প্রতিটি বৈদ্যুতিক কর্মী একজন বীর, কিন্তু নিরাপত্তাই হলো সর্বশ্রেষ্ঠ বিজয়।

এটি থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির (পিসি থান হোয়া) পরিচালনা পর্ষদ এবং সকল কর্মী ও কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তার বিষয়ে সর্বোচ্চ আকাঙ্ক্ষা এবং দৃঢ় সংকল্পকে প্রতিফলিত করে "শ্রমিক ও কর্মচারীদের পরিবার এবং আত্মীয়স্বজনের সাথে সভা এবং মতবিনিময়" কর্মসূচিতে - একটি মানবিক অনুষ্ঠান যা পারিবারিক অনুভূতিকে কাজের সাথে সংযুক্ত করে এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেয়।

বিদ্যুৎ শিল্পে, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা কেবল একটি নীতি নয়, বরং বেঁচে থাকার বিষয়। প্রতিটি বিদ্যুৎ কর্মী তাদের পোশাক পরে এবং স্থিতিশীল বিদ্যুৎ সরবরাহের দায়িত্ব পালন করার পাশাপাশি অসংখ্য ঝুঁকির মুখোমুখি হন। প্রতিটি পরিবারে নিরাপত্তা সচেতনতা ছড়িয়ে দেওয়ার আকাঙ্ক্ষায়, থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানি সম্প্রতি বেশ কয়েকটি অনুমোদিত ইউনিটে "শ্রমিক ও কর্মচারীদের পরিবার এবং আত্মীয়দের সাথে সাক্ষাৎ, বিনিময় এবং ভাগাভাগি" শীর্ষক একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। এটি কোম্পানির নেতা, কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য একে অপরের অসুবিধাগুলি ভাগ করে নেওয়ার এবং বোঝার একটি সুযোগ ছিল, যার ফলে একটি টেকসই এবং নিরাপদ কর্ম পরিবেশ তৈরিতে অবদান রাখা হয়েছিল। এই কার্যক্রমটি ২০ মার্চ, ২০২৫ থেকে ২০ এপ্রিল, ২০২৫ পর্যন্ত থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির সমস্ত অনুমোদিত ইউনিটে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

একটি নতুন পদ্ধতি - সাফল্যের জন্য একটি নতুন মানসিকতা।

থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির আওতাধীন সকল ইউনিটে নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ে "শ্রমিক ও কর্মচারীদের পরিবার এবং আত্মীয়স্বজনের সাথে সাক্ষাৎ, বিনিময় এবং ভাগাভাগি" কর্মসূচির আয়োজন করা হয়েছিল।

বিদ্যুৎ শিল্পে এবং বিশেষ করে থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানিতে কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা কোনও নতুন বিষয় নয়। প্রকৃতপক্ষে, বহু বছর ধরে, কোম্পানিটি সর্বদা এই ক্ষেত্রটিতে বিশেষ মনোযোগ দিয়েছে। তবে, টেকসই এবং দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতা অর্জনের জন্য, প্রযুক্তিগত ব্যবস্থা এবং সুরক্ষা পদ্ধতির উপর মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানি একটি উদ্ভাবনী, সৃজনশীল এবং আরও মানবিক পদ্ধতি বেছে নিয়েছে: প্রতিটি পরিবারকে কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করা। এটি কেবল একটি একক ঘটনা নয়, বরং প্রতিটি ব্যক্তি এবং তাদের পরিবারের চিন্তাভাবনা এবং অভ্যাসে সুরক্ষা সংস্কৃতি গড়ে তোলার দিকে দীর্ঘ যাত্রার সূচনা। এই সভাটি কোম্পানি, কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতু হিসেবে কাজ করে। এর লক্ষ্য কর্মী এবং কর্মীদের মধ্যে কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা, পাশাপাশি পরিবারগুলিকে বিদ্যুৎ শিল্পে কাজের অনন্য এবং চ্যালেঞ্জিং প্রকৃতি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করা। তাদের পরিবারের সদস্যদের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি শোনা কোম্পানি এবং তার কর্মচারীদের পরিবারের মধ্যে বন্ধনকে শক্তিশালী করতে সাহায্য করে, যাতে তারা একটি সুরক্ষা সংস্কৃতি গড়ে তুলতে একসাথে কাজ করতে পারে।

নেতৃত্বের প্রতিশ্রুতি – জনগণকে প্রথমে রাখা

সভাগুলিতে, আয়োজকরা বছরের পর বছর ধরে অনিরাপদ পরিস্থিতি সম্পর্কে ভিডিও দেখিয়েছিলেন, বিদ্যুৎ শিল্পে ঘটে যাওয়া কর্মক্ষেত্রের দুর্ঘটনার অনুকরণ করে, যা মানুষকে অবহেলা এবং পদ্ধতি লঙ্ঘনের পরিণতি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করেছিল।

থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির পরিচালক, হোয়াং হাই, সভায় কোম্পানির অধিভুক্ত ইউনিটগুলির শ্রমিক, কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের আত্মীয়স্বজনদের উদ্দেশ্যে বক্তব্য রাখেন।

শ্রমিক ও কর্মচারীদের পরিবারের সাথে কথা বলতে গিয়ে থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির পরিচালক হোয়াং হাই জোর দিয়ে বলেন: "প্রত্যেক বিদ্যুৎ কর্মী একজন বীর, কিন্তু নিরাপত্তাই সর্বশ্রেষ্ঠ বিজয়। তাদের কাজ কেবল একটি পেশা নয়, বরং একটি লক্ষ্য - লক্ষ লক্ষ মানুষের কাছে আলো পৌঁছে দেওয়া, কিন্তু সেই আলো তাদের নিজস্ব নিরাপত্তার জন্য বিনিময় করা যায় না। প্রতিটি দুর্ঘটনা কেবল একজন ব্যক্তির জন্য ক্ষতি নয়, বরং তাদের পরিবার এবং কোম্পানিকেও প্রভাবিত করে। মানুষের জীবনের চেয়ে কোনও কাজই গুরুত্বপূর্ণ নয়। আমরা চাই আমাদের সকল কর্মীরা বুঝতে পারুক যে অসাবধানতা বিপদের সমান। আপনি যখনই বিদ্যুতের খুঁটিতে আরোহণ করেন, প্রতিবার যখনই আপনি বিদ্যুতের সংস্পর্শে আসেন, মনে রাখবেন যে আপনার পরিবার আপনার নিরাপদে বাড়ি ফিরে আসার জন্য অপেক্ষা করছে।"

পরিচালক হোয়াং হাই শক্তিশালী বার্তা দিয়েছেন: নিরাপত্তা কোনও বিকল্প নয়, বরং একটি প্রয়োজনীয়তা; নিরাপত্তা কোনও ব্যক্তির দায়িত্ব নয়, বরং পুরো দলের দায়িত্ব; যদি আপনি আপনার সহকর্মীকে ভুল করতে দেখেন, তাহলে চুপ করে থাকবেন না - তাদের মনে করিয়ে দিন, কারণ আপনি একটি জীবন বাঁচাচ্ছেন; আপনি যদি একজন বৈদ্যুতিক কর্মীর আত্মীয় হন, তাহলে সর্বদা তাদের জিজ্ঞাসা করুন: আপনি কি আজ নিরাপত্তা পদ্ধতি অনুসরণ করেছেন? অতএব, তিনি আশা করেন যে পরিবারগুলিও অংশগ্রহণ করবে, কর্মীদের বাড়ি থেকে বের হওয়ার আগে সর্বদা নিরাপত্তা পদ্ধতি অনুসরণ করার কথা মনে করিয়ে দেবেন। তিনি নিরাপদতম কর্মপরিবেশ তৈরি করার প্রতিশ্রুতিও দিয়েছেন যাতে প্রতিটি কর্মী "নিরাপদভাবে কাজ করতে পারেন - নিরাপদে বাড়ি ফিরে যান" নিরাপত্তা, প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম, পেশাদার প্রশিক্ষণ, কঠোর পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ, আত্মতুষ্টি রোধ এবং কর্মীদের সুরক্ষার যত্ন নেওয়ার মাধ্যমে ব্যাপক বিনিয়োগ চালিয়ে যেতে পারেন।

পরিচালনা পর্ষদ, ট্রেড ইউনিয়ন স্থায়ী কমিটি এবং বিশেষায়িত বিভাগ এবং অনুমোদিত ইউনিটের প্রধানদের প্রতিনিধিরা শ্রমিক, কর্মচারী এবং শ্রমিকদের পরিবারের সাথে তাদের সমবেদনা জানাতে বক্তৃতা প্রদান করেন।

এই বৈঠকগুলিতে, পরিচালনা পর্ষদ, ট্রেড ইউনিয়ন স্থায়ী কমিটি এবং কোম্পানির বিশেষায়িত বিভাগ/বিভাগের প্রধানরা এবং এর অধিভুক্ত ইউনিটগুলির প্রতিনিধিরা আন্তরিক অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে নেন, পেশাগত নিরাপত্তার জন্য গভীর উদ্বেগ প্রকাশ করেন এবং সকল পরিস্থিতিতে কর্মীদের সহায়তা করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন। বাস্তব জীবনের গল্প এবং অতীতের ঘটনা থেকে শেখা শিক্ষাগুলি কেবল সতর্ক করার জন্যই নয়, বরং প্রতিটি ব্যক্তিকে নিজের এবং তাদের সহকর্মীদের প্রতি তাদের দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করতে সহায়তা করার জন্যও ভাগ করা হয়েছিল।

কেবল নিরাপত্তা সচেতনতা প্রচারের পাশাপাশি, কোম্পানির নেতৃত্ব একটি টেকসই নিরাপত্তা সংস্কৃতি গড়ে তোলার উপরও জোর দেয় যেখানে প্রতিটি কর্মচারী কেবল যান্ত্রিকভাবে পদ্ধতি অনুসরণ করে না বরং সক্রিয়ভাবে ঝুঁকি সনাক্ত করে এবং সম্ভাব্য বিপদগুলি তাৎক্ষণিকভাবে রিপোর্ট করে। ব্যবস্থাপনা থেকে শুরু করে নির্দেশিত শ্রমিক পর্যন্ত, সকলকে নিরাপত্তাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে, কেবল ব্যক্তিগত দায়িত্বের জন্য নয়, সমষ্টিগত দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্যও।

পারিবারিক বন্ধন জোরদার করা - কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়া।

কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা কেবল দেয়ালে ঝুলানো একটি স্লোগান নয়; কাজ শুরু করার সময় প্রতিটি কর্মীর প্রথমেই এটি সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত, এবং এতে অবদান রাখার উপায় হল এই যাত্রায় তাদের পরিবারের অংশগ্রহণ।

শ্রমিক, কর্মচারী এবং শ্রমিক পরিবারের প্রতিনিধিরা সভায় বক্তৃতা দেন এবং তাদের চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেন।

উষ্ণ, চিন্তাশীল এবং আবেগঘন পরিবেশে, কর্মচারীদের পরিবারের প্রতিনিধিরা আন্তরিক এবং গভীর চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেন। তারা কেবল পর্দার আড়াল থেকে নীরবে পর্যবেক্ষণকারী নন, বরং মানসিক সমর্থনের একটি শক্তিশালী উৎস, যা ইলেকট্রিশিয়ানদের তাদের কাজে আন্তরিকভাবে নিবেদিতপ্রাণ হওয়ার জন্য অনুপ্রেরণা জোগায়। কারণ তারা বোঝে যে নিরাপত্তা কেবল কোম্পানির দায়িত্ব নয় - বরং একটি সমগ্র পরিবারের দায়িত্ব। পরিবারের প্রতিটি সদস্য কেবল অপেক্ষাকারী কেউ নন, বরং এমন একজন যিনি স্মরণ করিয়ে দেন এবং রক্ষা করেন, যাতে আমরা সবাই নিরাপদে কাজ করতে পারি - এবং নিরাপদে বাড়ি ফিরে যেতে পারি।

"আমার কাছে, তার কাঁধে যা আছে তা কেবল একটি কাজ নয়, বরং একটি মিশন - প্রতিটি বাড়িতে আলো আনা। কষ্ট, রোদ-বৃষ্টি সহ্য করা, দ্রুত খাওয়া-দাওয়া এবং ঘুমানো, ঘাম, কাজের পরে তার শার্টে লবণের দাগ, এবং প্রতি গরমের পরে যাদের স্বামী-স্ত্রীর ত্বক রোদে পোড়া হয় - সবই জীবিকা নির্বাহের জন্য, তার পরিবারের ভরণপোষণের জন্য এবং সর্বোপরি, গ্রাহকদের, বিদ্যুৎ শিল্প এবং সম্প্রদায়ের প্রতি তার দায়িত্বের জন্য তার অক্লান্ত প্রচেষ্টার প্রমাণ। তার কাজ কেবল নিষ্ঠার দাবি করে না বরং অনেক ঝুঁকিও বহন করে। আমি তাকে ক্রমাগত সতর্ক থাকতে এবং নিজেকে এবং তার সহকর্মীদের রক্ষা করার জন্য সুরক্ষা পদ্ধতি অনুসরণ করার কথা মনে করিয়ে দিচ্ছি। পরিবার সর্বদা তার সমর্থন ব্যবস্থা, দীর্ঘ দিন কর্মক্ষেত্রে থাকার পরে একটি আশ্রয়স্থল এবং একজন সঙ্গী হবে, সেই যাত্রায় ভাগাভাগি করে নেবে এবং সহানুভূতিশীল হবে, তার এবং আমাদের ছোট্ট বাড়ির মধ্যে ভালোবাসার শিখা প্রজ্বলিত করবে," বলেছেন ত্রিনহ জুয়ান হুং (ইয়েন দিন পাওয়ার কোম্পানি) এর স্ত্রী মিসেস নগুয়েন থি হুওং।

"এমন সময় আসে যখন তাকে তার পরিবার থেকে দূরে থাকতে হয়, রাতের শিফটে কাজ করতে হয় অথবা ঝড়ের সময় বিদ্যুৎ গ্রিড মেরামত করতে তাড়াহুড়ো করতে হয়, দিন হোক বা রাত, বৃষ্টি হোক বা রোদ; ঘরে রান্না করা খাবার তার অভাব বোধ করে, তার কাজের কারণে ছুটির দিনগুলি অসম্পূর্ণ থাকে। এই জিনিসগুলি আমাকে আমার জীবনসঙ্গীর প্রতি আরও বেশি কৃতজ্ঞ করে এবং গর্বিত করে। তার সহায়ক ব্যবস্থা হিসেবে, আমি কেবল পরিবারের সম্পূর্ণ যত্ন নিই না বরং বিদ্যুৎ শিল্পে গর্বও ছড়িয়ে দিই - যেখানে সে এবং তার সহকর্মীরা অবদান রাখছে। আমি বুঝতে পারি যে আমার সাহচর্য কেবল একটি নীরব ত্যাগ নয় বরং তাকে তার বেছে নেওয়া পথে আত্মবিশ্বাসী থাকতে সাহায্য করার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ," শেয়ার করেছেন কর্মী দিন ভ্যান থাচ (হোয়াং হোয়া পাওয়ার কোম্পানি) এর স্ত্রী মিসেস চু থি খুয়েন।

শ্রমিক লুওং বা থান (থান হোয়া সিটি পাওয়ার কোম্পানি) এর মা হিসেবে, মিসেস ডো থি লুয়া তার ছেলে প্রতিদিন যে কষ্ট এবং বিপদের মুখোমুখি হয় তা অন্যদের চেয়ে ভালো বোঝেন। তার জন্য, যখনই তিনি তার ছেলেকে তার প্রতিরক্ষামূলক পোশাক এবং কর্মীর হেলমেট পরতে দেখেন, তখন তিনি গর্বিত এবং শঙ্কিত বোধ করেন। একজন ইলেকট্রিশিয়ানের কাজের জন্য কেবল উচ্চ দক্ষতার প্রয়োজন হয় না বরং অনেক ঝুঁকিও থাকে। মাত্র এক মুহূর্তের অসাবধানতা অপ্রত্যাশিত পরিণতি ডেকে আনতে পারে। তাই, তিনি তার ছেলেকে কাজে যাওয়ার আগে সর্বদা সাবধানতার সাথে নির্দেশ দেন, তাকে মনে করিয়ে দেন যে তিনি আত্মতুষ্ট না হতে এবং কেবল নিজেকেই নয় বরং তার সহকর্মীদেরও সুরক্ষার জন্য সুরক্ষা পদ্ধতি কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে।

"যতক্ষণ আমার সন্তান নিরাপদ থাকে, ততক্ষণ আমার কাছে আর কিছুই গুরুত্বপূর্ণ নয়..." - মিসেস লুয়ার এই কথাগুলি অসংখ্য মা, স্ত্রী এবং বাবার হৃদয়গ্রাহী অনুভূতিকে প্রতিফলিত করে যাদের সন্তানরা বিদ্যুৎ শিল্পে কাজ করে। তারা তাদের সন্তানদের সাথে মাঠে যেতে পারে না, এমনকি বিপদ থেকেও রক্ষা করতে পারে না, তবে তারা সর্বদা একটি শক্তিশালী সমর্থন ব্যবস্থা এবং প্রতিটি বিদ্যুৎ কর্মীর জন্য নিরাপত্তা সম্পর্কে আরও সচেতন হওয়ার জন্য একটি চালিকা শক্তি, কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি দিন নিরাপদে বাড়ি ফিরে আসা নিশ্চিত করে।

এবং শ্রমিক ও কর্মচারীদের আত্মীয়স্বজনদের কাছ থেকে আরও অনেক অভিন্ন চিন্তাভাবনা ছিল, যারা সকলেই কামনা করেছিলেন যে তাদের প্রিয়জনরা তাদের দৃঢ় সংকল্প বজায় রাখুক, তাদের পেশার প্রতি তাদের আবেগকে বাঁচিয়ে রাখুক এবং কাজ এবং যাতায়াতের সময় সর্বদা সুরক্ষা পদ্ধতি এবং ব্যবস্থাগুলি মেনে চলুক, যাতে তারা প্রতিদিন কাজ শেষে নিরাপদে এবং সুস্থভাবে বাড়ি ফিরতে পারে।

নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণ উন্নত করুন

থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির পরিচালক, হোয়াং হাই, শ্রমিকদের সাথে দেখা করেন এবং তাদের নিরাপত্তা সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নেন।

পেশাগত নিরাপত্তা উন্নয়ন কর্মসূচির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে, থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানি কঠোর পরিদর্শন এবং পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছে যাতে প্রতিটি কর্মী কাজ করার সময় নিরাপত্তা পদ্ধতি কঠোরভাবে মেনে চলে। লিখিত নির্দেশাবলী অনুসরণ করে, কোম্পানি ক্রমাগত অন-সাইট পরিদর্শনের আয়োজন করে, কেবল পর্যবেক্ষণের জন্যই নয় বরং কর্মীদের দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করতে এবং সুরক্ষা পদ্ধতি কঠোরভাবে অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করতে এবং মনে করিয়ে দিতে। নেতৃত্ব সরাসরি কর্মক্ষেত্র পরিদর্শন করে, কর্মীদের নিরাপত্তা প্রতিশ্রুতি পড়তে দেখে, খুঁটিতে আরোহণ অনুশীলন করে, ঘটনাগুলি পরিচালনা করে এবং ত্রুটি এড়াতে প্রতিটি কাজের আদেশ পর্যালোচনা করে। তারা আরও জোর দেয়: "প্রতিবার যখন আপনি বিদ্যুতের খুঁটিতে আরোহণ করেন, তখন আপনার পরিবারের কথা ভাবুন - আপনার প্রিয়জনদের জন্য এক মুহূর্তও অসাবধানতাকে যন্ত্রণায় পরিণত হতে দেবেন না!"

কোম্পানিটি সাইটে খুঁটিতে আরোহণের অনুশীলনকারী কর্মীদের পরিদর্শন করে - এটি এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা ইউনিটগুলিকে রক্ষণাবেক্ষণ এবং নিয়মিতভাবে সংগঠিত করতে হবে।

"শ্রমিক ও কর্মচারীদের পরিবার এবং আত্মীয়স্বজনদের সাথে সাক্ষাৎ এবং মতবিনিময়", এবং নিরাপত্তার বিষয়ে থান হোয়া পাওয়ার কোম্পানির চলমান প্রচেষ্টা, বিদ্যুৎ শিল্পের মূল মূল্য প্রদর্শন করেছে: পেশাগত নিরাপত্তা কেবল একটি নীতি নয়, বরং বেঁচে থাকার বিষয়। এর মাধ্যমে, নেতা থেকে শ্রমিক, সংগঠন থেকে পরিবার, সকলেই একটি সাধারণ বার্তা বহন করে - নিরাপত্তা কেবল একটি স্লোগান নয়, বরং জীবনের একটি নীতি, প্রতিটি কর্মের অভ্যাসে পরিণত হওয়া উচিত। এবং সর্বোপরি, এটি প্রতিটি বিদ্যুৎ কর্মীর জন্য "নিরাপদভাবে কাজ করুন - নিরাপদে বাড়ি ফিরে যান", প্রতিটি ঘরে আলো আনার লক্ষ্যকে অব্যাহত রাখার প্রতিশ্রুতি।

হাং মান - থান হুয়েন (পিসি থান হোয়া)

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/moi-cong-nhan-nganh-dien-la-mot-nguoi-hung-nhung-su-an-toan-moi-la-chien-thang-vi-dai-nhat-243458.htm