Přezkoumat a zhodnotit situaci kádrů a státních zaměstnanců pracujících v otázkách etnických, náboženských a vírových vztahů - ilustrativní fotografie
Cílem přezkumu a hodnocení je realizovat závěr politbyra a sekretariátu č. 179-KL/TW ze dne 25. července 2025 o pokračování v plnění úkolů ke zdokonalení organizace a fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy; zároveň urychleně odstraňovat a řešit obtíže a problémy vznikající v etnické a náboženské práci na místní úrovni.
Podle ministerstva vnitra je třeba komplexně přezkoumat tým kádrů a státních zaměstnanců, kteří tuto práci přímo vykonávají, zejména ty, kteří mají na starosti státní správu víry a náboženství, aby se zajistilo, že budou přiděleni na správná pracovní místa se správnými schopnostmi a silnými stránkami; a že budou mít dostatečné množství a kvalitu, aby splňovali požadavky a úkoly na místní úrovni.
Ministerstvo vnitra proto požádalo agentury a jednotky, aby posoudily současnou situaci, nárůst či pokles kvantity ve srovnání s dobou před 1. červencem 2025; jasně poukázaly na výhody v kvantitě, struktuře, kvalitě; nedostatky a omezení, jako je nedostatek lidských zdrojů, nedostatek odborných znalostí atd.; a analyzovaly objektivní a subjektivní příčiny.
Na základě toho jsou vydávána doporučení a návrhy týkající se organizace aparátu, personálního obsazení pro zajištění kvantity; vzdělávání a podpory pro zlepšení kvality; a politik pro zacházení s lidskými zdroji se schopnostmi a nadšením pro práci v oblasti etnických, náboženských a náboženských zájmů a pro jejich přilákání...
Ministerstvo vnitra žádá agentury a jednotky, aby ministerstvu předložily zprávy o přezkumu do 31. srpna 2025. Výsledky přezkumu budou shromážděny a předloženy premiérovi a poslouží jako základ pro další zdokonalování organizačního aparátu a politických mechanismů, což přispěje ke zlepšení efektivity státní správy v oblasti etnické příslušnosti, víry a náboženství.
Realita v uplynulém období ukazuje, že v procesu zavádění dvouúrovňového modelu vlády čelí tým kádrů a státních úředníků pracujících v etnických a náboženských záležitostech v mnoha lokalitách mnoha obtížím a překážkám.
Nedávno na Národní konferenci k hodnocení etnické a náboženské práce po organizaci a zavedení dvouúrovňové místní samosprávy, kterou uspořádalo Ministerstvo etnických menšin a náboženství, pan Nguyen Sy Truong, ředitel Oddělení pro etnické menšiny a náboženství města Hanoj, uvedl, že oddělení bylo zřízeno v březnu 2025 na základě Městského výboru pro etnické menšiny a získalo další funkce, úkoly a organizační strukturu Náboženského výboru v rámci Ministerstva vnitra.
Většina zaměstnanců je v práci s etnickými a náboženskými tématy nováčkem, takže jejich povědomí a odborné znalosti jsou stále omezené. Na místní úrovni musí úředníci obcí a sborů převzít mnoho úkolů, což ztěžuje provádění práce s etnickými a náboženskými tématy.
Aby se tyto potíže urychleně vyřešily, pan Nguyen Sy Truong navrhl, aby Ministerstvo pro etnické menšiny a náboženství brzy vydalo pokyny k projektu umisťování do zaměstnání, aby se zajistilo, že zaměstnanci budou moci tento úkol plnit, zejména na úrovni obcí a obvodů. Zároveň doporučil, aby byly brzy zorganizovány školení pro vedoucí pracovníky a zaměstnance na provinční a komunální úrovni s cílem zlepšit manažerské kapacity, zejména při provozu nového systému.
Podobná situace nastala i v Nghe An, kde provincie navrhla navýšit počet zaměstnanců v obcích a zajistit, aby každá obec měla jednoho úředníka odpovědného za etnické skupiny a jednoho úředníka odpovědného za náboženství, aby se zvýšila efektivita práce a hloubka poradenství.
V Quang Ngai, ačkoli byli úředníci přiděleni do většiny obcí a obvodů, většina z nich nesplňuje profesní požadavky. Problémy s lidskými zdroji se mezitím objevují i v mnoha horských provinciích, jako je Dien Bien, kde je počet státních zaměstnanců stále velmi omezený...
Vzhledem k této skutečnosti obce doporučují, aby příslušné orgány brzy dokončily mechanismy a politiky, vydaly projekty týkající se pracovních míst, posílily vzdělávání a podporu a měly řešení pro zajištění lidských zdrojů, aby zaměstnanci mohli skutečně splňovat požadavky úkolů v novém období.
Přezkoumat a podat zprávu o implementaci decentralizace, delegování pravomocí a přidělování pravomocí.
V souvislosti se zavedením dvoustupňové místní samosprávy ministerstvo vnitra právě zaslalo oficiální zprávu lidovým výborům provincií a centrálně řízených měst, aby přezkoumaly a podaly zprávu o zavedení decentralizace, delegování moci a rozdělení pravomocí podle modelu dvoustupňové místní samosprávy.
V souladu s tím, v souladu se závěrem generálního tajemníka To Lama, předsedy Ústředního řídícího výboru, o zdokonalování institucí a zákonů, uvedeným v oznámení č. 08-TB/BCĐTW ze dne 8. srpna 2025, Ministerstvo vnitra žádá lidové výbory provincií a centrálně řízených měst, aby posoudily proveditelnost, výhody a obtíže při provádění předpisů o decentralizaci, delegování a přidělení pravomocí v souladu s ustanoveními vládních nařízení, oběžníků ministrů, vedoucích ministerských agentur a dalších právních dokumentů (zejména se zaměřením na obsah úkolů a pravomocí, které byly decentralizovány místním orgánům na úrovni obcí k provedení).
V případě obtíží nebo problémů s implementací se od lidových výborů provincií a centrálně řízených měst požaduje, aby zaslaly dokumenty ministerstvům spravujícím daný sektor nebo oblast k syntéze, výzkumu, doplnění nebo vedení v souladu s jejich pravomocemi; zároveň je zašlou ministerstvu vnitra k syntéze a podání zprávy.
Thu Giang
Zdroj: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-toc-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm
Komentář (0)