Tlak, stres, zdravotnický personál potřebuje péči o duševní zdraví

Tlak a stres z práce s vysokou intenzitou a pravidelného kontaktu s pacienty způsobují u mnoha zdravotnických pracovníků problémy s duševním zdravím, jako je úzkost a deprese.

Zdravotnický personál na zdravotní stanici je často přetížený prací - Ilustrace: NAM TRAN

Ve skutečnosti však psychologické bariéry brání mnoha zdravotníkům ve sdílení svých problémů nebo ve vyhledání pomoci od odborníků.

Vysoká pracovní intenzita způsobuje stres a vyčerpání

Podle Světové zdravotnické organizace může vysoká úroveň pracovní intenzity snadno vést ke stresu a syndromu vyhoření, což ovlivňuje zdravotnické pracovníky. To je současný stav zdravotnických systémů.

Ve Vietnamu není tato situace výjimkou. Pan T. - zdravotní sestra pracující v nemocnici v Hanoji - se s Tuoi Tre Online podělil o to, že je v práci často ve stresu a tato situace trvá tak dlouho, že ovlivňuje jeho rodinný život.

Pan T. uvedl, že nejvíce stresující je, když pacienti nedodržují lékařské pokyny nebo hrubě komentují zdravotní sestry, které nemají znalosti ani odborné znalosti, ale pouze plní lékařské pokyny.

„Kvůli tomu se při každé práci cítím velmi unavený. Nicméně se o tento pocit s nikým snadno nesdílím, často se ho rozhodnu přijmout a považovat ho za součást práce. Kvůli těmto negativním pocitům se často zlobím na své příbuzné, což způsobuje neshody v rodinném životě,“ svěřil se pan T.

Nejen T., ale i mnoho zdravotnického personálu se kvůli pracovnímu tlaku dostává do stavu stresu a úzkosti.

Studie Dr. Trana Van Thiena z Hanojské národní univerzitní nemocnice a kolegů o hodnocení duševního stavu zdravotnického personálu v Hanojské národní univerzitní nemocnici v roce 2021 (publikovaná v roce 2023) ukázala, že z celkového počtu 171 zdravotnického personálu vykazovalo 29,8 % známky stresu, 56,7 % známky úzkosti a 49,1 % známky deprese.

Podle výsledků této studie byly mezi zaměstnanci poruchy duševního zdraví převážně lehké a středně těžké.

Zdravotničtí pracovníci potřebují péči o duševní zdraví

Dr. Tran Van Thien také uvedl, že míra výskytu duševních poruch u zdravotnického personálu je poměrně vysoká, proto by měla být včas přijata podpůrná opatření ke zvýšení efektivity práce.

Psycholog Tran Thanh Nam z Pedagogické fakulty Hanojské národní univerzity se podělil o řešení, jak zlepšit duševní kvalitu zdravotnického personálu, a uvedl, že nemocnice musí poskytovat psychologické poradenství, když ho zdravotnický personál potřebuje.

Kromě toho lze organizovat selektivní zábavní aktivity (umělecká vystoupení, výměny s inspirativními osobnostmi z lékařského průmyslu), které pomohou lékařským kolegům mít po stresující pracovní době užitečné, zábavné a inspirativní hřiště.

Kromě toho budovat podpůrné skupiny pro pomoc s duševním zdravím, aplikovat řešení informačních technologií, navazovat kontakty s odborníky na psychologickou podporu na dálku atd.

V dnešní době se komunita více zaměřuje na péči o duševní zdraví zdravotnického personálu. Kromě klubů a konzultačních místností v nemocnicích se mnoho projektů zaměřuje také na zvýšení komunikace o duševním zdraví této skupiny.

Ministerstvo zdravotnictví Ho Či Minova města, HCDC a projekt EpiC organizace FHI 360 s podporou Agentury Spojených států pro mezinárodní rozvoj (USAID) zahájily komunikační kampaň o duševním zdraví pro zdravotnické pracovníky.

Kampaň má mnohostranný přístup ke zvýšení komunikace a povědomí o duševním zdraví, snížení předsudků a stigmatu a povzbuzení zdravotnických pracovníků k tomu, aby v případě potřeby využívali podpůrné a poradenské služby.

Zdroj: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm