Americké firmy mohou přesouvat pracovní místa do zahraničí

Více než měsíc po svém oznámení nová americká politika týkající se víz H-1B nadále vyvolává kontroverze, zejména v globálním technologickém průmyslu. Poplatek 100 000 dolarů, který prezident Donald Trump uvalil na každou novou žádost o vízum H-1B, by mohl donutit mnoho amerických firem přesunout své pracovníky do zahraničí, místo aby najímaly místní zaměstnance.

Podle odborníků má tato nová struktura poplatků omezit fenomén, kdy cizinci „berou pracovní místa Američanům“, tím, že povolí zůstat pouze skutečně výjimečným a nenahraditelným pracovníkům. Tato politika se však vymstí, protože mnoho amerických korporací zvažuje přesun pracovních míst do globálních center v Evropě nebo Indii – kde jsou náklady nižší a vysoce kvalifikovaná pracovní síla je snadno dostupná.

Indický poslanec Shashi Tharoor prohlásil: „Největší výzvou budou indické firmy, které plní smlouvy pro americké partnery. Nutnost platit dalších 100 000 dolarů za každého vyslaného zaměstnance učiní tyto smlouvy finančně neživotaschopnými. Mnoho společností může být nuceno smlouvy zrušit nebo znovu projednat, což naruší dodavatelský řetězec technologií mezi oběma zeměmi.“

Tato vízová politika by bránila náboru indických technologických inženýrů pro práci v USA s platy kolem 60 000 dolarů ročně. Američtí pracovníci zároveň nejsou ochotni přijímat stejné pozice, pokud nedostávají alespoň 85 000 nebo 90 000 dolarů ročně. Poplatek 100 000 dolarů by znemožnil obsazení vstupních inženýrských pozic a zůstaly by pouze pozice na vysoké úrovni – ty, kteří jsou skutečně nenahraditelní. Nejsem si jistý, zda to může v praxi efektivně fungovat, protože to má významný dopad na trh práce a poškozuje jak USA, tak jejich partnerské země.

Zaprvé, pro mnoho společností je zřejmým řešením outsourcing – což znamená, že práce, která se dříve vykonávala v USA, může být nyní převedena do poboček korporace v Evropě, jako je Německo, Spojené království, Irsko, Francie, nebo v mnoha případech do globálních kapacitních center v Indii. To znamená, že indičtí inženýři v podstatě vykonávají stejnou práci a vydělávají stejný příjem, ale místo aby byli v USA, pracují přímo zde v Indii.

Podle údajů americké vlády se Indie v loňském roce podílela na 71 % všech vydaných víz H-1B, zatímco Čína se umístila na druhém místě s téměř 12 %. Po oznámení ztratily indické technologické akcie během jediného dne tržní kapitalizaci přibližně 10 miliard dolarů – což odráží obavy, že vízová politika USA by mohla způsobit zpětný odliv vysoce kvalifikovaných technologických talentů z USA, místo aby je přilákala, jak bylo původně zamýšleno.

Zdroj: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm