Tuto informaci nedávno oznámila Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě na konferenci shrnující řádné přijímací řízení na univerzity v roce 2025 a nastiňující plán přijímacího řízení pro rok 2026.
Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě oznámila, že v roce 2026 plánuje zavést jednotný a integrovaný proces přijímacího řízení.
Tento nový integrovaný přístup je navržen na základě kombinace tří skupin kritérií: výsledky maturitních zkoušek, výsledky hodnocení kompetencí a studijní pokrok na střední škole. Váha každého kritéria je stanovena na základě skutečných údajů za poslední tři roky, aby byla zajištěna shoda mezi vstupy a kvalitou vzdělávání.

Studenti Národní univerzity v Ho Či Minově Městě (Foto: Hoai Nam).
Členské jednotky si zachovávají autonomii v detailech implementace, ale musí dodržovat celkový rámec a zajistit transparentnost a otevřenost v celém procesu.
Podle Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě byl výše uvedený plán vypracován na základě analýzy dat a identifikace reforem přijímacího řízení směřujících ke zjednodušení, standardizaci a zlepšení kvality v souladu s obecným směřováním Ministerstva školství a odborné přípravy a mezinárodními trendy.
Tento přístup umožňuje snížení počtu metod, minimalizuje zmatek pro kandidáty a vytváří konzistenci v hodnocení kvality přijímaných studentů.
Jednotka uvedla, že Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě bude i nadále spolupracovat s Ministerstvem školství a odborné přípravy a dalšími jednotkami na organizaci celostátních zkoušek pro hodnocení kompetencí s cílem dosáhnout společného standardu pro kvalitu přijímacího řízení a připravit se na fázi počítačového testování od roku 2027.
V roce 2025 bude Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě používat tři metody přijímacího řízení: přímé přijetí a přednostní přijetí, přijetí na základě výsledků zkoušky z posouzení způsobilosti a přijetí na základě výsledků maturitních zkoušek.
Podle statistik má letos Národní univerzita v Ho Či Minově městě přijato 24 549 studentů, což představuje 97,57 %. Z nich metoda hodnocení kompetencí představuje 56,32 % z celkového počtu přijatých studentů.
Tato jednotka vyhodnotila, že přijímací řízení v roce 2025 prokázalo značné úsilí členských škol o standardizaci postupů a používání převodních tabulek skóre mezi různými metodami a kombinacemi přijímacího řízení.
Systém však stále čelí výzvám týkajícím se rozmanité škály metod, nekonzistentních mír konverze a složitých postupů pro prioritní přijetí.
Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/dh-quoc-gia-tphcm-chi-xet-mot-phuong-thuc-bat-buoc-thi-danh-gia-nang-luc-20251211182555826.htm






Komentář (0)