Ministerstvo vnitra vydává pokyny k řešení překážek v náboru a klasifikaci státních zaměstnanců.

(Chinhphu.vn) - Vzhledem k obtížím a překážkám, s nimiž se obce setkávají po zavedení dvoustupňového systému místní samosprávy, vydalo ministerstvo vnitra dokument, který poskytuje konkrétní pokyny k náboru, klasifikaci a politikám pro určité skupiny osob.

Ministerstvo vnitra projednalo a poskytlo pokyny k řešení některých obtíží a překážek v řízení státních zaměstnanců a úředníků ve veřejné správě.

Konkrétně ministerstvo vnitra vydalo oficiální dopis č. 6392/BNV-CCVC týkající se výměny odborných znalostí o obtížích a překážkách, kterým čelí ministerstvo vnitra provincie Tay Ninh . Toto je také běžný problém mnoha obcí při řízení státních úředníků a veřejných zaměstnanců po reorganizaci správních jednotek a přechodu na dvoustupňový model místní samosprávy.

Zvažte pokračování v náboru státních zaměstnanců, pokud splňují kritéria způsobilosti.

Jednou z překážek jsou případy, kdy kandidáti dříve složili náborovou zkoušku pro státní úředníky na úrovni obcí, kterou pořádal okresní lidový výbor, ale dosud neobdrželi rozhodnutí o přijetí z důvodu dočasného pozastavení zavedeného podle závěru politbyra č. 128-KL/TW.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že politbyro a sekretariát vydaly dne 27. června 2025 závěr č. 171-KL/TW o pokračování v realizaci a dokončení úkolu reorganizace organizační struktury a administrativních jednotek, v němž se uvádí: „Od 1. července 2025 vykonávají provinční výbory strany, městské výbory strany a výbory strany přímo podřízené ústřednímu výboru personální práci v souladu se svou pravomocí a zajišťují dodržování předpisů strany a státu (ukončuje se účinnost závěru politbyra č. 128-KL/TW ze dne 7. března 2025 o politice personální práce).“

Článek 70 odstavec 1 vyhlášky č. 170/2025/ND-CP stanoví: „Pokud bylo první kolo náboru dokončeno před datem účinnosti této vyhlášky, může nábor pokračovat v souladu s platnými právními předpisy do 3 měsíců ode dne účinnosti této vyhlášky; pokud nebude dokončen do 3 měsíců, bude náborové řízení zrušeno.“

Proto v případech, kdy byli jednotlivci vybráni v rámci náboru státních úředníků na úrovni obce, který prováděl Lidový výbor na úrovni obce (dříve), ale nebylo vydáno žádné rozhodnutí o náboru z důvodu dočasného pozastavení náboru dle závěru politbyra č. 128-KL/TW ze dne 7. března 2025, musí místní samospráva přezkoumat standardy, podmínky, vybrané pracovní pozice a skutečný počet přítomných státních úředníků ve srovnání s personálním rámcem samosprávy na úrovni obce, jak je stanoveno v oficiálním dopise č. 9/CV-BCĐ.

Pokud jsou splněny kvalifikační požadavky a podmínky a na (nové) úrovni obce stále existují volná pracovní místa a potřeby v oblasti náboru, bude podle příslušného orgánu zváženo a rozhodnuto o pokračování v náboru státních zaměstnanců.

Flexibilita v zařazování státních zaměstnanců do vedoucích a manažerských pozic.

Pokud jde o zařazení vedoucích specialistů a specialistů na vysoké úrovni pro státní zaměstnance zařazené do vedoucích a manažerských pozic, Ministerstvo vnitra uvedlo, že v případech, kdy zaměstnanci v současné době zastávají vedoucí a manažerské pozice, jak je stanoveno v bodech a) a b) odstavci 2 článku 70 vyhlášky č. 170/2025/ND-CP, ale dosud nejsou zařazeni do odpovídající hodnosti, oznámí zaměstnavatel příslušnému orgánu řídícímu státní zaměstnance za účelem posouzení a zařazení do odpovídající hodnosti státního zaměstnance (bez nutnosti osvědčení o školení v oblasti znalostí a dovedností v oblasti státní správy a splnění časového požadavku na zastávání bezprostředně nižší hodnosti) dle předpisů.

Pokud jsou splněna kritéria a podmínky pro jmenování, bude odpovídající hodnost pro danou pozici nebo titul stanovena současně v rozhodnutí o jmenování.

Pokud jde o vojenské velení na úrovni obcí a neprofesionální personál na úrovni obcí, ministerstvo vnitra v současné době koordinuje s ministerstvem národní obrany pokyny k náboru a platové klasifikaci nového velitele, zástupce velitele a asistenta velitele vojenského velení na úrovni obcí.

Prozatím se žádá, aby místní úřady dočasně zachovaly stávající předpisy a zásady týkající se personálu pracujícího na vojenském velení na úrovni obcí, dokud příslušný orgán nevydá konkrétní pokyny.

Pokud jde o nábor neprofesionálních státních zaměstnanců, navrhuje se, aby tak bylo provedeno poté, co příslušný orgán schválí schéma pracovních míst.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm