থাং লোক কমিউনের সদর দপ্তর, যেখানে এখনও মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ এবং তথ্য প্রযুক্তিতে দক্ষতাসম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে। ছবি: দং থান।
কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক কর্তৃপক্ষের নিয়মকানুন এবং নির্দেশিকাগুলি নিবিড়ভাবে মেনে চলার মাধ্যমে, কার্যক্রম পরিচালনার পরপরই, প্রদেশের পার্বত্য অঞ্চলের কমিউন-স্তরের সরকারগুলি তাদের নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কাজগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের উপর তাদের প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করে। এর মধ্যে রয়েছে সাংগঠনিক কাঠামোর সুবিন্যস্তকরণ, অবকাঠামো মেরামত এবং জনগণের চাহিদা সর্বোত্তমভাবে পূরণের জন্য অনলাইন সভা কক্ষ এবং পাবলিক প্রশাসনিক কেন্দ্রগুলির জন্য যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম ক্রয়ে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়া।
অনেক সরকারি প্রশাসনিক কেন্দ্রের পর্যবেক্ষণ থেকে দেখা যায় যে প্রশাসনিক পদ্ধতির মাধ্যমে জনগণকে নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষেত্রে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের মনোভাব এবং মনোভাব স্বাগতপূর্ণ এবং উৎসাহী। বেশিরভাগ পদ্ধতি দ্রুত, তাৎক্ষণিকভাবে এবং সঠিকভাবে অনলাইনে সমাধান করা হয়, যার ফলে মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের ভ্রমণের সময় এবং খরচ সর্বাধিক সাশ্রয় হয়।
এছাড়াও, নাগরিকদের অভিযোগ, নিন্দা, আবেদন এবং প্রতিক্রিয়া পরিচালনা আইন অনুসারে কমিউন কর্তৃপক্ষ কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করেছে। জনগণের জীবনের যত্ন নেওয়া, সামাজিক কল্যাণ প্রদান, কৃতজ্ঞতা প্রকাশ, দরিদ্রদের সহায়তা করা এবং প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিণতি প্রতিরোধ ও প্রশমনের কাজকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে...
ইতিমধ্যে, পার্বত্য অঞ্চলের অনেক কমিউনে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা এবং পেশাদার দক্ষতা অপর্যাপ্ত। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের তথ্য অনুসারে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের ২৪ জুন, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৬৫১/NQ-HĐND অনুসারে, মোট কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা বর্তমানে ৬,২৩০ জন, যাদের ১০৬টি পদ নেই। কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীর স্থানীয় ঘাটতি এবং উদ্বৃত্ততা দেখা দিচ্ছে, ১১টি প্রাক্তন পার্বত্য জেলার অনেক কমিউনে সরকারি কর্মচারীর উল্লেখযোগ্য ঘাটতি দেখা দিচ্ছে। এই পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়ায়, প্রাদেশিক গণ কমিটি ১৯১ জন প্রাদেশিক-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীকে কমিউন এবং ওয়ার্ড থেকে স্থানান্তর করেছে যাদের অতিরিক্ত বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে যারা সেখানে কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন (১৫ জন প্রাদেশিক-স্তরের কর্মকর্তা এবং ১৭৬ জন কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা) যাতে ধীরে ধীরে পার্বত্য অঞ্চলে সরকারি কর্মচারীর ঘাটতি পূরণ করা যায়।
পার্বত্য অঞ্চলে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ এবং পুনর্নির্বাচন একটি সময়োপযোগী এবং সঠিক নীতি হিসেবে বিবেচিত হয়, যার লক্ষ্য উভয় স্তরে স্থানীয় সরকারের সুষ্ঠু ও কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করা। অপর্যাপ্ত কর্মীর সমস্যা মূলত সমাধান করা হয়েছে। তবে, অনেক কমিউনে এখনও জেলা স্তর থেকে পূর্বে হস্তান্তরিত ক্ষমতা এবং কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, লুয়ান থান কমিউনে, প্রদেশটি ৩ জন বেসামরিক কর্মচারী যোগ করার পর, স্থানীয় সরকারে এখনও প্রতিষ্ঠিত কর্মী কোটা অনুসারে ৮ জন (১লা সেপ্টেম্বর থেকে একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা সহ) ঘাটতি রয়েছে। অবশিষ্ট কর্মীদের মধ্যে, লুয়ান থান কমিউনে মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ, হিসাবরক্ষণ এবং তথ্য প্রযুক্তিতে পদ পূরণের জন্য বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীদের সবচেয়ে জরুরি প্রয়োজন। কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ নগো ভান তুং ব্যাখ্যা করেছেন: নিয়ম অনুসারে, কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটিকে এলাকার পাবলিক বিনিয়োগ প্রকল্পের জন্য বিনিয়োগকারী হিসেবে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারী ছাড়া, প্রাথমিক বিনিয়োগ পদ্ধতি এবং পরবর্তী ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন করা খুব কঠিন। একইভাবে, তথ্য প্রযুক্তিতে দক্ষতা সম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীর অভাব ডিজিটাল রূপান্তর বাস্তবায়নে উল্লেখযোগ্য অসুবিধা সৃষ্টি করবে, যা দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার মডেলের একটি মূল প্রয়োজনীয়তা।
একইভাবে, থাং লোক কমিউনে, নিয়ম অনুসারে, সরকারি ব্লকে ৩২ জন কর্মী পদ থাকবে। প্রদেশটি অতিরিক্ত ৪ জন সরকারি কর্মচারী স্থানান্তর করার পর, বর্তমান কর্মী সংখ্যা ২৩ জন। অবশিষ্ট কর্মী পদের মধ্যে, কমিউনে সবচেয়ে জরুরিভাবে হিসাবরক্ষণ, মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ এবং তথ্য প্রযুক্তিতে বিশেষজ্ঞ সরকারি কর্মচারীর প্রয়োজন। থাং লোক কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, লে ভ্যান হুং বলেছেন: বর্তমানে, কমিউনে অর্থনৈতিক বিভাগে হিসাবরক্ষণ পদ পূরণের জন্য উপযুক্ত দক্ষতা সম্পন্ন শুধুমাত্র একজন প্রাক্তন কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারী রয়েছেন, কিন্তু এই ব্যক্তিকে পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটি উভয় অফিসেই সম্পর্কিত কাজ পরিচালনা করতে হয়, যা অনেক সমস্যার সৃষ্টি করে। এদিকে, কমিউনে এখনও মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ এবং তথ্য প্রযুক্তি সম্পর্কিত কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ সরকারি কর্মচারীর অভাব রয়েছে।
আমাদের তদন্ত অনুসারে, ১১টি প্রাক্তন পার্বত্য জেলায়, অনেক কমিউনে তথ্য প্রযুক্তি, হিসাবরক্ষণ এবং মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগে দক্ষতাসম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে। যদিও বিদ্যমান কর্মীদের বেশিরভাগই অসম ক্ষমতা এবং যোগ্যতাসম্পন্ন কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারী, জেলা-স্তরের গণ কমিটিগুলির পূর্বে অধিষ্ঠিত অনেক ক্ষমতা গ্রহণের পরে তাদের পক্ষে কমিউন স্তরের কাজগুলি পরিচালনা করা খুব কঠিন। অতএব, অনেক কমিউন নেতা বিশ্বাস করেন যে, পার্বত্য অঞ্চলে কাজ করতে ইচ্ছুক বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ বা নিয়োগের পাশাপাশি, প্রাসঙ্গিক বিভাগ এবং সংস্থাগুলিকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত। মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ, আর্থিক এবং বাজেট ব্যবস্থাপনা, জমি, সম্পদ এবং পরিবেশের মতো কাজে আইন অনুসারে পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে তাদের পার্বত্য অঞ্চলের কমিউনগুলিকে সহায়তা এবং নির্দেশনা দিতে হবে।
দং থানহ
সূত্র: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm
মন্তব্য (0)