কোয়াং নিন প্রদেশে সমুদ্র পর্যটনের জন্য মানবসম্পদ বিকাশের কিছু সমাধান

TCCS - কোয়াং নিন প্রদেশে রয়েছে বৈচিত্র্যময়, সমৃদ্ধ এবং অনন্য পর্যটন সম্পদ, যার রয়েছে নানা সম্ভাবনা এবং অসাধারণ সুবিধা। সম্ভাবনাকে পূর্ণভাবে কাজে লাগানোর জন্য, সুযোগগুলিকে নতুন ভাগ্যে রূপান্তরিত করার জন্য, কোয়াং নিন পর্যটনকে একটি অগ্রণী অর্থনৈতিক খাতে পরিণত করার জন্য পর্যটনের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়নকে একটি অগ্রগতি হিসাবে চিহ্নিত করেছেন, যার লক্ষ্য হল নিকট ভবিষ্যতে কোয়াং নিনকে একটি আন্তর্জাতিক পর্যটন কেন্দ্রে পরিণত করা।

টিটপ দ্বীপের সৌন্দর্য, কোয়াং নিন প্রদেশ (ছবি: নগুয়েন হাই হুই) _সূত্র: nhiepanhdoisong.vn

২৫০ কিলোমিটারেরও বেশি উপকূলরেখা এবং ২০০০-এরও বেশি দ্বীপপুঞ্জ, অনেক সুন্দর সৈকত সহ, কোয়াং নিন প্রদেশে সমুদ্র পর্যটন বিকাশের জন্য প্রচুর শক্তি এবং সম্ভাবনা রয়েছে। ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য কোয়াং নিন প্রাদেশিক পরিকল্পনা অনুসারে, ২০৫০ সালের লক্ষ্য নিয়ে, কোয়াং নিন একটি আন্তর্জাতিক পর্যটন কেন্দ্র, চীন, উত্তর-পূর্ব এশিয়া এবং দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার সাথে সংযোগকারী একটি বহুমুখী পরিবহন প্রবেশদ্বার হয়ে ওঠার লক্ষ্যে কাজ করছে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, কোয়াং নিন প্রদেশ মানব সম্পদ বিকাশের জন্য অনেক নীতি এবং নির্দেশিকা জারি করেছে, যেমন উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ করার নীতি, পর্যটনের মতো শক্তি সম্পন্ন শিল্পের জন্য মানব সম্পদ প্রস্তুত করার জন্য শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের উন্নয়নকে উৎসাহিত করা। তবে, কোয়াং নিনে সমুদ্র পর্যটনে পরিবেশনকারী মানব সম্পদের এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে, উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাব, পেশাদার যোগ্যতা, পেশাদার দক্ষতা এবং কর্মী বাহিনীর একটি অংশের বিদেশী ভাষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। কিছু পর্যটন মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ সুবিধা পরিমাণ এবং গুণমান উভয় দিক দিয়ে বাজারের চাহিদা পূরণ করতে পারেনি। পর্যটন ব্যবসা এবং প্রতিষ্ঠানগুলি এখনও এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক উন্নয়নে মানব সম্পদের ভূমিকা সঠিকভাবে স্বীকৃতি দেয়নি, যার ফলে পরিষেবার মান সীমিত।

উপরোক্ত চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য, কোয়াং নিন প্রদেশকে নতুন সময়ে পর্যটন শিল্পের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের পর্যটন মানবসম্পদ তৈরি এবং বিকাশের জন্য সমাধানগুলি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে।

প্রথমত, সামুদ্রিক পর্যটনের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের বিষয়গুলিতে সচেতনতা বৃদ্ধি করা।

"২০৩০ সাল পর্যন্ত লাল নদী বদ্বীপ অঞ্চলে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ, ২০৪৫ সালের লক্ষ্যে" শীর্ষক পলিটব্যুরোর ২৩ নভেম্বর, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং ৩০-এনকিউ/টিডব্লিউ, কোয়াং নিন প্রদেশকে এই অঞ্চল এবং বিশ্বের সাথে সংযোগকারী একটি পর্যটন কেন্দ্রে পরিণত করার লক্ষ্য নির্ধারণ করে; হাই ফং - কোয়াং নিন অঞ্চলকে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার একটি আধুনিক, আন্তর্জাতিক, শীর্ষস্থানীয় সামুদ্রিক অর্থনৈতিক কেন্দ্রে পরিণত করে, যা এই অঞ্চলের উন্নয়নের জন্য একটি প্রবেশদ্বার এবং চালিকা শক্তি। এটি একটি বড় লক্ষ্য, যার জন্য প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সঠিক নীতি, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপনা থেকে শুরু করে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির বিশেষ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পর্যন্ত ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন, যা ব্যবসা এবং অন্যান্য সামাজিক ও পেশাদার সংস্থাগুলির প্রকৃত চাহিদার সাথে যুক্ত।

কোয়াং নিন সমুদ্র পর্যটনের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গিকে কেবল নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির জন্যই নয়, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্যও একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে ভালোভাবে বোঝেন। এই দৃষ্টিভঙ্গি পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষ সকল স্তরের প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের কাছে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝে, জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কাছে ব্যাপকভাবে প্রচার এবং প্রচার করে, যা প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে এবং বিশেষ করে পর্যটন শিল্পের ক্ষেত্রে মানব সম্পদের ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। পর্যটনের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়নে প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের অবস্থান, ভূমিকা এবং কাজগুলি স্পষ্টভাবে এবং সুনির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যাতে ওভারল্যাপিং ফাংশন এবং কাজগুলি এড়ানো যায়।

মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য, কোয়াং নিন প্রদেশ মিডিয়া, সেমিনার, ফোরাম এবং সম্প্রদায়ের কার্যক্রমের মাধ্যমে প্রচারণা কার্যক্রম জোরদার করেছে, যার ফলে মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে ব্যবসায়িক উন্নয়নে মানব সম্পদের ভূমিকা, সেইসাথে পর্যটন শিল্পে অর্থনৈতিক সুবিধা এবং চাকরির সুযোগ বুঝতে সাহায্য করেছে। পর্যটনকে সেবা প্রদানকারী মানব সম্পদ, তথ্য প্রযুক্তি, বিদেশী ভাষা, যোগাযোগ, আচরণ ইত্যাদির মতো পেশাদার যোগ্যতা এবং পূর্ণ দক্ষতার সাথে, পরিষেবার মান উন্নত করতে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে। বিশেষ করে আজকের পর্যটন প্রযুক্তি এবং শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে, যোগ্য এবং দক্ষ মানব সম্পদ একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হবে, যা দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক পর্যটকদের আকর্ষণ করবে। বাস্তবতার প্রয়োজনীয়তা স্পষ্টভাবে স্বীকৃতি দেওয়ার মাধ্যমে, মানুষের পড়াশোনা, কাজ এবং ব্যবসা করার ক্ষেত্রে একটি স্পষ্ট অভিমুখীতা রয়েছে, যা সামুদ্রিক পর্যটন সেবার জন্য একটি সমৃদ্ধ এবং দীর্ঘমেয়াদী মানব সম্পদ তৈরি করে।

দ্বিতীয়ত, সামুদ্রিক পর্যটনের জন্য মানব সম্পদের পরিমাণ এবং মান উন্নত করা।

বিদ্যমান সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলি বিবেচনা করে, কোয়াং নিন প্রদেশ তার উন্নয়ন পদ্ধতিকে "বাদামী" অর্থনীতি থেকে "সবুজ" অর্থনীতিতে পরিবর্তন করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, যেখানে পর্যটন এবং পরিষেবাগুলি এর মূল অর্থনৈতিক ক্ষেত্র হবে। অতএব, বর্তমান সময়ে পর্যটন শিল্পের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ একটি জরুরি প্রয়োজন।

প্রদেশের উন্নয়ন কৌশল অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে, কোয়াং নিন কমপক্ষে ২৮.৫ মিলিয়ন পর্যটককে স্বাগত জানাতে চেষ্টা করছেন, যার মধ্যে প্রায় ৮০ লক্ষ আন্তর্জাতিক দর্শনার্থীও থাকবে; পর্যটন থেকে মোট আয় ৮২,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এরও বেশি পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার ফলে ১১০,০০০ প্রত্যক্ষ কর্মী সহ ২৫৫,০০০ কর্মীর কর্মসংস্থান হবে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য কোয়াং নিনকে পর্যটন শিল্পের জন্য মানবসম্পদ তৈরি, অন্যান্য শিল্প থেকে মানবসম্পদ এবং কর্মক্ষম বয়সে প্রবেশকারী তরুণদের আকর্ষণ করার নীতিমালা থাকা প্রয়োজন। পর্যটনে স্কুল এবং প্রশিক্ষণ সুবিধার সংখ্যা এবং স্কেল বৃদ্ধি করা, আধুনিক সুযোগ-সুবিধা, উন্নত সরঞ্জাম নির্মাণ এবং পরামর্শ, ক্যারিয়ার নির্দেশিকা, তালিকাভুক্তির মান উন্নত করার জন্য বিনিয়োগের সাথে যুক্ত... এছাড়াও, শিক্ষার্থীদের চাহিদা অনুসারে প্রশিক্ষণের ধরণ এবং প্রধান বিষয়গুলিতে বৈচিত্র্য আনা প্রয়োজন। ঐতিহ্যবাহী পেশাদার মেজর (অভ্যর্থনা, গৃহস্থালি, রেস্তোরাঁ, ট্যুর গাইড) ছাড়াও, ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট, পর্যটন বিপণন, কমিউনিটি ট্যুরিজম, ইকোট্যুরিজম, স্মার্ট ডেস্টিনেশন ম্যানেজমেন্টের মতো নতুন মেজর তৈরি করুন... শিক্ষার্থী এবং প্রভাষকদের বিনিময় করতে এবং পর্যটন শিল্পের সর্বাধিক উন্নত জ্ঞান অর্জনের জন্য দেশে এবং বিদেশে নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলির সাথে সংযোগ এবং সহযোগিতা জোরদার করুন।

পর্যটন শিল্পের প্রতি কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, গণমাধ্যমে পর্যটন ক্যারিয়ারের একটি আকর্ষণীয় ভাবমূর্তি প্রচার এবং গড়ে তোলার জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতি অবলম্বন করা প্রয়োজন। সেলিব্রিটি এবং প্রভাবশালীদের সাথে সহযোগিতা করুন যাতে তারা পর্যটন পরিষেবার অভিজ্ঞতা লাভ করতে পারেন, পর্যটন শিল্পের গল্প এবং সুন্দর ছবি শেয়ার করতে পারেন, বিশেষ করে সোশ্যাল মিডিয়াতে, ব্যাপক প্রভাবের সাথে। প্রতিভাবান এবং সৃজনশীল পেশাদারদের সম্মান জানাতে পর্যটন ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন দিবস, পর্যটন পরিষেবা অভিজ্ঞতা কর্মশালা, পুরষ্কার এবং প্রতিযোগিতা ইত্যাদি আয়োজন করুন, যাতে কর্মীদের, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের কাছে পর্যটন শিল্পের আকর্ষণ বৃদ্ধি পায়।

পরিমাণগত উন্নয়নের পাশাপাশি, পর্যটন মানব সম্পদের মান উন্নত করা প্রয়োজন। পর্যটন কার্যক্রমের বাস্তবতার কাছাকাছি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উদ্ভাবন করুন যাতে সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, অনুশীলনের সময় বৃদ্ধি এবং কর্মীদের মধ্যে ব্যবসা এবং সমাজের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং দক্ষতার উপর মনোযোগ দেওয়া যায়। "৩টি ঘর" - রাষ্ট্র, স্কুল এবং ব্যবসা - এই তিনটির সাথে সংযোগ স্থাপনের উপর জোর দিন, যা শিক্ষার্থীদের সরাসরি এবং নিয়মিত পেশাদার দক্ষতা অনুশীলন এবং লালন-পালনের জন্য পরিবেশ তৈরি করবে এবং মানসম্পন্ন মানব সম্পদ নির্বাচনের সুযোগ তৈরি করবে। পর্যটন ব্যবসায় নিয়মিতভাবে কাজ করা সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কর্মীদের পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষতা, নরম দক্ষতা, মনোভাব, কাজের মনোভাব এবং বিদেশী ভাষা দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে।

আঞ্চলিক ও বিশ্ব মানদণ্ড অনুসারে পর্যটন পেশাগত মানদণ্ডের একটি ব্যবস্থা তৈরি এবং বিকাশ করা শিল্পে কর্মীবাহিনীর মানসম্মতকরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান। প্রদেশের পর্যটন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে শিক্ষাদান এবং অনুশীলনের জন্য সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জাম ব্যবস্থা বিনিয়োগ, আপগ্রেড, সমন্বয় এবং আধুনিকীকরণ করতে হবে। প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলিকে বৃত্তিমূলক ইন্টার্নশিপ কোর্স বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করতে হবে। স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে সমন্বয় জোরদার করা, মানব সম্পদের জন্য প্রশিক্ষণ সুবিধা অর্ডার করার ব্যবসার প্রক্রিয়াকে উৎসাহিত করা। পর্যটন প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষক কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করা এবং মানসম্মত করা, বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবসায়িক পরিচালকদের আমন্ত্রণ জানিয়ে শিক্ষার্থীদের সাথে শিক্ষাদানে অংশগ্রহণ এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়া। শিক্ষাদানে বিজ্ঞান-প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ প্রচার করা; পর্যটন মানব সম্পদকে প্রযুক্তি প্রয়োগে জ্ঞান এবং দক্ষতা, বিশেষ করে পর্যটন ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার, অনলাইন বুকিং সিস্টেম, ডিজিটাল মার্কেটিং সরঞ্জাম এবং নতুন সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করা। এগুলি বর্তমান পর্যটন প্রবণতা; যদি কর্মীদের জ্ঞান এবং দক্ষতা না থাকে, তাহলে তারা পিছিয়ে পড়বে, ব্যবসার প্রতিযোগিতামূলকতা হ্রাস করবে।

ট্রা কো উৎসবে নৌকা বাইচ - কোয়াং নিন প্রদেশের মং কাইয়ের একটি অনন্য সাংস্কৃতিক আকর্ষণ (ছবি: নগুয়েন হাই হুই)_সূত্র: nhiepanhdoisong.vn

তৃতীয়ত, সামুদ্রিক পর্যটনের জন্য বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং মানবসম্পদ বিকাশের জন্য নীতিমালা তৈরি করা।

সামুদ্রিক পর্যটনের জন্য দীর্ঘমেয়াদী মানবসম্পদ তৈরির জন্য, কোয়াং নিন প্রদেশকে প্রতিটি সময়ের জন্য প্রতিটি ধরণের (রিসোর্ট, সামুদ্রিক ক্রীড়া, উপসাগরীয় ভ্রমণ, উপকূলীয় সম্প্রদায় পর্যটন, ইত্যাদি) মানবসম্পদ চাহিদার জন্য একটি বিশদ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। বিশেষ প্রশিক্ষণের প্রয়োজন এমন অগ্রাধিকার পদ এবং পেশাগুলি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে। সমুদ্র ভ্রমণ গাইড, উচ্চমানের পর্যটন কর্মী, সামুদ্রিক ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ, সামুদ্রিক ক্রীড়া প্রযুক্তিবিদ, লাইফগার্ড ইত্যাদি হওয়ার জন্য অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের জন্য আর্থিক সহায়তা (বৃত্তি, অগ্রাধিকারমূলক ঋণ) এর মতো নির্দিষ্ট বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সমর্থন করার জন্য নীতিমালা জারি করতে হবে। ব্যবসায়িক কর্মীদের জন্য অন-সাইট প্রশিক্ষণ প্রদান, পেশাদার দক্ষতা, নরম দক্ষতা, বিদেশী ভাষা এবং সুরক্ষা এবং সামুদ্রিক পরিবেশের জ্ঞান বৃদ্ধি এবং উন্নত করতে ব্যবসাগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য নীতিমালা (যেমন কর প্রণোদনা, আর্থিক সহায়তা) থাকতে হবে। স্থানীয় তরুণদের নির্বাচন করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন যাদের সামুদ্রিক পর্যটনের জন্য গুণাবলী এবং আবেগ রয়েছে যারা প্রবর্তক, প্রচারক এবং পর্যটন শিল্পের মূল শক্তি হয়ে উঠতে পারে। উপকূলীয় এবং দ্বীপ অঞ্চলের সম্প্রদায়ের জন্য পর্যটন দক্ষতা সমর্থন করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন যাতে তারা পর্যটন পরিষেবা সরবরাহ শৃঙ্খলে অংশগ্রহণ করতে পারে, আরও স্থানীয় মানবসম্পদ তৈরি করতে পারে।

বিনিয়োগকারীদের জন্য কর, প্রশাসনিক পদ্ধতি, অবকাঠামো... সংক্রান্ত অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা, বিশেষ করে পর্যটনের জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে বিনিয়োগের বিষয়ে গবেষণা করুন। প্রদেশে বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ, ইন্টারমিডিয়েট স্কুল, পর্যটন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির জন্য সুযোগ-সুবিধা এবং আধুনিক সরঞ্জাম নির্মাণ এবং আপগ্রেডে বিনিয়োগের আহ্বান জানান, বিশেষ করে প্রশিক্ষণ মডেলগুলি যা অনুশীলনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত (হোটেল অনুশীলন কক্ষ, রেস্তোরাঁ, ক্রুজ জাহাজের মডেল, লাইফগার্ড প্রশিক্ষণ পুল...), যা কোয়াং নিন প্রদেশে সমুদ্র পর্যটনের জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের সক্ষমতা উন্নত করতে অবদান রাখে। রিসোর্ট, মেরিনা, উচ্চমানের সমুদ্র পর্যটন প্রকল্পগুলি বিকাশের জন্য কৌশলগত বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করুন যার জন্য অত্যন্ত বিশেষায়িত মানবসম্পদ প্রয়োজন, যার ফলে স্থানীয় শ্রমের মান উন্নত করার জন্য চাহিদা এবং প্রেরণা তৈরি হয়। বাই চাই, ভ্যান ডন, কোং টু-এর মতো পর্যটন এলাকায় বিশেষায়িত সমুদ্র বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র (ডাইভিং, জলক্রীড়া, ক্রুজ জাহাজ পরিচালনা...) নির্মাণে বিনিয়োগ করতে ব্যবসাগুলিকে উৎসাহিত করুন। পর্যটনে ডিজিটাল অবকাঠামো এবং প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করুন, পর্যটন ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম, মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন, পর্যটন সহায়তা তথ্য ব্যবস্থায় বিনিয়োগকে উৎসাহিত করুন...

আর্থিক নীতিমালার পাশাপাশি, কোয়াং নিনহে কাজ করার জন্য অন্যান্য এলাকা বা দেশ থেকে ভালো বিশেষজ্ঞ, অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপক এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ আকৃষ্ট এবং ধরে রাখার জন্য কর্মপরিবেশ, পদোন্নতির সুযোগ এবং জীবনযাত্রার পরিবেশের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। শিল্পে কর্মীদের জন্য পারিশ্রমিক নীতিমালার উপর গবেষণা, যেমন: একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং বোনাস কাঠামো তৈরি করা, পূর্ণ কল্যাণ নীতি নিশ্চিত করা, বীমা বিধি মেনে চলা এবং বাস্তবায়ন করা, এবং অন্যান্য নীতি যেমন বাসস্থান, ভ্রমণ, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং যুক্তিসঙ্গত ছুটি। কর্মক্ষেত্রে উন্নয়ন এবং পদোন্নতির সুযোগ সম্পর্কে প্রচার এবং স্বচ্ছতা বজায় রাখুন যাতে কর্মীরা দীর্ঘ সময় ধরে শিল্পের সাথে লড়াই করতে এবং তার সাথে লেগে থাকতে অনুপ্রাণিত হন।

চতুর্থত, সামুদ্রিক পর্যটনের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নে আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতা এবং সংযোগ।

সমুদ্র পর্যটনের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা মেটাতে কোয়াং নিনহকে সাহায্য করার জন্য সমুদ্র পর্যটনের জন্য মানব সম্পদ তৈরি ও উন্নয়নের জন্য দেশীয় এলাকা এবং বিশ্বের বিভিন্ন দেশের সাথে সংযোগ স্থাপন একটি জরুরি এবং দীর্ঘমেয়াদী সমাধান। এটি নতুন জ্ঞান, উন্নত প্রযুক্তি, পর্যটনে আন্তর্জাতিক মান অর্জনের এবং কর্মীদের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণের একটি সুযোগ।

কোয়াং নিন হাই ফং শহরের সংলগ্ন, দ্রুত বর্ধনশীল অর্থনীতি, উন্নত সমুদ্র পর্যটন শিল্প এবং পর্যটন শিল্পের জন্য মানসম্পন্ন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সুবিধার ব্যবস্থা সহ একটি এলাকা। কোয়াং নিন দেশের রাজনৈতিক - অর্থনৈতিক - সাংস্কৃতিক - সামাজিক এবং শিক্ষামূলক - প্রশিক্ষণ কেন্দ্র হ্যানয় থেকে প্রায় ১২৫ কিলোমিটার দূরে অবস্থিত। অতএব, কোয়াং নিন প্রদেশকে সমুদ্র পর্যটনের নির্দিষ্ট বিষয়গুলির (হোটেল ব্যবস্থাপনা, ক্রুজ জাহাজে রেস্তোরাঁ, দ্বীপপুঞ্জে বিশেষায়িত গাইড, সমুদ্র ক্রীড়া পর্যটন ব্যবস্থাপনা, সমুদ্রে নিরাপত্তা...) উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি, প্রভাষক এবং ছাত্র বিনিময়ের জন্য এই এলাকাগুলির সাথে সংযোগ জোরদার করতে হবে। এছাড়াও, প্রদেশটিকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য উন্নত সমুদ্র পর্যটন সহ অন্যান্য এলাকার সাথে সম্প্রসারণ এবং সহযোগিতা জোরদার করতে হবে। ভিয়েতনাম ট্যুরিজম অ্যাসোসিয়েশন এবং সামাজিক ও পেশাদার সংস্থাগুলি দ্বারা আয়োজিত পর্যটন মানব সম্পদ সম্পর্কিত কার্যক্রম, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং সেমিনারে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করুন, সামুদ্রিক পর্যটন মানব সম্পদের জন্য দক্ষতা এবং দক্ষতার মান নির্ধারণে অবদান রাখুন।

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং বিশ্বের মর্যাদাপূর্ণ পর্যটন, হোটেল এবং ভ্রমণ প্রশিক্ষণ স্কুলগুলির সাথে সম্পর্ক স্থাপন করা হল কোয়াং নিনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান যা আন্তর্জাতিক মান পূরণ করে এমন মানব সম্পদ তৈরি করে, যা উচ্চমানের পর্যটন বিভাগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। অতএব, প্রদেশের এমন নীতি থাকা দরকার যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণ সহযোগিতা কর্মসূচি তৈরি করতে উৎসাহিত করবে এবং সমর্থন করবে; আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞ এবং প্রভাষকদের আন্তর্জাতিক মান (ক্রুজ জাহাজে পরিষেবা, ডাইভিং সুরক্ষা, মেরিনা ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি) অনুযায়ী বিশেষ দক্ষতা এবং দক্ষতা শেখানো এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাবে। দক্ষতা মানসম্মত করতে এবং কোয়াং নিন পর্যটন কর্মীদের জন্য আসিয়ান দেশগুলিতে কাজ করার সুযোগ তৈরি করার জন্য আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি যেমন MRA-TP (ASEAN মিউচুয়াল রিকগনিশন এগ্রিমেন্ট অন ট্যুরিজম) এ অংশগ্রহণ করবে। UNWTO (বিশ্ব পর্যটন সংস্থা), ILO (আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা), বেসরকারি সংস্থাগুলির মতো আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির পর্যটন মানব সম্পদ উন্নয়নের প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রকল্পে অংশগ্রহণ করবে। থাইল্যান্ড, মালয়েশিয়া, স্পেনের মতো শক্তিশালী দেশগুলি থেকে সমুদ্র পর্যটনের জন্য মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের মডেল শিখুন... কোয়াং নিন প্রদেশ এবং চীনের গুয়াংসি প্রদেশের মধ্যে পর্যটন বিকাশের জন্য সংযোগ এবং সংযোগ জোরদার করুন; পর্যটন উন্নয়নের মাধ্যমে সমুদ্র পর্যটনের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নে শিক্ষা বৃদ্ধি এবং অভিজ্ঞতা বিনিময় করা।

আঞ্চলিক, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতা এবং সংযোগ প্রচারের জন্য কোয়াং নিন প্রদেশের উদ্যোগ, বিভাগ, শাখা, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় এবং বিশেষ করে স্থানীয় সম্প্রদায় এবং ব্যবসার সক্রিয় অংশগ্রহণ প্রয়োজন। এটি কোয়াং নিনের সামুদ্রিক পর্যটন মানবসম্পদকে একটি নতুন স্তরে উন্নীত করার, আন্তর্জাতিক পর্যটকদের ক্রমবর্ধমান চাহিদা পূরণ করার এবং বিশ্ব পর্যটন মানচিত্রে কোয়াং নিন পর্যটনের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধির একটি কার্যকর সমাধান।

সমন্বিত সমাধান, কঠোর এবং কার্যকর বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কোয়াং নিন সামুদ্রিক পর্যটন শিল্পের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশ করবে, পর্যটনকে প্রদেশের একটি অগ্রণী অর্থনৈতিক খাত হিসেবে গড়ে তুলতে অবদান রাখবে, ২০৩০ সালের মধ্যে লক্ষ্য অর্জন করবে, কোয়াং নিনকে একটি আধুনিক পরিষেবা এবং শিল্প প্রদেশে পরিণত করবে, বিজ্ঞান-প্রযুক্তি এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের উপর ভিত্তি করে একটি ডিজিটাল অর্থনীতি গড়ে তুলবে, একটি আন্তর্জাতিক পর্যটন কেন্দ্র, উত্তরের অন্যতম উন্নয়ন মেরু।/।

সূত্র: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1120402/mot-so-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-phuc-vu-du-lich-bien-o-tinh-quang-ninh.aspx