১৩তম মেয়াদের ফলাফল প্রচার করা, ১৪তম মেয়াদের জন্য পার্টি গঠনের দিকে মনোনিবেশ করা

১৫ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে, ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসে জমা দেওয়ার জন্য খসড়া নথির সম্পূর্ণ পাঠ্য ঘোষণা করে, যাতে জাতীয় পরিষদের ডেপুটি, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, গণসংগঠন, ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনগণের মতামত জানতে পারে।

১৪তম কংগ্রেসে জমা দেওয়া খসড়া নথিতে, ১৩তম কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের সারসংক্ষেপ এবং ১৪তম কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের নির্দেশনা, কাজ এবং সমাধানের উপর পরিশিষ্ট ৫ রয়েছে।

পরিশিষ্ট ৫-এ দুটি বিভাগের কাঠামো রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: ১৩তম কংগ্রেস মেয়াদে দলীয় নির্মাণ কাজের ফলাফল; ১৪তম কংগ্রেস মেয়াদে দলীয় নির্মাণ কাজের জন্য নির্দেশনা, কাজ এবং সমাধান।

নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নে সাফল্য এবং উৎকর্ষতা নিশ্চিত করা

সংবাদ সম্মেলনের দৃশ্য। ছবি: ফুওং হোয়া/ভিএনএ

দ্বাদশ কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের ফলাফলে, পরিশিষ্ট ৫-এ বলা হয়েছে: দ্বাদশ কংগ্রেস কর্তৃক নির্ধারিত পার্টি গঠনের ১০টি কার্য, ৩টি মূল কার্য এবং ৩টি যুগান্তকারী সমাধান, বিশেষ করে বেশ কয়েকটি বিপ্লবী ও যুগান্তকারী নীতি ও কার্যাবলী বাস্তবায়নের উপর পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি, পলিটব্যুরো , সচিবালয়, সাধারণ সম্পাদকের নেতৃত্বে একটি অত্যন্ত নতুন, কঠোর, কার্যকর, ব্যাপক, সমকালীন এবং গভীর বাস্তবায়ন পদ্ধতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করে, আমাদের দেশের জন্য দৃঢ়ভাবে একটি নতুন যুগে প্রবেশের ভিত্তি তৈরি করে, সমৃদ্ধ, দৃঢ় এবং সমৃদ্ধভাবে বিকাশের প্রচেষ্টার যুগ।

পরিশিষ্ট ৫-এ ১৩তম কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টির রাজনৈতিক গঠনমূলক কাজ, আদর্শিক গঠনমূলক কাজ, নীতিগত গঠনমূলক কাজ এবং গণসংহতিমূলক কাজের ফলাফলের সুনির্দিষ্ট মূল্যায়ন প্রদান করা হয়েছে।

পরিশিষ্ট অনুসারে, কেন্দ্রীয় কমিটি এবং পার্টি কমিটি এবং সকল স্তরের সংগঠন উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তার সাথে উদ্ভাবন, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির উন্নতি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মক্ষম দক্ষতার উন্নতির উপর জোর দিয়েছে, যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে। বিশেষ করে ২০২৪ সালের অক্টোবর থেকে, রেজোলিউশন ১৮ বাস্তবায়নের ৭ বছরের ফলাফলের ভিত্তিতে, কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় সাবধানতার সাথে একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং দীর্ঘমেয়াদী অভিযোজন সহ রাজনৈতিক ব্যবস্থার একটি সামগ্রিক মডেল প্রতিষ্ঠা করে অধ্যয়ন করেছে; সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির বিন্যাস এবং সুবিন্যস্তকরণ ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে, যার মধ্যে কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় উভয় স্তরের সংস্থা এবং সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ কাঠামো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; প্রাদেশিক পর্যায়ে প্রশাসনিক সীমানা সমন্বয়, জেলা পর্যায়ে স্থানীয় সরকারকে দুটি স্তরে সংগঠিত করা, আধুনিক ইতিহাসের বৃহত্তম স্কেলে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করা, রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে মৌলিক, শক্তিশালী এবং ঐতিহাসিকভাবে তাৎপর্যপূর্ণ উপায়ে সংস্কার করার দৃঢ় সংকল্পকে প্রতিফলিত করে। নতুন সাংগঠনিক মডেল বাস্তবায়নের জন্য, খুব অল্প সময়ের মধ্যে, দলীয় বিধিবিধান, সংবিধান, আইন ইত্যাদির ব্যবস্থা সমন্বিতভাবে সংশোধিত, পরিপূরক এবং নতুনভাবে প্রবর্তন করা হয়েছে যাতে যন্ত্রটি স্বাভাবিকভাবে, ধারাবাহিকভাবে এবং সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হতে পারে এবং উন্নয়ন সৃষ্টির পথ প্রশস্ত করতে পারে তার জন্য একটি দৃঢ় রাজনৈতিক ও আইনি ভিত্তি তৈরি করা যায়।

প্রচার ও বাস্তবায়নের কাজটি অত্যন্ত উদ্ভাবনীভাবে করা হয়েছে। কাজের বিষয়বস্তুগুলিকে জরুরিভাবে, দৃঢ়ভাবে, সমন্বিতভাবে, গণতান্ত্রিকভাবে, বৈজ্ঞানিকভাবে এবং অত্যন্ত কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য পরিচালিত এবং নির্দেশিত করা হয়েছে, যাতে দলের নেতৃত্ব, রাষ্ট্র পরিচালনা, জনগণের তত্ত্বাবধান, নীতিমালা বজায় রাখা, নিয়মকানুন মেনে চলা এবং স্থিরভাবে এবং অবিচলভাবে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা নিশ্চিত করা যায়; এখন পর্যন্ত, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা সমস্ত লক্ষ্য অর্জন করেছে এবং নির্ধারিত সময়সূচী অতিক্রম করেছে এবং তাৎক্ষণিকভাবে বিপুল পরিমাণ কাজ নিয়োজিত করা হয়েছে।

সাম্প্রতিক সময়ে অর্জিত ফলাফল নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নে অগ্রগতি এবং শ্রেষ্ঠত্ব নিশ্চিত করেছে:

(১) কেন্দ্রীয় স্তর থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত সাংগঠনিক ব্যবস্থা, পার্টি, রাষ্ট্র, পিতৃভূমি ফ্রন্ট সংস্থা এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলিকে সমকালীন, সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পুনর্গঠিত করা হয়;

(২) দলীয় প্রতিনিধিদল এবং দলীয় নির্বাহী কমিটির কার্যক্রম বন্ধ করা, কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক পর্যায়ে নতুন দলীয় কমিটি প্রতিষ্ঠা করা; কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক স্তর এবং অভ্যন্তরীণ কেন্দ্রবিন্দুগুলির অধীনে সরাসরি অনেক সংস্থা এবং ইউনিট হ্রাস করা;

(৩) নতুন মডেল অনুসারে প্রাদেশিক এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করার সাথে সাথে প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সংগঠিত করুন; ২৯টি প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটকে একীভূত করুন এবং হ্রাস করুন, ৭,২৭৭টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট হ্রাস করুন, জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সংগঠিত করবেন না; স্থানীয় সামরিক ও পুলিশ ব্যবস্থা, পরিদর্শক, আদালত, প্রসিকিউরেসি, সংস্থা এবং উল্লম্ব ব্যবস্থাপনার ইউনিটগুলিকে পুনর্গঠন করুন, ২-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সংগঠিত করার মডেল অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থা, ইউনিট এবং সংগঠনগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্থানীয় দলীয় সংগঠনগুলিকে সংগঠিত করুন; পার্টি এবং রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং গণসংগঠনগুলিকে সকল স্তরে সরাসরি পিতৃভূমি ফ্রন্টের অধীনে রাখার ব্যবস্থা করুন।

(৪) পার্টির নীতি ও বিধি, রাষ্ট্রের আইন, পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং সংগঠনগুলির বিধিমালা সমন্বিতভাবে ঘোষণা করা, ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সময় পূর্ণ রাজনৈতিক ও আইনি ভিত্তি নিশ্চিত করা; সংস্থা ও সংগঠনগুলির কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিগুলি গবেষণা, ঘোষণা, পরিপূরক এবং ব্যাপকভাবে, তাৎক্ষণিকভাবে এবং যথাযথভাবে সংশোধন করা হয়, যাতে সংস্থা, ইউনিট, সংগঠন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ধারাবাহিকভাবে এবং মসৃণভাবে কাজ করে, দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখে, কাজে বাধা না দিয়ে, কাজ, ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র খালি না রেখে, এবং ব্যবস্থার আগে, সময় এবং পরে সংস্থা, ইউনিট, সংগঠন, সমাজ এবং জনগণের স্বাভাবিক কার্যকলাপকে প্রভাবিত না করে।

একই সময়ে, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় কেন্দ্রীয় কমিটির অধীনে সরাসরি পার্টি কমিটিগুলিকে নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পরিচালনার উপর মনোনিবেশ করেছিল, কেন্দ্রীয় কমিটির বিভাগ, মন্ত্রণালয়, শাখা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে জনসেবা ইউনিট, স্কুল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, চিকিৎসা সুবিধা, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলিকে সুবিন্যস্ত করার এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা ও সংগঠনগুলির মধ্যে পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার জন্য পরিকল্পনা এবং রোডম্যাপ তৈরি করার জন্য। জনগণের কাছাকাছি এবং তৃণমূলের কাছাকাছি আধুনিক দিকে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করা। কর্মীদের মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত বেতন সুবিন্যস্ত করার বাস্তবায়নে একটি স্পষ্ট পরিবর্তন এসেছে, নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জন করা হয়েছে, যা রাজ্য বাজেট ব্যয় সাশ্রয় করতে অবদান রেখেছে। সাংগঠনিক পুনর্গঠন, কর্মী সুবিন্যস্তকরণ এবং পুনঃনির্বাচিত হওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়সী নয় এমন ক্যাডারদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি তাৎক্ষণিকভাবে জারি এবং বাস্তবায়ন করা হয়, পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান ধীরে ধীরে উন্নত করে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবের ফলাফল দেখায় যে এটি একটি অত্যন্ত সঠিক এবং নির্ভুল নীতি, যা দীর্ঘমেয়াদী জাতীয় উন্নয়নের জন্য একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি থেকে উদ্ভূত, ঐতিহাসিক তাৎপর্যপূর্ণ, কর্মী, দলীয় সদস্য এবং জনগণের দ্বারা সমর্থিত এবং আন্তর্জাতিক জনমত দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত; রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থা, ইউনিট এবং সংগঠনগুলি, বিশেষ করে স্থানীয় পর্যায়ে 2-স্তরের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি, জনগণের কাছাকাছি, তৃণমূলের কাছাকাছি, মূলত মসৃণ, স্থিতিশীল এবং জনগণের আরও ভাল সেবা প্রদানের জন্য সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ কার্যক্রম নিশ্চিত করে।

কর্মীদের কাজের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয় এবং এতে অনেক উদ্ভাবন রয়েছে।

পরিশিষ্ট ৫ অনুসারে, কর্মীদের কাজের উপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়, অনেক উদ্ভাবন রয়েছে, যা সকল স্তরে কর্মকর্তাদের একটি দলের ধীরে ধীরে বিকাশে অবদান রাখে। কর্মীদের কাজের উপর অনেক নীতি এবং সমাধান প্রাতিষ্ঠানিকভাবে তৈরি করা হয় এবং ধারাবাহিকতা, গণতন্ত্র, স্বচ্ছতা এবং কঠোরতা নিশ্চিত করার জন্য প্রবিধান, নিয়ম এবং পদ্ধতি দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়।

কর্মীদের কাজের উপর মৌলিক, ব্যাপক এবং সমকালীন সংশোধন এবং প্রবিধান জারি করা: পরিকল্পনা, ব্যবস্থাপনা বিকেন্দ্রীকরণ; কর্মীদের মূল্যায়নের জন্য মান এবং মানদণ্ড; পদবি এবং পদ ব্যবস্থা; রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ; অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা...; কর্মীদের নিয়মিত এবং ক্রমাগত মূল্যায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে মনোনিবেশ করা; কর্মীদের মূল্যায়নের কাজ ক্রমবর্ধমানভাবে গণতান্ত্রিক, বস্তুনিষ্ঠ এবং বাস্তবমুখী; কর্মীদের গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদার মূল্যায়নকে নির্ধারিত দায়িত্ব এবং কাজের সাথে, নির্দিষ্ট পণ্যের সাথে সংযুক্ত করা, দুর্বল কর্মীদের অবিলম্বে প্রতিস্থাপন করা; রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং সংগঠনের ডেপুটিদের সংখ্যা, নির্বাহী কমিটির সদস্যদের সংখ্যা, স্থায়ী কমিটির সদস্যদের সংখ্যা, প্রাদেশিক এবং পৌর পার্টি কমিটির উপ-সচিবদের 2025-2030 মেয়াদের জন্য নির্দেশিত করা যাতে রাজনৈতিক ব্যবস্থায় স্থানীয়, সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে পার্টি কমিটির সদস্য এবং উপ-সচিবদের সংখ্যার মধ্যে সামঞ্জস্য এবং ঐক্য নিশ্চিত করা যায়, বাস্তবতা অনুসারে এবং সমান নয়, একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণ বাস্তবায়নকারী ইউনিটগুলির নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় নেওয়া...

বিশেষ করে, প্রথমবারের মতো, প্রাদেশিক ও পৌর পার্টি সম্পাদক এবং কমিউন-স্তরের পরিদর্শন কমিটির প্রধানদের জন্য ১০০% ব্যবস্থা সম্পন্ন করা হয়েছে যারা স্থানীয় মানুষ ছিলেন না; প্রাদেশিক-স্তরের পরিদর্শন কমিটির প্রধানদের ৫০% স্থানীয় মানুষ ছিলেন না এবং ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের শুরু থেকেই প্রাদেশিক-স্তরের পরিদর্শন কমিটির প্রধানদের জন্য ব্যবস্থা নিশ্চিত করা হয়েছিল যারা স্থানীয় মানুষ ছিলেন না; ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের সময় এবং পরে প্রদেশ ও শহরগুলির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং প্রদেশ ও শহরগুলির প্রধান পরিদর্শকদের জন্য কর্মীদের ব্যবস্থা করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছিল যারা স্থানীয় মানুষ ছিলেন না।

১৪তম কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনের কাজের দিকনির্দেশনা, কাজ এবং সমাধানের পাশাপাশি, পরিশিষ্ট ৫-এ বলা হয়েছে যে আমরা ১৩তম পার্টি কংগ্রেসের নথিতে চিহ্নিত তিনটি অগ্রগতিকে দৃঢ়ভাবে এবং সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করতে থাকব। তিনটি অগ্রগতির মধ্যে রয়েছে:

পার্টির নেতৃত্ব ও শাসনব্যবস্থার কার্যকারিতা ও দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য স্ব-উদ্ভাবন এবং আত্ম-উন্নতির ক্ষমতা উন্নত করুন, জনগণের আস্থা সুসংহত ও শক্তিশালী করুন। প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করার উপর মনোযোগ দিন, পার্টির নীতি ও নির্দেশিকা প্রণয়নের ক্ষমতা উন্নত করুন; পার্টির নীতি ও নির্দেশিকা প্রণয়ন, ঘোষণা এবং বাস্তবায়নে উদ্ভাবন করুন, বিশেষ করে রেজোলিউশন জারি করা। পার্টির মধ্যে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার করুন, পার্টি গঠনের কাজে ডিজিটাল রূপান্তরে একটি অগ্রগতি তৈরি করুন, পার্টির কার্যক্রম পরিবেশন করার জন্য একটি সমকালীন ডিজিটাল ইকোসিস্টেম গঠনের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি এবং প্রচারের উপর মনোযোগ দিন, পার্টির গঠন ও সংশোধনকে শক্তিশালী করুন এবং একটি পরিষ্কার ও শক্তিশালী রাজনৈতিক ব্যবস্থা তৈরি করুন।

নতুন যুগে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণ করে সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা নিশ্চিত করার জন্য নতুন মডেল অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠনকে কার্যকরভাবে মোতায়েন করুন। বস্তুনিষ্ঠতা, গণতন্ত্র, সারবস্তু এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য ক্যাডারদের কাজের দৃঢ় উদ্ভাবন অব্যাহত রাখুন, বিশেষ করে "কেউ ভেতরে, কেউ বাইরে", "কেউ উপরে, কেউ নিচে" নীতি অনুসারে ক্যাডারদের মূল্যায়ন ও মূল্যায়নের কাজ; সকল স্তরে, বিশেষ করে কৌশলগত স্তরের ক্যাডার এবং তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের মান উন্নত করার উপর মনোনিবেশ করুন, উন্নত চিন্তাভাবনা এবং ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা সম্পন্ন, নতুন সাংগঠনিক মডেল এবং দেশের যুগান্তকারী উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তার সাথে উপযুক্ত; উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, নিখুঁত প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা তৈরি করুন যাতে প্রতিভা আবিষ্কার, আকর্ষণ এবং প্রচার করা যায়, বিশেষ করে কৌশলগত এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে, গতিশীল, সৃজনশীল ক্যাডারদের উৎসাহিত এবং সুরক্ষা করা যা দেশের দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য চালিকা শক্তি হিসাবে চিন্তা করার, করার সাহস করে, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে।

শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করা, বিকেন্দ্রীকরণ প্রচার করা এবং কঠোরভাবে এবং কার্যকরভাবে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করা। দলের পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং শৃঙ্খলামূলক কাজের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া; দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে এবং অবিচলভাবে লড়াই প্রচার করা...

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm