২০২৫ সালের সামরিক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অসামান্য ব্যক্তিদের প্রশংসা করা।

২০২৫ সালের জন্য শহরের নিয়োগ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াটি নিয়োগ প্রক্রিয়ার সকল পর্যায়ে সুষ্ঠু, গণতান্ত্রিকভাবে এবং আইন অনুসারে পরিচালিত হয়েছিল। এটি সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সম্মিলিত শক্তিকেও কাজে লাগিয়েছে, কোনও প্রতিস্থাপন ছাড়াই নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার ১০০% অর্জন করেছে। চতুর্থ সামরিক অঞ্চল কমান্ড এই অঞ্চলের শীর্ষস্থানীয় এলাকা হিসেবে এটিকে স্বীকৃতি, প্রশংসা এবং মূল্যায়ন করেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, সামগ্রিক স্বাস্থ্য রেটিং (বিভাগ ১ এবং ২) ৭৮.৪% এ পৌঁছেছে; যার মধ্যে সামরিক বাহিনী ৭৬.২% অর্জন করেছে (২০২৪ সালের তুলনায় ০.২% বৃদ্ধি), এবং পুলিশ ৯১.৫% অর্জন করেছে (২০২৪ সালের তুলনায় ৪.২% বৃদ্ধি)। বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ এবং বৃত্তিমূলক স্কুলের স্নাতকদের সংখ্যা ১০.২% (২০২৪ সালের তুলনায় ১.৪% বৃদ্ধি)। ৩৪ জন তরুণ পার্টি সদস্য স্বেচ্ছায় তালিকাভুক্তির জন্য অংশ নিয়েছিলেন। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ প্রতিটি তালিকাভুক্ত যুবককে ২.৫ থেকে ১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট উপস্থাপন করেছিল। সৈন্য হস্তান্তর অনুষ্ঠানটি গম্ভীরভাবে, নিরাপদে এবং অর্থনৈতিকভাবে পরিচালিত হয়েছিল, বসন্তের প্রথম দিনগুলিতে একটি আনন্দময় এবং উৎসাহী পরিবেশ তৈরি করেছিল, যা এলাকায় "সামরিক তালিকাভুক্তি উৎসব" হয়ে ওঠে।

২০২৬ সাল হলো দ্বি-স্তরবিশিষ্ট স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার অধীনে সামরিক নিয়োগ বাস্তবায়নের প্রথম বছর, যা শহরে সামরিক নিয়োগের কাজের দিকনির্দেশনা, ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা এবং সমন্বয়ের বিকেন্দ্রীকরণে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনবে। অতএব, নগর সামরিক পরিষেবা কাউন্সিল সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং সরকারের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা, সংস্থা, বিভাগ এবং সংস্থাগুলির পরামর্শমূলক ভূমিকা এবং সামরিক নিয়োগে সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলকে শক্তিশালী করবে, প্রতিটি স্তর, সংস্থা এবং ইউনিটকে স্পষ্টভাবে ভূমিকা এবং দায়িত্ব অর্পণ করবে।

সকল স্তরে সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলগুলিকে সময়মতো একীভূত করুন, কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করুন, একটি নির্দিষ্ট এলাকায় নিযুক্ত প্রতিটি সদস্যের ভূমিকা সর্বাধিক করুন এবং তাদের নির্ধারিত এলাকায় সামরিক নিয়োগের ফলাফলের জন্য তাদের জবাবদিহি করুন। সামরিক নিয়োগের সাথে সরাসরি জড়িত কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন প্রদান করুন। তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার করুন এবং সামরিক বয়সের তরুণদের তথ্য ডিজিটালাইজ করুন; কেউ যাতে উপেক্ষা না করে বা বাদ না পড়ে তা নিশ্চিত করার জন্য সামরিক বয়সের তরুণদের সংখ্যা এবং গুণমানের নিবন্ধন এবং কঠোর ব্যবস্থাপনার আয়োজন করুন। নিয়োগ প্রক্রিয়া সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করুন, নিশ্চিত করুন যে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রতিটি ব্যক্তি চাকরির জন্য উপযুক্ত।

শান্তি

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/tuyen-quan-nam-2026-thuc-hien-dung-quy-trinh-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-157176.html