টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম 'সুখী কর্মীবাহিনীর শীর্ষ ১৫টি অসাধারণ কোম্পানির' তালিকায় স্থান পেয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

২০১৩ সালে শুরু হওয়া আনফাবের "ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরস্কার দ্রুতই সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ এবং সম্মানজনক বার্ষিক প্রোগ্রামগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠেছে।

এই বছর, Aphabe র‌্যাঙ্কিংয়ের জন্য প্রতিশ্রুতিশীল ব্যবসাগুলি চিহ্নিত করার জন্য ১৮টি শিল্প খাতের ৬৩,৮৭৮ জন কর্মী এবং দেশব্যাপী ১১৩টি বিশ্ববিদ্যালয়ের ৯,৬৩৮ জন শিক্ষার্থীর উপর জরিপ করেছে।

"সুখী কর্মচারীদের সাথে শীর্ষ ১৫টি অসাধারণ উদ্যোগ" পুরস্কারের পাশাপাশি, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামকে "ভিয়েতনামে কাজের জন্য শীর্ষ ৫০টি সেরা স্থান"-এও স্থান দেওয়া হয়েছে, যা রিয়েল এস্টেট খাতে সর্বোচ্চ এবং পর্যটন ও রিসোর্ট খাতে দ্বিতীয় স্থান (মাঝারি আকারের উদ্যোগ বিভাগ)।

টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামের মানবসম্পদ পরিচালক মিসেস কাও থি ভ্যান আনহ "ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র ২০২৩" পুরস্কার পেয়েছেন।

কর্মক্ষেত্রে সুখের বীজ বপন করা।

২৭ বছরের গঠন ও উন্নয়নের যাত্রা জুড়ে, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামের নেতৃত্ব স্পষ্টভাবে স্বীকার করেছে যে: ব্যবসার টেকসইতার জন্য কর্মীদের সুখ অপরিহার্য। অতএব, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম কোম্পানিটিকে তার কর্মীদের জন্য দ্বিতীয় সুখী "বাড়ি" হিসেবে গড়ে তোলার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছে।

উদার কল্যাণ এবং ক্ষতিপূরণ নীতির পাশাপাশি, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম কর্পোরেট সংস্কৃতিতে ব্যাপক বিনিয়োগ করেছে, যা এটিকে সুখের বীজ অঙ্কুরিত করার জন্য সত্যিকারের উর্বর ভূমিতে রূপান্তরিত করেছে।

টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম তার বার্ষিক সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডের পরিকল্পনা করেছে তিনটি প্রধান যোগাযোগের পয়েন্টকে কেন্দ্র করে: টিএনজি জেনজেড বিজনেস কনফারেন্স, টিএনজিমেই ট্র্যাডিশনাল ফেস্টিভ্যাল এবং টিএনজি শেয়ার কমিউনিটি অ্যাক্টিভিটিস। এই প্রতিটি পয়েন্টে, প্রতিটি টিএনগার নিজের জন্য আনন্দ, মূল্য এবং গর্ব খুঁজে পায়।

২০শে অক্টোবর উপলক্ষে আয়োজিত "হ্যাপিনেস ফ্রম উইথইন" অনুষ্ঠানে কর্মীদের আনন্দ।

TNG GenZ এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে ব্যক্তি ও গোষ্ঠীর সাফল্য ও প্রচেষ্টা উদযাপন করে, অন্যদিকে TNGMei ব্যক্তি ও গোষ্ঠীর দলগত মনোভাব এবং ঐক্যকে নিশ্চিত করে। তাদের কাজে একসাথে শেখা এবং প্রচেষ্টা করা; একসাথে প্রশিক্ষণ, একসাথে প্রতিযোগিতা এবং সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডে উজ্জ্বলতা সমগ্র ভিয়েতনামের মানুষকে, 60 বছরের কম বয়সী থেকে শুরু করে GenZ পর্যন্ত, একটি সুসংহত ইউনিটে একত্রিত করে, একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একই ভাষায় কথা বলে।

অর্থবহ TNG শেয়ার কার্যক্রমের মাধ্যমে TNG কর্মীদের সাথে সম্প্রদায় ও সমাজের দৃঢ় বন্ধন ক্রমাগত শক্তিশালী হচ্ছে। TNG কর্মীরা একত্রিত হয়ে ভালোবাসা ছড়িয়ে দিয়েছেন যেমন: স্কুল নির্মাণ ও সংস্কার; সবুজ গ্রন্থাগার নির্মাণ; শিক্ষার্থীদের বৃত্তি প্রদান; দরিদ্রদের জন্য ঘর নির্মাণ; Tet উপহার প্রদান; বন্যায় ত্রাণ প্রদান; মহামারী দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত এলাকা এবং হাসপাতালগুলিকে সহায়তা করা; এবং জাতির জন্য অবদান রাখা ব্যক্তিদের সম্মান ও কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করা।

টিএনজির লোকেরা ছোট বাচ্চাদের সাথে অনেক ভালোবাসা এবং ভাগাভাগি করে নেয়।

সাংস্কৃতিক স্পর্শবিন্দুর পাশাপাশি, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম তার দলের জন্য আনন্দ এবং সংহতি তৈরির জন্য অনেক নতুন উদ্যোগ এবং ধারণা বাস্তবায়ন করে।

২০২৩ সালের মতো, স্বাস্থ্য মাসে টিএনজি কর্মীরা উৎসাহের সাথে ফিটনেস কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করেছিলেন, বই দান করেছিলেন, বই পড়েছিলেন এবং শেখা এবং ভাগ করে নেওয়ার মাসে জ্ঞান ভাগ করে নিয়েছিলেন... বিভাগগুলি প্রতি শুক্রবার হ্যাপি আওয়ারের সময় মানসিক সংযোগও জোরদার করেছিল।

টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামের প্রশিক্ষণ কেন্দ্র গ্রুপের মধ্যম এবং সিনিয়র নেতাদের তাদের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে, মিথস্ক্রিয়া উন্নত করতে এবং তাদের দলগুলিকে অনুপ্রাণিত করতে সহায়তা করার জন্য চারটি বিশেষ ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কোর্স তৈরি করেছে।

এর ফলে, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম আনফাবের জরিপে অংশগ্রহণকারী ১০৯টি ব্যবসার মধ্যে শীর্ষস্থান অর্জন করেছে এবং "সুখী কর্মচারীদের সাথে শীর্ষ ১৫টি অসাধারণ ব্যবসা"-এর মধ্যে স্থান করে নেওয়ার সম্মান পেয়েছে। "সুখের দেশ", টিএনজি, বাজারের কর্মীদের কাছ থেকে উচ্চ প্রশংসাও পেয়েছে, "ভিয়েতনামে কাজের জন্য শীর্ষ ৫০টি সেরা স্থান"-এ স্থান অর্জন করেছে।

কর্মীদের অভিজ্ঞতায় বিনিয়োগ করুন।

টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামে, গ্রুপটি সাংগঠনিক সাংস্কৃতিক কার্যক্রমের মাধ্যমে কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালায়, কর্মক্ষমতার পাশাপাশি সাংস্কৃতিক কারণের ভিত্তিতে কর্মীদের পুরস্কৃত করে...

সেই অনুযায়ী, প্রতিটি নতুন কর্মচারীর পাশে একজন "সঙ্গী" থাকে যা তাদের দ্রুত কাজের সাথে পরিচিত হতে এবং গ্রুপের কর্মসংস্কৃতিতে একীভূত হতে সাহায্য করে। ক্লাস A অফিসের পাশাপাশি, টিএনজি কর্মীরা খোলা জায়গা এবং সৃজনশীল কর্মক্ষেত্রেও আরাম করতে পারেন। গ্রুপটি সম্প্রতি তাদের কর্মচারীদের সুবিধার তালিকায় একটি মেডিকেল রুম এবং ওয়েলনেস স্পাও যুক্ত করেছে।

তরুণ কর্মীরা পড়ার আনন্দ ভাগাভাগি করে নেয়।

টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামের একজন প্রতিনিধি শেয়ার করেছেন: " টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম 'ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা স্থান' এবং 'সুখী কর্মীবাহিনী সহ একটি মডেল এন্টারপ্রাইজ'। আমি বিশ্বাস করি এটি বাজার থেকে একটি অত্যন্ত বস্তুনিষ্ঠ এবং ন্যায্য স্বীকৃতি। এই দুটি পুরষ্কার টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামের সকল কর্মীদের প্রচেষ্টা থেকে এসেছে। একসাথে, আমরা একটি সমন্বিত কর্মক্ষেত্র তৈরি করেছি, যা সহানুভূতি, বিশ্বাস, সংযোগ বৃদ্ধি করে এবং বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক মূল্য উভয়ই প্রদান করে, কর্মক্ষেত্রের প্রতিটি দিনকে অর্থপূর্ণ, অনুপ্রেরণামূলক এবং উৎসাহী করে তোলে।"

বহু অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একটি সুখী কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলার জন্য টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনামের প্রচেষ্টা অনেক দেশি-বিদেশি সংস্থা কর্তৃক স্বীকৃত। আনফাবের আগে, এই গ্রুপটি এইচআর এশিয়া কর্তৃক দুবার "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছিল এবং এশিয়া-প্যাসিফিক স্টিভি অ্যাওয়ার্ডসে "এইচআর উদ্ভাবনে অর্জন" বিভাগে নামকরণ করা হয়েছিল।

উন্নয়নের পরবর্তী পর্যায়ে, টিএনজি হোল্ডিংস ভিয়েতনাম ক্রমাগত উদ্ভাবন করবে এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে আরও আনন্দ যোগ করবে, যার লক্ষ্য তার কর্মচারী এবং প্রার্থীদের জন্য "ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য আদর্শ স্থান" হয়ে উঠবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক