Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí pořádá v roce 2023 odborná školení o rovnosti žen a mužů.

Začátkem prosince uspořádalo v provincii Vinh Phuc organizační a personální oddělení Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí školicí konferenci o práci v oblasti rovnosti žen a mužů v souladu s plánem vzdělávání a rozvoje ministerstva na rok 2023. Vietnam je jednou ze zemí, které dosáhly Rozvojových cílů tisíciletí v oblasti rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen jako první, a v současné době usiluje o implementaci Agendy pro udržitelný rozvoj 2030, která zahrnuje cíle v oblasti podpory rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen a dívek. [caption id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] Delegáti účastnící se školicí konference. Zdroj fotografie: Natural Resources and Environment Newspaper. Vietnamská strategie na podporu rovnosti žen a mužů se odráží v mnoha politikách a směrnicích strany a státu. Nedávné dokumenty 13. národního sjezdu strany znovu potvrdily: „Podpora tradic, potenciálu, silných stránek a ducha soběstačnosti a aspirací všech tříd žen; budování vietnamské ženy nové éry; zlepšování kvality ženských lidských zdrojů s cílem splnit požadavky udržitelného rozvoje a mezinárodní integrace.“ V uplynulém období Vietnam neustále doplňoval a zdokonaloval právní rámec jako základ pro řešení otázek rovnosti žen a mužů, například: Národní shromáždění vyhlásilo Ústavu z roku 2013, 7 zákonů a 161 zákonů; Stálý výbor Národního shromáždění vyhlásil 15 nařízení, včetně přibližně 45 zákonů a kodexů týkajících se rovnosti žen a mužů; a vláda vydala 1 413 dekretů. Zvažte integraci otázek rovnosti žen a mužů v souladu s ustanoveními zákona o rovnosti žen a mužů a zákona o vydávání právních dokumentů. Naposledy, 3. března 2021, vláda schválila Národní strategii pro rovnost žen a mužů na období 2021–2030, vydanou spolu s usnesením č. 28/NQ-CP. Školící konference Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí aktualizovala znalosti o práci v oblasti rovnosti žen a mužů, posílila kapacitu a roli Výboru pro pokrok žen a šířila nové politiky a předpisy strany a státu týkající se této oblasti. Ve svém úvodním projevu na konferenci pan Chu Ngoc Kien, zástupce ředitele odboru organizace a personálu, uvedl, že v posledních letech se rovnosti žen a mužů a pokroku žen věnují pozornost vedoucích představitelů a orgánů na všech úrovních, v různých odvětvích a ve všech společensko-politických organizacích. Rozvoj socioekonomických politik a plánů se stále více zaměřuje na ženské kádry a pracovnice; povědomí o genderu a rovnosti žen a mužů mezi všemi občany v komunitě, včetně úředníků, zaměstnanců, pracovníků, manažerů a tvůrců politik, se postupně zlepšuje. Rovná práva žen ve zdravotnictví zaznamenala pozitivní změny… Ty přispěly ke zvýšení postavení žen ve všech oblastech a aspektech společenského života. [titulek id="attachment_603846" zarovnání="alignnone" šířka="848"] Pan Chu Ngoc Kien – zástupce ředitele odboru organizace a personálu, hovoří na konferenci. [Zdroj obrázku: Noviny pro přírodní zdroje a životní prostředí] V roce 2023 uspořádal Výbor pro pokrok žen Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí konference a semináře na témata týkající se rovnosti žen a mužů. Informace a aktivity týkající se rovnosti žen a mužů byly zveřejněny na elektronickém portálu ministerstva a na webových stránkách tiskových agentur spadajících pod ministerstvo. Kromě toho odborový svaz ministerstva aktivně a proaktivně koordinoval s Ho Či Minovým komunistickým svazem mládeže ministerstva aktivity zaměřené na šíření a publicitu dokumentů a politik týkajících se rovnosti žen a mužů a souvisejících dokumentů týkajících se záležitostí žen, rodiny a dětí... Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí v roce 2023 také dokončilo politiky a zákony a zlepšilo efektivitu jejich provádění; inovovalo a posilovalo vzdělávání a rozvoj ženských kádrů, což je spojeno s plánováním a vytvářením skupiny vedoucích a řídicích pracovníků v agenturách na všech úrovních, které tvoří politiku; organizování aktivit na počest dobrých příkladů a úspěšných ženských vůdčích osobností ve veřejném i soukromém sektoru s cílem vytvořit společenskou podporu pro účast žen ve vedoucích pozicích... Na konferenci si zúčastněné jednotky vyměňovaly názory a diskutovaly o překážkách v realizaci práce v oblasti rovnosti žen a mužů, pochopily nový obsah a důležité směry do budoucna s cílem vypracovat plány a řešení pro efektivní implementaci úkolů v oblasti rovnosti žen a mužů. To byla také příležitost pro jednotky k interakci, učení se, posilování solidarity a soudržnosti mezi jednotkami a podpoře pracovních vztahů založených na spolupráci.

Hai Anh