Kinhtedothi - Ráno 4. listopadu uspořádaly noviny Kinh te & Do thi tematické setkání věnované knize „Budování a rozvoj pokročilé vietnamské kultury prodchnuté národní identitou“ od generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga, která důkladně pochopila a nadále implementuje důležitá nařízení ústřední vlády a města Hanoje.
Na konferenci docent Dr. Nguyen Thanh Loi - tajemník stranického výboru a šéfredaktor novin Kinh te & Do thi, zprostředkoval některé klíčové body knihy „Budování a rozvoj pokročilé vietnamské kultury prodchnuté národní identitou“ od generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga; důkladně pochopil nařízení ústředního výkonného výboru č. 144-QD/TW ze dne 9. května 2024 „regulující revoluční etické standardy kádrů a členů strany v novém období“; diskutoval o pokračujícím provádění směrnice 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 stálého výboru Hanojského stranického výboru „o posílení disciplíny a odpovědnosti při práci v politickém systému města Hanoj“ a směrnice č. 30-CT/TU ze dne 19. února 2024 stálého výboru městského stranického výboru „o posílení vedení stranického výboru s cílem budovat elegantní a civilizované Hanojce“.
Kniha nabízí konkrétní pokyny a řešení pro budování a rozvoj kultury.
Pokud jde o realizaci plánu č. 276-KH/TU ze dne 18. září 2024 Hanojského stranického výboru, oficiální depeše č. 180-CV/TGĐUK ze dne 28. října 2024 o organizaci výzkumu, šíření a propagandy knihy „Budování a rozvoj pokročilé vietnamské kultury prodchnuté národní identitou“ od generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga, šéfredaktor Ekonomických a městských novin Nguyen Thanh Loi uvedl, že se jedná o smysluplnou knihu rozdělenou do 3 částí: Část I, kultura je duší národa. Část II, komplexní a synchronní rozvoj, aby kultura byla skutečně endogenní silou, hnací silou udržitelného národního rozvoje. Část III, od kulturní teze generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga do reálného života.
Konkrétně první část zdůrazňuje význam kultury pro rozvoj země a roli strany při budování a rozvoji pokročilé vietnamské kultury prodchnuté národní identitou. Zesnulý generální tajemník Nguyen Phu Trong představil hluboké a komplexní názory na kulturu a poukázal na konkrétní směry k dosažení tohoto cíle.
Druhá část se zabývá implementací konkrétních politik k dosažení cíle budování pokročilé vietnamské kultury. Zesnulý generální tajemník Nguyen Phu Trong zdůrazňoval důležitost kombinace zachování tradičních hodnot s inovacemi. Zároveň zdůrazňoval roli vzdělávání, kultury, umění a médií při budování civilizované a prosperující země. Třetí část knihy se zaměřuje na implementaci kulturních argumentů zesnulého generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga do reálného života.
Podle šéfredaktora Economic & Urban Newspaper je kniha „Budování a rozvoj pokročilé vietnamské kultury prodchnuté národní identitou“ cenným referenčním dokumentem, který poskytuje konkrétní směry a řešení pro budování a rozvoj kultury. Kniha potvrdila důležitou roli kultury v rozvoji země a probudila smysl pro odpovědnost každého jednotlivce při zachování a propagaci tradičních kulturních hodnot národa.
Kniha pomáhá kádrům, členům strany, redaktorům, reportérům a zaměstnancům novin hluboce porozumět politice a směrnicím strany a vůdčí ideologii soudruha Nguyen Phu Tronga o budování a rozvoji vietnamské kultury a lidu. Zvyšuje povědomí o cílech, obsahu, názorech, úkolech a řešeních pro budování a rozvoj pokročilé vietnamské kultury se silnou národní identitou. Přispívá k vytváření jednoty vnímání a jednání v propagandistické práci novin v souvisejících oblastech.
Šéfredaktor Ekonomických a městských novin rovněž zdůraznil obsah směrnice č. 30-CT/TU ze dne 19. února 2024 stálého výboru Hanojského stranického výboru „o posílení vedení stranického výboru s cílem vybudovat elegantní a civilizované Hanojce“ a požádal kádry, členy strany, reportéry a redaktory novin, aby pochopili obsah směrnice, podporovali její implementaci a propagandistickou práci. Uvedl, že směrnice je jedním z důležitých dokumentů, které řídí práci na budování kultury a lidí v Hanoji; jasně definuje cíle, úkoly a řešení pro vybudování civilizované a moderní Hanoje.
Hanojský stranický výbor proto požaduje řádné splnění řady úkolů: Důkladně pochopit, kreativně aplikovat, konkretizovat a efektivně implementovat směrnice a stanoviska obsažené v usnesení 13. celostátního sjezdu strany. Plynule propojit tradiční hodnoty se současnými hodnotami vlastenectví, solidarity, soběstačnosti, loajality, čestnosti, odpovědnosti, disciplíny a kreativity. Zintenzivnit propagandistickou práci, zvyšovat povědomí kádrů, členů strany a obyvatel hlavního města. Propaganda, vzdělávání a mobilizace obyvatel hlavního města s cílem neustále zvyšovat povědomí o dodržování předpisů, respektu k disciplíně a zákonům a budovat společenské vztahy bohaté na lidskost.
Zvyšování povědomí o dodržování disciplinárních předpisů a disciplíny ve veřejné službě
Na konferenci šéfredaktor Ekonomických a městských novin rozšířil nařízení ústředního výkonného výboru č. 144-QD/TW ze dne 9. května 2024 s názvem „Nařízení o revolučních etických standardech kádrů a členů strany v novém období“. Zejména zdůraznil, že obsah nařízení stanoví kontext situace a požadavky pro budování strany v oblasti etiky; nové a klíčové body nařízení a body, kterým je třeba věnovat pozornost pro jeho účinné provedení.
Hlavní obsah nařízení zahrnuje: 5 článků o revolučních etických standardech; 19 kritérií pro hodnocení implementace standardů; 5 vztahů a povinnosti a odpovědnosti kádrů a členů strany v těchto vztazích.
V němž 5 článků o revolučních etických standardech zahrnuje: Článek 1, vlastenectví, úcta k lidu, absolutní loajalita ke straně a vlasti. Článek 2, odvaha, inovace, kreativita. Článek 3, píle, šetrnost, integrita, nestrannost. Článek 4, solidarita, disciplína, láska, odpovědnost. Článek 5, příkladnost, skromnost, sebevzdělávání, vzdělávání, celoživotní vzdělávání.
Šéfredaktor Ekonomických a městských novin rovněž zdůraznil hlavní obsah směrnice 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 stálého výboru Hanojského stranického výboru „o posílení disciplíny, kázně a odpovědnosti při práci v politickém systému města Hanoj“ a požádal kádry, členy strany, redaktory, reportéry a zaměstnance novin, aby se i nadále zaměřovali na realizaci, posilovali smysl pro odpovědnost, inovace a kreativitu s cílem lépe plnit přidělené úkoly. Zároveň poukázal na to, že Ekonomické a městské noviny silně inovují své metody vedení, řízení, řízení a provozu komplexním, cíleným a klíčovým směrem spojeným s procesem a individualizací pravomocí a odpovědnosti. Dobře implementují motto, že naléhavé záležitosti musí být řešeny okamžitě, závažné a složité otázky musí být pečlivě a důkladně projednávány. Práce novin zajišťuje pokrok a kvalitu. Přísně dodržují pracovní předpisy a postupy. Poukazují na omezení a nedostatky a navrhují řešení.
Spolu s tím decentralizace, autorizace, individualizace osobní odpovědnosti v kombinaci s posílením inspekce a dohledu. Opravovat nedostatky, flexibilně a kreativně řešit složitosti vyplývající z praxe. Vedoucí pracovníci a manažeři jsou příkladní, inovativní, vedoucí v odpovědnosti, profesionalitě a spojují slova s činy. Vedoucí pracovníci a manažeři se odvažují myslet, odvažují se konat, odvažují se převzít odpovědnost, odvažují se čelit obtížím a výzvám a překonávat je pro společnou práci. Vážně přijímat odpovědnost za neplnění úkolů.
Zároveň noviny rozhodně a rychle prověřují, rotují, mobilizují a organizují kádry, státní úředníky a pracovníky s cílem rozvíjet a zlepšovat jejich kvalitu, organizují vhodný tým kádrů a státních úředníků a podporují jejich schopnosti a silné stránky. Podporují a chrání dynamické a kreativní kádry, kteří se odvažují myslet a jednat pro společné dobro. Zlepšují kvalitu měsíčních hodnocení kádrů, státních úředníků a pracovníků.
Ekonomické a městské noviny rovněž nadále zpřísňují disciplínu a veřejnou etiku, striktně dodržují kodex chování pro kádry, členy strany, státní úředníky a pracovníky; přísně řeší porušení. Podporují používání informačních technologií a digitální transformace při plnění úkolů. Přísně uplatňují vedení a směr při správě a využívání veřejných financí a majetku. Vytvářejí příznivé podmínky a prostředí pro kádry, státní úředníky a pracovníky, aby mohli přispívat a propagovat své silné stránky...
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/bao-kinh-te-do-thi-sinh-hoat-chuyen-de-ve-cuon-sach-cua-tong-bi-thu-nguyen-phu-trong-va-quan-triet-cac-quy-dinh-quan-trong-cua-tu-tp-ha-noi.html
Komentář (0)