বিজ্ঞানীদের প্রবেশিকা পরীক্ষা ছাড়াই সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ করা হয়।

সংশোধিত সিভিল সার্ভেন্ট আইন বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, প্রতিভাবান ব্যক্তি ইত্যাদিকে কোনও পরীক্ষা বা নির্বাচন প্রক্রিয়া ছাড়াই সিভিল সার্ভেন্ট হিসেবে নিয়োগের অনুমতি দেয়।

১০ ডিসেম্বর বিকেলে, জাতীয় পরিষদ সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইন পাস করে, যা সরকারি কর্মচারীদের ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণের অধিকার উল্লেখযোগ্যভাবে সম্প্রসারণ করে। তদনুসারে, সরকারি কর্মচারীরা মূলধন অবদান রাখতে এবং বেসরকারি উদ্যোগ, সমবায়, হাসপাতাল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বেসরকারি বৈজ্ঞানিক গবেষণা সংস্থার ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন।

জাতীয় পরিষদের সদস্যরা সংশোধিত সিভিল সার্ভেন্ট আইনকে সমর্থন করেন, যা বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের পরীক্ষা বা নির্বাচন প্রক্রিয়া ছাড়াই সিভিল সার্ভেন্ট হিসেবে নিয়োগের সুযোগ দেবে। (ছবি: Quochoi.vn)

বর্তমানে, সরকারি কর্মকর্তারা ব্যবসায় বিনিয়োগ, প্রতিষ্ঠা বা ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন না, যদি না বিশেষ আইন দ্বারা অন্যথায় নির্দিষ্ট করা হয়। খসড়া কমিটির মতে, এই অধিকার সম্প্রসারণ সরকারি খাতে মানবসম্পদ ব্যবহার এবং বিকাশের পদ্ধতিতে একটি বড় পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে।

সংশোধিত আইনে নিশ্চিত করা হয়েছে যে বেসামরিক কর্মচারীরা ব্যবসায়িক কার্যকলাপে জড়িত থাকতে পারবেন যদি তারা পেশাদার বিধিবিধান, স্বার্থের সংঘাত প্রতিরোধের নিয়ম এবং পেশাদার নীতিশাস্ত্র লঙ্ঘন না করেন। বেসামরিক কর্মচারীরা তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্র বা ক্ষেত্রের আইন দ্বারা নিষিদ্ধ না হলে ব্যক্তি হিসাবেও একটি পেশা অনুশীলন করতে পারেন।

অধিকন্তু, আইনটি সরকারি কর্মচারীদের অন্যান্য সংস্থা বা সংস্থার সাথে শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেয় যদি এটি তাদের বর্তমান কর্মসংস্থান চুক্তি লঙ্ঘন না করে। যেসব ক্ষেত্রে চুক্তিতে অন্যথা উল্লেখ করা হয়নি, সেখানে সরকারি কর্মচারীকে সরকারি পরিষেবা ইউনিটের প্রধানের সম্মতি নিতে হবে। ইউনিটের প্রধানকে, অন্য ইউনিটের সাথে পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, তাদের সরাসরি তত্ত্বাবধায়কের অনুমোদন নিতে হবে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন বলেছেন যে নতুন নিয়মকানুনগুলির লক্ষ্য হল সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানবসম্পদ সংযোগের নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া, যাতে বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত কার্যকলাপ থেকে তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়।

বিজ্ঞানীদের প্রবেশিকা পরীক্ষা ছাড়াই সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ করা হয়।

সংশোধিত সিভিল সার্ভেন্ট আইনে নিয়োগ সংক্রান্ত নিয়মাবলীও আপডেট করা হয়েছে। প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার পাশাপাশি, সরকার কর্তৃক নির্ধারিত গ্রুপের ভিত্তিতে সিভিল সার্ভেন্টদের নিয়োগ করা যেতে পারে। উল্লেখযোগ্যভাবে, বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, প্রতিভাবান ব্যক্তি, বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তি, অভিজ্ঞ ব্যক্তি, অথবা বর্তমানে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিদের কোনও পরীক্ষা বা নির্বাচন প্রক্রিয়া ছাড়াই সিভিল সার্ভেন্ট হিসেবে নিয়োগ করা যেতে পারে।

বর্তমানে যারা বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, অথবা সামরিক, পুলিশ বা ক্রিপ্টোগ্রাফিক সংস্থায় বেতনভোগী, যদি তারা চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হয়, তাহলে তাদেরও পরীক্ষা বা নির্বাচন প্রক্রিয়া ছাড়াই বেসামরিক কর্মচারী ব্যবস্থায় স্থানান্তর করা যেতে পারে।

মন্ত্রী দো থান বিনের মতে, এই বিধিমালার লক্ষ্য হল প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতিকে সুসংহত করা, প্রতিটি শিল্প এবং ক্ষেত্রের জন্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত নিয়োগের মানদণ্ড সহ।

সংশোধিত সিভিল সার্ভেন্ট আইন ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html