১৩তম মেয়াদের অর্জনের উপর ভিত্তি করে, ১৪তম মেয়াদে পার্টি গঠনের দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করা।

১৫ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির ১৩তম কেন্দ্রীয় কমিটি জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন, গণসংগঠন, ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনগণের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাতে পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসে জমা দেওয়ার জন্য খসড়া নথির সম্পূর্ণ পাঠ্য প্রকাশ করে।

১৪তম জাতীয় কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথির মধ্যে, পরিশিষ্ট ৫ রয়েছে যেখানে ১৩তম জাতীয় কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের সারসংক্ষেপ এবং ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের দিকনির্দেশনা, কাজ এবং সমাধানের রূপরেখা দেওয়া হয়েছে।

পরিশিষ্ট ৫-এ দুটি বিভাগের কাঠামো রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: ১৩তম দলীয় কংগ্রেসের মেয়াদে দলীয় ভবন নির্মাণ কাজের ফলাফল; ১৪তম দলীয় কংগ্রেসের মেয়াদে দলীয় ভবন নির্মাণ কাজের নির্দেশনা, কাজ এবং সমাধান।

এটি নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নে অগ্রগতি এবং শ্রেষ্ঠত্বকে নিশ্চিত করে।

সংবাদ সম্মেলনের দৃশ্য। ছবি: ফুওং হোয়া/টিটিএক্সভিএন

ত্রয়োদশ জাতীয় কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনের কাজের প্রতিবেদনে, পরিশিষ্ট ৫-এ বলা হয়েছে: পার্টি গঠনের ১০টি কার্য, ১৩তম জাতীয় কংগ্রেস কর্তৃক নির্ধারিত ৩টি মূল কার্য এবং ৩টি যুগান্তকারী সমাধান, বিশেষ করে কিছু বিপ্লবী ও যুগান্তকারী নীতি ও কার্যাবলী বাস্তবায়ন, কেন্দ্রীয় কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সাধারণ সম্পাদকের নেতৃত্বে সচিবালয় দ্বারা অত্যন্ত নতুন, সিদ্ধান্তমূলক, কার্যকর, ব্যাপক, সুসংগত এবং গভীর সাংগঠনিক পদ্ধতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে এবং পরিচালিত হয়েছে, যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে এবং আমাদের দেশের জন্য একটি নতুন যুগে, শক্তিশালী, সমৃদ্ধ উন্নয়নের জন্য প্রচেষ্টার যুগে দৃঢ়ভাবে প্রবেশের ভিত্তি তৈরি করেছে।

পরিশিষ্ট ৫-এ ১৩তম পার্টি কংগ্রেসের মেয়াদে রাজনৈতিক গঠন, আদর্শিক গঠন, নৈতিক গঠন এবং গণসংহতিতে পার্টির কাজের ফলাফলের একটি বিশদ মূল্যায়ন প্রদান করা হয়েছে।

পরিশিষ্ট অনুসারে, কেন্দ্রীয় কমিটি এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি সাংগঠনিক কাঠামোর উদ্ভাবন এবং উন্নতি এবং উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তার সাথে রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মক্ষম দক্ষতা বৃদ্ধির নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা প্রদানের উপর জোর দিয়ে চলেছে, যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে। বিশেষ করে ২০২৪ সালের অক্টোবর থেকে, রেজোলিউশন ১৮ বাস্তবায়নের ৭ বছরের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, কেন্দ্রীয় কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় রাজনৈতিক ব্যবস্থার একটি বিস্তৃত মডেল প্রতিষ্ঠার জন্য কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং দীর্ঘমেয়াদী অভিযোজন সহ পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা পরিচালনা করেছে; কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় উভয় স্তরে সংস্থা এবং সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ কাঠামো সহ সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে। প্রাদেশিক প্রশাসনিক সীমানা সমন্বয়, দ্বি-স্তরযুক্ত স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা (জেলা স্তর নির্মূল), এবং আধুনিক ইতিহাসে বৃহত্তম স্কেলে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির একীভূতকরণ রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে মৌলিক এবং জোরালোভাবে সংস্কার করার দৃঢ় সংকল্পকে প্রতিফলিত করে, যা ঐতিহাসিক তাৎপর্যপূর্ণ একটি প্রক্রিয়া। এই নতুন সাংগঠনিক মডেল বাস্তবায়নের জন্য, খুব অল্প সময়ের মধ্যে, দলীয় বিধিবিধান, সংবিধান এবং আইনগুলির একটি ব্যাপক সংশোধন, পরিপূরক এবং ঘোষণা একই সাথে সম্পন্ন করা হয়েছিল, যা ব্যবস্থাটিকে স্বাভাবিক, ধারাবাহিক এবং মসৃণভাবে পরিচালনা করার জন্য একটি দৃঢ় রাজনৈতিক ও আইনি ভিত্তি তৈরি করেছিল, যা উন্নয়নের পথ প্রশস্ত করতে অবদান রেখেছিল।

বাস্তবায়নের প্রচার ও সংগঠনের কাজটি দৃঢ়ভাবে সংস্কার করা হয়েছে। কাজগুলি তাৎক্ষণিকতা, সিদ্ধান্তমূলকতা, সমন্বয়, গণতন্ত্র, বিজ্ঞান এবং উচ্চ দক্ষতার সাথে পরিচালিত এবং পরিচালিত হয়েছে, পার্টির নেতৃত্ব, রাষ্ট্র পরিচালনা এবং জনগণের তত্ত্বাবধান নিশ্চিত করা, নীতিমালা সমুন্নত রাখা, নিয়ম মেনে চলা এবং স্থিরভাবে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা। আজ পর্যন্ত, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা সমস্ত লক্ষ্য অর্জন করেছে এবং নির্ধারিত সময়সূচী অতিক্রম করেছে, সময়মতো প্রচুর পরিমাণে কাজ বাস্তবায়িত হচ্ছে।

বিগত সময়ে অর্জিত ফলাফল নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সাফল্য এবং অসামান্য সাফল্যকে নিশ্চিত করেছে:

(১) সাংগঠনিক ব্যবস্থা, পার্টি ও রাষ্ট্রীয় সংস্থা, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত রাজনৈতিক-সামাজিক সংগঠনগুলিকে একটি সুসংগত, সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ পদ্ধতিতে পুনর্গঠিত করা হয়;

(২) পার্টি গ্রুপ এবং পার্টি কমিটির কার্যক্রম বন্ধ করুন, কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক স্তরে নতুন পার্টি কমিটি প্রতিষ্ঠা করুন; কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক স্তর এবং অভ্যন্তরীণ শাখাগুলির সরাসরি অধীনে অনেক সংস্থা এবং ইউনিট হ্রাস করুন;

(৩) নতুন মডেল অনুসারে প্রাদেশিক এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির একত্রীকরণের সাথে সাথে প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সংগঠিত করুন; ২৯টি প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটকে একীভূত করুন এবং হ্রাস করুন, ৭,২৭৭টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট হ্রাস করুন এবং জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সংগঠিত করবেন না; স্থানীয় সেনাবাহিনী এবং পুলিশ ব্যবস্থা, পরিদর্শক, আদালত, প্রসিকিউরেসি, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে উল্লম্ব রেখা অনুসারে পরিচালনা করে পুনর্গঠন করুন, ২-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট সংগঠন মডেল অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থা, ইউনিট এবং সংগঠনগুলির সাথে সমলয় করে স্থানীয় পার্টি সংগঠনগুলিকে ব্যবস্থা করুন; পার্টি এবং রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত রাজনৈতিক-সামাজিক সংগঠন এবং গণসংগঠনগুলিকে সকল স্তরে পিতৃভূমি ফ্রন্টের সরাসরি নিয়ন্ত্রণে রাখার ব্যবস্থা করুন।

(৪) পুনর্গঠন বাস্তবায়নের সময় পূর্ণ রাজনৈতিক ও আইনি ভিত্তি নিশ্চিত করে পার্টির নির্দেশিকা ও বিধি, রাষ্ট্রের আইন, পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং গণসংগঠনের বিধিমালা সমন্বিতভাবে ঘোষণা করা; সংস্থা ও সংগঠনের কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামো সমন্বিতভাবে গবেষণা, ঘোষণা, পরিপূরক এবং সময়োপযোগী এবং উপযুক্ত পদ্ধতিতে সংশোধন করা হয়, যাতে সংস্থা, ইউনিট, সংগঠন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ধারাবাহিকভাবে এবং সুষ্ঠুভাবে কাজ করে, দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখে, কাজের বাধা, কাজের ফাঁক, ক্ষেত্র, ক্ষেত্র প্রতিরোধ করে এবং পুনর্গঠনের আগে, সময় এবং পরে সংস্থা, ইউনিট, সংগঠন, সমাজ এবং জনগণের স্বাভাবিক কার্যকলাপকে প্রভাবিত করে।

একই সময়ে, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় কেন্দ্রীয় কমিটির অধীনে সরাসরি পার্টি কমিটি, মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা এবং কেন্দ্রীয় পর্যায়ে ইউনিটগুলিকে নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পরিচালনার উপর মনোনিবেশ করেছিল যাতে জনসেবা ইউনিট, স্কুল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, চিকিৎসা সুবিধা, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য পরিকল্পনা এবং রোডম্যাপ তৈরি করা যায় এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সংস্থা এবং সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ কাঠামো পুনর্গঠন করা যায়। তারা বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণকে আধুনিক, জনমুখী এবং তৃণমূল-ভিত্তিক পদ্ধতিতে প্রচার করেছিল। কর্মী হ্রাস বাস্তবায়ন, ক্যাডারের মান উন্নত করার সাথে সাথে, স্পষ্ট অগ্রগতি দেখিয়েছে, নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জন করেছে এবং রাষ্ট্রীয় বাজেট ব্যয় সাশ্রয় করেছে। সাংগঠনিক পুনর্গঠন, কর্তনকরণের ফলে প্রভাবিত কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের এবং পুনর্নির্বাচিত হওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়সী নয় এমন ব্যক্তিদের বিষয়ে নীতি ও প্রবিধানগুলি তাৎক্ষণিকভাবে জারি এবং বাস্তবায়ন করা হয়েছে, পুনর্গঠন প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করে এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের মান ধীরে ধীরে উন্নত করে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবের ফলাফল দেখায় যে এটি একটি অত্যন্ত সঠিক এবং কার্যকর নীতি, যা দীর্ঘমেয়াদী জাতীয় উন্নয়নের জন্য একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি থেকে উদ্ভূত, ঐতিহাসিক তাৎপর্যপূর্ণ, কর্মী, পার্টি সদস্য এবং জনগণের দ্বারা সমর্থিত এবং আন্তর্জাতিক জনমত দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত; রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সংস্থা, ইউনিট এবং সংগঠনগুলি, বিশেষ করে স্থানীয় পর্যায়ে দ্বি-স্তরীয় প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি, সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত, জনগণ এবং তৃণমূলের কাছাকাছি, মূলত মসৃণ এবং স্থিতিশীল, এবং জনগণের আরও ভালভাবে সেবা করে।

কর্মী ব্যবস্থাপনাকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে এবং অনেক উদ্ভাবনের মধ্য দিয়ে গেছে।

পরিশিষ্ট ৫ অনুসারে, কর্মীদের কাজকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয় এবং অনেক উদ্ভাবনের মধ্য দিয়ে গেছে, যা সকল স্তরে একটি পরিপক্ক কর্মীবাহিনীর ধীরে ধীরে বিকাশে অবদান রাখে। কর্মীদের কাজ সম্পর্কিত অনেক নীতি এবং সমাধানগুলি প্রবিধান, নিয়ম এবং পদ্ধতির মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক এবং সুসংহত করা হয়েছে, যা ধারাবাহিকতা, গণতন্ত্র, স্বচ্ছতা এবং কঠোর আনুগত্য নিশ্চিত করে।

কর্মীদের কাজের উপর প্রবিধানগুলির একটি ব্যাপক এবং সমন্বিত সংশোধন এবং ঘোষণা পরিচালনা করুন: পরিকল্পনা, ব্যবস্থাপনা বিকেন্দ্রীকরণ; কর্মীদের মূল্যায়নের জন্য মান এবং মানদণ্ড; পদবি এবং পদের ব্যবস্থা; রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ; অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক নিরাপত্তা...; নিয়মিত এবং ক্রমাগত কর্মী মূল্যায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলিতে মনোনিবেশ করুন; কর্মীদের মূল্যায়নকে ক্রমবর্ধমানভাবে গণতান্ত্রিক, বস্তুনিষ্ঠ এবং বাস্তবসম্মত করুন; কর্মীদের গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদার মূল্যায়নকে অর্পিত দায়িত্ব এবং কাজের সাথে, নির্দিষ্ট ফলাফলের সাথে সংযুক্ত করুন এবং অবিলম্বে অযোগ্য কর্মীদের প্রতিস্থাপন করুন; ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সংস্থা এবং সংগঠনের উপ-প্রধানদের সংখ্যা, নির্বাহী কমিটি এবং স্থায়ী কমিটির সদস্যদের সংখ্যা এবং প্রাদেশিক ও শহর পার্টি কমিটির উপ-সচিবের সংখ্যার জন্য নির্দেশিকাগুলি বাস্তব বাস্তবতা অনুসারে এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে স্থানীয়, সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে পার্টি কমিটির সদস্য এবং উপ-প্রধানদের সংখ্যার মধ্যে অভিন্নতা এবং সামঞ্জস্য নিশ্চিত করবে, একীভূতকরণ এবং একত্রীকরণের মধ্য দিয়ে যাওয়া ইউনিটগুলির নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনা করে...

বিশেষ করে, প্রথমবারের মতো, প্রাদেশিক এবং কেন্দ্রীয়ভাবে অনুমোদিত শহর পার্টি সম্পাদক এবং কমিউন-স্তরের পরিদর্শন কমিটির চেয়ারম্যানদের ১০০% নিয়োগ স্থানীয় নয় এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে করা হবে; প্রাদেশিক-স্তরের পরিদর্শন কমিটির চেয়ারম্যানদের ৫০% স্থানীয় নয় এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে করা হবে এবং ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের শুরু থেকেই স্থানীয় অঞ্চলের নয় এমন প্রাদেশিক-স্তরের পরিদর্শন কমিটির চেয়ারম্যানদের নিয়োগ নিশ্চিত করা হবে; পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের সময় এবং পরে প্রাদেশিক এবং শহর পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং প্রদেশ ও শহরগুলির প্রধান পরিদর্শক হিসাবে অ-স্থানীয় ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা হবে।

১৪তম পার্টি কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনের কাজের দিকনির্দেশনা, কাজ এবং সমাধানের পাশাপাশি, পরিশিষ্ট ৫-এ বলা হয়েছে যে ১৩তম পার্টি কংগ্রেসের নথিতে চিহ্নিত তিনটি অগ্রগতি আরও সুনির্দিষ্টভাবে এবং সিদ্ধান্তমূলকভাবে এবং সমলয়ভাবে বাস্তবায়ন করা উচিত। তিনটি অগ্রগতির মধ্যে রয়েছে:

পার্টির নেতৃত্ব ও শাসনব্যবস্থার কার্যকারিতা ও দক্ষতা জোরদার করার জন্য আত্ম-পুনর্নবীকরণ এবং আত্ম-উন্নতির ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, এবং জনগণের আস্থা সুসংহত ও শক্তিশালী করা। প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করার উপর মনোযোগ দিন, পার্টির নীতি ও নির্দেশিকা প্রণয়নের ক্ষমতা উন্নত করুন; পার্টির নীতি ও নির্দেশিকা বিকাশ, প্রচার এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া উদ্ভাবন করুন, বিশেষ করে রেজোলিউশন জারি করা। পার্টির মধ্যে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার করুন, পার্টি গঠনে ডিজিটাল রূপান্তরে একটি অগ্রগতি তৈরি করুন, পার্টির কার্যক্রম পরিবেশন করার জন্য একটি সিঙ্ক্রোনাইজড ডিজিটাল ইকোসিস্টেমের প্রচার ও ভিত্তি স্থাপনের উপর মনোযোগ দিন এবং একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি ও রাজনৈতিক ব্যবস্থার নির্মাণ ও সংশোধনকে শক্তিশালী করুন।

নতুন যুগে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা এবং পূরণের জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর নতুন মডেল কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন। বস্তুনিষ্ঠতা, গণতন্ত্র, সারবস্তু এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য কর্মীদের কাজের জোরালো সংস্কার চালিয়ে যান, বিশেষ করে "প্রবেশ এবং প্রস্থান", "পদোন্নতি এবং পদোন্নতি" নীতি অনুসারে ক্যাডারদের মূল্যায়ন এবং মূল্যায়ন; সকল স্তরে, বিশেষ করে কৌশলগত-স্তরের এবং তৃণমূল-স্তরের ক্যাডারদের উন্নত চিন্তাভাবনা এবং ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা সম্পন্ন, নতুন সাংগঠনিক মডেল এবং দেশের যুগান্তকারী উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত, ক্যাডারদের মান উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করুন; বিশেষ করে কৌশলগত এবং নেতৃত্বদানকারী ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভা সনাক্তকরণ, আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য চিন্তাভাবনা উদ্ভাবন করুন এবং পদ্ধতি এবং নীতি উন্নত করুন; দ্রুত এবং টেকসই জাতীয় উন্নয়নের জন্য চালিকা শক্তি হিসাবে চিন্তা করার, কাজ করার সাহস করার এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহসী গতিশীল, সৃজনশীল ক্যাডারদের উৎসাহিত করুন এবং রক্ষা করুন।

শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করুন, বিকেন্দ্রীকরণকে উৎসাহিত করুন এবং ক্ষমতার কঠোর ও কার্যকর নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করুন। দলের পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং শৃঙ্খলামূলক কাজের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিন; দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক ঘটনার বিরুদ্ধে দৃঢ় ও অবিচলভাবে লড়াইকে উৎসাহিত করুন...

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm