Ministerstvo školství a odborné přípravy právě zveřejnilo návrh vyhlášky s podrobnostmi o některých ustanoveních zákona o učitelích a do 19. prosince si vyžádalo zpětnou vazbu.

Návrh nařízení stanoví pět skupin, na které se vztahují politiky zaměřené na přilákání a využití talentů. Kromě těch s talentem, jak je definuje vláda , ministerstvo školství a odborné přípravy navrhuje další čtyři skupiny, a to:

- Osoby se zvláštním talentem, dosahující vysokých výsledků v oblasti kultury, umění, tělesné výchovy a sportu , tradiční profese vhodné pro výuku podle předpisů vlády; osoby s národní odbornou úrovní 4 nebo vyšší, osoby oceněné jedním z titulů „vynikající lékař“, „vynikající umělec“, „vynikající řemeslník“ nebo vyšším. (1)

- Absolventi s průměrem známek „dobrý“ nebo vyšším v klíčových a nezbytných oborech dle potřeb socioekonomického rozvoje, obtížně uplatnitelných, ale společensky potřebných studijních oborech, specializovaných studijních oborech v oblasti umění, sportu a specializovaných studijních oborech v oblasti obrany a bezpečnosti dle strategie, projektu a plánu rozvoje pedagogických pracovníků schválených příslušnými orgány. (2)

- Dobrovolníci pracují ve vzdělávacích institucích v oblastech s obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami. (3)

- Lidé z etnických menšin uvedených v nařízeních premiéra o velmi malých etnických menšinách se dobrovolně hlásí k práci ve vzdělávacích institucích v oblastech obývaných velmi malými etnickými menšinami. (4)

Fotografie učitele od Hoanga Ha.jpg
Učitelé a studenti v Hanoji na slavnostním zahájení nového školního roku. (Ilustrační foto: Hoang Ha)

Podle návrhu budou osoby patřící do těchto čtyř skupin najímány prostřednictvím náborového řízení pro učitele.

Ve skupině (1) budou jednotlivci po nástupu do zaměstnání jmenováni na pozici učitele nebo lektora, budou pobírat plat a plné benefity dle pracovní pozice.

Skupina (2) má nárok na příspěvek ve výši 150 % aktuálního platu po dobu 5 let od data jeho pobírání; a má také přednost v účasti na vzdělávacích a rozvojových programech v zemi i v zahraničí ze státního rozpočtu.

Skupina (3) plně využívá výhod politik pro osoby pracující v obzvláště obtížných oblastech. Pokud bude tato skupina po 2 letech náboru a absolvování zkušební doby vyhodnocena jako dobře fungující nebo lépe, bude předčasně povýšena na vyšší platovou úroveň a může být zvažována pro různé formy pochvaly dle předpisů.

Skupina (4) má nárok na příspěvek ve výši 150 % aktuálního platu po dobu 5 let od data nástupu do zaměstnání. Po 2 letech a po skončení zkušební doby (pokud existuje) bude tato skupina, pokud bude vyhodnocena jako dobře fungující nebo lépe, předčasně povýšena na vyšší platovou úroveň a bude mít také přednost v účasti na vzdělávacích a rozvojových programech v zemi i v zahraničí.

Kromě výhod a zásad stanovených v dekretu při jeho vyhlášení mají tyto skupiny nárok i na další výhody a zásady platné pro učitele, jak je stanoveno zákonem, místními předpisy a vzdělávacími institucemi.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html