ফু থোর লক্ষ্য একটি সুবিন্যস্ত, দক্ষ এবং জনবান্ধব প্রশাসন।

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের মাধ্যমে, ফু থো প্রদেশ প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষভাবে নিখুঁত করার প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। বিশেষ করে, প্রায় ৪০০ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার জন্য স্থানান্তরের নীতিকে একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে, যা নতুন সরকার মডেলের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি মজবুত করতে, আরও সেবামূলক, পেশাদার এবং জনবান্ধব প্রশাসনের দিকে অবদান রাখবে।

উদ্বৃত্ত এবং মানব সম্পদের ঘাটতির সমস্যা কাটিয়ে ওঠা

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার পরপরই, ফু থো প্রদেশ প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি সাজানো এবং নিখুঁত করার উপর মনোনিবেশ করে, যা রাষ্ট্র পরিচালনার কার্যকারিতায় স্পষ্ট পরিবর্তন আনে। তবে, নতুন মডেলটি অনেক চ্যালেঞ্জও তৈরি করে। অনেক এলাকায়, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে, অবকাঠামো, তথ্য প্রযুক্তি এবং মানবসম্পদ এখনও সীমিত; ক্রমবর্ধমান গভীর বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের প্রেক্ষাপটে কমিউন স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দল এখনও কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে না।

নতুন বিধিমালা অনুসারে, কমিউন স্তরে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার ক্ষমতা আগের তুলনায় ৩ গুণেরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। এখন পর্যন্ত, প্রাদেশিক গণ কমিটি ২,২০০ টিরও বেশি সরকারি প্রশাসনিক প্রক্রিয়া ঘোষণা করেছে, যার মধ্যে ১,৭৯১টি পদ্ধতি প্রাদেশিক স্তরের কর্তৃত্বাধীন এবং ৪১০টি পদ্ধতি কমিউন স্তরের কর্তৃত্বাধীন। বিশাল কাজের চাপ, উচ্চ পেশাদার প্রয়োজনীয়তা এবং মানব সম্পদের অভিন্নতা স্থানীয় কর্তৃপক্ষের উপর উল্লেখযোগ্য চাপ তৈরি করেছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং প্রাদেশিক স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং কমিউন পর্যায়ে কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের সিদ্ধান্ত এবং ফুল প্রদান করেন। ছবি: এইচ. ডুং

কমিউন স্তরের সক্ষমতা দ্রুত বৃদ্ধির জন্য পরিমাণ এবং গুণমান উভয় ক্ষেত্রেই, ফু থো প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে উপসংহার নং ৯৪-কেএল/টিইউ এবং পরিকল্পনা নং ২৫-কেএইচ/টিইউ জারি করে, যাতে স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা সমন্বিতভাবে, কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করে প্রদেশের কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে কাজ করার জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের শক্তিশালীকরণ, সংহতকরণ এবং সমর্থন প্রদান করা হয়।

পরিকল্পনা অনুসারে, প্রথম পর্যায়ে, প্রদেশটি প্রায় ৪০০ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে তৃণমূল পর্যায়ে একত্রিত করবে এবং দ্বিতীয় পর্যায়ে তাদের মধ্যে ১৪০ জনকে প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টর থেকে একত্রিত করা হবে; ১৫০ জনকে তাদের দক্ষতা অনুসারে সীমিত সময়ের জন্য নিয়োগ করা হবে এবং স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রায় ১০০ জনকে কমিউনের মধ্যে স্থানান্তর করা হবে। বাস্তবায়ন প্রক্রিয়াটি খোলামেলা এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হবে, "সঠিক ব্যক্তি, সঠিক কাজ, সঠিক দক্ষতা এবং সঠিক প্রকৃত চাহিদা" নীতি নিশ্চিত করে। প্রদেশটি বিশেষ করে ২০৩০ সাল পর্যন্ত যেসব কমিউনে এখনও আদর্শের তুলনায় কর্মীর অভাব রয়েছে এবং তথ্য প্রযুক্তি, হিসাবরক্ষণ, জমি, নির্মাণ ইত্যাদি জরুরি ক্ষেত্রগুলিকে অগ্রাধিকার দেবে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক ট্রান ভিয়েত কুওং বলেন যে এই নীতি কেবল তাৎক্ষণিক মানবসম্পদ সমস্যার সমাধান করে না বরং তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের জন্য একটি মৌলিক সমাধান, যা দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা ও উন্নয়নের সাথে ঘূর্ণনকে সংযুক্ত করে। অনুশীলনের মাধ্যমে, ক্যাডারদের জনগণের সেবা করার এবং জনগণের জীবনকে আরও গভীরভাবে বোঝার জন্য দক্ষতা এবং দক্ষতায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

জনগণের কাছাকাছি থাকুন, জনগণের সেবা করার জন্য তাদের বুঝুন।

বাস্তবায়নের প্রথম পর্যায়ে, প্রায় ৪০০ জন প্রাদেশিক স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী স্বেচ্ছায় কমিউন এবং ওয়ার্ডে কাজ করার জন্য নিবন্ধিত হন। এর মধ্যে ১০২টি মামলা আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত হয় এবং তাদের চাকরির পদ অনুসারে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়। এই সক্রিয় এবং স্বেচ্ছাসেবী মনোভাব প্রদেশের উদ্ভাবন নীতিতে ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদের দায়িত্ববোধ, নিষ্ঠা এবং বিশ্বাসের প্রতিফলন ঘটায়।

১০২ জন প্রাদেশিক স্তরের বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর মধ্যে একজনকে কমিউন স্তরে স্থানান্তরিত করা হয়েছে, গবেষণা, বিনিয়োগ পরামর্শ ও আর্থিক পরিষেবা কেন্দ্রের (অর্থ বিভাগের অধীনে) উপ-পরিচালক নগুয়েন হা ফুওং শেয়ার করেছেন: এই স্থানান্তর কর্মকর্তাদের তৃণমূল পর্যায়ে তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা এবং জনগণের সেবা করার মনোভাব অনুশীলন এবং উন্নত করার সুযোগ পেতে সহায়তা করে।

জাতীয় পরিষদ বিষয়ক অফিস, জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল এবং প্রাদেশিক গণ পরিষদের কার্যালয়ে কর্মরত একজন তরুণ ক্যাডার মিঃ দোই ডাক দাতকে কিম বোই কমিউনে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং তিনি বলেন: তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার জন্য নিযুক্ত হওয়া আমার জন্য স্থানীয় বাস্তবতা আরও ভালভাবে বোঝার একটি সুযোগ, যার ফলে নির্বাচিত সংস্থাগুলির পরিবেশে সঞ্চিত জ্ঞান এবং দক্ষতা বাস্তবে প্রয়োগ করা যায়, তৃণমূল পর্যায়ের সরকারি কর্মকাণ্ডের উদ্ভাবনে অবদান রাখা যায়।

পশুপালন, পশুচিকিৎসা ও জলজ পালন বিভাগের ( কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ) একজন কর্মকর্তা মিঃ বুই মিন তুয়ান, এই সংঘবদ্ধতার সবচেয়ে কম বয়সী ব্যক্তি, যিনি প্রদেশের একটি বিশেষভাবে কঠিন এলাকা তিয়েন ফং কমিউনে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করছেন। বর্তমানে, কমিউনের মাথাপিছু গড় আয় মাত্র ৪ কোটি ভিয়েতনামী ডং/বছরের বেশি; দারিদ্র্যের হার এখনও ২০% এর বেশি। মিঃ তুয়ান বলেন: যখন আমি তিয়েন ফং কমিউনে দায়িত্ব পেয়েছিলাম, তখন আমি পেশাদার জ্ঞান এবং একজন তরুণ ব্যক্তির সরাসরি জনগণের সেবা করার মনোভাব নিয়ে আসার জন্য এটিকে একটি মূল্যবান সুযোগ বলে মনে করেছিলাম। আমি স্থানীয় সরকারের সাথে কাজ করার আশা করি যাতে নিরাপদ কৃষিকাজ এবং পশুপালন কৌশল প্রয়োগ, পণ্যের দিকে উৎপাদন সম্প্রসারণ, এলাকার দারিদ্র্যের হার হ্রাসে অবদান রাখার জন্য মানুষকে নির্দেশনা দেওয়া যায়।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং-এর মতে, অনেক এলাকায়, বিশেষ করে প্রত্যন্ত এলাকায় প্রশাসনিক পদ্ধতির ক্রমবর্ধমান চাহিদার প্রেক্ষাপটে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নতুন কাজ গ্রহণের আগ্রহ দায়িত্ববোধ এবং অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা প্রদর্শন করে যা খুবই প্রশংসনীয়। "আমি আশা করি আপনারা সংহতির চেতনাকে উৎসাহিত করবেন, সক্রিয়ভাবে শিখবেন, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রচেষ্টা করবেন এবং সরকার ও জনগণের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ এবং কার্যকর সেতু হয়ে উঠবেন," তিনি জোর দিয়েছিলেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান কমিউন স্তরের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিকে বর্ধিত মানব সম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করে সঠিক ব্যক্তিদের পর্যালোচনা এবং সঠিক পদে নিয়োগ অব্যাহত রাখার দায়িত্ব দিয়েছেন। একই সাথে, বিভাগ এবং শাখাগুলিকে প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নের ব্যবস্থা করতে হবে যাতে কমিউন স্তরের কর্মকর্তারা দ্রুত কাজটি সম্পন্ন করতে পারেন এবং জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সেবার মান উন্নত করতে পারেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান নিশ্চিত করেছেন যে প্রদেশের ক্যাডারদের একত্রিতকরণ এবং আবর্তন কেবল তাৎক্ষণিক চাহিদাগুলিই সমাধান করে না বরং এটি একটি কৌশলগত সমাধানও, যা তৃণমূল পর্যায়ে মানব সম্পদের মান উন্নত করতে, নতুন সময়ে ফু থো প্রদেশ গড়ে তোলার এবং উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণে অবদান রাখে। সমগ্র ব্যবস্থার রাজনৈতিক দৃঢ়তা, দায়িত্ববোধ এবং ক্যাডারদের প্রচেষ্টার মাধ্যমে, এই নীতি বাস্তবায়িত হবে, বাস্তব প্রভাব ফেলবে, পার্টি, রাষ্ট্র এবং সকল স্তরের কর্তৃপক্ষের প্রতি জনগণের আস্থা জোরদার করবে।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-huong-toi-nen-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-gan-dan-10390993.html