শিক্ষকদের বেতন এবং সুযোগ-সুবিধায় অনেক পরিবর্তন আসবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের আকর্ষণ ও সহায়তা করার জন্য বেতন, ভাতা এবং নীতিমালা সম্পর্কিত বিস্তারিত নিয়মাবলীর একটি খসড়া চূড়ান্ত করছে, যেখানে সকল শিক্ষকের আয় বৃদ্ধি পাবে এই নীতির উপর ভিত্তি করে অনেক প্রত্যাশিত পরিবর্তন আনা হবে।

নতুন স্কুল বছরের উদ্বোধন উপলক্ষে থান নিয়েন সাংবাদিকদের সাথে শেয়ার করতে গিয়ে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণমন্ত্রী নগুয়েন কিম সন বলেন: "প্রত্যাশিত যে সকল শিক্ষকের মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে, কমপক্ষে প্রায় ২০ লক্ষ ভিয়েন ডং, সর্বাধিক তা প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৫০-৭০ লক্ষ ভিয়েন ডং পর্যন্ত হতে পারে। এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র মূল বেতনের উপর গণনা করা হয়, অন্যান্য ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়।"

শিক্ষকদের মূল বেতন কমপক্ষে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বোচ্চ ৫-৭ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ছবি: স্বাধীনতা

পূর্বে, পলিটব্যুরোর ৭১ নম্বর রেজোলিউশনে শিক্ষক কর্মীদের জন্য বিশেষ এবং অসাধারণ অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল; প্রাক-বিদ্যালয় এবং সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা শিক্ষকদের জন্য কমপক্ষে ৭০%, কর্মীদের জন্য কমপক্ষে ৩০%, বিশেষ করে কঠিন এলাকা, সীমান্ত এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ এবং জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকার শিক্ষকদের জন্য ১০০% বৃদ্ধি করা হয়েছিল।

এই তথ্য শিক্ষকদের বিশেষ মনোযোগ আকর্ষণ করে।

নতুন শিক্ষকদের জন্য কম বেতন

১ জুলাই থেকে মূল বেতনে ৩০% বৃদ্ধি অনুসারে, ৩য় শ্রেণীর প্রি-স্কুল শিক্ষকরা প্রায় ৬.৬ - ২৮.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পান; প্রাথমিক থেকে উচ্চ বিদ্যালয়, ৩য় শ্রেণী এবং তার উপরে, প্রকৃত বেতন ৭.৪ - ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। বিশেষ করে, ৪৪,০০০ এরও বেশি গ্রেড ৪ শিক্ষক, যারা নতুন নিয়ম অনুসারে উন্নীত হননি, তারা প্রতি মাসে প্রায় ৫.৯ - ১৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পান (১.৩৫ - ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)।

কিছু এলাকার নিজস্ব অগ্রাধিকারমূলক নীতিও রয়েছে, বিশেষ করে হো চি মিন সিটি সরকারি কর্মচারী এবং শিক্ষক সহ সরকারি কর্মচারীদের জন্য ১.৮ গুণ বেতন সহগ বৃদ্ধি করে। উপরোক্ত পরিসংখ্যানগুলিতে মূল বেতন সহগ দ্বারা গুণিত, এবং ভাতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিশেষ করে, শিক্ষক পদে বর্তমানে ১, ২, ৩ এই ক্রমহ্রাসমান ক্রমে ৩টি পদ রয়েছে। প্রতিটি পদে ৮-১০টি বেতন স্তর (বেতন সহগ) থাকে, যা সাধারণত প্রতি ৩ বছর কর্মজীবনে একটি করে পদ বৃদ্ধি পায়।

ভাতা সম্পর্কে, শিক্ষকরা কাজের প্রকৃতি এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে বেশ কয়েকটি অতিরিক্ত পরিমাণ পান, যার মধ্যে রয়েছে: জ্যেষ্ঠতা (৫ বছর কাজ করার পরে ৫%, প্রতি বছর ১% বেশি), কর্মজীবনের জন্য প্রণোদনা (৩০ - ৭০%), পদ ভাতা, কাঠামোর চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা, কারিগর, প্রতিবন্ধীদের শিক্ষাদানকারী, বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রে কাজ করা শিক্ষকদের জন্য বিশেষ ভাতা...

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান অনুসারে, সারা দেশে ১.০৫ মিলিয়নেরও বেশি শিক্ষক রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পাচ্ছেন। যার মধ্যে, নতুন নিযুক্ত প্রি-স্কুল এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা (গ্রেড ৩, লেভেল ১) প্রতি মাসে মাত্র ৬.৬ - ৭.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ পান, যার মধ্যে ভাতাও রয়েছে। এই স্তরটি এই বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে দেশব্যাপী কর্মীদের গড় আয়ের (৭.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ) চেয়ে কম।

শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) পরিচালক মিঃ ভু মিন ডাক বলেন যে চাকরি ছেড়ে দেওয়া প্রায় ৬১% শিক্ষকের বয়স ৩৫ বছরের কম। তরুণ শিক্ষকরা প্রায়শই নিজেদের এবং তাদের পরিবারের ভরণপোষণের জন্য চাপের সম্মুখীন হন এবং তাদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য পড়াশোনা করতে হয়।

শিক্ষক সংক্রান্ত আইন, যা জারি হতে চলেছে, তাতে প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ শিক্ষক বেতন নির্ধারণ করা হবে।

ছবি: স্বাধীনতা

আরও ভালোর জন্য আরও পরিবর্তন আসবে

মিঃ ভু মিন ডাক বলেন যে শিক্ষক আইন কার্যকর হলে শিক্ষকদের পারিশ্রমিক সংক্রান্ত নীতিতে অনেক পরিবর্তন আসবে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বহু বছর ধরে প্রশাসনিক ও কর্মজীবনের বেতন স্কেলে শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান দেওয়ার জন্য যে লক্ষ্য নিয়ে অবিরাম পরামর্শ দিয়ে আসছে তা ধীরে ধীরে বাস্তবায়িত হবে; পার্টি এবং রাজ্যের নীতি অনুসারে বেতন নীতি সংস্কারের চেতনার দিকে এগিয়ে যাওয়া।

বর্তমানে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় আইনটি বাস্তবায়নের জন্য জরুরি ভিত্তিতে নথিপত্র তৈরি করছে যা সরকারের কাছে জমা দেওয়ার জন্য তাদের কর্তৃত্বাধীনে জারি করা হবে। আগামী সময়ে, শিক্ষা ক্ষেত্রের অন্যান্য প্রাসঙ্গিক নথিপত্রও শিক্ষক আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে সম্পাদনা এবং পরিবর্তন করা হবে।

আইনের সর্বশেষ বিষয় হলো "প্রশাসনিক কর্মজীবনের বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ শিক্ষক বেতন" নীতি বাস্তবায়ন করা। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এমন একটি নিয়ম তৈরির পরিকল্পনা করছে যেখানে শিক্ষকদের বেতন একটি নির্দিষ্ট সহগের সাথে যুক্ত থাকবে। নির্দিষ্ট সহগটি শিক্ষকের প্রকৃত চাকরির অবস্থানের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়, চাকরি, শিক্ষার স্তর, অঞ্চল অনুসারে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, প্রত্যন্ত ও দুর্গম অঞ্চলে কর্মরত শিক্ষকদের অগ্রাধিকার বিবেচনা করে...

মিঃ ভু মিন ডুক আরও বলেন যে আরেকটি নতুন বিষয় হল, পেশা অনুযায়ী অগ্রাধিকারমূলক ভাতা বর্তমান স্তরের তুলনায় উচ্চ স্তরে সমন্বয় করা হবে, যেখানে প্রি-স্কুল শিক্ষক এবং বিশেষ করে কঠিন অর্থনৈতিক ও সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত শিক্ষকদের স্বাভাবিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত শিক্ষকদের তুলনায় উচ্চ স্তরে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

পেশা অনুসারে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা ছাড়াও, শিক্ষকরা আরও বেশ কিছু ভাতা ভোগ করেন যেমন: ব্যবস্থাপনা পদে নিযুক্ত শিক্ষকদের জন্য পদ ভাতা, গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষকদের জন্য দায়িত্ব ভাতা, পেশাদার গোষ্ঠীর প্রধান, ছাত্র উপদেষ্টা গোষ্ঠী, জাতিগত সংখ্যালঘু ভাষা শেখানোর শিক্ষক...

শিক্ষকরা এখনও জ্যেষ্ঠতা ভাতা পাবেন কিনা সে বিষয়ে উদ্বেগের জবাবে, মিঃ ভু মিন ডাক শেয়ার করেছেন যে বর্তমান শিক্ষক আইনে বলা হয়েছে যে নতুন বেতন নীতি বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত জ্যেষ্ঠতা ভাতা বহাল থাকবে। চাকরির পদ অনুসারে বেতন প্রদানের নতুন বেতন ব্যবস্থা প্রয়োগের পরে, কোনও জ্যেষ্ঠতা ভাতা থাকবে না। "তবে, আমাদের জানা তথ্য অনুসারে, চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন সারণির নকশায় বেসামরিক কর্মচারীদের (শিক্ষক সহ) কাজের সময়ও বিবেচনা করা হয়েছে যেখানে "বেতন স্তর" কর্মের সময় অনুসারে গণনা করা হয়েছে," মিঃ ডাক বলেন।

নবনিযুক্ত প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য ১ বছরের বেতনে ভর্তুকি দেওয়ার প্রস্তাব

৩-৫ বছর বয়সী শিশুদের জন্য প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা সার্বজনীনীকরণের বিষয়ে রেজোলিউশন ২১৮ বাস্তবায়নকারী খসড়া ডিক্রিতে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত পাবলিক প্রি-স্কুলের প্রি-স্কুল শিক্ষকদের কমপক্ষে ১ বছরের মূল বেতন আকর্ষণের নীতি থাকবে। বিশেষ করে, ৩-৫ বছর বয়সী শিশুদের জন্য প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা সার্বজনীনীকরণের কাজটি সম্পন্ন করার জন্য ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত পাবলিক প্রি-স্কুলের প্রি-স্কুল শিক্ষকদের কমপক্ষে ১ বছরের মূল বেতন আকর্ষণের নীতি থাকবে। শিক্ষকদের কমপক্ষে ৫ বছর ধরে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রি-স্কুলে কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।

পাবলিক প্রি-স্কুলের কর্মীরা প্রতি মাসে 960,000 ভিয়েতনামী ডং সহায়তা তহবিল পান (সামাজিক বীমা অবদান এবং সুবিধা গণনা করার জন্য সহায়তা তহবিল ব্যবহার করা হয় না)।

এই অর্থ তাদের প্রতিশ্রুতি এবং অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য এবং তাদের অবদান অব্যাহত রাখতে অনুপ্রাণিত করার জন্য, বিশেষ করে শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, সামরিক বাহিনী, পুলিশ ইত্যাদির মতো অভিজ্ঞতা এবং উচ্চ পেশাদার দক্ষতার প্রয়োজন এমন পেশাগুলিতে।

বেতন এবং অগ্রাধিকারমূলক ভাতা নীতি ছাড়াও, শিক্ষক আইনে শিক্ষকদের অন্যান্য নীতিমালাও নির্ধারণ করা হয়েছে, যেমন: প্রশিক্ষণ কার্যক্রম, পেশাদার উন্নয়নে সহায়তা করার নীতি; প্রত্যন্ত অঞ্চলে কর্মরত শিক্ষকদের জন্য সরকারি আবাসন সহায়তা এবং ব্যবস্থা করার নীতি...

এছাড়াও, নির্দেশিকা ডিক্রিতে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের (সংস্কৃতি, শিল্প, খেলাধুলা ইত্যাদি) প্রতিভাবান এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক হিসেবে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করার নীতিমালাও থাকবে, এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে স্বেচ্ছাসেবকদের কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করার নীতিও থাকবে।

শিক্ষক আইনে বেতন ও ভাতা সম্পর্কে কী বলা আছে?

সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন এবং ভাতা নীতিগতভাবে শিক্ষক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং সরকার বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করবে। বিশেষ করে নিম্নরূপ:

প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান পায়; আইনের বিধান অনুসারে কাজের প্রকৃতি এবং অঞ্চল অনুসারে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা।

প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষক; জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, পাহাড়ি এলাকা, সীমান্তবর্তী এলাকা, দ্বীপপুঞ্জ এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত শিক্ষক; বিশেষায়িত স্কুলে শিক্ষকতা করা শিক্ষক; অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা বাস্তবায়নকারী শিক্ষক; কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্র এবং পেশার শিক্ষকরা স্বাভাবিক পরিবেশে কর্মরত শিক্ষকদের তুলনায় বেশি বেতন এবং ভাতা ভোগ করেন।

বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতন শ্রম আইনের বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

বিশেষ ব্যবস্থা সম্পন্ন শিল্প ও পেশায় কর্মরত শিক্ষকরা আইনের বিধান অনুসারে বিশেষ ব্যবস্থার অধিকারী এবং কেবলমাত্র তখনই সর্বোচ্চ স্তরের অধিকারী যদি সেই নীতি শিক্ষকদের জন্য নীতির সাথে মিলে যায়।

সূত্র: https://thanhnien.vn/luong-va-cac-chinh-sach-dai-ngo-nha-giao-se-co-nhieu-thay-doi-185250909202601482.htm