Péče o kulturní rozvoj - pocity po polovině volebního období 13. kongresu

Péče o kulturní rozvoj - pocity po polovině zasedání 13. kongresu, foto 1 — *Ženy z kmene Red Dao v Tho Binh (Lam Binh) vyšívají tradiční kroje.*

Kultura se rozvíjí sama. To je specifický zákon. Duch doby a orientace však mají silný vliv. 13. sjezd Národní strany je setkáním národních sil s cílem „probudit touhu po rozvoji země... usilovat o to, aby se do poloviny 21. století stala socialisticky orientovanou rozvinutou zemí“. Odtud je vietnamská kultura zasazena do nového ducha a požadavků. Právě z tohoto cíle sjezd stanovil hlavní myšlenky a směry pro kulturní rozvoj na nové úrovni.

Z historického hlediska je to možná zcela nové. To znamená, že se kultura poprvé stala důležitým obsahem, ústředním úkolem, a to ve třech strategických průlomech: „probuzení touhy po rozvoji prosperující a šťastné země, podpora kulturních hodnot, síly vietnamského lidu, ducha solidarity, národní hrdosti na budování a obranu vlasti“. A možná poprvé se naléhavě a strategicky významně stala potřeba vybudovat systém národních hodnot, systém kulturních hodnot a standardů pro vietnamský lid, systém vietnamských rodinných hodnot, která synchronizuje všechny tři fáze: „výzkum, identifikaci, implementaci“ do praktického života.

Spolu s výše uvedenými dvěma hlavními a novými směry identifikoval 13. sjezd klíčové a hlavní úkoly, které je třeba realizovat ve všech oblastech kultury v souladu s potřebami samotné kultury a s ohledem na požadavky nového historického období země. To je základ a opěrný bod pro uznání a pocítění dosažených kulturních výsledků a úspěchů, práce, kterou je třeba dále vykonávat, a toho, co je třeba překonat, překonat nebo nerealizovat po polovině funkčního období.

Možná, že v uplynulém pololetí bylo více výzev než výhod. Pandemie covidu-19 zuří už téměř dva roky a ničí životy a lidi jako nikdy předtím v historii, narušuje plány hospodářského rozvoje a nutí nás obrátit se v nebezpečné situaci. Poukazování na „vnitřní vetřelce“ v podobě korupce, negativity, degenerace a degradace, kteří existují a šíří se po mnoho let, se stalo bolestnou výzvou pro celou společnost. Tyto tvrdé výzvy jsme však překonali.

Makroekonomika je stabilní, vynakládá se úsilí o nalezení cesty k růstu, pandemie Covid-19 byla odsunuta, strana a stát jsou odhodlány a bdělé „zapálit pec“ a lidé žijí v míru. Proč bylo dosaženo těchto vítězství? Možná to není jen vítězství ekonomiky, boje proti pandemii a korupci, ale hlouběji je to vítězství vietnamské kultury, vietnamského lidu, vítězství odolnosti, vůle, inteligence, soucitu pro vyšší věc.

A to je kultura. Bez lásky, soucitu, „milování druhých jako sebe sama“ nemůže být síla ani víra k překonání pandemie. A to jsou také tradiční kulturní hodnoty, které byly v posledních dvou letech „oživeny“ do vnitřní síly každého člověka i celého národa.

Praxe uplynulých dvou let zpočátku odpověděla na otázku: Probuzení touhy po rozvoji země znamená podporovat nejvyšší a nejúčinnější kulturní sílu, inteligenci a srdce lidí. Během uplynulých dvou a půl let jsme sklidili mnoho cenných kulturních, literárních a uměleckých produktů a děl v různých formách a žánrech, které mají schopnost pokrýt a „ovládnout“ většinu oblastí života a uspokojit stále rozmanitější a nové potřeby přijímající veřejnosti. To je výsledek a velké úsilí tvůrců a kulturních aktivistů.

Pokud se podíváme hlouběji, stojí za zmínku, že tyto produkty směřují k budování a pěstování dobrých věcí v lidech a mají sílu pronikat hluboko do života a zároveň odhalovat problémy, které realita představuje, zejména stále zuřivější boj mezi dobrem a zlem, dobrem a zlem. Kulturní produkty, literární a umělecká díla, která vznikla a dostala se k veřejnosti právě v dobách pandemie covidu-19, se pro nás staly skutečně velkým zdrojem povzbuzení.

Díky práci a vášni jsem za poslední dva roky přečetl, zhlédl a poslechl stovky literárních děl a uměleckých forem. Cítím, že dochází ke změně směru reflektování mnohorozměrné reality života a lidského osudu, k zkoumání a inovaci systémů kreativního myšlení s cílem postupně vytvářet díla s novou kombinací tradice a potřeby dosáhnout modernity. I když zatím neexistují skutečně vynikající díla, je to nový znak tvůrčí kapacity a zákona rozvoje. Podle tohoto zákona máme právo doufat a očekávat nové úspěchy v blízké budoucnosti.

Máme jedinečné duchovní a kulturní dědictví prodchnuté národní identitou. Strana a stát si dlouhodobě kladou za cíl chránit, uchovávat, propagovat a rozvíjet toto neocenitelné dědictví. V tomto směru se od 13. sjezdu až do současnosti v krátkém časovém horizontu objevují nové známky kvality a kreativity.

Toto je kulturní dědictví národů, které se oživuje v jejich tvůrčím prostoru a stává se prvkem, organickou entitou v současném životě komunit, které je vytvořily.

To je trend snahy o co nejefektivnější propagaci vietnamské kultury, která je specifickým a jedinečným zdrojem cestovního ruchu a která přímo přispívá k postupné proměně cestovního ruchu v přední ekonomické odvětví, jak očekává 13. kongres.

Jde o úsilí o propagaci charakteristik a silných stránek tradiční kultury v kombinaci s vědou a technikou s cílem budovat a rozvíjet kulturní průmysl a kulturní služby s důrazem na cíl. Začaly kreativní iniciativy, úspěchy nejsou vysoké, ale velké vyhlídky jsou jisté.

A to je kvintesence tradiční kultury národa, která je propagována s cílem učinit z Vietnamu destinaci pro mezinárodní kulturní výměnu a měkkou sílu v mezinárodních vztazích, čímž se potvrdí vnitřní síla Vietnamu.

Díky úsilí o překonání nedostatků a omezení tisku, médií a vydavatelství v předchozích letech se tisk a média po kroku uspořádání a plánování stala spolehlivým a střízlivým společníkem současného života, aktivně přispívajícím k rozvoji a přímo se podílejícím na prevenci, odhalování a odsuzování zla, temnoty, korupce, degenerace, krutosti... To jsou povzbudivé signály „profesionálního, humánního a moderního tisku a médií“, jak to pro tuto oblast požaduje 13. kongres.

Výše uvedené výsledky jsou po polovině funkčního období Kongresu velmi cenné. Ve srovnání s požadavky a úkoly kultury identifikovanými na Kongresu je však stále mnoho co dělat. Kulturní sektor má v nadcházejících letech komplexní program kulturního rozvoje. Rád bych přispěl několika návrhy, které by mohly naplnit úkoly kultury v souladu s dokumenty 13. Kongresu.

Ústředním a základním cílem kultury je budovat lidi. V současnosti i v nadcházejících letech se tento cíl stal pro kulturu velkou výzvou a velkým úkolem. Dokument XIII. kongresu zdůraznil požadavek „zaměřit se na výzkum, identifikaci a realizaci budování národního hodnotového systému, kulturního hodnotového systému a lidských standardů spojených se zachováním a rozvojem vietnamského rodinného hodnotového systému v novém období“. Tento úkol je stanoven jak pro kulturní teorii, tak pro praktické činnosti kulturní, literární a umělecké tvorby.

V rámci rozmanitého a bohatého rozvoje kultury je nezbytné spojit všechny tyto rozvojové proudy s cílem budovat lidstvo a soustředit lidské, finanční a materiální zdroje na hlavní proud, kterým je ideál národní nezávislosti a socialismu, to vše v zájmu lidstva. Na druhou stranu je nezbytné naléhavě shrnout praxi a vybudovat systém základních hodnot, které orientují rozvoj vietnamského lidu tak, aby byl národní, moderní a integrovaný.

Výše uvedené práce se realizují, ale dosud nedosáhly výsledků požadovaných Kongresem. Zpožděné dokončení nejenže promarňuje příležitosti, ale také výrazně ovlivňuje trend a tendenci výběru hodnot, pokud nemyslíme na možnost zmatku, odchylky od standardů a dokonce i chaosu, který může nastat v současném „dlouhém, extrémně obtížném a komplikovaném“ přechodném období.

Při definování úkolů kultury stranické dokumenty často zdůrazňují budování kulturního prostředí. Dokumenty XIII. sjezdu konkrétně zdůrazňují hlavní úkoly, které je třeba splnit, a to „existenci mechanismů, politik a řešení pro vybudování skutečně čistého a zdravého kulturního prostředí“ a „implementaci průlomových řešení pro účinnou prevenci degradace morálky a životního stylu, odrazení sociální negativity a sociálního zla“.

To je požadavek kombinovat konstrukci a odolnost s velmi specifickým obsahem. Za poslední dva a půl roku jsme toho udělali hodně, ale možná jsme nedosáhli dostatečného rozsahu, efektivity a účinnosti, abychom splnili požadavek „opravdu čisté a silné“ s „průlomovými řešeními“. Lidská srdce stále nenacházejí klid, je v nich mnoho nelibosti, když jsou svědky zla, krutosti a degradace osobnosti, která vykazuje vážnější známky než dříve a přímo ohrožuje klid života.

Možná je regulační účinek zákona mezi demokracií a disciplínou a právním státem stále nedostatečný. A zejména v oblasti kultury se po dlouhou dobu nevěnovala pozornost podpoře síly regulační funkce kultury při řešení vztahů mezi lidmi a přírodou, společností, lidmi a nimi samotnými.

Kádry jsou kořenem veškeré práce. To samozřejmě platí ve všech oblastech, ale pro kulturu – oblast s mnoha charakteristikami, přímo souvisejícími s lidmi, se tento kořen stává ještě naléhavějším, takže dokument XIII. kongresu otevřeně a objektivně poukázal na to, že „kvalita a kvantita kulturního kádrového týmu neodpovídají potřebám kulturního rozvoje v novém období“, a tím zdůraznil velký a obtížný úkol „vyškolit a rozvíjet tým vedoucích pracovníků, ředitelů, manažerů, konzultantů... zejména klíčových kádrů, kteří skutečně rozumí kultuře, mají vlastnosti, odvahu, profesionální schopnosti, splňují požadavky úkolu“ a „přehodnotit celý systém kulturních a uměleckých škol“... aby se dosáhlo cíle „v podstatě překonat nedostatek kádrů vykonávajících kulturní práci v příštích 5–10 letech“.

V poslední době byla vyvinuta a realizována řada projektů, ale v praxi jsou jejich výsledky stále omezené. „Fázový rozdíl“, nekonzistentnost v uspořádání a využití, nedostatek kvality i kvantity, známky generačního zlomu s dostatečnou kapacitou a odhodláním v této specifické oblasti již nejsou předpovědí, ale postupně se stávají zřejmými. Bude s necelými sedmi lety, co zbývá, dosaženo cíle „zásadního překonání nedostatku personálu“?

Zmínka o úkolu vybudovat tým vedoucích pracovníků, ředitelů, manažerů, konzultantů... zejména klíčových úředníků v oblasti kultury v konečném důsledku představuje vysoký a nevyhnutelný požadavek, kterým je „pokračovat v komplexní inovaci obsahu a metod vedení strany, zlepšovat efektivitu a účinnost státního řízení kultury“.

Investice do kultury byly zdůrazněny na 13. kongresu. V minulosti jsme vynaložili velké úsilí, ale dosáhnout nových a vyšších úspěchů než „investování, využívání a maximalizace kulturních zdrojů“ znamená investovat do inteligence, pochopení role a charakteristik kultury, vize a kapacity vedení a managementu.

Možná, že výše uvedené dvě investice představují „dvojí požadavky“ k zajištění kulturního rozvoje. Za těchto rozhodujících podmínek se kulturní aktivisté a tvůrci domnívají, že úkoly, které se dělají a dosud nebyly realizovány, dosáhnou ve zbývající polovině funkčního období nových výsledků.

Zdrojový odkaz