হো চি মিন সিটি শিক্ষক নিয়োগের বিকেন্দ্রীকরণের উদ্যোগ নিয়েছে, যেখানে অধ্যক্ষদের সংখ্যা বৃদ্ধি পাবে।

২০২২-২০২৩ শিক্ষাবর্ষে, প্রথম শিক্ষাবর্ষে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২টি বিশেষায়িত উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য শিক্ষক নিয়োগের বিকেন্দ্রীকরণের পাইলট করবে: লে হং ফং উচ্চ বিদ্যালয়, ট্রান দাই নঘিয়া উচ্চ বিদ্যালয়, সিটি কিন্ডারগার্টেন ১৯.৫, সিটি কিন্ডারগার্টেন। ২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে, উন্নত স্কুল মডেল, আন্তর্জাতিক একীকরণ বাস্তবায়নকারী ৩টি উচ্চ বিদ্যালয় এবং ক্যান জিও জেলার ৪টি উচ্চ বিদ্যালয়ে পাইলটটি সম্প্রসারিত করা হবে। ২০২৪-২০২৫ সালের নতুন শিক্ষাবর্ষে, শহরের কেন্দ্রস্থল থেকে দূরে ৯টি উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের বিকেন্দ্রীকরণ প্রচার করা হবে, যার মধ্যে রয়েছে কু চি জেলার ৭টি উচ্চ বিদ্যালয়, থু ডাক শহরের ১টি স্কুল এবং বিন চান জেলার ১টি স্কুল।

লে হং ফং হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেড হল এমন একটি স্কুল যেখানে শিক্ষক নিয়োগের জন্য অধ্যক্ষকে দায়িত্ব দেওয়া হয়।

এইভাবে, এখন পর্যন্ত, ১২০ টিরও বেশি অনুমোদিত স্কুলের মাধ্যমে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২০টি স্কুলের জন্য নিয়োগের বিকেন্দ্রীকরণের পাইলট পদ্ধতি চালু করেছে যার মধ্যে রয়েছে লে হং ফং স্পেশালাইজড হাই স্কুল, ট্রান দাই এনঘিয়া স্পেশালাইজড হাই স্কুল, নগুয়েন ডু হাই স্কুল, লে কুই ডন হাই স্কুল, নগুয়েন হিয়েন হাই স্কুল, থান আন হাই স্কুল, ক্যান থান হাই স্কুল, আন নঘিয়া হাই স্কুল, বিন খান হাই স্কুল, আন নহন তায় হাই স্কুল, ফু হোয়া হাই স্কুল, ট্রুং ল্যাপ হাই স্কুল, কু চি হাই স্কুল, কোয়াং ট্রুং হাই স্কুল, তান থং হোই হাই স্কুল, ট্রুং ফু হাই স্কুল, নগুয়েন ভ্যান ট্যাং হাই স্কুল, বিন চান হাই স্কুল ফর গিফটেড স্টুডেন্টস, ১৯.৫ হাই স্কুল ফর গিফটেড স্টুডেন্টস এবং হাই স্কুল ফর গিফটেড স্টুডেন্টস।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান মিঃ হো তান মিনের মতে, বিকেন্দ্রীকরণের উদ্দেশ্য হল স্থানীয় সম্পদ আকর্ষণ এবং বিকাশ করা এবং একই সাথে শহরের কেন্দ্র থেকে অনেক দূরে অবস্থিত স্কুলগুলির সমস্যা সমাধান করা, যেখানে খুব কম প্রার্থী নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করেন বা নিয়োগ পেয়েও তাদের অবস্থান গ্রহণ করতে আসেন না কারণ তাদের বাসস্থান নির্ধারিত ইউনিট থেকে অনেক দূরে। এই ইউনিটগুলিকে একটি নিয়োগ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে এবং মানব সম্পদের মান নিশ্চিত করার জন্য বিভাগের তত্ত্বাবধানে নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে।

ভালো, যোগ্য শিক্ষকদের আকর্ষণ করুন

বহু বছর ধরে নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণের ক্ষমতা দেওয়ার পর, হো চি মিন সিটির লে হং ফং হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেডের প্রধান বলেন যে প্রতি বছর, স্কুলটি নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য বিপুল সংখ্যক প্রার্থীকে আকর্ষণ করে, তাদের মধ্যে ডক্টরেট ডিগ্রিধারী প্রার্থীরাও রয়েছেন।

লে হং ফং হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেডের অধ্যক্ষ মিসেস ফাম থি বে হিয়েন বলেন যে নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণের ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে, যা স্কুলকে উন্নয়ন কৌশল তৈরি এবং সবচেয়ে উপযুক্ত মানবসম্পদ নির্বাচনের ক্ষেত্রে আরও সক্রিয় হতে সাহায্য করেছে। "নিয়োগের ক্ষেত্রে সক্রিয় থাকা স্কুলকে সঠিক ক্ষমতা সম্পন্ন ভালো শিক্ষক আকর্ষণ করতে সাহায্য করে," লে হং ফং হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেডের অধ্যক্ষ বলেন।

একইভাবে, ট্রান দাই এনঘিয়া হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেডের শিক্ষক নিয়োগ বোর্ডের একজন সদস্য বলেন: "প্রতি বছর, নিবন্ধিত প্রার্থীর সংখ্যা বেশ বৈচিত্র্যময় হয়, যা স্কুলের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত শিক্ষক নির্বাচনের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে। নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময়, প্রার্থীর পেশাগত ক্ষমতা ছাড়াও, স্কুলের উন্নয়ন কৌশল এবং বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে, স্কুলটি অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবে যেমন ভাল বিদেশী ভাষার দক্ষতা, বৈজ্ঞানিক গবেষণায় শিক্ষার্থীদের সংগঠিত করার এবং গাইড করার ক্ষমতা বা শিক্ষাদানে প্রযুক্তির ব্যবহার, আন্তর্জাতিক একীকরণের লক্ষ্যে"।

বিকেন্দ্রীভূত নিয়োগের মাধ্যমে একটি উন্নত আন্তর্জাতিক সমন্বিত বিদ্যালয়ের মডেল বাস্তবায়নকারী তিনটি বিদ্যালয়ের মধ্যে একটি হিসেবে, নগুয়েন ডু উচ্চ বিদ্যালয়ের (জেলা ১০) নেতারা স্বীকৃতি দিয়েছেন যে স্কুলটি নিয়োগের ক্ষেত্রে সক্রিয় ভূমিকা পালন করেছে, স্কুল মডেলের জন্য উপযুক্ত একটি দল নির্বাচন করতে সহায়তা করেছে।

ক্যান জিও জেলার ৪টি উচ্চ বিদ্যালয়ের বিকেন্দ্রীকরণের মূল্যায়ন করে, মিঃ হো তান মিন বলেন যে সক্রিয় থাকার ফলে, স্কুলগুলি নিয়োগের ক্ষেত্রে অনেক বেশি সুবিধা পেয়েছে, ধীরে ধীরে ইউনিটের শিক্ষাগত মান উন্নত করেছে।

হো চি মিন সিটিতে শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীরা

শিক্ষকদের অ্যাসাইনমেন্ট গ্রহণ না করার পরিস্থিতি সীমিত করুন

মিঃ হো তান মিনের মতে, নিয়োগ সংস্থার বিকেন্দ্রীকরণ ইউনিটগুলিকে সক্রিয়ভাবে নিয়োগের সংস্থান অনুসন্ধানে সহায়তা করেছে। পূর্বে, বিকেন্দ্রীকরণের আগে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ বহু বছর ধরে পরিসংখ্যান পরিচালনা করেছিল এবং দেখিয়েছিল যে সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় উত্তীর্ণ অনেক প্রার্থীকে বিভাগ কর্তৃক শহরতলির স্কুলগুলিতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল কিন্তু তারা কাজে আসেনি অথবা কিছু প্রার্থী তার পরেই তাদের চাকরি ছেড়ে চলে গিয়েছিল কারণ তাদের বাসস্থান নির্ধারিত ইউনিট থেকে অনেক দূরে ছিল। যখন স্কুল নিয়োগের আয়োজন করেছিল, তখন শুরু থেকেই প্রার্থীকে স্কুল সম্পর্কে জানতে হয়েছিল, নিবন্ধনের আগে স্কুলে কাজ করার ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা থাকতে হয়েছিল। এটি ভর্তির পরে প্রার্থীদের "হতাশ" হওয়ার পরিস্থিতি এড়াতে সাহায্য করেছিল, যার ফলে শিক্ষকরা দীর্ঘ সময় ধরে স্কুলের সাথে থাকতে পেরেছিলেন।

তবে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রতিনিধিও ২০টি বিকেন্দ্রীভূত ইউনিটের নিয়োগ কাজের তত্ত্বাবধানের উপর জোর দিয়েছেন যাতে স্কুলগুলির মধ্যে "সমান" নিয়োগ নিশ্চিত করা যায় এবং বস্তুনিষ্ঠ, জনসাধারণ এবং স্বচ্ছ নিয়োগ কাজের মান নিশ্চিত করা যায়।

সূত্র: https://thanhnien.vn/tphcm-thi-diem-phan-cap-cho-hieu-truong-tuyen-giao-vien-185240814203429341.htm