তরুণদের জন্য প্রযুক্তিগত বিষয়বস্তু বৃদ্ধি এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নত করা।

জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ বৃত্তিমূলক শিক্ষার উপ-মহাপরিচালক - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থি ভিয়েত হুওং, অনুষ্ঠানে বক্তৃতা দেন।

২০১৪ সালে, জাতিসংঘ ১৫ জুলাইকে বিশ্ব যুব দক্ষতা দিবস (WYSD) হিসেবে মনোনীত করার সিদ্ধান্ত নেয়, যেখানে তরুণদের কর্মসংস্থান, উপযুক্ত কাজ এবং উদ্যোক্তা হিসেবে দক্ষতা অর্জনের কৌশলগত গুরুত্বের উপর আলোকপাত করা হয়। এই বছর, WYSD-এর প্রতিপাদ্য হল " শান্তি ও উন্নয়নের জন্য যুব দক্ষতা", যা শান্তি বিনির্মাণ এবং সংঘাত নিরসন প্রচেষ্টায় যুবদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা তুলে ধরে।

ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা জাপানের চেয়ে ৬০ বছর, মালয়েশিয়ার ৪০ বছর এবং থাইল্যান্ডের ১০ বছর পিছিয়ে থাকার পটভূমিতে এই সেমিনারটি অনুষ্ঠিত হয়েছিল। অতএব, ভিয়েতনামী যুবকদের জন্য বৃত্তিমূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং স্কুলগুলির জন্য বিশেষ উদ্বেগের বিষয়।

জেনারেল ডিপার্টমেন্ট অফ ভোকেশনাল এডুকেশনের ডেপুটি ডিরেক্টর জেনারেল অ্যাসোসিয়েট প্রফেসর ডঃ নগুয়েন থি ভিয়েত হুওং-এর মতে, ভিয়েতনামে বর্তমানে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ২৮.১%, যা অঞ্চল এবং মহাদেশের অন্যান্য দেশের তুলনায় অনেক কম, যেখানে সরকারের ২০৩০ সালের লক্ষ্য হল ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর ৩৫-৪০%-এ পৌঁছানো। দেশব্যাপী, এখনও ৩৭.৮ মিলিয়ন অপ্রশিক্ষিত কর্মী রয়েছে এবং অনেক শিল্প ও ক্ষেত্রে এখনও পরিমাপের জন্য সরঞ্জাম বা বৃত্তিমূলক দক্ষতা জরিপ, মূল্যায়ন এবং প্রত্যয়ন করার জন্য সিস্টেমের অভাব রয়েছে।

সেমিনারে, "তিনটি স্টেকহোল্ডার" (সরকার, স্কুল এবং ব্যবসা) কে বসতে হবে এবং ভিয়েতনামী তরুণদের জন্য কীভাবে বৃত্তিমূলক দক্ষতা বিকাশ করা যায় তা নিয়ে আলোচনা করতে হবে।

সেমিনারে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ভিয়েতনাম এলিভেটর অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন হাই ডুক নিশ্চিত করেছেন যে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য পেশাদার দক্ষতা উন্নত করা একটি অনিবার্য প্রবণতা। এটি একটি প্রধান সমস্যা যার জন্য অনেকগুলি সমন্বিত সমাধান প্রয়োজন, তাই সেমিনারে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিদের সরাসরি বাধা, সুপারিশ এবং প্রস্তাবিত সমাধানগুলি সমাধান করা উচিত।

ইনস্টিটিউট অফ অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার) এর পরিচালক নগুয়েন আন থোর মতে, উচ্চমানের শ্রমের দক্ষতার কোনও সংকীর্ণ অর্থ নেই যা উচ্চ শিক্ষা বা যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, এবং এটি কেবল অধ্যাপক, ডাক্তার এবং ইঞ্জিনিয়ারদের সংখ্যা দ্বারা পরিমাপ করা হয় না। ভিয়েতনামে ৫২.৪ মিলিয়ন তরুণ কর্মী রয়েছে, যারা একটি "সুবর্ণ জনসংখ্যা" প্রতিনিধিত্ব করে যার জন্য এই গোষ্ঠীর জন্য উন্নত বৃত্তিমূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।

ভিয়েতনাম এলিভেটর অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান, নগুয়েন হাই ডুক, অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন।

হ্যানয় হাই-টেক ভোকেশনাল কলেজের ইলেকট্রনিক্স বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ হোয়াং ডাক লং নিশ্চিত করেছেন যে, এই অঞ্চলে বৃত্তিমূলক প্রতিযোগিতার ভিত্তিতে, ভিয়েতনাম পিছিয়ে নেই। সমস্যাটি হল শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং অন্যান্য রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য নীতিমালা তৈরি করতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, লিফট শিল্পে, স্কুলগুলি আগে কেবল বৃত্তিমূলক দক্ষতা শেখানো হত, এবং পেশাদারভাবে বিকাশের জন্য, শিক্ষার্থীদের আধুনিক সরঞ্জাম এবং পরিবেশ সহ ব্যবসায়ে কাজ করতে হত। এখন, স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগ থাকা দরকার যাতে শিক্ষার্থীরা শ্রেণীকক্ষে থাকাকালীন তাদের দক্ষতা বিকাশ করতে পারে, ভর্তির সময়কাল থেকেই নিয়োগ শুরু হয়। স্কুলগুলিকে আধুনিক পরীক্ষাগার ব্যবস্থায়ও বিনিয়োগ করতে হবে যাতে শিক্ষার্থীরা নতুন প্রযুক্তিগুলি প্রথম থেকেই অ্যাক্সেস করতে পারে।

ভিয়েতনাম এলিভেটর অ্যাসোসিয়েশনের মহাসচিব নগুয়েন হুই তিয়েনের মতে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং স্কুলের প্রতিনিধিদের মতামত সাধারণভাবে বৃত্তিমূলক দক্ষতা এবং বিশেষ করে তরুণদের জন্য বৃত্তিমূলক দক্ষতার একটি বিস্তৃত ধারণা প্রদান করেছে। সেমিনার থেকে অনেক মতামত সংকলিত হবে এবং কর্মসংস্থান আইনের খসড়ায় (সংশোধিত) অবদান রাখা হবে, যা শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় দ্বারা তৈরি এবং সভাপতিত্ব করছে।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html