পাহাড়ি অঞ্চলে কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার সহায়তার দিকে মনোযোগ দিন।

(Baothanhhoa.vn) - দুই স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনার এক মাসেরও বেশি সময় পর, সাধারণভাবে, কমিউন-স্তরের সরকার মূলত নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে। তবে, মানব সম্পদের বর্তমান মানের সাথে, অনেক এলাকা, বিশেষ করে পাহাড়ি কমিউনগুলিতে, তাদের কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং পেশাদার প্রশিক্ষণের প্রয়োজন।

থাং লোক কমিউন সদর দপ্তর, যেখানে মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ এবং তথ্য প্রযুক্তিতে বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে। ছবি: দং থানহ

কেন্দ্র এবং প্রদেশের নিয়মকানুন এবং নির্দেশাবলী নিবিড়ভাবে মেনে চলার মাধ্যমে, কার্যক্রমের পরপরই, প্রদেশের পার্বত্য অঞ্চলের কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষ তাদের প্রচেষ্টাকে কেন্দ্রীভূত করেছে এবং নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কাজগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, তারা সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি উন্নত করার, সুযোগ-সুবিধা মেরামত করার, অনলাইন সভা কক্ষ এবং জনপ্রশাসন কেন্দ্রগুলির জন্য যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম ক্রয়ে বিনিয়োগের দিকে মনোযোগ দিয়েছে যাতে জনগণের চাহিদা সর্বোত্তমভাবে পূরণ করা যায়।

অনেক সরকারি প্রশাসনিক কেন্দ্রে, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মদক্ষতা এবং মনোভাব প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্পাদনের জন্য জনগণকে নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষেত্রে উৎসাহী এবং উৎসাহী। বেশিরভাগ পদ্ধতি দ্রুত, তাৎক্ষণিকভাবে এবং ইন্টারনেট পরিবেশে প্রক্রিয়া অনুসারে সমাধান করা হয়, যার ফলে মানুষ এবং ব্যবসার জন্য সর্বাধিক খরচ এবং ভ্রমণের সময় সাশ্রয় হয়।

এছাড়াও, নাগরিকদের গ্রহণ, অভিযোগ, নিন্দা, সুপারিশ এবং প্রতিফলন পরিচালনার কাজও কমিউন কর্তৃপক্ষ আইন অনুসারে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করেছে। মানুষের জীবনের যত্ন নেওয়া, সামাজিক কল্যাণ প্রদান, কৃতজ্ঞতা পরিশোধ করা, দরিদ্রদের সহায়তা করা, প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিণতি প্রতিরোধ এবং কাটিয়ে ওঠার কাজগুলিকে কেন্দ্রীভূত করা হয়েছে...

ইতিমধ্যে, পার্বত্য অঞ্চলের অনেক কমিউনে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মীদের এখনও পরিমাণগত এবং পেশাদার দক্ষতা উভয় ক্ষেত্রেই অভাব রয়েছে। স্বরাষ্ট্র বিভাগের তথ্য অনুসারে, বর্তমানে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের ২৪ জুন, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৬৫১/NQ-HDND অনুসারে, কমিউন স্তরে মোট ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ৬,২৩০ জন, ১০৬ জন কর্মীর অভাব রয়েছে। স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং কমিউন স্তরে বেসামরিক কর্মচারীর ঘাটতির পরিস্থিতি, ১১টি পুরাতন পাহাড়ি জেলার অনেক কমিউনে বিপুল সংখ্যক বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে। এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটি পার্বত্য অঞ্চলে বেসামরিক কর্মচারীদের ঘাটতি ধীরে ধীরে সমাধানের জন্য প্রাদেশিক পর্যায়ে এবং কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে ১৯১ জন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে (১৫ জন প্রাদেশিক কর্মচারী এবং ১৭৬ জন কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারী) নিয়োগ করেছে।

পার্বত্য অঞ্চলে কাজ করার জন্য সরকারি কর্মচারীদের একত্রিতকরণ এবং দ্বিতীয় নিয়োগ একটি নীতি যা সময়োপযোগী এবং সঠিক হিসাবে মূল্যায়ন করা হচ্ছে, যার লক্ষ্য হল দুটি স্তরে স্থানীয় সরকার সুষ্ঠু এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করা। মৌলিক কর্মীদের অভাবের সমস্যা সমাধান করা হয়েছে। তবে, অনেক কমিউনে এখনও জেলা স্তর থেকে পূর্বে হস্তান্তরিত ক্ষমতা এবং কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য বিশেষায়িত কর্মীর অভাব রয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, লুয়ান থান কমিউনে, প্রদেশটি আরও ৩ জন বেসামরিক কর্মচারী যোগ করার পর, সরকারি খাতে এখনও ৮ জনের ঘাটতি রয়েছে (১ সেপ্টেম্বর থেকে, আরও ১ জন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা থাকবেন) কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনা অনুসারে। অনুপস্থিত কর্মীদের মধ্যে, লুয়ান থান কমিউনের চাকরির পদগুলি সাজানোর জন্য সবচেয়ে বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারীর প্রয়োজন: মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ, হিসাবরক্ষণ এবং তথ্য প্রযুক্তি। কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ এনগো ভ্যান তুওং বিশ্লেষণ করেছেন: নিয়ম অনুসারে, কমিউন স্তরের পিপলস কমিটিকে এলাকার পাবলিক বিনিয়োগ প্রকল্পের বিনিয়োগকারীর দায়িত্ব দেওয়া হয়। যদি এই ক্ষেত্রে কোনও বিশেষায়িত বেসামরিক কর্মচারী না থাকে, তাহলে পরবর্তীতে প্রাথমিক বিনিয়োগ পদ্ধতি এবং ব্যবস্থাপনা কাজ বাস্তবায়ন করা খুব কঠিন হবে। অথবা যদি তথ্য প্রযুক্তিতে দক্ষতা সম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীর অভাব থাকে, তাহলে কমিউনটি ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, ডিজিটাল রূপান্তর বাস্তবায়নে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হবে।

একইভাবে, থাং লোক কমিউনে, নিয়ম অনুসারে, সরকারি খাতে ৩২টি পদ থাকবে। প্রদেশটি আরও ৪ জন বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের পর, বর্তমান পদের সংখ্যা ২৩ জন। অবশিষ্ট পদগুলির মধ্যে, কমিউনে অ্যাকাউন্টিং, মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ এবং তথ্য প্রযুক্তিতে দক্ষতা সম্পন্ন সর্বাধিক বেসামরিক কর্মচারীর প্রয়োজন। থাং লোক কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান লে ভ্যান হুং বলেন: বর্তমানে, কমিউনে অর্থনৈতিক বিভাগের অ্যাকাউন্টিং পদে নিয়োগের জন্য উপযুক্ত দক্ষতা সম্পন্ন মাত্র ১ জন কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারী রয়েছেন, তবে তাকে পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটি উভয় অফিসেই সংশ্লিষ্ট কাজ করতে হয়, তাই তিনি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হন। এদিকে, কমিউনে এখনও মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ এবং তথ্য প্রযুক্তি সম্পর্কিত কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারী নেই।

প্রতিবেদকের অনুসন্ধান অনুসারে, ১১টি পুরাতন পাহাড়ি জেলায়, অনেক কমিউনে তথ্য প্রযুক্তি, হিসাবরক্ষণ এবং মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগে দক্ষতাসম্পন্ন বেসামরিক কর্মচারীর অভাব রয়েছে। যদিও বিদ্যমান কর্মীদের বেশিরভাগই কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারী, তাদের ক্ষমতা এবং যোগ্যতা অসম, যার ফলে পূর্ববর্তী জেলা-স্তরের গণ কমিটির অনেক কর্তৃপক্ষ পাওয়ার পর তাদের জন্য কমিউন-স্তরের কাজগুলি করা কঠিন হয়ে পড়ে। অতএব, অনেক কমিউনের নেতারা বিশ্বাস করেন যে, পাহাড়ি অঞ্চলে কাজ করতে ইচ্ছুক বেসামরিক কর্মচারীদের একত্রিত করা এবং দ্বিতীয় স্থান দেওয়ার পাশাপাশি, বিভাগ এবং শাখাগুলিকে প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সম্পর্কিত দক্ষতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। একই সাথে, মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ, আর্থিক ব্যবস্থাপনা - বাজেট, জমি, প্রাকৃতিক সম্পদ, পরিবেশ ইত্যাদির মতো বেশ কয়েকটি কাজে আইন অনুসারে পদক্ষেপ, প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতি বাস্তবায়নে পার্বত্য অঞ্চলে কমিউনগুলিকে সহায়তা এবং নির্দেশনা দিন।

দং থানহ

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm