Předseda Khanh Hoa: Překonání regionální mentality, posun k širšímu myšlení a vizi

Nová provincie po sloučení čelí zlomovým příležitostem k otevření mnoha rozvojových prostorů a dosažení průlomu k tomu, aby se do roku 2030 stala centrálně řízeným městem.

Pan Nghiem Xuan Thanh - člen ústředního výboru strany, tajemník bývalého provinčního výboru strany Khanh Hoa - byl ústředním výborem jmenován tajemníkem nového provinčního výboru strany Khanh Hoa na funkční období 2020-2025.

Pan Tran Quoc Nam - předseda Lidového výboru staré provincie Ninh Thuan - zastává funkci předsedy Lidového výboru nové provincie Khanh Hoa pro funkční období 2020-2025.

Reportér VietNamNet s ním vedl rozhovor o tlacích, přesvědčeních, duchu solidarity a také o nových opatřeních, která mají v nadcházejícím období pomoci provincii Khanh Hoa k rychlému rozvoji .

Jako osoba jmenovaná premiérem novým předsedou provincie Khanh Hoa s větším rozvojovým prostorem, ale také s větší odpovědností, jak se cítíte při přebírání této odpovědnosti?

- V první řadě bych chtěl poděkovat straně, státu, vládě a panu premiérovi za důvěru a svěření této velké zodpovědnosti. Cítím se velmi poctěn, ale zároveň si uvědomuji, že čest vždycky přichází s odpovědností.

Provincie Khanh Hòa je lokalita se zvláštní strategickou polohou a mnoha potenciály, jako například: nejdelší pobřeží v zemi (490 km), systém národních dálnic 1, 4 památky UNESCO a více než 200 velkých i malých ostrovů. To je pro nás potenciál i výzva, jak z lokality vybudovat přední ekonomické a kulturní centrum moře a ostrovů.

Můj první pocit je ocenit úspěchy předchozích generací, neúnavné úsilí lidí a podnikatelské komunity, kteří vybudovali rozvinutý Khanh Hoa, jaký je dnes. Poté jsem přemýšlel o tom, jak si tuto důvěru zasloužit a přinést lidem a místním obyvatelům skutečné výsledky.

Jistě jste si připravil akční plán pro řízení nové provincie v nadcházejícím období. Mohl byste se podělit o své priority při převzetí funkce předsedy provinčního lidového výboru Khanh Hoa?

- Když jsem se tohoto úkolu ujal, jasně jsem si stanovil, že každý kádr, zejména vedoucí místní samosprávy, se musí připravit s plnými znalostmi, duchem a odvahou, aby byl připraven převzít svěřenou odpovědnost.

Nepřináším si žádný předpřipravený program odjinud, ale s sebou přináším ducha naslouchání, navazování kontaktů a seriózní služby. Vždy si zachovávám seriózní přístup, jsem otevřený učení a při realizaci práce přijímám nejvyšší zodpovědnost.

Prvním požadavkem, který si stanovuji, je rychlé pochopení práce, plynulé a efektivní plnění úkolů a přinášení praktických výhod lidem.

První prioritou je stabilizace organizační struktury po fúzi a zajištění plynulého a bezproblémového průběhu všech činností. Další prioritou je přezkoumání hlavních plánů, zejména těch pro rozvoj pobřežních měst, dopravní infrastrukturu, námořní hospodářství, vysoce kvalitní cestovní ruch atd.

Provincie zároveň přezkoumá všechny potenciály, výhody a strategické plány s cílem vytvořit „nové myšlení“ pro rozvíjející se Khanh Hoa, zejména až fúze přinese větší dynamiku.

Budu také spolupracovat s vedením provincie na objasnění rozvojových prostor ve dvou starých lokalitách (Ninh Thuan, Khanh Hoa), aby nebyl promeškán žádný potenciál.

Být novým předsedou provinčního lidového výboru Khanh Hoa se bude jistě velmi lišit od předchozího předsedy provincie Ninh Thuan a bude na vás vyvíjen velký tlak, pane?

- Každá lokalita má své vlastní charakteristiky a tlak je všude, liší se jen rozsahem, rychlostí a očekáváními. Když jsem byl předsedou provinčního lidového výboru Ninh Thuan, naučil jsem se mnoho cenných věcí, zejména flexibilitu v řízení, jak postavit lidi do středu politiky a vždy být neochvějný při sledování dlouhodobých cílů.

V Khanh Hoa jsou rozsah a výzvy větší, takže musíme být odvážnější. Věřím, že pokud máme konsenzus celého systému a důvěru lidí, nic není nemožné překonat.

Sloučení nevnímáme jako pouhé přidání administrativních jednotek. Sloučení dvou lokalit otevře nový prostor pro rozvoj, nové příležitosti s rozšířenými regionálními, průmyslovými a regionálními vazbami.

Pokud se nám podaří zdokonalit plánování a implementaci rozvojových strategií pro klíčová hospodářská odvětví systematickým a proveditelným způsobem, můžeme plně dosáhnout hlavních cílů v oblasti hospodářského rozvoje a investic, vybudovat silnou vládu a vyřešit sociální, zdravotní, vzdělávací a kulturní problémy.

Hlavním cílem je: lépe sloužit lidem a firmám; proměnit výzvy v příležitosti, příležitosti v nové motivace a nové zdroje pro budování a rozvoj Khanh Hoa v bohatou, moderní a civilizovanou lokalitu, pevně vstupující do nové éry; proměnit Khanh Hoa do roku 2030 v centrálně řízené město se základy moderní správy, dynamické ekonomiky a civilizované a humánní společnosti.

Jak po pěti letech ve funkci předsedy provincie Ninh Thuan uplatníte své zkušenosti a znalosti z oblasti provozu a řízení malé provincie ve velké provincii?

- Tlak je jistý. Nová provincie Khanh Hòa je nejen rozlehlá, má velký počet obyvatel a ekonomiku, ale také má velká očekávání. Mám ale také základ pro důvěru. Za více než 30 let práce ve státní správě jsem zastával pozice od místní úrovně až po provinční úroveň, od technických odborníků až po výkonné vedení.

Ninh Thuan bývala obzvláště obtížnou provincií, ale postupně jsme dosáhli průlomu, zejména v oblasti obnovitelných zdrojů energie a vysoce kvalitního cestovního ruchu. Právě zkušenosti v lokalitě s obtížnými ekonomickými podmínkami, jako je Ninh Thuan, mě naučily mnoha hlubokým ponaučením. Jak proměnit těžkosti v kreativní motivaci? Jak přiblížit vládu lidem, méně mluvit a více dělat? To jsou věci, které mě vždy znepokojují.

Myslím, že v jakékoli lokalitě spočívá problém v implementaci, v tom, jak danou politiku uvést do života.

Zároveň si nemyslím, že malé provincie nemají pro ty velké referenční hodnotu. Naopak, omezené zdroje nás nutí neustále přemýšlet a usilovně hledat řešení, jak překonat těžkosti. Tyto zkušenosti jsou cenným přínosem a pomáhají mi trénovat odvahu, trpělivost a činorodost až do konce.

Chápu ale také, že nic velkého se nedá udělat samo. Síla k vytvoření změny pramení z jednoty a odhodlání celého systému – od provincie až po občany, od vlády až po lidi. To je základ pro efektivní implementaci důležitých politik a směrnic v současném období.

Provinční stranický výbor v usnesení č. 01-NQ/DU ze dne 4. července stanovil při řešení pracovních úkolů 4 velmi specifické cíle pro „bezpapírovou vládu spojenou s hodnocením zaměstnanců měřeným klíčovými ukazateli výkonnosti“.

Provincie také zahájila 30denní iniciativu k realizaci témat „Den bezpapírové práce“ a „Týden bezpapírové práce“. Pokud bude tato iniciativa dobře dokončena ve všech správních orgánech, od obcí až po provincie, dramaticky se zvýší efektivita veřejných služeb a posílí se důvěra lidí.

V současné době je Khanh Hoa ústřední vládou přiděleno mnoho zvláštních mechanismů, ale jejich doba trvání je pouze 5 let. Pokud nevyužijeme každý den, každou hodinu, promeškáme tuto zlatou příležitost. Nemůžeme nechat mechanismus vypršet a stále „tápat v diskusi“ a nepodniknout žádné kroky.

Jaké výzvy musíte vy, vedoucí představitelé a zaměstnanci provincie, v tomto období překonat?

- Největší výzvou je mentalita „čekání“ během přechodného období ze staré administrativní struktury na nový, větší a komplexnější model. Někteří lidé se budou obávat o své pracovní pozice, o nové úkoly, o příležitosti k rozvoji… Pokud ale toto období nedokážeme překonat se smyslem pro zodpovědnost a vírou v budoucnost, ztratíme mnoho příležitostí.

Udržování vnitřní solidarity a inspirování inovací v týmu je proto výzvou i posláním vedoucího.

Při sloučení 2 nebo 3 provincií do jedné se mnoho lidí nejvíce obává toho, že mnoho vůdců stále zastává mentalitu „moji lidé, vaši lidé“?

- Chápu a sdílím tuto obavu. Věřím však, že pokud skutečně vezmeme společné dobro jako prioritu, postavíme národní zájem a zájem lidu nade vše, pak se tyto psychologické bariéry postupně odstraní. Regionální psychologie a nálady budou překonány a posuneme se k širšímu myšlení a vizi prosperující a bohaté Khanh Hoa.

Jako předseda provinčního lidového výboru se zavazuji k férovému a transparentnímu jednání, bez zakázaných zón a bez „moji lidé nebo vaši lidé“. Mým názorem je zaměstnávat lidi pro práci, ne pro jejich původ.

Jaké jsou podle vás silné stránky, které pomohou Khanh Hoa v nadcházejícím období rychle se rozvíjet?

- Khanh Hoa má strategickou geopolitickou polohu s kompletní infrastrukturou pro silniční, leteckou, vodní a železniční dopravu, která hladce propojuje směry sever-jih a východ-západ. To je skvělá příležitost pro Khanh Hoa stát se důležitým uzlem národního logistického řetězce a dokonale převzít roli tranzitního přepravce zboží a energie pro celý region Jižní centrální pobřeží - Centrální vysočina - jihovýchod.

Provincie má také revoluční tradici, mírné a dynamické obyvatele a všechny příznivé faktory času, místa a lidí zajišťují silný a vynikající rozvoj. Díky tomu všemu si obyvatelé provincie zaslouží užívat si vysoké, mírové a šťastné životní úrovně.

Na základě konkrétních mechanismů a politik vydaných ústřední vládou musí provincie nyní mít silné odhodlání, flexibilně a kreativně uplatňovat politiky a důkladně organizovat jejich implementaci.

Zaměříme se na rozvoj Khanh Hoa v mezinárodní centrum námořní turistiky a služeb; v pól země s vysokým růstem, pokud jde o námořní ekonomiku, high-tech průmysl, obnovitelné zdroje energie, vědu a technologie, inovace, digitální transformaci, vzdělávání lidských zdrojů a vysoce kvalitní zdravotnické služby, a to při synchronizaci plánování, politik a zdrojů. Věřím, že Khanh Hoa dosáhne průlomu.

Jako lesnický inženýr a doktor lesnictví, jak uplatníte své silné stránky při směřování a řízení provincie?

- Lesnictví mě naučilo vytrvalosti, ekologickému myšlení, dlouhodobému hodnocení a udržitelnému rozvoji. Miluji zeleň, nejen lesy, ale zeleň udržitelného rozvoje.

V managementu se na problém vždy dívám holisticky, propojuji sektory a kladu jako základ harmonický rozvoj mezi ekonomikou, společností a životním prostředím. Kromě toho se zabývám také lesními ekosystémy, změnou klimatu a udržitelnými zdroji obživy pro lidi a etnické menšiny v horských oblastech.

Myslím, že základem je odbornost, ale důležitější je srdce – srdce kádru, který se odvažuje myslet, odvažuje se konat a plní zodpovědnost a čest, které mu svěřila strana a lid.

Vietnamnet.vn

Zdroj: https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html