Bezpečné a levné vysílání vietnamských pracovníků do zahraničí prostřednictvím neziskového modelu.

(Chinhphu.vn) - Vietnamští pracovníci mají možnost pracovat na předních trzích, jako je Jižní Korea, Japonsko a Německo, aniž by museli vynakládat značné náklady – to je výhoda neziskových programů realizovaných státem. Tento model pomáhá desítkám tisíc vietnamských pracovníků dostat se na globální trh práce a mění jejich životy vlastní tvrdou prací.

Náměstek ministra vnitra Vu Chien Thang hovoří na konferenci - Foto: VGP/TG

Ráno 20. října v provincii Nghe An uspořádalo ministerstvo vnitra ve spolupráci s Lidovým výborem provincie Nghe An konferenci s názvem „Podpora efektivního provádění programů vysílání pracovníků do zahraničí v rámci mezinárodních dohod, splňujících požadavky nové situace“.

Ve svém úvodním projevu náměstek ministra vnitra Vu Chien Thang zdůraznil, že konference se koná v kontextu urychlování institucionálních reforem v zemi, hluboké mezinárodní integrace a transformace dvoustupňového modelu místní samosprávy.

V uplynulém období vydala strana a stát mnoho významných politik, jako například rezoluci 59-NQ/TW o mezinárodní integraci, rezoluci 66-NQ/TW o reformě legislativní a vymáhací činnosti a rezoluci 57-NQ/TW o rozvoji vědy , techniky, inovací a národní digitální transformace. Všechny tyto politiky považují lidi a lidské zdroje za základ rozvoje a ústřední faktor strategie integrace a udržitelného rozvoje.

Podle náměstka ministra Vu Chien Thanga je vysílání pracovníků do zahraničí v rámci neziskových mezinárodních dohod považováno za správný směr, který odráží humánní myšlení a strategickou vizi – současně řeší otázky zaměstnanosti, zvyšuje příjmy a přispívá k přenosu pokročilých dovedností, znalostí a pracovní kultury ve prospěch procesu industrializace a modernizace země.

Místopředseda provinčního lidového výboru Nghe An Nguyen Van De hovoří na konferenci - Foto: VGP/TG

Efektivní kanál, který pomáhá pracovníkům změnit jejich životy.

Pod vedením Ministerstva vnitra koordinovalo Ministerstvo pro řízení zahraniční práce a Centrum pro zahraniční práci s místními samosprávami realizaci mnoha neziskových programů s pozitivními výsledky.

Doposud tyto programy vyslaly více než 155 000 vietnamských pracovníků za prací do Jižní Koreje, Japonska, Německa, na Tchaj-wan (Čínu) a do Austrálie, což jim poskytuje stabilní příjmy a nízké náklady a ročně jim přispívá přibližně 17 biliony VND v devizách . Jen v rámci programu sezónního vyslání pracovních sil do Jižní Koreje od roku 2018 vyšlo přibližně 7 000 pracovníků s průměrným měsíčním příjmem přes 2 000 USD.

Tyto programy nejen vytvářejí pracovní místa a zlepšují životy lidí, ale také přispívají k posílení přátelských vztahů a zlepšení mezilidských výměn mezi Vietnamem a hostitelskými zeměmi.

Zástupce ministra Vu Chien Thang však také poznamenal, že povědomí o rozdílu mezi neziskovými a komerčními modely je v některých lokalitách stále omezené; stále dochází ke zprostředkování a podvodům; a nerovnoměrné zkušenosti s mezinárodní spoluprací omezují náklady a rozsah expedice.

Náměstek ministra požádal delegáty, aby se ve svých diskusích zaměřili na replikaci úspěšných modelů, poučení z praktických zkušeností a navrhování podpůrných mechanismů pro příjemce politik, chudé domácnosti, odlehlé oblasti a demobilizované vojáky a policisty s cílem zlepšit efektivitu a udržitelnost neziskových programů.

Místopředseda provinčního lidového výboru Nghe An Nguyen Van De na základě místních zkušeností uvedl , že Nghe An vždy považoval vysílání pracovníků do zahraničí za klíčový úkol, který přispívá k socioekonomickému rozvoji a udržitelnému snižování chudoby.

V období 2023–2025 vyslala provincie do zahraničí přes 60 000 pracovníků , v průměru 20 000 ročně; v současné době pracuje v zahraničí na dobu určitou přibližně 85 000 lidí z provincie Nghe An , z toho 16 500 v Jižní Koreji a 25 000 v Japonsku. Roční remitence dosahují 600–650 milionů USD.

Nghe An je jednou z předních lokalit v implementaci neziskových programů, jako jsou EPS , IM Japan , německé zdravotní sestry a korejští sezónní pracovníci – všechny tyto programy jsou nízkonákladové, transparentní a lidem důvěřované.

Provincie Nghe An nadále identifikuje šest klíčových úkolů, přičemž klade důraz na diverzifikaci mezinárodního trhu práce, zlepšení kvality lidských zdrojů, podporu digitální transformace v managementu, podporu znevýhodněných pracovníků a budování mechanismu pro udržitelné umisťování na trh práce pro vracející se pracovníky.

Delegáti účastnící se konference - Foto: VGP/TG

Zlepšit mechanismy a rozšířit model neziskového sektoru.

Na konferenci Dang Huy Hong, ředitel Centra pro zahraniční práci, uvedl, že neziskové programy jsou obzvláště vhodné pro pracovníky, kteří jsou příjemci politických dávek, a pro osoby ve znevýhodněných oblastech, a to díky svým transparentním procesům, nízkým nákladům a finanční podpoře.

V rámci programu EPS mají pracovníci z chudých okresů, pobřežních oblastí a ostrovů přednost při výběru a mohou si půjčit až 100 milionů VND bez zajištění , jak vyplývá z rozhodnutí 16/2023/QD-TTg. Od roku 2013 do současnosti si 3 786 pracovníků, kteří jsou příjemci politiky, půjčilo celkem 378,6 miliardy VND.

Program IM Japan dále upřednostňuje pracovníky z odlehlých oblastí a etnických menšin. Centrum uspořádalo 93 veletrhů pracovních příležitostí za účasti 1 900 firem, které propojily pracovní příležitosti s více než 15 000 pracovníky, včetně 7 400 z chudých čtvrtí.

Pan Dang Huy Hong navrhl v rámci Strategie pro vysílání pracovníků do zahraničí vypracovat strategii pro vysílání pracovníků do zahraničí na neziskovém základě.

Navrhl také, aby Ministerstvo vnitra proaktivně podporovalo mezinárodní spolupráci, včetně obsahu vysílání a přijímání pracovníků z neziskových organizací již od fáze vyjednávání, upravovalo a doplňovalo mezinárodní smlouvy a přidělovalo konkrétní úkoly přidruženým jednotkám veřejné služby.

Konference „Podpora efektivního provádění programů vysílání pracovníků do zahraničí v rámci mezinárodních dohod, splňujících požadavky nové situace“ - Foto: VGP/TG

Aby se maximalizovala efektivita zaměstnání pracovníků po návratu, pan Dang Huy Hong navrhl umožnit Centru pro zahraniční práci účastnit se Národní burzy práce , propojovat a zprostředkovávat pracovní místa pro pracovníky, kteří absolvovali své programy. Zároveň je nutné zavést koordinační mechanismus mezi Ministerstvem vnitra, Ministerstvem veřejné bezpečnosti a Ministerstvem národní obrany při podpoře a poradenství demobilizovaným vojenským a policejním příslušníkům hledajícím zaměstnání v zahraničí; a prozkoumat politiky poskytující finanční podporu prostřednictvím karet odborného vzdělávání pro výuku cizích jazyků a dovedností před odjezdem.

Na konferenci diskutovalo Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí o implementaci neziskového modelu; Banka sociální politiky aktualizovala své preferenční úvěrové politiky pro pracovníky; a Ministerstvo veřejné bezpečnosti a Ministerstvo národní obrany navrhly posílení koordinace při tvorbě politik na podporu demobilizovaného vojenského a policejního personálu. Konference rovněž zmínila zkušenosti pracovníků, kteří se po účasti v programu EPS úspěšně vrátili do Vietnamu a založili firmy, a zástupci z různých lokalit se podělili o své výsledky a předložili doporučení pro zlepšení neziskového modelu v nové fázi.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm