Těhotná pracovnice se vrací domů, pár přichází o práci těsně před porodem

Nekonečné prázdniny

„Tyto prázdniny jsou nekonečné,“ vtipkuje paní LHT. 18. července oficiálně odešla z práce ve firmě na montáž elektronických součástek v průmyslovém parku Thang Long (Dong Anh, Hanoj ).

Před podpisem dobrovolné rezignace měla zaměstnankyně mnoho pochybností. Když stála před volbou, zda dát výpověď, nebo pokračovat v práci, vzpomněla si na dny, kdy poprvé odjela hledat práci do Hanoje.

S manželem dříve pracovali jako dělníci v průmyslovém parku ve svém rodném městě Ky Anh ( Ha Tinh ). Firma však byla od domova vzdálena více než 30 km, což pro ně extrémně ztěžovalo dojíždění do práce.

Cesta byla tak dlouhá a plat dělníka v té době činil pouze 4 miliony VND měsíčně. Po pečlivém zvážení se rozhodli jet do hlavního města, aby si našli práci s vyšším příjmem. Kvůli tomuto rozhodnutí byla nucena nechat své dítě doma, aby se o něj starali prarodiče.

Jen před pár dny se přestěhovali do Hanoje a pronajali si starý, uzavřený pokoj za 700 000 VND/měsíc. Nyní už 5 let pracují v továrně a penzionu v průmyslovém parku Thang Long.

Penzion, který si paní T. a její manžel pronajímají posledních 5 let (Foto: Le Hoa).

Každý člověk pracuje pro jinou firmu. Nicméně, i po započtení přesčasů, příjem páru stále činí 16-17 milionů VND/měsíc. Pokud jsou šetrní a utrácejí moudře, může mít rodina pracující ženy také nějaké úspory.

Po Covidu-19 se zdálo, že se všechno vrátilo do normálu, ale nečekaně se průmyslovým parkem rozšířila vlna snížených objednávek a menšího počtu prací. Manžel i manželka měli zkrácenou pracovní dobu.

Společnost, kde paní T. pracuje, je však postižena více.

„Mohli jsme pracovat 10 dní a pak jsme si museli vzít měsíc volna. Naštěstí mi firma stále platila 70 % základního platu. Musela jsem si najít sezónní práci, abych si vydělala víc,“ řekla paní T.

Manžel změnil směr, aby pracoval v zahraničí

Na začátku roku 2023 si tato pracovnice musela kvůli menšímu počtu práce ve firmě a dlouhým dovoleným najít sezónní práci, aby si zvýšila příjem. V té době si stále mohla vydělat 7 milionů VND měsíčně.

Po půl roce se však situace zhoršila a práce měla tendenci dále klesat. V jednu chvíli dostávala pouze 5 milionů VND měsíčně. A v určitém okamžiku musela společnost povzbuzovat zaměstnance, aby dobrovolně odešli ze zaměstnání.

„Jsem v 8. měsíci těhotenství a musím přemýšlet, jestli mám pokračovat v práci, nebo ne. Obávám se, že po skončení mateřské dovolené, pokud bude ve firmě stále tak málo práce, nebudu moci pracovat,“ řekla paní T.

Jejího manžela také ovlivnilo snížení pracovní doby. I když stále chodil do práce každý den, bylo to jen 8 hodin denně, bez přesčasů. Jeho příjem činil pouze 5-6 milionů VND měsíčně.

Mezitím musí každý měsíc platit za nájem, elektřinu, vodu, jídlo v drahém hlavním městě... a musí si ušetřit malou částku, kterou mohou poslat domů.

Paní T. uvedla, že k propouštění dochází od konce roku 2022 (Foto: Le Hoa).

Malý plat nemůže pokrýt nespočetné denní výdaje rodiny pracujícího.

S ohledem na všechny tyto důvody paní T. váhala a rozhodla se dát výpověď. V den, kdy jí skončila pracovní smlouva, se s manželem odstěhovali a vrátili do svého rodného města.

Jediné, co si po pěti letech práce přivezla domů, byl batoh s oblečením a motorka. Devítihodinová cesta spacím autobusem z Hanoje do Ha Tinh byla naplněna myšlenkami na paní T. a jejího manžela. Po pěti letech se jí ošuntělý pronajatý pokoj a cesta do firmy a továrny staly povědomými.

Paní Trang řekla: „Teď jsem zpátky ve svém rodném městě a čekám jen na porod. Můj manžel se chystá jet pracovat do Japonska. Po mateřské dovolené o tom budu přemýšlet a nevím, jestli mám pokračovat v práci v továrně, nebo si najít jinou práci.“

V srpnu obdrželo hanojské ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí více než 8 000 žádostí o dávky v nezaměstnanosti; posoudilo je a rozhodlo o přiznání dávek v nezaměstnanosti 7 805 osobám v celkové výši přesahující 212 miliard VND.

Na hanojském trhu, kromě skupiny podniků, které snižují rozsah využívání pracovní síly, stále existuje mnoho jednotek, které zvyšují potřebu náboru lidských zdrojů.

Hanojské centrum pro zaměstnanost se domnívá, že v posledních měsících roku 2023 budou severní podniky nadále zvyšovat nábor pracovních sil, jen na hanojském trhu se předpokládá, že bude potřeba 120 000 až 140 000 pracovníků.

Předpokládá se, že v některých odvětvích bude vysoká poptávka po náboru zaměstnanců, jako například: velkoobchod a maloobchod; výrobní a zpracovatelský průmysl; stavebnictví...

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm