ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পে উচ্চমানের মানব সম্পদের মানদণ্ড

DNVN - ৪.০ শিল্প বিপ্লবের গভীর প্রভাবের প্রেক্ষাপটে, ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পে উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশ এবং আকর্ষণ করা ভিয়েতনামের জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় এই বিশেষ মানব সম্পদের দলকে চিহ্নিত করার জন্য বিস্তারিত মানদণ্ড জারি করেছে।

ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের জন্য মানবসম্পদ চিহ্নিত করার জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় অনেক মানদণ্ড নির্ধারণ করেছে।

ডিজিটাল প্রযুক্তি উদ্যোগ এবং সংস্থাগুলিতে কর্মরত কর্মীরা

এই কর্মীদের দলটি উচ্চমানের হিসাবে স্বীকৃত হয় যখন তারা নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে কমপক্ষে একটি পূরণ করে:

আয়ের ক্ষেত্রে : সরকারিভাবে প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, ডিজিটাল প্রযুক্তি ক্ষেত্রে কাজ থেকে তাদের বার্ষিক আয় ভিয়েতনামের গড় জাতীয় আয়ের চেয়ে কমপক্ষে ১০ গুণ বেশি।

পদ : ডিজিটাল প্রযুক্তি সংস্থা এবং উদ্যোগগুলিতে যারা গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে (চেয়ারম্যান, জেনারেল ডিরেক্টর, সিইও বা সমমানের পদ) অধিষ্ঠিত। এই উদ্যোগগুলিকে ভিয়েতনামের বৃহত্তম মূলধন (মর্যাদাপূর্ণ দেশীয় সংস্থাগুলির র‍্যাঙ্কিং অনুসারে) ১০০টি উদ্যোগের তালিকায় অথবা বিশ্বের ৫০০টি বৃহত্তম উদ্যোগের তালিকায় (মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির ঘোষণা অনুসারে) থাকতে হবে।

প্রকৌশলী/বিশেষজ্ঞদের জন্য : শীর্ষস্থানীয় আন্তর্জাতিক প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে কাজ করার কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার বা কারিগরি বিশেষজ্ঞ, এআই, বিগ ডেটা, সাইবারসিকিউরিটি, আইওটি, ব্লকচেইন বা অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ডিজিটাল প্রযুক্তি ক্ষেত্রের মতো কৌশলগত প্রযুক্তিতে ডিজিটাল প্রযুক্তি সমাধান ডিজাইন বা বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা (বিভাগীয় প্রধান, উপ-বিভাগীয় প্রধান, প্রকল্প প্রধান বা সমমানের পদবি) পালন করা।

বিশ্ববিদ্যালয় বা গবেষণা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নরত, শিক্ষকতাকারী বা গবেষণারত ব্যক্তিরা

এই গোষ্ঠীর লোকেরা উচ্চমানের মানবসম্পদ হিসেবে স্বীকৃত হবে যখন তারা নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে অন্তত একটি পূরণ করবে:

যোগ্যতা সম্পর্কে : বিশ্বের শীর্ষ ১০০টি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে গত ৫ বছরের মধ্যে ডিজিটাল প্রযুক্তিতে স্নাতক বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন করেছেন (গত ৩ বছরে প্রকাশিত মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক র‌্যাঙ্কিং অনুসারে) এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণায় সাফল্য অর্জন করেছেন অথবা ডিজিটাল প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করেছেন।

অর্জন সম্পর্কে : বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিজিটাল প্রযুক্তিতে সম্মানসহ স্নাতক এবং ডিজিটাল প্রযুক্তির ক্ষেত্রে অসামান্য গবেষণা সাফল্য বা জাতীয় বা আন্তর্জাতিক পুরষ্কার অর্জন করেছেন।

প্রভাষক/গবেষকদের জন্য : ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী প্রভাষক এবং গবেষক, বর্তমানে বিশ্বের শীর্ষ ৫০০টি বিশ্ববিদ্যালয়ের উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা গবেষণা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত (গত ৩ বছরের মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক র‌্যাঙ্কিং অনুসারে)। তাদের অবশ্যই গত ৫ বছরে মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক জার্নালে প্রকাশিত কমপক্ষে একটি বৈজ্ঞানিক প্রবন্ধ থাকতে হবে অথবা ডিজিটাল প্রযুক্তির ক্ষেত্রে কমপক্ষে একটি জাতীয় বা আন্তর্জাতিক গবেষণা বিষয় বা প্রকল্পের সভাপতিত্ব করতে হবে।

রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা উচ্চমানের মানবসম্পদ হিসেবে স্বীকৃত হন যখন তারা নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে কমপক্ষে একটি পূরণ করেন:

পদের ক্ষেত্রে: ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের উন্নয়নের জন্য নীতি ও কৌশল তৈরি, পরিচালনা এবং বাস্তবায়নের জন্য রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে বিভাগীয় প্রধান, ব্যুরো প্রধান বা সমমানের পদে অধিষ্ঠিত থাকা।

পদ এবং অবদান সম্পর্কে : ডিজিটাল প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা বা উচ্চতর ক্ষেত্রে সিনিয়র বিশেষজ্ঞের পদমর্যাদা সম্পন্ন ব্যক্তি হিসেবে, ৫ বছরের মধ্যে ডিক্রি স্তর বা উচ্চতর পর্যায়ে অথবা ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের ক্ষেত্রে জাতীয় কর্মসূচি বা পরিকল্পনায় কমপক্ষে একটি আইনি নথির সভাপতিত্ব করেছেন বা উন্নয়নে অংশগ্রহণ করেছেন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রশংসিত বা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছেন।

পদ এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে : ডিজিটাল প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ বা উচ্চতর পদের একজন ব্যক্তি এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের ক্ষেত্রে কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি হিসেবে, গত ৫ বছরে ডিক্রি স্তর বা উচ্চতর স্তরে অথবা ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের ক্ষেত্রে জাতীয় কর্মসূচি বা পরিকল্পনার খসড়া তৈরিতে সভাপতিত্ব করেছেন বা সরাসরি অংশগ্রহণ করেছেন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রশংসিত বা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছেন।

বিশেষজ্ঞ, প্রতিষ্ঠাতা, প্রকৌশলী, বিজ্ঞানী বা অসামান্য অবদানের অধিকারী অন্যান্য ব্যক্তি

এই ব্যক্তিরা উচ্চমানের মানব সম্পদ হিসেবে স্বীকৃত হন যখন তারা নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে অন্তত একটি পূরণ করেন:

পুরষ্কার: ডিজিটাল প্রযুক্তির ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক পুরষ্কার প্রাপ্ত।

পেটেন্ট : ডিজিটাল প্রযুক্তির ক্ষেত্রে এমন উদ্ভাবন রয়েছে যা বাণিজ্যিকীকরণ করা হয়েছে।

সফল স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতা : এমন একজন ডিজিটাল প্রযুক্তি স্টার্টআপের প্রতিষ্ঠাতা বা প্রতিষ্ঠাতা সদস্য যিনি কোনও ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ড থেকে বিনিয়োগ মূলধন পেয়েছেন, কোনও মর্যাদাপূর্ণ ইনকিউবেশন প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করেছেন, অথবা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় কর্তৃক স্বীকৃত জাতীয় বা আন্তর্জাতিক উদ্ভাবনী প্রতিযোগিতায় পুরষ্কার জিতেছেন।

বিশেষ দক্ষতা: ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিশেষ দক্ষতা থাকা যা বর্তমানে দেশীয়ভাবে অনুপস্থিত।

এই মানদণ্ডগুলি উচ্চমানের ডিজিটাল প্রযুক্তি মানব সম্পদ সনাক্তকরণ এবং মূল্যায়নের জন্য একটি স্পষ্ট আইনি কাঠামো তৈরি করতে সহায়তা করে। এটি কেবল ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের বিকাশকে সমর্থন করে না বরং ভিয়েতনামের জন্য একটি শক্তিশালী ডিজিটাল অর্থনীতি গড়ে তুলতেও উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে।

হিয়েন থাও

সূত্র: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868