Americké firmy mohou přesouvat pracovní místa do zahraničí

Více než měsíc po svém oznámení stále vyvolává nová vízová politika USA H-1B kontroverze, zejména v globálním technologickém průmyslu. Poplatek 100 000 dolarů, který prezident Donald Trump účtoval za každou novou žádost o H-1B, by mohl donutit mnoho amerických firem přesunout své pracovníky do zahraničí, místo aby najímaly místní zaměstnance.

Podle expertů má nový poplatek omezit situaci, kdy cizinci „berou americká pracovní místa“ tím, že umožní zůstat pouze vynikajícím a nenahraditelným pracovníkům. Tato politika se však vymstí, protože mnoho amerických korporací zvažuje přesun pracovních míst do globálních center v Evropě nebo Indii – kde jsou náklady nižší a k dispozici jsou vysoce kvalifikované lidské zdroje.

Pan Shashi Tharoor, indický poslanec, řekl: „Největší výzvou budou indické firmy, které uzavírají smlouvy pro americké partnery. Nutnost platit dalších 100 000 dolarů za každého vyslaného zaměstnance znemožní tyto smlouvy. Mnoho společností bude možná nuceno smlouvy zrušit nebo znovu projednat, což naruší dodavatelský řetězec technologických služeb mezi oběma zeměmi.“

Tato vízová politika by zabránila indickým inženýrům v cestě do USA za prací s platem kolem 60 000 dolarů ročně. Američtí pracovníci by mezitím nemuseli vykonávat stejnou práci, pokud by nedostávali alespoň 85 000 nebo 90 000 dolarů ročně. Poplatek 100 000 dolarů by znemožnil nízkoúrovňové inženýrské pozice a zůstaly by pouze ty nejstarší, které jsou skutečně nenahraditelné. Nejsem si jistý, jak by to fungovalo v praxi, protože by to mělo obrovský dopad na trh práce a bylo by to škodlivé jak pro USA, tak pro jejich partnerské země.

Zaprvé, pro mnoho společností je zřejmým řešením outsourcing – což znamená, že práce, která se dříve vykonávala v USA, může být nyní přesunuta do evropských dceřiných společností téže skupiny v Německu, Velké Británii, Irsku, Francii nebo v mnoha případech do jejích globálních kompetenčních center v Indii. To znamená, že indičtí inženýři v podstatě vykonávají stejnou práci za stejný plat, ale místo toho, aby byli v USA, pracují v Indii.“

Podle údajů americké vlády se Indie loni na všech vydaných vízech H-1B podílela 71 %, zatímco Čína byla druhá s téměř 12 %. Po oznámení ztratily indické technologické akcie během jediného dne tržní hodnotu přibližně 10 miliard dolarů, což odráží obavy, že by vízová politika USA mohla vést k odlivu talentů z oblasti high-tech z USA, spíše než k jejich přilákání, jak bylo původně zamýšleno.

Zdroj: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm