কোয়াং এনগাইয়ের ভিয়েতনাম-কোরিয়া কলেজে বকেয়া বেতন, ওভারটাইম বেতন এবং ভাতার পরিস্থিতি শিক্ষক কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক হতাশার সৃষ্টি করছে। অনেকেই বলেছেন যে কর্তৃপক্ষের কাছে বারবার আবেদন এবং অভিযোগ করা সত্ত্বেও, ২০১৫-২০১৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে এখন পর্যন্ত তাদের ক্রমাগত বকেয়া রয়েছে।
দীর্ঘমেয়াদী ঋণ, প্রভাষকরা সাহায্যের জন্য আহ্বান জানিয়েছেন
কোয়াং এনগাইয়ের ভিয়েতনাম - কোরিয়া কলেজে কর্মরত একজন প্রভাষক (যিনি নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক ছিলেন) শেয়ার করেছেন: "এক বছর আমাদের কোনও ওভারটাইম দেওয়া হত না। সম্প্রতি, সরকারী বেতন এবং ভাতাও অনেক মাস ধরে বিলম্বিত হতে শুরু করেছে।"
শিক্ষক কর্মীদের মতামত অনুযায়ী, তারা কোয়াং এনগাই প্রদেশের পিপলস কমিটি এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির কাছে একটি আবেদনপত্র পাঠিয়েছেন। যদিও প্রদেশটি ২০১৫-২০১৮ এবং ২০২০-২০২১ সময়কালে ওভারটাইম শিক্ষাদানের জন্য স্কুলকে সমস্ত ঋণ পরিশোধের নির্দেশ দিয়েছে, তবুও এখনও অর্থ প্রদান করা হয়নি।

ভিয়েতনামের ভিতরে - কোরিয়া কলেজ কোয়াং এনগাই
ছবি: পিএ
উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রভাষকরা বলেছেন যে এই অর্থ প্রদানও অন্যায্য। বিশেষ করে, অন্যান্য স্থান থেকে আসা অতিথি প্রভাষকদের যাদের অল্প সংখ্যক ঘন্টা কাজ ছিল, তাদের পুরো ২৮৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়েছিল, অন্যদিকে পূর্ণ-সময়ের প্রভাষকরা, যারা মূল কোর্স পড়ান এবং শিক্ষার্থীদের পরিচালনা করেন, তাদের ওভারটাইমের জন্য প্রায় ১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওনা ছিল।
"এই পরিস্থিতি, যা বহু বছর ধরে চলে আসছে, আমাদের জীবনকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করেছে, বিশেষ করে যখন দাম বাড়ছে এবং বেতন অস্থিতিশীল," একজন ক্ষুব্ধ প্রভাষক বলেন।
সম্পূর্ণ আর্থিকভাবে স্বায়ত্তশাসিত, স্কুলগুলি সমস্যার সম্মুখীন
থান নিয়েন প্রতিবেদকের সাথে কথা বলতে গিয়ে, ভিয়েতনাম - কোরিয়া কলেজের অধ্যক্ষ মিঃ ভো দিন তা স্বীকার করেছেন যে ২০২৩ সাল থেকে ১০০% স্বায়ত্তশাসনে স্যুইচ করার পর থেকে স্কুলটি অনেক আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।
মিঃ তা বলেন: "২০১৫-২০১৮ সময়কালে ওভারটাইম শিক্ষকতার জন্য মোট ঋণ প্রায় ৯৩৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। তারপর থেকে, ১.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি ঋণ পরিশোধ করা হয়েছে। এছাড়াও, স্কুলটি এখনও জুন মাসের বেতনের ৫০% এবং কর্মী ও কর্মচারীদের জুলাই মাসের পুরো বেতন বকেয়া রেখেছে।"
স্কুলটিতে বর্তমানে ১১৭ জন কর্মী এবং কর্মী রয়েছে। বার্ষিক ভর্তি পরিকল্পনা ৯৫০ জন শিক্ষার্থীর, কিন্তু বাস্তবে, মাত্র ৮০% অর্জন করা সম্ভব হয়েছে। প্রতিটি শিক্ষার্থী প্রতি বছর প্রায় ১৮.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করে, কিন্তু তাদের বেশিরভাগই অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং বাজেট সহায়তা বিলম্বিত হয়।

আর্থিক সমস্যার কারণে, শিক্ষকদের বেতন, ওভারটাইম বেতন এবং ভাতা বকেয়া রয়েছে।
ছবি: পিএ
মিঃ টা-এর মতে, ২০২৪ সাল থেকে বেতন প্রদান ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠবে কারণ টিউশন ফি বাড়বে না, তবে পরিচালন ব্যয় এবং মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে। প্রতি মাসে, স্কুলের বেতন প্রদানের জন্য প্রায় ১.৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রয়োজন, যার মধ্যে বীমা অন্তর্ভুক্ত নয়।
মামলার হুমকির কারণে অতিথি প্রভাষকদের ঋণ পরিশোধকে অগ্রাধিকার দিন
নিয়মিত প্রভাষকদের বেতন দেওয়ার পাশাপাশি কেন স্কুলটি সম্পূর্ণ বেতনভুক্ত অতিথি প্রভাষকদের অগ্রাধিকার দেয় তা ব্যাখ্যা করে মিঃ তা অকপটে বলেন: "তারা বহিরাগত, অনেকবার ফোন করে, এমনকি মামলা করার হুমকিও দেয়, তাই আইনি ঝামেলা এড়াতে আমাদের অগ্রিম অর্থ প্রদানের উপায় খুঁজে বের করতে হবে। অভ্যন্তরীণ প্রভাষকদের ক্ষেত্রে, তারা পরিস্থিতি ভালোভাবে বোঝেন, তাই আমরা ধীরে ধীরে বেতন ভারসাম্য বজায় রাখি।"
ফিরে আসা শিক্ষার্থীদের টিউশন ফি-র কারণে স্কুলটি আগস্ট মাসে ঋণের কিছু অংশ পরিশোধ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। একই সাথে, স্কুলটি ব্যয় কমাতে যন্ত্রপাতিটিকে আরও সহজ করার জন্য একটি পরিকল্পনাও তৈরি করছে।
তবে, প্রভাষক এবং প্রশাসনিক কর্মীদের নির্দিষ্ট সংখ্যা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, মিঃ তা বলেন যে তিনি "সঠিক সংখ্যাটি জানেন না"। এদিকে, কিছু প্রভাষক বলেছেন যে বর্তমান কর্মী কাঠামো অযৌক্তিক, এবং জটিল প্রশাসনিক ব্যবস্থা ব্যয়বহুল।
মিঃ তা আরও ব্যাখ্যা করেছেন: "কোয়াং এনগাই প্রদেশ বর্তমানে প্রদেশের সমস্ত পাবলিক সার্ভিস ইউনিট পর্যালোচনা করছে। স্কুলটি সমাপ্তির পরে স্ট্রিমলাইন করার অনুরোধ করেছে, যাতে অনেক পরিবর্তন না করা যায়।"
ভিয়েতনাম - কোরিয়া কলেজ কোয়াং এনগাই ২০১৩ সালে শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্তে, কোয়াং এনগাই প্রদেশের পিপলস কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা রাজস্ব-উৎপাদনকারী স্বায়ত্তশাসিত মডেলের অধীনে পরিচালিত হয়েছিল। তবে, যখন শিক্ষার্থীদের উৎস হ্রাস পায়, ব্যয় বৃদ্ধি পায়, যন্ত্রপাতির নমনীয়তার অভাব হয় এবং প্রভাষকদের ঋণ ক্রমশ বড় হয়ে ওঠে তখন আর্থিক সমস্যা ক্রমশ জটিল হয়ে ওঠে।
কোয়াং এনগাই-এর ভিয়েতনাম - কোরিয়া কলেজের গল্পটি কেবল বাজেট সম্পর্কে নয়, বরং শিক্ষক কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করা উচিত সে সম্পর্কেও, যারা প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে সরাসরি অবদান রাখছেন।
যদি শীঘ্রই সমস্যার সমাধান না করা হয়, তাহলে এর পরিণতি কেবল কর্মী এবং প্রভাষকদের জীবনকেই প্রভাবিত করবে না বরং শিক্ষাদান এবং শেখার মানকেও প্রভাবিত করতে পারে, যা তীব্র প্রতিযোগিতামূলক বৃত্তিমূলক শিক্ষার পরিবেশে স্কুলের সুনাম হ্রাস করতে পারে।
সূত্র: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm






মন্তব্য (0)