২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের বর্তমান নিয়ম অনুসারে, যদি পুরুষ কর্মীরা ৩৫ বছর ধরে এবং মহিলা কর্মীরা ৩০ বছর ধরে অবদান রেখে থাকেন, তাহলে তারা সর্বোচ্চ পেনশন (৭৫%) পাবেন।

যদি সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের অতিরিক্ত বছরের বেতন ৭৫% পেতে হয়, তাহলে প্রতি বছর গড় সামাজিক বীমা বেতনের ০.৫ মাসের হিসাবে গণনা করা হয়।

তবে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, নতুন সামাজিক বীমা আইন (সামাজিক বীমা আইন ২০২৪) কার্যকর হচ্ছে, যা অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এককালীন ভর্তুকি বৃদ্ধির জন্য নিয়মকানুন যুক্ত করেছে যারা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করছেন।

বন্ধুত্বপূর্ণ বেতন (25).jpg
যারা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন এবং সামাজিক বীমা প্রদান করছেন তাদের জন্য এককালীন ভর্তুকি বৃদ্ধি করুন। চিত্রের ছবি: চি হিউ।

নতুন সামাজিক বীমা আইনে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেও কাজ চালিয়ে যাওয়া এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য উচ্চতর সমন্বয় রয়েছে।

বিশেষ করে, যেসব কর্মচারী পেনশনের জন্য যোগ্য কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রেখেছেন, তাদের ক্ষেত্রে ভর্তুকি স্তর নির্ধারিত সংখ্যক বছরের (অবসর বয়সের সময় থেকে) বেশি অর্থ প্রদানের প্রতিটি বছরের জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের 2 গুণের সমান।

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এককালীন সুবিধা কীভাবে গণনা করবেন

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর বিধান অনুসারে এককালীন ভর্তুকি স্তর গণনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় নির্দিষ্ট গণনা সূত্র নির্দেশাবলী প্রদান করেছে।

উদাহরণস্বরূপ, অবসর গ্রহণের পর এককালীন সুবিধা গণনা করার জন্য একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে নিম্নরূপ:

মিঃ এ. স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে কাজ করেন। অবসরের বয়সে পৌঁছানোর সময়, তার ৩৯ বছরের সামাজিক বীমা অবদান থাকে। যদি মিঃ এ. অবসরের বয়সে পৌঁছানোর সাথে সাথেই অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে তার ৪ বছরের অতিরিক্ত সামাজিক বীমা অবদান থাকবে।

৪ বছরের অতিরিক্ত সামাজিক বীমা অবদানের সাথে, প্রতি বছর জনাব A, গড় সামাজিক বীমা অবদান বেতনের অতিরিক্ত ০.৫ মাসের এককালীন ভাতা পাবেন। এই ক্ষেত্রে, জনাব A-এর এককালীন ভাতা হল: ৪ বছর x ০.৫ = ২ মাসের গড় সামাজিক বীমা অবদান বেতন।

তবে, যদি মিঃ এ. অবিলম্বে অবসর না নেন এবং অবসর গ্রহণের আগে আরও ৩ বছর ধরে কাজ করে এবং সামাজিক বীমা প্রদান করেন, তাহলে মিঃ এ.-এর মোট ৪২ বছরের সামাজিক বীমা অবদান থাকবে। সুতরাং, তার পেনশনের পাশাপাশি, মিঃ এ. নিম্নলিখিতভাবে এককালীন সুবিধাও পাবেন:

৪ বছরের সামাজিক বীমা অবদান অবসর বয়সের ৩৫ বছরেরও বেশি আগে, প্রতি বছর সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ০.৫ গুণের সমান: ৪ বছর x ০.৫ = ২.০।

অবসর গ্রহণের বয়সের পর ৩ বছরের সামাজিক বীমা প্রদান, প্রতি বছর সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ২ গুণের সমান: ৩ বছর x ২ = ৬।

সুতরাং, এই ক্ষেত্রে, জনাব এ. অবসর গ্রহণের পর সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ৮ গুণ সমান এককালীন পেনশন পাওয়ার অধিকারী।

একজন শ্রম বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এককালীন ভর্তুকি বৃদ্ধি করা যারা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করছেন, তাদের কর্মীদের, বিশেষ করে উচ্চমানের কর্মীদের (বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী , ইত্যাদি) অবসরের শর্ত পূরণের পরেও কাজ চালিয়ে যাওয়ার এবং সমাজে অবদান রাখার জন্য আরও অনুপ্রেরণা তৈরি করতে উৎসাহিত করবে।