২০২৪ সালে, ৪,৭০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছিল।

কিনহতেদোথি - ২০২৪ সালে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, সমগ্র দেশ মন্ত্রণালয়, সেক্টর এবং স্থানীয় এলাকায় সরকারি পরিষেবা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিদর্শন জোরদার করবে এবং ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনায়, বিশেষ করে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিকল্পনা, নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগের ক্ষেত্রে লঙ্ঘন এবং ত্রুটিগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করবে।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ১৬,১৪৯ জন কমানো হবে।

২১শে ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের কাজের ফলাফল পর্যালোচনা করে এবং ২০২৫ সালের জন্য দিকনির্দেশনা এবং কার্যাবলীর রূপরেখা প্রদান করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ঘোষণা করে যে, মন্ত্রণালয়, সেক্টর এবং স্থানীয় এলাকায় সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মশক্তি সুবিন্যস্ত করার ফলাফল সম্পর্কে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে ৫ বছরের (২০২২-২০২৬) জন্য কর্মী বরাদ্দের সিদ্ধান্তের ফলে সরকারি কর্মচারী পদে ৫% হ্রাস এবং রাজ্য বাজেট থেকে বেতন প্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের ১০% হ্রাস পেয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২২-২০২৬ সময়কালের জন্য ২৯টি মন্ত্রণালয় এবং সেক্টরে সরকারি অ-আর্থিক স্বায়ত্তশাসিত ইউনিট (PHU) তে বেতনভোগী কর্মচারীর সংখ্যা মূল্যায়ন করেছে, যার ফলে ১৭,৭৩৬টি পদ হ্রাস পেয়েছে, যা ২০২১ সালে বরাদ্দকৃত পদের তুলনায় ১৪.৮৪% হ্রাসের সমতুল্য।

প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশ অনুসরণ করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে সরকারি কর্মচারীদের কর্মশক্তিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য নীতি বাস্তবায়নে নির্দেশনা দিয়েছে এবং চাকরির পদ অনুমোদনের সাথে যুক্ত রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা হ্রাস করেছে। একই সাথে, এটি কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মশক্তির মান পুনর্গঠন এবং উন্নত করেছে, সাংগঠনিক কাঠামো সুবিন্যস্ত করেছে এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করেছে।

সরকারি ডিক্রির নিয়ম অনুসারে (৩০ অক্টোবর, ২০২৪ তারিখ পর্যন্ত) মন্ত্রণালয়, খাত এবং এলাকায় বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ছাঁটাইয়ের ফলাফলে মোট ১৬,১৪৯ জন, যার মধ্যে ২১৭ জন মন্ত্রণালয় এবং খাতের; এবং ১৫,৯৩২ জন স্থানীয়ভাবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মূল্যায়ন করেছে যে মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয় সরকারগুলি মূলত বরাদ্দকৃত কর্মী নিয়োগের কোটা সঠিকভাবে ব্যবহার করেছে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত কোটা অতিক্রম করেনি এবং চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত কর্মী নিয়োগ হ্রাস রোডম্যাপ বাস্তবায়নের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০২৪ সালে, মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয় সরকারগুলি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং চাকরির পদ অনুসারে মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত কর্মী হ্রাস রোডম্যাপ বাস্তবায়নের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

রাজ্য প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং জনসেবা ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের বিষয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নেতৃত্ব দিয়েছে এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করেছে যাতে মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা এবং সরকারী সংস্থাগুলির পুনর্গঠন সম্পর্কিত একটি পরিকল্পনা এবং প্রবিধান জরুরিভাবে তৈরি করা যায়। এই কাজটি 31শে ডিসেম্বরের আগে মন্তব্যের জন্য সরকারী স্টিয়ারিং কমিটি এবং পলিটব্যুরোতে রিপোর্ট করা হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে উপদেষ্টা সংস্থাগুলিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য স্থানীয়দের সক্রিয়ভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশনা দেয়, কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ বাস্তবায়নে একীভূত দিকনির্দেশনা নিশ্চিত করে।

মন্ত্রণালয় সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার, কর্মী হ্রাসকে পুনর্গঠনের সাথে সংযুক্ত করার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মশক্তির মান উন্নত করার ভিত্তি হিসেবে বেসামরিক কর্মচারী ও কর্মচারীদের জন্য উচ্চতর এবং পর্যাপ্ত শক্তিশালী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করেছে।

এই সংস্থার মতে, এটি একটি অত্যন্ত বৃহৎ, জটিল এবং সংবেদনশীল কাজের চাপ, কিন্তু ঐক্যবদ্ধ বোঝাপড়া এবং পার্টির নীতিমালা এবং সরকারের নির্দেশাবলীর কঠোর বাস্তবায়নের মাধ্যমে, প্রকল্পগুলি এখন মূলত সম্পন্ন হয়েছে এবং পলিটব্যুরো এবং কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির কাছে উপস্থাপনের জন্য সরকারের কাছে জমা দেওয়া হয়েছে।

৩০শে অক্টোবর পর্যন্ত ৬৩টি প্রদেশ এবং শহরে সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ফলাফলের ক্ষেত্রে, প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির ১২টি উপ-বিভাগ, অফিস এবং সমতুল্য সংস্থা ক্রমাগত হ্রাস পেয়েছে; জেলা গণ কমিটির অধীনে ২৯টি অফিস এবং সমতুল্য সংস্থা হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে মোট হ্রাস ১৩টি বিভাগ এবং সমতুল্য সংস্থায় পৌঁছেছে; এবং স্থানীয় পর্যায়ে ২,৬১৩টি অফিস এবং সমতুল্য সংস্থা হ্রাস পেয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্বীকার করে যে, দক্ষ ও কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত ও পুনর্গঠিত করার কাজ, বিভাগ এবং মধ্যবর্তী স্তরের সংখ্যা হ্রাস করা কঠিন এবং এটি সংস্থা এবং ব্যক্তিদের স্বার্থকে প্রভাবিত করে। এটি একটি অত্যন্ত জটিল এবং সংবেদনশীল বিষয়, যে কারণে কিছু সংস্থা এবং ইউনিট এর বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সক্রিয় বা সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা পালন করেনি। তদুপরি, কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস, পুনর্গঠন এবং চাকরির পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা সমান্তরালভাবে বাস্তবায়িত হয়নি।

৪,৭০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছিল।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০২৪ সালে সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, সমগ্র দেশ সরকারী দায়িত্ব পালনে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা কঠোর করবে, আইন লঙ্ঘনকারীদের কঠোরভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে মোকাবেলা করবে; এবং সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া, দায়িত্ব এড়ানো এবং দায়িত্ব পালনে জবাবদিহিতার অভাবের পরিস্থিতি মোকাবেলায় ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করবে।

একই সাথে, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণের নিয়মকানুন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা; বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ ও ব্যবস্থাপনার মান এবং দক্ষতা উদ্ভাবন এবং উন্নত করা, একই সাথে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা এবং সরকারি পরিষেবার শৃঙ্খলা কঠোর করা; মন্ত্রণালয়, খাত এবং এলাকায় সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিদর্শন জোরদার করা এবং বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনায়, বিশেষ করে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিকল্পনা, নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগের ক্ষেত্রে লঙ্ঘন এবং ত্রুটিগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করা।

পর্যালোচনা অনুসারে, ২০২৪ সালে, মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং স্থানীয় সরকার ৪,৭৪১ জন কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীকে শাস্তি দিয়েছে, যার মধ্যে ৩৯০ জন কর্মকর্তা এবং ১,০৯২ জন বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে।

বছরের শুরু থেকে ১৫ নভেম্বর পর্যন্ত, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ১,৫১৬টি আবেদন গ্রহণ করেছে এবং প্রক্রিয়া করেছে, যার মধ্যে ৫০২টি অভিযোগ, ২৩৮টি অভিযোগ এবং ৭৭৬টি পরামর্শ ও প্রতিক্রিয়া রয়েছে। আইন দ্বারা নির্ধারিত যথাযথ পদ্ধতি, কর্তৃত্ব এবং সময়সীমা অনুসারে সমস্ত আবেদন গ্রহণ, পর্যালোচনা এবং সমাধান করা হয়েছে।

একই সাথে, সরকারি নেতৃত্বের নির্দেশ অনুসারে, এই বছর মন্ত্রণালয় হ্যানয় এবং ক্যান থোতে পদত্যাগকারী/ছাড় দেওয়া বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিস্থিতি এবং নাগরিক ও ব্যবসা সম্পর্কিত জনসেবা সম্পর্কিত শৃঙ্খলা ও নিয়মকানুন পালনের উপর পরিদর্শন পরিচালনা করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, সংস্থা এবং স্থানীয় এলাকায় ২৩টি পরিকল্পিত পরিদর্শনের মধ্যে ২৩টি পরিচালনা করেছে, যার ফলে কার্যকরভাবে তাদের কার্যাবলী এবং কর্তব্য পালন করা হয়েছে, দক্ষতা, শৃঙ্খলা এবং জনসেবা উন্নত করতে অবদান রেখেছে।

এই সংস্থাটি প্রক্রিয়া, নীতি এবং আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা চিহ্নিত করেছে এবং উপযুক্ততা নিশ্চিত করার জন্য আইনি বিধিবিধান বিবেচনা এবং সংশোধনের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে সেগুলি রিপোর্ট করেছে। একই সাথে, এটি জবাবদিহিতার সমস্যাগুলি সমাধান করেছে এবং প্রবিধান অনুসারে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ ও নিয়োগের সিদ্ধান্ত বাতিল করেছে।

শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা বৃদ্ধি এবং দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে লঙ্ঘন প্রতিরোধের জন্য, প্রদেশ এবং শহরগুলির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগগুলি সক্রিয়ভাবে ২০২৪ সালের জন্য পরিদর্শন এবং নিরীক্ষা পরিকল্পনা তৈরি করেছে এবং তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রে ২,৭৯২টি পরিদর্শন এবং নিরীক্ষার আয়োজন করেছে।   

২০২৪ সালে অর্জিত ইতিবাচক ফলাফলের উপর ভিত্তি করে এবং বিদ্যমান ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য খোলাখুলিভাবে স্বীকার করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২৫ সালে ফোকাস করার জন্য ১০টি মূল কাজ এবং ৬টি সমাধানের গ্রুপ চিহ্নিত করেছে।

এই প্রেক্ষাপটে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্পষ্টভাবে সমগ্র সেক্টরের জন্য একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ কাজ বলেছে: স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের একীভূতকরণ বাস্তবায়ন করা, সক্রিয়তা, ঐক্য, ঐক্যমত্য, গণতন্ত্র, উন্মুক্ততা, স্বচ্ছতা এবং কার্যকর রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ নিশ্চিত করা যাতে একীভূত মন্ত্রণালয়ের কর্মীরা একীভূত হওয়ার আগে মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে, দুটি মন্ত্রণালয়ের মূল সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ মেনে চলতে এবং প্রচার করতে পারে এবং একসাথে উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস এবং তাদের দায়িত্ব পালন এবং জনসেবার ক্ষেত্রে দায়িত্ব নেওয়ার সাহসে প্রতিযোগিতা করতে পারে।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html