প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের দ্বার উন্মুক্ত করা

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্থিতিশীল আয়ের সুযোগ তৈরি করতে, সম্প্রদায়ের সাথে একীভূত হওয়ার সুযোগ তৈরি করতে এবং তাদের আত্মমর্যাদা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। তবে, তাদের জন্য কর্মসংস্থানের দরজা সত্যিকার অর্থে উন্মুক্ত করার জন্য, এখনও অনেক বাধা দূর করা প্রয়োজন।

বিন গিয়াং প্রতিবন্ধী মহিলা সমবায় ২০ জন প্রতিবন্ধী কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে।

ওঠার চেষ্টা করছে।

প্রতিবন্ধী হিসেবে জন্মগ্রহণকারী মিস ভু থি কুয়ে (জন্ম ১৯৬৪ সালে), নুয়ান দং গ্রামে (ডুওং আন কমিউন) সেলাই শেখার ক্ষেত্রে অধ্যবসায়ী ছিলেন, তারপর একটি কর্মশালা খুলেছিলেন, একই পরিস্থিতিতে থাকা মানুষদের বিনামূল্যে এই পেশা শেখানোর জন্য। ২০২০ সালে, তিনি বিন গিয়াং প্রতিবন্ধী মহিলা সমবায় প্রতিষ্ঠা করেন, যার মাধ্যমে এলাকা এবং পার্শ্ববর্তী কিছু স্থানে ২০ জন প্রতিবন্ধী কর্মীর জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হয়, যার আয় প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২-৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এই পেশা শেখানোর পাশাপাশি, মিস কুয়ে আবাসনের ব্যবস্থাও করেন, কিছু প্রতিবন্ধী ছাত্রছাত্রীদের পরিচয় করিয়ে দেন এবং এলাকার কিছু পোশাক শিল্পে কাজ করতে সাহায্য করেন।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্থায়ী চাকরিতে সহায়তা করার আকাঙ্ক্ষায়, ২০১৫ সালে, আই কোক ওয়ার্ডে মিঃ ম্যাক ভ্যান হ্যাট, অফিসের পোশাক, স্কুল ইউনিফর্ম এবং প্রতিরক্ষামূলক পোশাক সেলাইয়ের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ, টিএইচ তিয়েন মান ওয়ান মেম্বার কোং লিমিটেড প্রতিষ্ঠা করেন। তিনি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ দেন, কোম্পানিতে কাজ করার জন্য নিয়োগ দেন অথবা বেশ কয়েকটি পোশাক ও চামড়ার জুতা রপ্তানি প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য পরিচয় করিয়ে দেন।

তবে, বাজার প্রতিযোগিতা এবং অস্থির অর্ডারের কারণে কোম্পানিটি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল। এমন সময় ছিল যখন কোম্পানিকে সাময়িকভাবে কার্যক্রম স্থগিত করতে হয়েছিল, যার ফলে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের উপর প্রভাব পড়েছিল। মিঃ হ্যাট প্রতিবন্ধী কর্মীদের নিয়োগকারী একটি উদ্যোগ হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়ার প্রস্তাব করেছিলেন যাতে ঋণের জন্য সহায়তা পাওয়া যায়, উৎপাদন পরিস্থিতি উন্নত করা যায়, পাশাপাশি উৎপাদন ও ব্যবসায়িক লাইন সম্প্রসারণের জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা থাকা উচিত, যার ফলে প্রতিবন্ধী কর্মীদের আয় বৃদ্ধি পায়।

হাই ফং- এ প্রতিবন্ধীদের জন্য কর্মসংস্থানের মডেল ব্যাপক। ৫৭ হ্যাং কেন স্ট্রিট (লে চান ওয়ার্ড) এবং ২১ কিয়েন থিয়েট স্ট্রিট (হং ব্যাং ওয়ার্ড) -এ অবস্থিত অন্ধ উৎপাদন ও পরিষেবা উদ্যোগ দীর্ঘদিন ধরে ৫০ জন অন্ধ বা দৃষ্টি প্রতিবন্ধী কর্মীর জন্য সহায়ক ভূমিকা পালন করে আসছে। আকুপ্রেসার ম্যাসাজ পেশার মাধ্যমে, কর্মীদের প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৭-৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং ভালো আয় হয়, এবং থাকার ব্যবস্থাও নিশ্চিত থাকে। ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে দুটি প্রতিষ্ঠানের মোট আয় ৩.৭২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে। লে ইচ মোক ওয়ার্ডের মিঃ নগুয়েন মান কুওং আগে একটি বৃহৎ উদ্যোগের ব্যবস্থাপক ছিলেন। একটি দুর্ঘটনার পর, তিনি দৃষ্টিশক্তি হারিয়ে ফেলেন। আকুপ্রেসার ম্যাসাজ পেশা শিখে তিনি জীবনের প্রতি তার বিশ্বাস ফিরে পান এবং এখন তিনি এই উদ্যোগে একজন অত্যন্ত দক্ষ কর্মী হয়ে ওঠেন। মিঃ কুওং বলেন যে প্রতি মাসে ১ কোটি ভিয়েতনামী ডং-এরও বেশি আয়ের সাথে, এটি তার জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে এবং তার পরিবারের উপর নির্ভরতা কমাতে সহায়তা করে।

হাই ফং ব্লাইন্ড অ্যাসোসিয়েশনের মতে, বর্তমানে অ্যাসোসিয়েশন এবং এর সদস্যদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ৫৫টিরও বেশি ম্যাসেজ এবং আকুপ্রেসার সুবিধা এবং ঐতিহ্যবাহী ম্যাসেজ পরিষেবা রয়েছে, যা স্থিতিশীলভাবে পরিচালিত হচ্ছে এবং প্রায় ৫০০ প্রতিবন্ধী কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করছে। অ্যাসোসিয়েশন ৬৮ জন সদস্যকে ১.৫৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি জাতীয় কর্মসংস্থান তহবিল থেকে মূলধন ধার করতে সহায়তা করছে; ১৭ জন সদস্যকে অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য ১.৩৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ঋণ দিয়ে সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক থেকে মূলধন পেতে সহায়তা করছে। এই ফলাফল আংশিকভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরির সুযোগ খুঁজে পেতে, দারিদ্র্য থেকে বেরিয়ে আসতে, পরিবার এবং সমাজের উপর বোঝা কমাতে অব্যাহত প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে।

সিটি অ্যাসোসিয়েশন অফ দ্য ব্লাইন্ডস প্রতিবন্ধীদের জন্য একটি ম্যাসাজ এবং আকুপ্রেসার প্রশিক্ষণ ক্লাস চালু করেছে।

সুযোগ দাও।

অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন সত্ত্বেও, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করা এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। বিন ডুওং প্রতিবন্ধী মহিলা সমবায়ের প্রধান মিসেস ভু থি কুয়ে

গিয়াং বলেন, বর্তমান সেলাই কর্মশালাটি সঙ্কীর্ণ, সরঞ্জামের অভাব এবং জরাজীর্ণ অবস্থায় রয়েছে, অন্যদিকে অনেক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি কোনও পেশা শিখতে চান। তিনি কর্মশালাটি সম্প্রসারণ এবং আরও কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির জন্য আর্থিক সহায়তা পাওয়ার আশা করেন।

তাছাড়া, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ঋণের উৎস এখনও সীমিত, এবং উৎপাদন সম্প্রসারণের চাহিদা পূরণ করতে সহায়তার মাত্রা এখনও পর্যন্ত যথেষ্ট নয়। জামানতের অভাব বা জটিল পদ্ধতির কারণে অনেকের মূলধন পেতে অসুবিধা হয়। ডঃ ডাং কোয়াং ট্রুং (শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক বিশ্ববিদ্যালয়) এর মতে, সামাজিক কুসংস্কার এখনও একটি বড় বাধা, যার ফলে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান প্রতিবন্ধী কর্মী নিয়োগে দ্বিধাগ্রস্ত। বাস্তবে, তারা কার্যকরভাবে কাজ করতে সম্পূর্ণরূপে সক্ষম হলেও, এটি প্রদর্শনের সুযোগ খুব কম।

সিটি ব্লাইন্ড অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান হোয়াং ভ্যান সন বলেন, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সমবায় এবং সামাজিক উদ্যোগের মডেলকে সম্প্রসারণ এবং উৎসাহিত করা প্রয়োজন যাতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্তর এবং স্বাস্থ্যের সাথে উপযুক্ত পেশার মাধ্যমে টেকসইভাবে বিকাশ করা যায়। আগামী সময়ে, অ্যাসোসিয়েশনটি প্রশিক্ষণ আয়োজন, তথ্য প্রযুক্তি দক্ষতা উন্নত করা এবং প্রতিবন্ধী কর্মীদের বাজারের চাহিদার সাথে সম্পর্কিত ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য সমন্বয় সাধন করবে। অ্যাসোসিয়েশন প্রস্তাব করেছে যে শহরটি পশ্চিমে প্রতিবন্ধী কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য হাই ডুং প্রদেশ ব্লাইন্ড অ্যাসোসিয়েশনের (পুরাতন) পুরাতন সদর দপ্তর ধার করে বা ভাড়া দেওয়ার অনুমতি দেবে।

এনগুয়েন এনগুয়েন

সূত্র: https://baohaiphong.vn/mo-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-521283.html