Ministerstvo vnitra vede k odstranění překážek v náboru a hodnocení státních zaměstnanců

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo vnitra, které se potýkalo s obtížemi a problémy v obcích po zavedení dvoustupňové místní samosprávy, právě vydalo dokument, v němž se zabývá a poskytuje konkrétní pokyny k náboru, hodnocení a politikám pro řadu subjektů.

Ministerstvo vnitra projednalo a poskytlo pokyny k řešení některých obtíží a problémů v řízení státních zaměstnanců a úředníků ve veřejné správě.

Konkrétně ministerstvo vnitra vydalo oficiální zprávu 6392/BNV-CCVC o výměně odborných znalostí ohledně obtíží a problémů ministerstva vnitra provincie Tay Ninh . Toto je také běžný problém mnoha obcí při řízení státních úředníků a veřejných zaměstnanců po uspořádání administrativních jednotek a přechodu na dvouúrovňový model místní samosprávy.

Zvažte pokračování v náboru státních zaměstnanců, pokud mají kvalifikaci.

Jedním z problémů jsou případy kandidátů, kteří byli v minulosti vybráni v rámci zkoušky pro státní zaměstnance na úrovni obcí pořádané okresním lidovým výborem, ale dosud jim nebylo vydáno rozhodnutí o přijetí z důvodu zavedení politiky dočasného pozastavení výkonu funkce podle závěru politbyra č. 128-KL/TW.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že politbyro a sekretariát vydaly dne 27. června 2025 závěr č. 171-KL/TW o pokračování v rozmístění a dokončení úkolu reorganizace aparátu a administrativních jednotek, v němž dospěly k závěru: „Od 1. července 2025 vykonávají provinční výbory strany, městské výbory strany a výbory strany přímo podřízené ústřednímu výboru personální práci v souladu se svou pravomocí a zajišťují dodržování předpisů strany a státu (ukončuje se platnost závěru politbyra č. 128-KL/TW ze dne 7. března 2025 o personální politice)“.

Článek 70, odstavec 1 vyhlášky č. 170/2025/ND-CP1 stanoví: „V případě, že první kolo náboru bylo dokončeno před datem účinnosti této vyhlášky, může nábor pokračovat v souladu s platnými právními předpisy do 3 měsíců ode dne účinnosti této vyhlášky; pokud nebude dokončen do 3 měsíců, náborové období se ruší.“

Proto v případech, kdy obce prošly náborovou zkouškou pro státní úředníky na úrovni obce, kterou provedl Okresní lidový výbor (dříve), ale dosud nevydaly rozhodnutí o náboru z důvodu zavedení politiky dočasného pozastavení náboru dle závěru politbyra č. 128-KL/TW ze dne 7. března 2025, musí přezkoumat standardy, podmínky, pracovní pozice pro úspěšné kandidáty a skutečný počet přítomných státních zaměstnanců ve srovnání s mzdovým rámcem samosprávy na úrovni obce předepsaným v oficiálním depeši č. 9/CV-BCĐ.

V případě splnění všech standardů a podmínek a zachování personálních kvót a potřeb náboru dle požadavků pracovní pozice na úrovni obce (nové) zvážit a rozhodnout o pokračování v náboru státních zaměstnanců dle pravomocí.

Flexibilita v hodnocení vedoucích a manažerských státních zaměstnanců

Pokud jde o zařazení vedoucích specialistů a vedoucích specialistů pro státní zaměstnance zařazené do vedoucích a řídicích pozic, ministerstvo vnitra uvedlo, že v případě zastávání vedoucích a řídicích pozic a titulů, jak je stanoveno v bodě a) a bodě b) odstavci 2 článku 70 vyhlášky č. 170/2025/ND-CP, ale dosud bez zařazení do odpovídající hodnosti, podá orgán zaměstnávající státní zaměstnance zprávu příslušnému orgánu řídícímu státní zaměstnance k posouzení a zařazení odpovídající hodnosti státního zaměstnance (bez nutnosti osvědčení o školení v oblasti znalostí a dovedností v oblasti státní správy a splnění lhůty pro zastávání sousední nižší hodnosti) v souladu s předpisy.

V případě splnění standardů a podmínek pro jmenování bude v rozhodnutí o jmenování současně provedeno i pořadí odpovídající pozici a titulu.

Pokud jde o vojenské velení na úrovni obcí a neprofesionální pracovníky na úrovni obcí, ministerstvo vnitra v současné době koordinuje s ministerstvem národní obrany postupy při náboru a platovém řízení velitele, zástupce velitele a asistenta vojenského velení na úrovni obcí (nové).

Prozatím se doporučuje, aby obce dočasně zachovaly status quo režimů a politik pro osoby pracující na vojenském velení na úrovni obcí, dokud nebudou od příslušných orgánů vydány konkrétní pokyny.

Pokud jde o přijímání neprofesionálních pracovníků na pozice ve státní správě, doporučuje se tak učinit po schválení projektu pracovní pozice příslušným orgánem.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm