সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা বিলম্বিত অর্থ প্রদান এবং ফাঁকি দেওয়ার বিষয়ে নতুন নিয়মকানুন

ডিক্রি নং 274/2025/ND-CP-এ বিলম্বে অর্থপ্রদান এবং সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদানের ফাঁকি দেওয়ার বিশদ বিবরণ দেওয়া হয়েছে, এবং যেসব ক্ষেত্রে লঙ্ঘন হিসেবে বিবেচিত হয় না, সেসব ক্ষেত্রেও বিস্তারিত তথ্য দেওয়া হয়েছে।

সরকার ১৬ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে ডিক্রি নং ২৭৪/২০২৫/এনডি-সিপি জারি করে, যেখানে বিলম্বে অর্থ প্রদান, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার অর্থ প্রদান ফাঁকি, বেকারত্ব বীমা; সামাজিক বীমা সম্পর্কে অভিযোগ এবং নিন্দা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বিস্তারিত বিবরণ দেওয়া হয়েছে।

এই ডিক্রিতে ৪টি অধ্যায় এবং ১৬টি অনুচ্ছেদ রয়েছে, যার মধ্যে বিলম্বিত অর্থ প্রদান এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা ফাঁকি দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত অনেক উল্লেখযোগ্য বিধান রয়েছে।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা ফাঁকি হিসাবে বিবেচিত নয় এমন মামলা

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে সামাজিক বীমা আইনের ধারা 1, ধারা 39-এ উল্লেখিত মামলাগুলিকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা ফাঁকি হিসাবে বিবেচনা করা হবে না যখন প্রাকৃতিক দুর্যোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ, জরুরি অবস্থা, নাগরিক প্রতিরক্ষা এবং রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক ঘোষিত নিম্নলিখিত কারণগুলির মধ্যে একটি থাকে, যার মধ্যে রয়েছে:

১. ঝড়, বন্যা, জলাবদ্ধতা, ভূমিকম্প, বড় ধরনের অগ্নিকাণ্ড, দীর্ঘস্থায়ী খরা এবং অন্যান্য প্রাকৃতিক দুর্যোগ উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে সরাসরি এবং গুরুতরভাবে প্রভাবিত করে।

২. উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা কর্তৃক ঘোষিত বিপজ্জনক মহামারী, যা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম এবং সংস্থা, সংস্থা এবং নিয়োগকর্তাদের আর্থিক ক্ষমতাকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করে।

৩. আইন অনুসারে নির্ধারিত জরুরি অবস্থা যা হঠাৎ এবং অপ্রত্যাশিতভাবে সংস্থা, সংস্থা এবং নিয়োগকর্তাদের কার্যক্রমকে প্রভাবিত করে।

৪. নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য বলপ্রয়োগজনিত ঘটনা।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদানের জন্য বিলম্বিত দিনের পরিমাণ, সংখ্যা

ডিক্রিটিতে সামাজিক বীমা আইনের ধারা 40 এর ধারা 1 এ বর্ণিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থ প্রদানের পরিমাণ এবং দিনের সংখ্যা নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে:

১. বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদানের পরিমাণ

ক) সামাজিক বীমা আইনের ধারা ১, ৩৮ অনুসারে বিলম্বে অর্থপ্রদান: দেরিতে প্রদত্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ১৩ এর বিধান অনুসারে দায়বদ্ধ এবং সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ৩৪ এ নির্ধারিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সর্বশেষ সময়সীমার পরে নিবন্ধন অনুসারে এখনও পরিশোধ করতে হবে; দেরিতে প্রদত্ত বেকারত্ব বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বীমা আইনের বিধানে নির্ধারিত বেকারত্ব বীমা প্রদানের সর্বশেষ সময়সীমার পরে নিবন্ধন অনুসারে দায়বদ্ধ।

খ) সামাজিক বীমা আইনের ধারা ২, ধারা ৩, ধারা ৩৮ অনুসারে বিলম্বে অর্থপ্রদান: দেরিতে প্রদত্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ধারা ১৩ এর বিধান অনুসারে প্রদান করবেন যারা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ১, ধারা ২৮ এ নির্ধারিত সময়সীমার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধিত হননি তাদের জন্য; দেরিতে প্রদত্ত বেকারত্ব বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের সময়সীমা শেষ হওয়ার তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধিত না হওয়া কর্মীদের জন্য প্রদান করবেন।

শ্রমিকরা বেকারত্ব বীমার জন্য আবেদন জমা দিচ্ছে। (ছবি: আন টুয়ান/ভিএনএ)

গ) সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৩৯ এর ধারা ১ এবং ধারা খ-এ উল্লেখিত মামলাগুলি কিন্তু এই ডিক্রির অধীনে অর্থ প্রদান ফাঁকি হিসেবে বিবেচিত নয়: দেরিতে প্রদত্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ হল সেই পরিমাণ প্রিমিয়ামের পরিমাণ যার জন্য নিয়োগকর্তা দায়ী, সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ধারা ১৩ এ নির্ধারিত এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করার সময়কালে কর্মচারীর জন্য অবশ্যই পরিশোধ করতে হবে; দেরিতে প্রদত্ত বেকারত্ব বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ হল সেই পরিমাণ প্রিমিয়ামের পরিমাণ যার জন্য নিয়োগকর্তা দায়ী, বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ না করার সময়কালে বেকারত্ব বীমা আইনে নির্ধারিত।

ঘ) সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৩৯-এর ধারা ১, ধারা ১-এ উল্লেখিত মামলাগুলি কিন্তু এই ডিক্রির অধীনে অর্থ প্রদান ফাঁকি হিসেবে বিবেচিত নয়: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থ প্রদানের পরিমাণ উপরের ধারা ১-এর ধারা অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।

২. বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদানে বিলম্বিত দিনের সংখ্যা

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদানের দিনের সংখ্যা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধনের সময়সীমা এবং সামাজিক বীমা আইনের ধারা 1, ধারা 2, ধারা 28 এবং ধারা 4, ধারা 34-এ নির্ধারিত সামাজিক বীমা প্রদানের সর্বশেষ সময়সীমার পরের দিন থেকে শুরু করে অথবা বেকারত্ব বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত বেকারত্ব বীমা প্রদানের সর্বশেষ সময়সীমার পরে নির্ধারিত হয়।

দা নাং শহরের সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সে গ্রাহকরা প্রক্রিয়াগুলি করেন। (ছবি: ভ্যান ডাং/ভিএনএ)

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা এড়িয়ে যাওয়ার পরিমাণ, দিনের সংখ্যা

এই ডিক্রিতে সামাজিক বীমা আইনের ৪১ অনুচ্ছেদের ধারা ১-এ বর্ণিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদানের পরিমাণ এবং দিনের সংখ্যা নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে:

১. ফাঁকি দেওয়া বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার পরিমাণ

ক) সামাজিক বীমা আইনের ধারা 39 এর ধারা 1, অনুচ্ছেদ 1 এবং খ অনুসারে অর্থ প্রদান এড়িয়ে যাওয়া: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা আইনের ধারা 4, ধারা 13 এর বিধান অনুসারে প্রদানের জন্য দায়ী, যারা সামাজিক বীমা আইনের ধারা 1, ধারা 28 এ নির্ধারিত সময়সীমার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ থেকে 60 দিন পরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধিত হননি; বেকারত্ব বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বীমা আইনের বিধান অনুসারে বেকারত্ব বীমা অংশগ্রহণের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ থেকে 60 দিন পরে বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধিত না হওয়া কর্মীদের জন্য প্রদানের জন্য দায়ী।

খ) সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৩৯ এর ধারা গ, ঘ এর ধারা ১ অনুসারে অর্থ ফাঁকি দেওয়া: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ধারা ১৩ এর বিধান অনুসারে প্রদানের জন্য দায়ী এবং তবুও সামাজিক বীমা তহবিলে জমা দিতে হবে কারণ বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে নিবন্ধিত বেতন সামাজিক বীমা আইনের ধারা ১, ধারা ৩১ এর বিধানের চেয়ে কম; বেকারত্ব বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বীমা তহবিলে প্রদানের জন্য দায়ী কারণ বাধ্যতামূলক বেকারত্ব বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে নিবন্ধিত বেতন বেকারত্ব বীমা আইনের বিধানের চেয়ে কম।

গ) সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৩৯, ধারা ৪, ধারা ১ এবং ই অনুসারে অর্থ প্রদান এড়িয়ে যাওয়া: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ধারা ১৩ এর বিধান অনুসারে দায়বদ্ধ এবং সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ধারা ৩৪ এ নির্ধারিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের তারিখ থেকে ৬০ দিন পরে নিবন্ধন অনুসারে পরিশোধ করতে হবে এবং এই ডিক্রির ধারা ৩ এর সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৩৫ এর বিধান অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুরোধ করা হয়েছে; বেকারত্ব বীমার পরিমাণ হল সেই পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বীমা প্রদানের তারিখ থেকে ৬০ দিন পরে নিবন্ধন অনুসারে দায়বদ্ধ এবং এই ডিক্রির ধারা ৩ এর বিধান অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুরোধ করা হয়েছে।

2. বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়ার দিনের সংখ্যা

ক) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়ার দিনের সংখ্যা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ১, ধারা ২, ধারা ২৮ এবং ধারা ৪, ধারা ৩৪-এ উল্লেখিত সর্বশেষ সামাজিক বীমা প্রদানের সময়সীমার পরের দিন থেকে অথবা বেকারত্ব বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত সর্বশেষ বেকারত্ব বীমা প্রদানের সময়সীমার পর থেকে নির্ধারিত হয়।

খ) সামাজিক বীমা আইনের ৩৯ নম্বর ধারার ১ নম্বর ধারার গ এবং ঘ অনুযায়ী অর্থ প্রদান এড়িয়ে যাওয়া।

মাসিক অর্থপ্রদান পদ্ধতির জন্য: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়ার দিনের সংখ্যা নির্ধারিত হয় পরবর্তী মাসের শেষ দিন থেকে যে মাসে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে নিবন্ধিত বেতন সামাজিক বীমা আইনের ধারা 1, ধারা 31-এর বিধানের চেয়ে কম।

প্রতি ৩ মাস বা প্রতি ৬ মাস অন্তর পেমেন্ট পদ্ধতির জন্য: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার পেমেন্ট এড়িয়ে যাওয়ার দিনের সংখ্যা নির্ধারিত হয় মাসের শেষ দিন থেকে, যা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে নিবন্ধিত পেমেন্ট চক্রের পরপরই, সামাজিক বীমা আইনের ধারা ১, ৩১ এর বিধানের চেয়ে কম।

গ) সামাজিক বীমা আইনের ধারা 39, ধারা 1, দফা d এবং e অনুসারে অর্থ প্রদান এড়িয়ে যাওয়া:

সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ৩৪-এর ধারায় উল্লেখিত সর্বশেষ সামাজিক বীমা প্রদানের সময়সীমা থেকে ৪৫ দিনের মধ্যে প্রবিধান অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিয়োগকর্তাদের তাগিদ দেওয়া হয়েছে: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়ার দিনের সংখ্যা সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৪, ৩৪-এ উল্লেখিত সর্বশেষ সামাজিক বীমা প্রদানের সময়সীমার ৬০ দিন পর অথবা বেকারত্ব বীমা আইনের প্রবিধান অনুসারে সর্বশেষ বেকারত্ব বীমা প্রদানের সময়সীমার পরে নির্ধারিত হয়।

সামাজিক বীমা আইনের ধারা 34 এর ধারা 4 এ বর্ণিত সামাজিক বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধের সর্বশেষ সময়সীমা থেকে 45 দিন পরে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত সামাজিক বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধের জন্য অনুরোধ করা হয়েছে এমন নিয়োগকর্তাদের জন্য: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধ এড়িয়ে যাওয়ার দিনের সংখ্যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুরোধকারী নথি জারি করার তারিখ থেকে 15 তম দিন থেকে নির্ধারিত হয়।

বিলম্বিত অর্থপ্রদান বা অর্থপ্রদান ফাঁকির পরিমাণের উপর হিসাব করা ০.০৩%/দিনের সমান পরিমাণ সংস্থাটি আদায় করে।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে সরাসরি পরিচালনাকারী সামাজিক বীমা সংস্থা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা বিলম্বিত অর্থপ্রদান বা ফাঁকি দেওয়ার ঘটনাগুলি নির্ধারণের জন্য দায়ী; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা বিলম্বিত অর্থপ্রদান বা ফাঁকি দেওয়ার ঘটনাগুলি পরিচালনা করার জন্য আবেদন ব্যবস্থার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করা বা জমা দেওয়া।

প্রতি মাসে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী বিষয়গুলিকে সরাসরি পরিচালনাকারী সামাজিক বীমা সংস্থা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদানের পরিমাণ, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদানের দিনের সংখ্যা, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদানের দিনের সংখ্যা, নিয়োগকর্তাকে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে তা নির্ধারণ করে বেকারত্ব বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদানের পরিমাণের জন্য 0.03%/দিন; তুলনার জন্য নিয়োগকর্তাকে অবহিত করে; নিয়ম অনুসারে সংগ্রহ এবং ব্যবস্থাপনা সংগঠিত করে।

এই ডিক্রি ৩০ নভেম্বর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।/।

(ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-post1070992.vnp