমানের ডিগ্রি রয়েছে এবং আবাসিক ডাক্তাররা বছরে প্রকৃত কর্ম মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ২ গুণের সমান সহায়তা পান। ডক্টরেট ডিগ্রি বা সমমানের ডিগ্রি রয়েছে তারা বছরে প্রকৃত কর্ম মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৩ গুণের সমান সহায়তা পান। সহযোগী অধ্যাপক বা তার চেয়ে বেশি পদমর্যাদার ব্যক্তিরা বছরে প্রকৃত কর্ম মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৪ গুণের সমান সহায়তা পান। অন্যান্য ক্ষেত্র বা স্থানে কাজ করার জন্য উচ্চতর যোগ্যতা, দক্ষতা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা যারা রেজোলিউশনের আওতায় ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত হন তারা বছরে প্রকৃত কর্ম মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ২ গুণের সমান সহায়তা পান।

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিয়োগ বা গ্রহণের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৫ বছরের জন্য আয় সহায়তা নীতি প্রয়োগ করা হয়। সংস্থা বা ইউনিটের প্রতিবেদনের ভিত্তিতে আরও ৫ বছরের জন্য নীতিমালার মেয়াদ বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনা করা হবে।

নগর প্রকল্প এবং কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং ব্যতিক্রমী প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কমিশন দেওয়ার নীতিমালা অনুসারে, অর্থ প্রদান দুটি গ্রুপে বিভক্ত। প্রথম দলটি চুক্তির ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করে, প্রতি বিশেষজ্ঞের জন্য প্রতি মাসে ৩০ থেকে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত চুক্তির অর্থ প্রদান করা হয়। কমিশনপ্রাপ্ত শহর-স্তরের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রকল্পের ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞরা নির্ধারিত গবেষণা ক্ষতিপূরণ পান। নগর-স্তরের মূল্যায়ন কাউন্সিল কর্তৃক উৎকৃষ্ট হিসাবে রেট করা এবং বাস্তবে ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা প্রকল্পগুলির জন্য, সেই প্রকল্পের জন্য বরাদ্দকৃত মোট বাজেটের ২৫% এর সমতুল্য বোনাস প্রদান করা হবে, প্রতি প্রকল্পের জন্য সর্বোচ্চ ৫০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত।

হাই ফং-এ কাজ করার জন্য অন্যান্য এলাকা থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা নিয়োগ ইউনিটে তাদের কর্মসংস্থানের সময় প্রতি মাসে ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং ভ্রমণ ভাতা পাবেন এবং শহরের নীতি অনুসারে সামাজিক আবাসন কেনার ক্ষেত্রে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

নিয়োগের পর শহরটি উচ্চমানের মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ অব্যাহত রেখেছে। প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ যারা উচ্চ-স্তরের প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয় এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্তির তারিখ থেকে কমপক্ষে ৫ বছর ধরে সংস্থা এবং ইউনিটের জন্য কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তারা পিএইচডি বা সমমানের স্তর বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনের পরে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ প্রশিক্ষণ সহায়তা পাবে।

এই রেজোলিউশনের আওতায় আসা কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী যারা এই রেজোলিউশনের আওতায় আসেন এবং যাদের প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী প্রকল্প, প্রস্তাব, সমাধান, বা উদ্যোগ রয়েছে যা শহর স্তরে বা তার চেয়ে উচ্চতর স্তরে চমৎকার রেটিং পেয়েছে এবং কার্যকরভাবে প্রয়োগ এবং বাস্তবে প্রতিলিপি করা হয়েছে, নিয়ম অনুসারে তাদের প্রাপ্য সুবিধা ছাড়াও, তারা প্রাপ্ত ফলাফলের মূল্যের ২০% পুরস্কৃত হবেন, যার মধ্যে প্রতি সমাধান বা উদ্যোগের জন্য সর্বোচ্চ ৫০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ (VND) থাকবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/hai-phong-thong-qua-nghi-quyet-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251211174111898.htm