Ženy etnického kmene Red Dao v Tho Binh (Lam Binh) vyšívají své tradiční kroje.
Kultura se vyvíjí sama o sobě. To je jedinečný zákon. Smýšlení doby a orientace však mají silný dopad. 13. celostátní sjezd strany byl setkáním národních sil s cílem „probudit touhu po národním rozvoji... usilovat o to, aby se Vietnam do poloviny 21. století stal rozvinutou zemí se socialistickou orientací“. Vietnamská kultura je proto zasazena do nového smýšlení a pod nové požadavky. Právě z tohoto cíle sjezd stanovil hlavní myšlenky a směry pro kulturní rozvoj na nové úrovni.
Z historického hlediska je to možná zcela nové. Poprvé se kultura stala klíčovým prvkem, ústředním úkolem, v rámci tří strategických průlomů: „probuzení touhy po prosperujícím a šťastném národě, podpora kulturních hodnot a lidské síly Vietnamu, podpora národní jednoty a hrdosti na věc národní výstavby a obrany.“ A možná poprvé se potřeba budovat národní hodnotové systémy, kulturní hodnotové systémy a standardy pro vietnamský lid a vietnamské rodinné hodnoty stala naléhavou, strategicky významnou a vyžaduje současnou realizaci všech tří fází: „výzkumu, identifikace a implementace“ do praktického života.
Spolu s těmito dvěma hlavními a novými směry identifikoval 13. národní kongres klíčové úkoly, které je třeba realizovat ve všech oblastech kultury, a to v souvislosti s potřebami samotné kultury a splňujícími požadavky nového historického období země. To slouží jako základ a podklad pro pochopení a ocenění dosažených úspěchů a úspěchů, práce, ve které je třeba pokračovat, a také toho, co je třeba překonat nebo řešit, nebo co ještě nebylo realizováno ani po polovině funkčního období.
Možná, že v uplynulém pololetí převážily výzvy nad příležitostmi. Pandemie covidu-19, která zuří už téměř dva roky, zničila životy a lidi nebývalým způsobem, narušila plány hospodářského rozvoje a vynutila si obrat v nebezpečné situaci. Identifikace „vnitřních nepřátel“ – korupce, negativity, degenerace a morálního úpadku – kteří existují a šíří se po mnoho let, se stala naléhavou výzvou v celé společnosti. Tyto drsné výzvy jsme však překonali.
Makroekonomická stabilita, úsilí o nalezení cesty k růstu, zvládnutí pandemie Covid-19, rozhodná a prozíravá „protikorupční kampaň“ strany a státu a veřejný klid. Proč bylo dosaženo těchto vítězství? Možná to není jen vítězství pro ekonomiku, pro boj s pandemií a korupcí, ale hlouběji je to vítězství pro vietnamskou kulturu, pro vietnamský lid, vítězství odolnosti, vůle, inteligence a soucitu pro vyšší dobro.
A to je kultura. Bez soucitu, bratrství a zásady „milovat druhé jako sebe sama“ by nemohla být síla ani víra k překonání pandemie. A právě tyto tradiční kulturní hodnoty byly v posledních dvou letech „oživeny“ jako vnitřní síla každého jednotlivce i celého národa.
Praktické zkušenosti uplynulých dvou let zpočátku odpověděly na otázku: Abychom probudili touhu po národním rozvoji, musíme maximalizovat a nejefektivněji využít sílu kultury, intelektu a vůle lidu. Během uplynulých dvou a půl let jsme sklidili mnoho cenných kulturních, literárních a uměleckých produktů a děl napříč různými formami a žánry, schopných obsáhnout a „ovládnout“ téměř všechny aspekty života a uspokojit stále rozmanitější a vyvíjející se potřeby veřejnosti. To je výsledek a obrovské úsilí těch, kteří tvoří a pracují v kulturní oblasti.
Při hlubším pohledu je pozoruhodné, že tyto produkty se sbližují s budováním a pěstováním dobra v lidech, šíří se hluboko do života a zároveň zdůrazňují problémy reality, zejména stále zuřivější boj mezi dobrem a zlem, správným a špatným. Kulturní produkty, literární díla a umělecká díla, která se objevila a dostala k veřejnosti i během vrcholící pandemie covidu-19, se pro nás staly skutečně nesmírným zdrojem povzbuzení.
Díky své práci a vášni, kterou jsem v posledních dvou letech probral, zhlédl a poslechl stovky literárních děl a uměleckých forem, cítím, že dochází k posunu směrem k mnohostranné reflexi životních realit a lidského osudu, k hledání a inovaci paradigmat kreativního myšlení s cílem postupně vytvářet díla, která spojují tradici s potřebou modernity. Ačkoli zatím neexistují skutečně vynikající díla, je to nový znak tvůrčí kapacity a zákona rozvoje. Podle tohoto zákona máme právo doufat a očekávat v blízké budoucnosti nové úspěchy.
Vlastníme jedinečné duchovní a kulturní dědictví hluboce zakořeněné v národní identitě. Strana a stát si již dlouho kladou za cíl chránit, uchovávat, propagovat a rozvíjet toto neocenitelné dědictví. V tomto směru se od 13. celostátního kongresu až do současnosti v relativně krátkém období objevily nové kvalitativní a tvůrčí znaky.
Jde o kulturní odkazy lidí, kteří se oživují ve svých tvůrčích prostorech a stávají se nedílnou součástí, organickou entitou současného života komunit, které je stvořily.
Tento trend je snahou o efektivní propagaci vietnamské kultury, která je zvláštním a jedinečným zdrojem pro cestovní ruch , a přímo přispívá k postupné transformaci cestovního ruchu v klíčové ekonomické odvětví, jak si to představoval 13. národní kongres.
Jde o snahy využít jedinečné charakteristiky a silné stránky tradiční kultury v kombinaci s vědou a technikou k vybudování a rozvoji cíleného a cíleného kulturního průmyslu a sektoru kulturních služeb. Inovativní iniciativy byly zahájeny, výsledky zatím nejsou významné, ale velké vyhlídky jsou jistě na dosah.
A to jsou ty nejlepší aspekty tradiční kultury národa, které jsou propagovány s cílem učinit z Vietnamu destinaci pro mezinárodní kulturní výměnu a měkkou sílu v mezinárodních vztazích, čímž se potvrdí vnitřní síla Vietnamu.
Po překonání nedostatků a omezení žurnalistiky, médií a publikování v předchozích letech se tisk a média po procesu restrukturalizace a plánování stala spolehlivými a vnímavými společníky současného života, pozitivně přispívají k rozvoji a přímo se podílejí na prevenci, odhalování a odsuzování zla, temnoty, korupce, degenerace a krutosti… To jsou povzbudivé signály „profesionálního, humánního a moderního tisku a médií“, jak to pro tuto oblast vyžaduje 13. národní kongres.
Dosažené výsledky jsou po polovině funkčního období Kongresu velmi chvályhodné. Ve srovnání s požadavky a úkoly kultury, jak je Kongres definoval, je však stále mnoho co dělat. Kulturní sektor má v nadcházejících letech komplexní program kulturního rozvoje. Rád bych přispěl několika návrhy, které by pomohly splnit úkoly kultury, jak jsou nastíněny v dokumentech 13. Kongresu.
Ústředním a základním cílem kultury je budování lidských bytostí. V současné době i v nadcházejících letech se tento cíl stal pro kulturu vážnou výzvou a monumentálním úkolem. Dokumenty 13. národního kongresu Komunistické strany Vietnamu zdůrazňují požadavek „zaměřit se na výzkum, identifikaci a realizaci budování národních hodnot, kulturních hodnot a lidských standardů spojených s uchováním a rozvojem vietnamských rodinných hodnot v nové éře.“ Tento úkol je určen jak kulturní teorii, tak i praktickým činnostem v kulturní, literární a umělecké tvorbě.
V rozmanitém a bohatém rozvoji kultury je nezbytné spojit všechny tyto vývojové proudy s cílem budovat lidský potenciál a soustředit lidské, finanční a materiální zdroje na hlavní proud: ideál národní nezávislosti a socialismu, to vše v zájmu lidstva. Na druhé straně je naléhavé shrnout praktické zkušenosti a vybudovat základní hodnotové systémy, které budou řídit rozvoj vietnamského lidu – národní, moderní a integrovaný do globálního společenství.
Tyto úkoly probíhají, ale dosud nedosáhly výsledků požadovaných Kongresem. Zpoždění v jejich dokončení nejenže vede k promarněným příležitostem, ale také významně ovlivňuje trendy a tendence ve výběru hodnot, pokud nezohledníme potenciál pro zmatek, odchylky a dokonce i chaos, které mohou nastat během současného „dlouhého, extrémně obtížného a složitého“ přechodného období.
Při definování úkolů kultury stranické dokumenty často zdůrazňují budování kulturního prostředí. Dokumenty 13. sjezdu strany konkrétně nastiňují hlavní úkoly, které je třeba splnit, a to „existenci mechanismů, politik a řešení pro vybudování skutečně čistého a zdravého kulturního prostředí“ a „zavádění průlomových řešení, která účinně zabrání degradaci morálky a životního stylu a budou bojovat proti sociální negativitě a společenskému zlu“.
To vyžaduje kombinaci výstavby a boje proti korupci s velmi specifickým obsahem. Za poslední dva a půl roku jsme toho dosáhli hodně, ale možná to stále nestačí, co se týče rozsahu, efektivity a účinnosti, k dosažení požadavku „skutečně čistého a silného“ s „průlomovými řešeními“. Srdce lidí zůstávají neklidná; mnozí jsou frustrovaní, když vidí zlo, krutost a stále vážnější degradaci charakteru, která přímo ohrožuje mír života.
Možná, že účinnost práva v regulaci demokracie a udržování pořádku a právního státu má stále mnoho nedostatků. A zejména v oblasti kultury se dlouhodobě nevěnuje dostatečná pozornost využití síly regulační funkce kultury při řízení lidských vztahů s přírodou, společností, ostatními lidmi a sami se sebou.
Kádry jsou základem veškeré práce. To samozřejmě platí ve všech oblastech, ale pro kulturu – oblast s mnoha jedinečnými charakteristikami, přímo souvisejícími s lidmi – se tento základ stává ještě naléhavějším. Dokumenty 13. národního kongresu proto otevřeně a objektivně poukazují na to, že „kvalita a kvantita kulturních kádrů neodpovídají potřebám kulturního rozvoje v nové éře“, a tím zdůrazňují důležitý a obtížný úkol: „vyškolit a rozvíjet tým vedoucích, řídících, řídicích a poradních kádrů… zejména klíčových kádrů, které skutečně rozumí kultuře, disponují vlastnostmi, charakterem a odbornou způsobilostí, aby splňovaly požadavky úkolu“ a „přehodnotit celý systém kulturních a uměleckých škol“… s cílem dosáhnout cíle „zásadně překonat nedostatek kulturních kádrů v příštích 5–10 letech“.
V posledních letech bylo vyvinuto a realizováno několik projektů, ale v praxi byly jejich výsledky omezené. „Nesoulad“ a nekompatibilita v uspořádání a využití, nedostatek v kvalitě i kvantitě a známky generační propasti v pracovní síle – v těch s potřebnými dovednostmi a odhodláním v tomto specializovaném oboru – již nejsou předpovědí, ale postupně se stávají realitou. Bude dosaženo cíle „zásadního řešení nedostatku personálu“ s pouhými necelými sedmi lety zbývajícími do konce?
V konečném důsledku, řešení úkolu vybudování týmu vedoucích pracovníků, manažerů a poradců, zejména klíčových pracovníků v oblasti kultury, klade vysoký a zásadní požadavek: „pokračovat v komplexní reformě obsahu a metod vedení strany a zlepšovat efektivitu a účinnost státního řízení kultury.“
Investice do kultury byly zdůrazněny na 13. národním kongresu a v poslední době jsme vynaložili pozoruhodné úsilí. Nicméně k dosažení nových a vyšších úspěchů vyžaduje „investování do kulturních zdrojů, jejich využívání a maximalizace“ v konečném důsledku intelektuální investice, pochopení role a charakteristik kultury a vizi a kapacity vedení a managementu.
Možná tyto dvě investice představují „dvojí požadavek“ k zajištění kulturního rozvoje. Za těchto klíčových podmínek se kulturní aktivisté a tvůrci domnívají, že úkoly, které jsou v současnosti prováděny, a ty, které teprve budou realizovány, přinesou ve zbývající polovině funkčního období nové výsledky.
Zdrojový odkaz
Komentář (0)