অবসরপ্রাপ্তদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ

কর্তৃপক্ষ, বিশেষজ্ঞ, মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মূল্যায়ন অনুসারে, এবারের উচ্চ বৃদ্ধির সাথে পেনশন সমন্বয় ন্যায্যতা, সম্প্রীতি এবং যুক্তিসঙ্গততা নিশ্চিত করে।

১৫% পেনশন বৃদ্ধি এ যাবৎকালের সর্বোচ্চ বৃদ্ধি, যা কর্মীদের অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর তাদের প্রতি পার্টি এবং রাজ্যের বিশেষ মনোযোগের প্রমাণ। বর্তমান সামাজিক বীমা আইনের ৫৭ অনুচ্ছেদ অনুসারে, "সরকার রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ভোক্তা মূল্য সূচক এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন সমন্বয় নিয়ন্ত্রণ করে"। সুতরাং, পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা ১৫% সমন্বয় করার প্রস্তাবটি ভোক্তা মূল্য সূচক এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির তুলনায় একটি উচ্চ বৃদ্ধি। সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ৫.০৫% এ পৌঁছেছে এবং ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) ৩.২৫% বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২৪ সালে, জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব বাস্তবায়ন করে, সরকার ৬% এর বেশি প্রবৃদ্ধি এবং ভোক্তা মূল্য সূচক ৪% এর নিচে অর্জন করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। এই ১৫% পেনশন বৃদ্ধিও এ যাবৎকালের সর্বোচ্চ বৃদ্ধি (১৯৯৫ সাল থেকে, রাজ্য ২৩ বার পেনশন বৃদ্ধি করেছে)। মাসিক পেনশনের পাশাপাশি, সুবিধাভোগীদের অবসর গ্রহণের সময় একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়, যাতে তারা ৯৫% হারে স্বাস্থ্য বীমা তহবিল থেকে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা উপভোগ করতে পারেন।

১৫% পেনশন বৃদ্ধির হিসাব করা হয়েছে এবং বিবেচনা করা হয়েছে উদ্যোগ এবং কর্মচারীদের অবদানের ক্ষমতা, রাজ্য বাজেটের ভারসাম্য ক্ষমতা এবং সামাজিক বীমা তহবিলের উপর নির্ভর করে। এই বৃদ্ধির হার পেনশনভোগী এবং সামাজিক বীমা প্রদানকারীদের মধ্যে, রাজ্য এবং অ-রাজ্য খাতের মধ্যে এবং সামাজিক বীমা পলিসিতে অংশগ্রহণকারী এবং উপকৃত প্রজন্মের মধ্যে ন্যায্যতা, যুক্তিসঙ্গততা, সামঞ্জস্য এবং ভাগাভাগি নিশ্চিত করে। ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা থেকে প্রাপ্ত পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় ৩.৩ মিলিয়ন পেনশনভোগী এবং মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা রয়েছে যা এই সময়কালে ১৫% বৃদ্ধি করা হবে, যার মধ্যে সমস্ত পেনশনভোগী অন্তর্ভুক্ত, তারা রাজ্য খাতে, ব্যবসায়িক খাতে বা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে কাজ করুক না কেন... এই ধরনের সমন্বয়ের মাধ্যমে, যদিও সামাজিক বীমা তহবিল এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, তবুও এটি দীর্ঘমেয়াদে ভারসাম্য নিশ্চিত করবে।

১৫% পেনশন বৃদ্ধির হিসাব এবং বিবেচনা করা হয়েছে অঞ্চলগুলির মধ্যে বেতন সমন্বয় রোডম্যাপ অনুসারে, রাজ্য-ক্ষেত্রের বেতনভোগীদের মধ্যে সামঞ্জস্য এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করা, বিপ্লবী অবদানকারী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা, সামাজিক নিরাপত্তা ভাতা, পেনশনভোগী এবং এন্টারপ্রাইজ সেক্টরে কর্মরত কর্মচারীদের। উদ্যোগের জন্য অনেক অসুবিধার প্রেক্ষাপটে, আশা করা হচ্ছে যে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ৬% বৃদ্ধি পাবে।

এই পেনশন সমন্বয় সম্পর্কে, জাতীয় পরিষদের সামাজিক বিষয়ক কমিটির প্রাক্তন ভাইস চেয়ারম্যান ডঃ বুই সি লোই বলেছেন যে "বর্তমান কঠিন পরিস্থিতিতে, আমরা মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ করতে পেরেছি। পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধাগুলিতে প্রত্যাশিত ১৫% বৃদ্ধি সরকারের একটি দুর্দান্ত প্রচেষ্টা, যা পেনশনভোগীদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ প্রদর্শন করে।"

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা বৃদ্ধির প্রস্তাবের তথ্যের জবাবে, সুবিধাভোগীরা খুবই খুশি এবং উত্তেজিত। প্রায় ২০ বছর ধরে অবসরপ্রাপ্ত, মিঃ নগুয়েন ভ্যান আন (জন্ম ১৯৪৮, হ্যানয় ), একটি সরকারি সংস্থায় কর্মরত, বলেছেন যে রাজ্য বহুবার বেতন সমন্বয় করেছে এবং তার পর্যবেক্ষণ অনুসারে, প্রতিটি সমন্বয় সময়ের মধ্যে, বিষয়গুলির গ্রুপের জন্য বৃদ্ধি: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের সমান। এটি বেতন বৃদ্ধির আগে এবং পরে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ঐক্যমত্য এবং ন্যায্যতা তৈরি করেছে এবং খুব বেশি পার্থক্য নেই। সরকার পেনশন ১৫% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে এই তথ্যের জবাবে, মিঃ আন বলেছেন যে ১৫% বৃদ্ধি যুক্তিসঙ্গত, যা বর্তমান সময়ে ভাল সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি বাস্তবায়নের জন্য নিযুক্ত একটি সরকারি সংস্থা হিসেবে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা সর্বদা সক্রিয় এবং সমস্ত সম্পদকে অগ্রাধিকার দিতে এবং সমন্বিতভাবে সমাধান স্থাপন করতে, নির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করতে, তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করতে প্রস্তুত... যাতে সুবিধাভোগীদের পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধার সময়মত, দ্রুত, সঠিক, নিরাপদ এবং কার্যকর অর্থ প্রদান নিশ্চিত করা যায়; অর্থপ্রদান প্রক্রিয়ার পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা; উদ্ভূত পরিস্থিতি সমাধান এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালনা করার জন্য সমন্বয় সাধন করা, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় সমস্যাগুলি অবিলম্বে প্রতিফলিত করা।

সূত্র: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov