সেলাই লাইনে "ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী"-এর জন্য অনুকরণ পুরষ্কার প্রদান

কার্যকর উদ্যোগ

পূর্বে, মসৃণ পার্শ্বযুক্ত বোতামগুলির জন্য, কর্মীদের প্রতিটি বোতামের পৃষ্ঠতল বাছাই করতে হত এবং তারপর ম্যানুয়ালি এটি মেশিনে স্থাপন করতে হত। এটি একটি ছোট অপারেশন ছিল কিন্তু এতে অনেক সময় লাগত এবং ত্রুটির সম্ভাবনা ছিল। ২০২৫ সালের গোড়ার দিকে, "রিলে-ভিত্তিক বোতাম সারফেস সর্টিং সিস্টেম" উদ্যোগটি প্রয়োগ করা হয়েছিল, যা স্পষ্ট ফলাফল এনেছিল।

এই সেন্সর সিস্টেমটি রঙ চিনতে পারে, বোতামগুলি সঠিকভাবে সাজাতে পারে, সাজাতে পারে এবং সরাসরি সেলাই মেশিনে ঢুকাতে পারে। আর কোনও শ্রমিকের বোতাম নিয়ে ঝামেলা করতে হবে না, আর কোনও সেলাইয়ের ভুল করতে হবে না। পুরো উৎপাদন লাইনটি "মুক্ত"।

"অতীতে, বোতামের ডান এবং বাম দিক আলাদা করা দুঃস্বপ্ন ছিল। খুব বেশিক্ষণ ধরে বোতামের দিকে তাকিয়ে থাকলে আমার মাথা ঘুরতো, এবং যদি আমি ভুলভাবে বোতাম লাগাই, তাহলে পণ্যটি ত্রুটিপূর্ণ হয়ে যেত এবং পুরো লাইনটি এটি ঠিক করার জন্য বন্ধ করে দিতে হত। এখন স্বয়ংক্রিয় চোখ সনাক্তকরণ ব্যবস্থার সাথে, কর্মীরা অনেক বেশি আরামদায়ক," সেলাই লাইনের একজন কর্মী হোয়াং থুই ট্রাং বলেন।

"ডিটেক্টর সিস্টেম কম্বাইন্ড উইথ রিলে টু ক্লাসিফাই বাটন সারফেস" উদ্যোগের প্রধান, গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগের মিঃ ভো নাট ডুই বলেন: এটি এমন একটি প্রযুক্তি যা রঙের উপর ভিত্তি করে বোতামের শ্রেণীবিভাগকে সমর্থন করে, বিশেষ করে দুটি মসৃণ দিকের বোতাম ব্যবহার করে অর্ডার করার জন্য কার্যকর, যা খালি চোখে আলাদা করা খুব কঠিন। সুইচিং এবং কন্ট্রোল সিগন্যাল ট্রান্সমিশন সরঞ্জামের সাথে মিলিত ডিটেক্টর সিস্টেমটি একটি নতুন উদ্ভাবন, যা কোম্পানিতে প্রথমবারের মতো প্রয়োগ করা হয়েছে। এই প্রযুক্তিটি একটি স্বয়ংক্রিয় প্রোগ্রামিং কন্ট্রোলারের সাথে মিলিত একটি রঙ সেন্সর ব্যবহার করে বোতামগুলিকে সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে শ্রেণীবদ্ধ করে, ম্যানুয়াল অপারেশনগুলিকে প্রতিস্থাপন করে। সিস্টেমটি বিভিন্ন ধরণের বোতামের সাথে সামঞ্জস্য করতে সক্ষম, যা পুরো কারখানা জুড়ে বা পোশাক শিল্পের অন্যান্য ইউনিট এবং অংশীদারদের ব্যাপকভাবে স্থাপনের অনুমতি দেয়, বিনিয়োগ খরচ অপ্টিমাইজ করতে এবং উৎপাদন লাইনকে সিঙ্ক্রোনাইজ করতে সহায়তা করে।

যদি একসময় বোতামগুলিকে "গিঁট" হিসেবে বিবেচনা করা হত, তাহলে হ্যাঙ্গার ক্লিপগুলি সমাপ্তির পর্যায়ে একটি "বাধা"। পোশাক উৎপাদনে, হ্যাঙ্গার প্রয়োজন এমন পণ্যের অনুপাত মোট উৎপাদনের 65%। পূর্বে, প্রতিটি পণ্য ম্যানুয়ালি ক্লিপ করতে শ্রমিকদের 8 সেকেন্ড সময় লাগত। একদিনে, শ্রম খরচ কয়েক ডজন লোকের উপর নির্ভর করত।

"অটোমেটিক হুক ক্ল্যাম্পিং এবং আনক্ল্যাম্পিং ডিভাইস" উদ্যোগের মাধ্যমে, প্রতি পণ্যের জন্য সময় ৪ সেকেন্ডে কমানো হয়েছে। উৎপাদনশীলতা দ্বিগুণ করা হয়েছে: ৩,৫০০ থেকে ৭,০০০ পণ্য/৮ ঘন্টা। প্রকৃতপক্ষে, একটি কারখানাই প্রতিদিন ৩ জন শ্রমিক কমাতে পারে, যার ফলে বছরে প্রায় ৩০ কোটি ভিয়েতনামি ডং সাশ্রয় হয়।

এটি উল্লেখ করার মতো যে এই ডিভাইসটি পুরানো মেশিন থেকে সিলিন্ডার, স্টিম লাইন এবং স্লাইড পুনঃব্যবহার করে এবং এর উৎপাদন খরচ খুবই কম। বর্তমানে কোম্পানির অধীনে ৫টি পোশাক কারখানায় এই উদ্যোগটি প্রয়োগ করা হচ্ছে।

উপরোক্ত দুটি উদ্যোগ ছাড়াও, হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির শত শত অন্যান্য উদ্যোগ রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে অপারেশন এবং সরঞ্জামের ছোটখাটো উন্নতি থেকে শুরু করে বৃহত্তর আকারের প্রযুক্তিগত সমাধান। সাধারণ বিষয় হল যে এগুলি সবই খরচ বাঁচাতে, উপাদানের অপচয় কমাতে এবং উৎপাদনশীলতা এবং পণ্যের মান উন্নত করতে সহায়তা করে। এই বৈচিত্র্য একটি সমৃদ্ধ "উদ্ভাবন ব্যাংক" তৈরি করেছে, যা বর্তমান অস্থির টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্পে ব্যবসাগুলিকে বৃদ্ধি বজায় রাখতে এবং দৃঢ়ভাবে দাঁড়াতে সাহায্য করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে।

হিউ টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক শুরু হওয়া "গুড ইনিশিয়েটিভ - এখনই শেয়ার করুন" প্রতিযোগিতা থেকে ক্যাডার, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকরা পুরষ্কার পেয়েছেন।

প্রেরণা তৈরি করুন

হিউ টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান এবং ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন তিয়েন হাউ বলেন যে "ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণ আন্দোলনটি কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়ন সর্বদা অত্যন্ত মূল্যবান বলে বিবেচিত হয়েছে, যা সমস্ত ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের উৎসাহের সাথে অংশগ্রহণের জন্য একটি চালিকা শক্তি তৈরি করেছে। প্রয়োগকৃত উদ্যোগগুলি থেকে, কোম্পানি প্রতি বছর বিলিয়ন বিলিয়ন ডং সাশ্রয় করেছে।

মিঃ হাউ-এর মতে, আন্দোলন সংগঠিত করার ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সৃজনশীলতার চেতনাকে উৎসাহিত করার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে উৎসাহিত করা এবং পুরস্কৃত করা। যখনই উৎপাদনে স্পষ্ট দক্ষতা সহ একটি নতুন উদ্যোগ আসে, তখনই কারখানায় শ্রমিকদের তাৎক্ষণিকভাবে পুরস্কৃত করা হবে; তারপর, উদ্যোগটি নির্বাচন করা হবে, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক সারাংশে পুরস্কৃত করা হবে। এই পদ্ধতি নিশ্চিত করে যে সমস্ত উদ্ভাবনী প্রচেষ্টা ন্যায্যভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে স্বীকৃত হয়। "প্রতি ত্রৈমাসিকে, কোম্পানি সৃজনশীল শ্রমিক আন্দোলনে অনেক অসামান্য উদ্যোগ এবং উন্নতির সাথে ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীকে পুরস্কৃত করার জন্য 100 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করার জন্য ইউনিয়নের সাথে সমন্বয় করে," মিঃ হাউ শেয়ার করেন।

হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কাজ করার পদ্ধতির পার্থক্য হল যে কোনও ধারণাই অক্ষত থাকে না। যেসব কর্মীর উদ্যোগ আছে কিন্তু লিখিতভাবে তা প্রকাশ করতে অসুবিধা হয়, তাদের জন্য উদ্ভাবন কাউন্সিল কর্মীদের নিয়োগ করবে কাউন্সিলের সামনে ধারণাগুলি পুনর্লিখন, ব্যাখ্যা এবং সমর্থন করার জন্য। এই সাহচর্যের জন্য ধন্যবাদ, সেলাই লাইনের সহজ ক্রিয়াকলাপ থেকে উদ্ভূত উৎপাদন অনুশীলন থেকে অনেক উদ্যোগ কার্যকর সমাধান হয়ে উঠেছে, যা কোম্পানি জুড়ে ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে।

উদ্ভাবন আবিষ্কার এবং প্রতিলিপি করার প্রক্রিয়াটি তৃণমূল স্তর থেকে পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়িত হয়। প্রতিটি কর্মশালা এবং কারখানায় একটি উদ্ভাবন পরিষদ থাকে, যা একটি মূল্যায়ন দল এবং ধারণার জন্য একটি ইনকিউবেটর উভয়ই। কোম্পানি কর্তৃক অসামান্য উদ্ভাবনগুলি নির্বাচিত হবে, তাদের প্রোফাইলগুলি সম্পূর্ণ করা অব্যাহত থাকবে এবং শহর, দেশব্যাপী টেক্সটাইল শিল্প পর্যায়ে এবং এমনকি কেন্দ্রীয় পর্যায়ে উদ্ভাবন প্রতিযোগিতায় উপস্থাপন করা হবে। এর জন্য ধন্যবাদ, টানা বহু বছর ধরে, হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি সর্বদা শিল্প স্তর থেকে কেন্দ্রীয় স্তর পর্যন্ত "ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী" আন্দোলনের জন্য উচ্চ পুরষ্কার জিতেছে এমন ইউনিটগুলির তালিকায় রয়েছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: তুয়ান খোয়া

সূত্র: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html