২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসে শিক্ষার্থীরা কত দিন ছুটি পায়?

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রবিধান অনুসারে, বছরের ছুটির সময়সূচী এবং টেট ছুটির সময়সূচী রাজ্যের প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

বিশেষ করে, শ্রম মন্ত্রণালয় - প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ বিষয়ক ঘোষণা অনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং প্রশাসনিক সংস্থা, জনসেবা সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের কর্মচারীদের জাতীয় দিবস ২০২৪ এর জন্য শনিবার (৩১ আগস্ট) থেকে মঙ্গলবার (৩ সেপ্টেম্বর) পর্যন্ত ছুটি থাকবে।

এই ছুটির মধ্যে রয়েছে ২টি জাতীয় দিবসের ছুটি এবং ২টি সাপ্তাহিক ছুটি। সুতরাং, উপরে উল্লিখিত হিসাবে, প্রশাসনিক সংস্থা, জনসেবা সংস্থা, রাজনৈতিক সংগঠন এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা সর্বোচ্চ ৪ দিন ছুটি পাবেন।

২ সেপ্টেম্বর, ২০২৪ শ্রমিকদের জন্য ছুটির সময়সূচী (ছবি: সন নগুয়েন)।

যেসব সংস্থা এবং ইউনিটের প্রতি সপ্তাহে নির্দিষ্ট শনিবার এবং রবিবার ছুটির সময়সূচী নেই, তারা ইউনিটের নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম এবং পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে একটি উপযুক্ত ছুটির সময়সূচী সাজিয়ে নেবে।

কর্মীদের জন্য, নিয়োগকর্তা সোমবার (২ সেপ্টেম্বর) জাতীয় দিবসের ছুটির বিকল্পটি বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন এবং ২ দিনের মধ্যে ১টি বেছে নেন: রবিবার (১ সেপ্টেম্বর) অথবা মঙ্গলবার (৩ সেপ্টেম্বর)।

সুতরাং, যাদের কর্মচারীদের রবিবার সপ্তাহে ১ দিন ছুটি থাকে, তাদের জন্য ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটি ১লা সেপ্টেম্বর থেকে ৩রা সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৩ দিন স্থায়ী হবে যদি তারা রবিবার (১লা সেপ্টেম্বর) ছুটি নিতে চান অথবা যদি তারা মঙ্গলবার, ৩রা সেপ্টেম্বর ছুটি নিতে চান তবে ২রা সেপ্টেম্বর থেকে ৩রা সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ২ দিন স্থায়ী হবে।

যেসব কর্মীদের সপ্তাহে ২ দিন ছুটি থাকে, তাদের জন্য ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটি ৩১ আগস্ট থেকে ৩ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৪ দিন স্থায়ী হবে।

২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসে সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা সর্বোচ্চ ৪ দিন টানা ছুটি পাবেন।

সুতরাং, নিয়ম অনুসারে, এই বছর ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটি প্রাক-বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক বিদ্যালয় স্তরের জন্য ৪ দিন এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয় এবং তার উপরে ৩ দিন পর্যন্ত থাকবে।

রাষ্ট্রীয় নিয়ম অনুসারে ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসে শিক্ষার্থীদের ছুটি থাকে (ছবি: ট্রুং ডাং)।

ছুটির দিনে ওভারটাইম সম্পর্কে, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের বিধান অনুসারে, ছুটির দিনে ওভারটাইম করা কর্মীরা, টেট এবং বেতনভুক্ত ছুটির দিনে কমপক্ষে ৩০০% পাবেন, যার মধ্যে দৈনিক মজুরি প্রাপ্ত কর্মীদের ছুটির মজুরি, টেট এবং বেতনভুক্ত ছুটির দিন অন্তর্ভুক্ত নয়।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০৪ ধারা অনুসারে, বোনাস হল অর্থ বা সম্পত্তির পরিমাণ বা অন্য কোনও রূপ যা একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মচারীর কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে পুরস্কৃত করেন।

বোনাস প্রবিধানগুলি নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত হয় এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থার সাথে পরামর্শ করার পরে কর্মক্ষেত্রে প্রকাশ্যে ঘোষণা করা হয় যেখানে কর্মক্ষেত্রে একটি কর্মী প্রতিনিধি সংস্থা রয়েছে।

এই বিধানের অধীনে, বোনাস বাধ্যতামূলক অর্থ প্রদান নয় যা নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের প্রদান করতে হবে।

সুতরাং, ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবস উপলক্ষে একজন কর্মচারী বোনাস পাবেন কিনা তা স্কুল এবং নিয়োগকর্তার বোনাস নিয়মের উপর ভিত্তি করে হতে হবে, যদি কর্মক্ষেত্রে কোনও কর্মচারী প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থা থাকে তবে কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থার সাথে পরামর্শ করে কর্মক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং প্রকাশ্যে ঘোষণা করা হবে।

যদি ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের বোনাস প্রবিধানে কোনও নিয়ন্ত্রণ না থাকে, তাহলে এই দিনে কর্মীদের পুরস্কৃত করা হবে না। বিপরীতে, যদি কোনও নিয়ন্ত্রণ থাকে, তাহলে স্কুল বা ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মীদের নগদ বা অন্য কোনও আকারে পুরস্কৃত করবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm